Решение № 2-753/2017 2-753/2017~М-663/2017 М-663/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-753/2017

Дело № 2-753-2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2017 года г. Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Павловой Е.А., при секретаре Марковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Межрайонный прокурор в интересах ФИО1 к ООО « Транспортной Строительной компании» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Северобайкальский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с требованиями к ООО « Транспортная Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании своих требований указал, что в ходе проведения прокурорской проверки, был установлено что "дата" приказом №К ФИО1 был принят на работу в ООО « Транспортная Строительная компания» на должность машиниста котельной обособленного подразделения <адрес>. Заявителю не выплачена заработная плата "дата" <адрес> составила <данные изъяты><данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате.

Представитель Северобайкальской межрайонной прокуратуры Бочарова Е.Н., истец ФИО1 доводы изложенные в иске поддержали. Кроме того ФИО1 пояснил, что часть заработной платы они перечислили, осталось <данные изъяты> руб.

Ответчик ООО « Транспортная Строительная компания» в судебное заседание не явились, предоставили возражения, согласно которых работодателем была выплачена истцу задолженность, остаток составил <данные изъяты> руб.

Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства и находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 согласно приказа от "дата" №К был принят на работу в ООО « Транспортная Строительная компания» на должность машиниста котельной обособленного подразделения <адрес>. Заключен трудовой договора от "дата" Из представленного расчетного листка за "дата" г. установлено, что задолженность за предприятием составляет <данные изъяты> руб. заработная плата не выплачивается за "дата" г.

Стороной ответчика суду предоставлен расчетный лист за "дата" г., согласно которого задолженность уменьшена до <данные изъяты> руб. что не оспаривается стороной истца.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недополученная часть заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ работник при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты пошлины судебных расходов.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем подлежит взысканию с ответчика ООО « Транспортной Строительной компании» госпошлина в муниципальный бюджет в сумме <данные изъяты> руб. в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО « Транспортной Строительной компании» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « Транспортной Строительной компании» в пользу ФИО1 недополученную часть заработной платы в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО « Транспортной Строительной компании» госпошлину в муниципальный бюджет в сумме <данные изъяты> рубля.

Ответчик имеет право в течение 7 дней со дня получения копии решения обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.

Стороны могут обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Решение принято в окончательной форме 06 августа 2017 года

Судья: Е.А. Павлова