Решение № 2-90/2017 2-90/2017~М-8/2017 М-8/2017 от 17 января 2017 г. по делу № 2-90/2017

Дело №2-90/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2017 года г. Сретенск

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Комковой С.В.,

при секретаре Красовской С.В.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Простакишиной Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Сретенского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Краевому государственному специализированному автономному учреждению «Забайкальское лесохозяйственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сретенского района обратился с указанными исками в суд, мотивируя тем, что прокуратурой района в ходе проведения проверки по обращению работников Сретенского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» о нарушении их трудовых прав. Работникам Сретенского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» до настоящего времени не выплачена заработная плата за октябрь 2016 года. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. Пунктом 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс – 27 числа расчетного месяца, окончательный расчет – 12 числа месяца, следующего за расчетным. В соответствии с ч.8 ст.136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, оплата труда за октябрь 2016 года должны быть произведена 11.11.2016 г. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Дни просрочки исчисляются с 12.11.2016 г. – (следующий день после установленного срока выплаты).

Просит взыскать с КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» начисленную, но невыплаченную заработную плату» в пользу: ФИО1 в сумме <данные изъяты> руб., ФИО2–<данные изъяты> руб., ФИО3– <данные изъяты> руб. Взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в пользу каждого.

В дальнейшем процессуальный истец уточнил исковые требования, просил взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в пользу: ФИО1 в сумме <данные изъяты> руб., ФИО2– <данные изъяты> руб., ФИО3– <данные изъяты> руб. Взыскать денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в пользу каждого.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Простакишина Ю.А. от исковых требований в части взыскания невыплаченной заработной платы за октябрь 2016 года отказалась, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы: ФИО1 за период с 12.11.2016 г. по 28.12.2016 года (день выплаты заработной платы) <данные изъяты> руб.; ФИО2 за период с 12.11.2016 г. по 28.12.2016 года <данные изъяты> руб.; ФИО3 за период с 12.11.2016 г. по 30.12.2016 года <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 не присутствовали, извещены надлежаще, причины неявки не сообщили, об отложении дела не просили.

В судебное заседание представитель ответчика КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил информацию, согласно которой задолженность по заработной плате перед работниками погашена в полном объеме.

В соответствии с п. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

С 19.09.2016 года ключевая ставка ЦБ РФ составила 10 %.

Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу приказа ответчика №26-ОС от 04.02.2015 года заработная плата выплачивается работникам учреждения 2 раза в месяц аванс 27 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц-12 числа месяца, следующего за расчетным.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 за период с 12.11.2016 г. по 28.12.2016 года (день выплаты заработной платы) составляет: <данные изъяты>

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО2 за период с 12.11.2016 г. по 28.12.2016 года составляет: <данные изъяты>

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО3 за период с 12.11.2016 г. по 30.12.2016 года составляет: <данные изъяты>

Таким образом, уточненные требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» надлежит взыскать государственную пошлину, подлежащую зачислению в местный бюджет, от уплаты которой истец освобожден, в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Сретенского района удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы работникам за октябрь 2016 года за период с 12.11.2016 года по 28.12.2016 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы работникам за октябрь 2016 года за период с 12.11.2016 года по 28.12.2016 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы работникам за октябрь 2016 года за период с 12.11.2016 года по 30.12.2016 года в размере <данные изъяты>

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» государственную пошлину, подлежащую зачислению в местный бюджет, в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Сретенский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья: С.В. Комкова

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.