Решение № 2-405/2025 2-405/2025~М-347/2025 М-347/2025 от 24 августа 2025 г. по делу № 2-405/2025

Дело № 2-405/2025

УИД48RS008-01-2025-000464-40


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2025г. п.Добринка Липецкой области

Добринский районный суд Липецкой области в составе председательствующего – судьи Перелыгиной Г.М.

При секретаре судебного заседания Бобковой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело № 2-405/2025 по иску прокурора Добринского района Липецкой области в интересах ФИО1 к АО «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Добринского района, в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику, просит обязать АО «Добринское автотранспортное предприятие» выплатить ФИО1 недополученную заработную плату за вторую половину мая 2025 в размере 8968 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.06.2025 по 30.07.2025 в размере 582,32 руб., а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 31.07.2025 по дату фактический выплаты заработной платы, рассчитанную исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм.

Требования обоснованы тем, что прокуратурой района на основании поступившего обращения работников АО «Добринское АТП» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства данной организацией. По результатам проверки было установлено, что ФИО1 с 05.12.2024 принят на должность механика ОТК в АО «Добринское АТП». Согласно условиям коллективного договора заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц: аванс 27 числа каждого месяца и окончательный расчет 12 числа каждого месяца. Однако, истцу ФИО1 не выплачена заработная плата за вторую половину мая в размере 8968 рубля, что влечет нарушение его прав на своевременную выплату заработной платы. В связи с чем, просят суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 8968руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и за несвоевременную выплату заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ, денежную компенсацию, с учетом уточненных требований прокурора в размере 862,13 руб. за период с 11.06.2025 (зарплата должна быть выплачена на кануне праздничного или выходного дня, если дата её получения приходится на эти дни) по день вынесения судебного решения и продолжить её начисления до даты фактической выплаты.

Истец - помощник прокурора Добринского района Пчельникова Ю.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении и приведенные в установочной части решения, просила исковые требования удовлетворить, уточнив требования о размере компенсации и периоде за который просит её взыскать, с 11.06.2025 по день вынесения судебного решения - 862, 13 руб., и с этого дня до даты фактической выплаты заработной платы из размера 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил требования удовлетворить, указал, что длительно неполучение заработной платы принесло ему морально-нравственные страдания, т.к. развивается чувство неудовлетворенности, обмана, из-за чего ему неудобно перед членами семьи, т.к. являясь работоспособным, он не приносит в семью доход, вынужден сокращать свои расходы, что явно создает неудобство в повседневной жизни.

Ответчик –представитель АО «Добринское автотранспортное предприятие» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещены в установленном законом порядке. По существу заявленных требований свою позицию не высказало.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом и следует из материалов дела

Приказом от 05.12.2024 ФИО1 принят на работу в АО «Добринское АТП» механиком ОТК(л.д.9).

Согласно пункту 9 коллективного договора АО «Добринское АТП» заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - 27 числа каждого месяца, окончательный расчет - 12 числа каждого месяца.

Как следует из обращения работников АО «Добринское АТП», в том числе ФИО1, в прокуратуру Добринского района по вопросу невыплаты заработной платы, ответчиком нарушаются права истца на своевременное получение заработной платы, которая не выплачена ответчиком истцу за вторую половину мая 2025года (л.д.10).

По названному обращению прокуратурой района по поручения Липецкой областной прокуратуры проведена проверка прокурором Добринского района АО «Добринское АТП» на предмет исполнения законодательства о соблюдении трудовых прав граждан в сфере оплаты труда (л.д.12).

Согласно информации АО «Добринское АТП» по состоянию на 28.07.2025 у ответчика перед истцом ФИО1 за вторую половину мая 2025 года имеется задолженность по заработной плате в размере 8968 руб. (л.д. 10), которая согласно представленной в суд информации не выплачена до настоящего времени.

Учитывая, что у АО «Добринское АТП» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований прокурора о взыскании денежной компенсации, установленной частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой составит 862,13руб., за период с 12.06.2025 по 25.08.2025 (с 12.06.2025 по 27.07.2025 из ставки 20% за 46 дней – 550,04руб., с 28.07 по 25.08.2025 из ставки 18% за 29 дней -312,09 руб.)

Кроме того, подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за за вторую половину мая 2025 в сумме 8968руб. с момента вынесения судебного решения до даты выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Учитывая, что в результате нарушений ответчиком сроков причитающихся истцу выплат было нарушено право ФИО1 на своевременную и в полном объеме оплату труда, исходя из периода невыплаты, размера невыплаченной суммы, степени вины работодателя, который до настоящего времени не принял мер к полному погашению задолженности, а также принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

При установленных судом обстоятельствах, требования истца, с учетом их уточнения, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что прокурор Добринского района Липецкой области обратился в суд в интересах ФИО4, который, в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден.

Таким образом, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Добринского муниципального района Липецкой области в размере 7000 рублей. ( 4 тыс. руб. за требования материального характера, 3000руб. за требование нематериального характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Добринского района Липецкой области в интересах ФИО1 к АО «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Добринское автотранспортное предприятие» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес п. Добринка, Липецкая область, Добринский район, ул. Кирова, д. 1) в пользу ФИО1, 23... заработную плату за вторую половину мая 2025 в размере 8968 (восьми тысяч девятисот шестидесяти восьми) руб.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 12.06.2025 по 25.08.2025 –862,13 (восьмисот шестидесяти двух) руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 (трех тысяч) руб.

Взыскать с АО «Добринское автотранспортное предприятие» (ОГРН<***>, ИНН <***>, юридический адрес п. Добринка, Липецкая область, Добринский район, ул. Кирова, д. 1) в пользу ФИО1, ... компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за вторую половину мая 2025 года в сумме 8968руб. с момента вынесения судебного решения до даты выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей на момент взыскания заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Взыскать с АО «Добринское автотранспортное предприятие» (ОГРН<***>, ИНН <***>, юридический адрес п. Добринка, Липецкая область, Добринский район, ул. Кирова, д. 1) государственную пошлину в доход бюджета Добринского муниципального района в размере 7000 (семи тысяч) руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы вступает в законную силу немедленно.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Председательствующий Г.М. Перелыгина

Мотивированное решение будет вынесено 27.08.2025