Решение от 14 августа 2023 г. по делу № А75-1025/2023

Арбитражный суд

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

ул. Мира 27, г. Ханты-Мансийск, 628012, тел. (3467) 95-88-71, сайт http://www.hmao.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело № А75-1025/2023
14 августа 2023 г.
г. Ханты-Мансийск



Резолютивная часть решения оглашена 07 августа 2023 г.

Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе судьи Заболотина А.Н., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОГРНИП: <***>, ИНН: <***>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН: <***>; ИНН: <***>, адрес: 628011, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, <...>) о признании незаконным решения от 27.01.2022, а так же по встречному исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании излишних страховых выплат в размере 100 626 руб. 40 коп., недоимки в размере 5000 руб.,

без участия представителей сторон,

установил:

индивидуальный предприниматель ФИО2 (далее – заявитель, предприниматель, ИП ФИО2) обратился в арбитражный суд с заявлением об оспаривании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 27.01.2022 года.

Требование мотивировано недоказанностью фиктивных трудовых отношений с работниками предпринимателя, которым выплачено пособие по беременности и родам.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре обратилось в арбитражный суд с встречным исковым заявлением о взыскании с предпринимателя излишних страховых выплат в размере 100 626 руб. 40 коп., недоимки в размере 5000 руб.

Встречный иск принят для совместного рассмотрения с первоначальным заявлением.

Лица, участвующие в деле, явку представителей для участия в судебном разбирательстве не обеспечили. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. О причинах неявки не уведомили, об отложении судебного разбирательства не просили, иных ходатайств не заявили.

На основании части 2 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей сторон.

Изучив представленные доказательства, суд постановил следующий вывод.

Из материалов дела следует, что индивидуальный предприниматель ФИО2 является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении лиц, работающих у предпринимателя по трудовому договору.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО3 (гражданке республики Кыргызстан, имеющей разрешение на временное проживание с 25.1 1.2021г. по 25.11.2024г.) страхователем в отделение Фонда представлен электронный реестр, содержащий следующие данные: № электронного реестра: Е 8600009409 2022 04 18 0003:1, дата представления реестра: 18.04.2021г. Ф.И.О. застрахованного лица: ФИО3 Дата рождения, застрахованного лига: 10.11.1998 СНИЛС: <***>, ИНН: <***>, тип пособия: беременность и роды, заработок за 2020 год: 0,00, заработок за 2021 год: 250 017,00 руб., сумма среднего заработка для исчисления пособия: 250 017.00 руб., сумма дневного заработка: 342,02 руб., количество дней в расчетном периоде: 731, страховой стаж: 0 лет 4 мес., ставка -0,5. Причитается пособие за период: с 07.04.2022 по 24.08.2022.

На основании представленных сведений ФИО3 назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 47 882.80 рублей (342.02*140 дней).

Выплата пособия ФИО3 осуществлена путем перечисления на счет получателя в сумме 47 882 руб. 80 коп.

Кроме того, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО4 (гражданке республики Кыргызстан) страхователем в отделение Фонда представлен электронный реестр, содержащий следующие данные: № электронного реестра: Е_8600009409_2022_06_24_0004:1, дата представления реестра: 24.06.2021г., Ф.И.О. застрахованного лица: ФИО5, дата рождения застрахованного лица: 27.12.1994, СНИЛС: 198- 770-853 49, ИНН: <***>, тип пособия: беременность и роды, заработок за 2020 год: 0.00 руб., заработок за 2021 год: 0.00 руб., сумма среднего заработка для исчисления пособия: 0,00 руб., сумма дневного заработка: 0,00 руб., количество дней в расчетном периоде: 73 I, Страховой стаж: 0 лет 3 мес., ставка -0.5. Причитается пособие за период: с 14.06.2022 по 3 1.10.2022.

На основании представленных сведений ФИО4 назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 52 743.60 рублей (МРОТ 752,48*0,5*140).

Выплата пособия ФИО4 осуществлена путем перечисления на счет получателя в сумме 52 743.60 рублей.

В период с 01.07.2022 по 24.09.2022 в отношении предпринимателя проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем/ застрахованным лицом (нужное подчеркнуть) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страховой обеспечения, за период с 01.01.2022 по 30.06.2022, о чем составлен акт от 03.10.2022.

Решением от 27.10.2022 предпринимателю предложено возместить фонду излишне понесенные расходы в размере 100 626 руб. 40 коп.

Названное решение оспорено предпринимателем в судебном порядке.

В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, часть 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 6 постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" для удовлетворения требований о признании недействительными ненормативных актов государственных органов необходимо наличие двух условий: несоответствие их закону или иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, урегулированы нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно статьи 1 Закона № 165-ФЗ и статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании статьи 4 Закона № 165-ФЗ одним из основных принципов осуществления обязательного социального страхования является ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования.

Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ) устанавливается единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В силу част и I статьи 3, части 1 статьи 4 Закона № 81-ФЗ пособие по беременности и родам является государственным пособием и выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Законом №255-ФЗ.

В соответствии с п.1 статьи 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с ч. 1,6,8 Закона 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страховщиком, основанием для назначения и выплаты пособий является листок о нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

В силу п. 2.1.6 ч. 2 ст. 4.1 Закона-255ФЗ страхователь обязан своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу: предъявлять для проверки в территориальные органы страховщика по месту регистрации страхователя сведения и документы, связанные с назначением и выплатой страхового обеспечения.

В соответствии с п. 6.1 ч.2 ст. 4.1 Закона 255-ФЗ страхователь обязан возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения.

Частью 3 статьи 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика: страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, за исключением страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", по месту жительства страхователя на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

В поставленном перед судом спорном правоотношении дата заключения трудового договора с первым из принимаемых работником 22.11.2021 года. Заявление на регистрацию от индивидуального предпринимателя ФИО2 поступило 11.04.2022 года. Дата регистрации в качестве страхователя в ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре 13.04.2022г.

Трудовой (срочный) договор, заключенный с ФИО3 не соответствуют обязательным требованиям Трудового кодекса РФ (ст.57 ТК РФ), в нем не указаны: место работы, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника. Пунктом 1 Договора установлено, что исполнитель оказывает заказчику услуги разнорабочего. Срок выполнения услуг с 22.11.2021г. по 31.12.2022г. Услуги считаются оказанными после подписания акта выполненных работ сторонами. Пунктом 4.1 договора установлено, что стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение условий настоящего договора в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ. Таким образом, договор имеет формулировки гражданско- правового договора.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

На основании заявления о сокращении рабочего дня в связи с беременностью ФИО3 с 26.11.2021 года установлен неполный рабочий день со следующим режимов работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье); продолжительность ежедневной работы 3 часа (с 10.00 од 13.00).

Частью 2 статьи 93 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Между тем медицинские заключения, свидетельствующие о необходимости сокращения рабочего времени, отсутствует.

В приказе об установлении неполного рабочего времени имеется ссылка на статью 173 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает гарантии работникам, совмещающим работу с получением высшего образования. Каких-либо документов, подтверждающих обоснованность применения данной нормы при принятии решения об установлении неполного рабочего времени, не представлено.

В электронном реестре, предоставленном для выплаты пособия по беременности и родам указана ставка 0,5. Ставка - это отношение часов, которые сотрудник отработал к норме рабочих часов, которую сотрудник должен отработать за полный оклад. Согласно данной формуле ФИО3 работает на 0,4 ставки (3\7>,2/).

В трудовом договоре указана ежемесячная «стоимость услуг» 14 500 рублей, а в выписке из штатного расписания оклад - 14 500 рублей, районный коэффициент - 1,7. В данном случае документы также противоречат друг другу.

Указанные в расходных кассовых ордерах суммы, предположительно выплаченные, ФИО3 за работу не соответствуют суммам, которые она должна была бы получить в соответствии с простым математическим расчетом. (14 500* 1,7=24 650 - полная заработная плата с НДФЛ, 21 445,50 рублей - без НДФЛ: 10 722.75 - за 0,5 ставки). Согласно расходно-кассовыми ордерами ФИО3 получала 7 000,00 рублей ежемесячно (за исключением декабря 2021 года). За апрель расходный ордер не представлен. Также, не представлены расчетные листки (статья 136 ТК РФ), в связи с чем, доказательства, подтверждающие размер заработной плата, состав, ее выплату, а также расчет с работником за апрель 2022 года отсутствуют.

В расчете по страховым взносам за полугодие 2022 года в разделе 3 сумма выплат и иных вознаграждений в апреле отсутствует.

Отпуск по беременности и родам ФИО3 предоставлен с 07.04.2022 года - до даты регистрации ИП как страхователя.

ИП Далиев III.Ж. является отцом ребенка ФИО3

Рабочее место застрахованного лица после ухода в отпуск по беременности и родам остается вакантным.

Страхователем представлены документы, подтверждающие прием на должность разнорабочего ФИО6 по срочному трудовому договору сроком с 05.07.2022г. по 05.07.2023г. с оплатой 7500 рублей. Указание на то, что работник принят па период отсутствия основного работника, в трудовом договоре отсутствуют. Трудовой договор не содержит обязательных условий, перечисленных выше. Также имеются несоответствия в оформлении приказа о приеме на работу. Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (статья 68 ТК РФ). Трудовой договор от 05.07.2022 г. а приказ о приеме датирован 10.03.2022 г.

Трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности ФИО3 не представлены. Отсутствие трудовой книжки, сведений от предыдущего и действующего работодателя в совокупности с иными обстоятельствами может быть расценено как признак фиктивности правоотношений.

На основании статьи 4 Закона № 165-ФЗ одним из основных принципов осуществления обязательного социального страхования является ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования.

В соответствии с п. 6.1 ч.2 ст. 4.1 Закона 255-ФЗ страхователь обязан возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения.

Оценив в совокупности вышеуказанных обстоятельств, суд полагает обоснованными доводы фонда об отсутствии у ИП ФИО2 экономической обоснованности в трудоустройстве ФИО3 за 4 месяца до наступления страхового случая.

Соблюдение страхователем формальных требований законодательства (заключение трудового договора, оформление приказа о приеме на работу, составление табелей учета рабочего времени и т.д.) не доказывает факта трудоустройства.

Таким образом, целью принятия на работу ФИО3 было не выполнение ею трудовых обязанностей, а преднамеренное создание условий для необоснованного получения средств Фонда, в виде пособия по беременности и родам в сумме 47 882.80 рублей.

В связи с тем, что страхователем создана искусственная ситуация для получения выплат получателем пособий из средств Фонда сумма излишне понесенных расходов составила 47 882.80 рублей.

Наряду с изложенным представленными доказательствами подтверждается, что трудовой (срочный) договор, заключенный с ФИО4 не соответствуют обязательным требованиям Трудового кодекса РФ (ст.57 ТК РФ), в нем не указаны: место работы; обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника.

Пунктом 1 Договора установлено, что исполнитель оказывает заказчику услуги разнорабочего. Срок выполнения услуг с 03.01.2021 г. по 03.01.2024г. Услуги считаются оказанными после подписания акта выполненных работ сторонами. Пунктом 4.1 договора установлено, что стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение условий настоящего договора в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ. Таким образом, договор имеет формулировки гражданско- правового договора. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Приказом № 6 от 11.01.2022 года ФИО4 установлен неполный рабочий день со следующим режимов работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье): продолжительность ежедневной работы 1 час (с 10.00 до 1 1.00).

В электронном реестре, предоставленном для выплаты пособия по беременности и родам, указана ставка 0,5. Ставка-это отношение часов, которые сотрудник отработал к норме рабочих часов, которую сотрудник должен отработать за полный оклад. Согласно данной формуле ФИО4 работает на 0.1 ставку (1\7,2).

В приказе об установлении неполного рабочего времени имеется ссылка на статью 173 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает гарантии работникам, совмещающим работу с получением высшего образования. Каких-либо документов, подтверждающих обоснованность применения данной нормы при принятии решения об установлении неполного рабочего времени, не представлено.

В трудовом договоре указана ежемесячная «стоимость услуг» 2 500 рублей, а в выписке из штатного расписания оклад - 14 500 рублей, районный коэффициент - 1.7. В данном случае документы также противоречат друг другу. Указанные в расходных кассовых ордерах суммы, предположительно выплаченные ФИО4, за работу не соответствуют суммам, которые она должна была бы получить в соответствии с простым математическим расчетом. (14500* 1.7=24650 - полная заработная плата с НДФЛ. 21 445.50 рублей - без НДФЛ: 10 722.75- за 0.5 ставки). Согласно расходным кассовым ордерам ФИО4 получала 2 500.00 рублей ежемесячно независимо от фактически отработанного времени. Расчетные листки (статья 136 ТК РФ) при проведении камеральной проверки не представлены.

Трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности ФИО4 не представлены.

Частью 1.1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и R СВЯЗИ с материнством" установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанною за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за зги периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера о оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты груда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в сказанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Верная сумма пособия, но беременности и родам причитающаяся ФИО4 рассчитанная пропорционально продолжительности рабочего времени составила 10 549.00 рублей (МРОТ в день 753.48*0.1 ставку* 140 дней).

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом о от 25.07.2002 N 1 15-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства и иностранные граждане, и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, являющиеся гражданами Республик Беларусь. Казахстан, Армении, Киргизии, имеют право на получение всех видов пособий, установленных Законом N 255-ФЗ.

В ходе камеральной проверки ИП ФИО2 не представлено никаких документов подтверждающих постоянное или временное проживание на территории РФ, временное пребывание в РФ ФИО4

В виду непредставления в ходе камеральной проверки ИП ФИО2 документов, подтверждающих постоянное или временное проживание на территории Российская Федерация, ФИО4 не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Данные обстоятельства указывают на неправомерные действия страхователя, направленные на сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия за счет средств Фонда социального страхования.

Пособие по беременности и родам выплаченное ФИО4 в размере 52 743,60 рублей полежит возврату как излишне понесенные расходы Фонда.

В соответствии с п. 4. ст. 4.7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Решением от 27.10.2022г. № 860022400007206 установлено: сумма излишне понесенных расходов, составляет: 100 626,40 руб.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к выводу о законности и обоснованности оспоренного решения, в связи с чем такое решение не повлекло нарушение прав и законных интересов предпринимателя.

Согласно ч. 3 ст. 6 Федерального закона № 125-ФЗ, страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, за исключением страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", по месту жительства страхователя на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

Представленными доказательствами подтверждается нарушение предпринимателем сроков подачи заявления на регистрацию в качестве страхователя в отделении Фонда.

Решением от 27.10.2022г. № 860022400007207 установлено: сумма недоимки 5 000,00 руб.

Требование от 24.11.2022г. № 860022700000301 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения не исполнено.

На основании изложенного законные основания для удовлетворения требований индивидуального предпринимателя отсутствуют, а встречное исковое заявление подлежит удовлетворению полностью.

Руководствуясь статьями 110, 167-176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

решил:

в удовлетворении первоначального заявления отказать, встречный иск удовлетворить полностью.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре излишне понесенные расходы в сумме 100 626 руб. 40 коп., недоимку (пени, штрафы) в сумме 5 000 руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 4 169 руб.

Решение может быть обжаловано в Восьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца после его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

В соответствии с частью 5 статьи 15 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации настоящий судебный акт выполнен в форме электронного документа и подписан усиленной квалифицированной электронной подписью судьи.

Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры разъясняет, что в соответствии со статьей 177 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

По ходатайству указанных лиц копии решения, вынесенного в виде отдельного судебного акта, на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства в арбитражный суд заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.


Судья А. Н. Заболотин