Решение № 2-926/2019 2-926/2019~М-835/2019 М-835/2019 от 22 сентября 2019 г. по делу № 2-926/2019

Дело №2-926/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2019 года г. Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабадевой Н.Г., при секретаре Анциферовой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Технотранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Технотранс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 28 465,65 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 944,99 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал согласно доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Технотранс» в качестве <данные изъяты>, проработал до ДД.ММ.ГГГГ С ним был заключен трудовой договор, местом работы был железнодорожный вокзал <адрес>. В связи с нарушениями его прав работодателем, он обращался в Трудинспекцию <адрес>, прокурору <адрес>. Помощник прокурора направляла требования его работодателю, однако, ответчик так не и не выплатил ему задолженность по заработной плате. В прокуратуре ему сказали, что нужно обращаться в суд, помогли составить исковое заявление. Первые месяцы платили заработную плату, с опозданием. Зарплату задерживали, позже, перестали выплачивать, работодатель не отвечал на звонки. С 1 декабря 2018г он прекратил выполнять трудовые обязанности, поскольку не было уверенности, что работодатель оплатит ему за выполненную работу в декабре. Согласно условий трудового договора он был принят на неполный рабочий день, именно четырехчасовой, в силу размер его минимальной заработной платы согласно МРОТ составляет 9 488,55 рублей, исходя из чего, он просил о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018г., в размере 28 465 руб. 65 коп. Из представленного расчета компенсация за неиспользованный отпуск, составила 3 944,99 рублей. За весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ за июнь заработная плата была выплачена в августе, за июль в сентябре, за август в ноябре, с нарушением требований ТК РФ, за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018г., ответчик вообще не выплатил заработную плату, в силу чего, просит взыскать с ответчика, за нарушения его прав компенсацию морального вреда, которую оценивает в 20 000 рублей. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Технотранс» извещенный о месте и времени судебного заседания не явился, извещенный о невозможности проведения судебного заседания посредством видеоконференцсвязи, отзыва, заявлений об отложении судебного заседания суду не направил, суд, учитывая мнение участника процесса, считает возможным рассмотрение дела.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был принят на работу в ООО «Технотранс» в производственный отдел на должность <данные изъяты>, рабочее место работника располагается по адресу <адрес> (здание железнодорожного вокзала). Работа для работника является работой по совместительству, трудовой договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно условиям договора заработная плата работника в соответствии с действующей у работодателя системой оплатой труда состоит из должностного оклада( согласно штатного расписания), районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям ( п.п. 5.1,5.2.1, 5.2.2).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что заработная плата ФИО1 за июнь, июль,август 2018г. выплачивалась в нарушение требований ст. 136, 22 Трудового кодекса РФ, за сентябрь, октябрь, ноябрь2018г. не выплачена.

01.12.2018г. ФИО1 прекратил осуществлять трудовые обязанности.

Стороной ответчика не представлено штатного расписания из которого можно было бы установить размер заработной платы истца, доказательств, что заработная плата за отработанное время выплачена в полном размере,

В силу чего, судом принимается во внимание расчет произведенный истцом, и исходя из требований ФЗ « О минимальном размере оплаты труда», с 01.05.2018г. МРОТ установлен в сумме 11 163 руб. в месяц, с учетом районного и северного коэффициента, минимальный размер оплаты труда на территории Республики Бурятия в Северобайкальском районе составляет 18 977,10 рублей, исходя из того, что истец был принят на четырех часовой рабочий день, размер минимальной заработной платы истца составил 9 488,55 рублей.

Принимая во внимание, что ООО «Технотранс» заработная плата ФИО1 за отработанное время не выплачена, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018г. в размере 28 465,65 руб., также находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 944, 99 рублей, расчет представленный стороной истца проверен судом, и признан правильным.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному ст. 37 Конституции РФ, ст. 4 Трудового кодекса РФ и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

За нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в силу чего суд считает возможным взыскать в пользу истца моральный вред в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в муниципальный бюджет в сумме 1 172 руб. 32 коп., в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО « Технотранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018г. в размере 28 465 рублей 65 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 944 рубля 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 1 172 рубля 32 копейки.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 30 сентября 2019г.

Судья Н.Г. Рабдаева