Решение № 2-6658/2017 2-6658/2017~М-4181/2017 М-4181/2017 от 10 апреля 2017 г. по делу № 2-6658/2017

Дело № 2-6658\2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 апреля 2017 года г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи С.В. Швыдковой

при секретаре Г.В. Малаевой

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что работодатель истца ООО «ВЗБТ» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, которая по состоянию на август 2016 года составляла <данные изъяты> Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в свою пользу указанную задолженность, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В судебном заседании ФИО1 пояснил, что после предъявления иска ответчик выплатил ему <данные изъяты>, в связи с чем он поддерживает исковые требования за вычетом данной суммы.

Ответчик ООО «ВЗБТ» о времени и месте рассмотрения дела извещен, явку представителя не обеспечил, отзыв на иск не представил, в связи с чем с учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ ри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

По настоящему делу судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «ВЗБТ» до 12.08.2016 года, из расчетного листка за август 2016 года следует, что работодателем числится задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении в общей сумме <данные изъяты>.

В суде истец утверждал, что ООО «ВЗБТ» из указанной суммы работодатель выплатил ему только <данные изъяты>.

Поскольку работодатель доказательств выплаты указанных сумм работнику не представил, суд исковые требования признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Часть первая статьи 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда в денежной форме. Согласно указанной норме закона право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

В судебном заседании истец пояснил, что в результате невыплаты заработной платы он и его семья фактически остались без средств к существованию, что вызывает нравственные страдания из-за невозможности обеспечить собственные потребности.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, период просрочки выплаты, и определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.

По истечении данного срока в течение месяца решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г.Волгограда.

Справка: заочное решение принято в окончательной форме, с учетом выходных дней, 17 апреля 2017 года.

Судья: подпись.

ВЕРНО. Судья: С.В. Швыдкова