Решение от 15 сентября 2020 г. по делу № А27-2032/2020

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Красная ул., д.8, г. Кемерово, 650000

http://www. kemerovo. arbitr. ru/

тел. (384-2) 58-43-26, факс (384-2) 58-37-05

e-mail: info@kemerovo. arbitr. ru.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

Дело №А27-2032/2020
город Кемерово
15 сентября 2020 года
Резолютивная часть решения оглашена 08 сентября 2020 года.

Решение в полном объеме изготовлено 15 сентября 2020 года.

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Кормилиной Ю.Ю.

при ведении аудиозаписи и протокола судебного заседания помощником судьи Шумской А.О.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «КемСтарПлюс» (ОГРН <***>, ИНН <***>), Кемеровская область-Кузбасс, город Кемерово

к Государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>), город Кемерово

третьи лица:

1/ ФИО1, г. Кемерово,

2/ Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Кемерово, г. Кемерово (ОГРН <***>, ИНН <***>),

о признании незаконным решений от 12.12.2019 № 6575, обязании возместить понесенные расходы на выплату страхового обеспечения в размере 188369,13 руб.,

при участии:

от заявителя: ФИО2 – представитель (доверенность от 01.10.2019, паспорт, диплом);

от заинтересованного лица: ФИО3 – представитель (доверенность от 01.01.2020 № 96, служебное удостоверение, диплом),

у с т а н о в и л:

общество с ограниченной ответственностью «КемСтарПлюс» (далее – заявитель, ООО «КемСтарПлюс», общество) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением к Государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – заинтересованное лицо, фонд, ГУ КРОФСС) о признании незаконным решения от 12.12.2019 № 6575 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, обязании возместить понесенные расходы на выплату страхового обеспечения в размере 188369,13 руб.

Одновременно общество заявлено о взыскании с ГУ КРОФСС 45000 руб. расходов на оплату услуг представителя, 3000 руб. расходов от уплаты государственной пошлины.

Определением суда от 10.02.2020 заявление принято к производству, предварительное судебное заседание назначено на 24.03.2020.

В связи с принятием постановления Президиума Верховного Суда РФ, Президиума Совета судей РФ от 18.03.2020 N 808 «О приостановлении личного приема граждан в судах», указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», дата предварительного судебного заседания дважды переносилась судом.

В предварительном судебном заседании от 27.05.2020 ООО «КемСтарПлюс» заявлено ходатайство об уточнении заявленных требований, просит:

- признать незаконным решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 12.12.2019 №6575;

- обязать ГУ КРОФСС (филиал № 18) возместить понесенные заявителем расходы на выплату страхового обеспечения в размере 188369,13 руб.;

- признать незаконным решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 12.12.2019 № 6575.

Ходатайство судом удовлетворено (статья 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ)).

Кроме того, обществом поддержано ранее заявленное ходатайство о взыскании судебных расходов с ГУ КРОФСС.

Определением от 27.05.2020 подготовка к судебному разбирательству завершена, дело назначено к судебному разбирательству в судебном заседании на 02.07.2020.

В судебном заседании от 02.07.2020 судом привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора ФИО1, Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Кемерово (далее - ИФНС по г. Кемерово), в связи с чем судебное разбирательство отложено на 04.08.2020.

Определением суда от 04.08.2020 рассмотрение дела в судебном заседании отложено на 01.09.2020 в связи с отсутствием доказательств надлежащего извещения о времени и месте рассмотрения дела ФИО1

В судебном заседании от 01.09.2020 общество требования поддержало.

Указывает, что трудовые отношения между работодателем и работником ФИО1 оформлены трудовым договором от 01.06.2018. Факт наступления страхового случая подтвержден листками нетрудоспособности №910009093748, №910011649682, справкой о рождении ребенка. Трудовые отношения имели место, поэтому отказ фонда не соответствует принципам государственной поддержки материнства (статьи 3, 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»).

Представитель фонда против удовлетворения требований возражал. Полагает, что заявителем в спорной ситуация искусственно созданы условия для возмещения средств из фонда социального страхования.

ИФНС по г. Кемерово явку представителя в судебное заседание не обеспечила. Против удовлетворения требований в письменном отзыве возразила. Считает решение фонда об отказе в выделении средств от 12.12.2019 №6575 на сумму 188147,26 руб. и решение о непринятии к зачету расходов от 12.12.2019 № 6575 на сумму 188369,13 руб. законными и обоснованными.

ФИО1, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. В письменных пояснениях указала, что трудовые обязанности в спорный период ею выполнялись, с позицией заявителя согласна.

В судебном заседании на основании статьи 163 АПК РФ объявлен перерыв до 08.09.2020.

После перерыва судебное заседание продолжено с участием заявителя и заинтересованного лица, поддержавших ранее изложенные доводы.

В соответствии со статьей 156 АПК РФ дело рассмотрено в отсутствие третьих лиц.

Рассмотрев и исследовав материалы дела, суд установил следующее.

14.10.2019 ООО «КемСтарПлюс» обратилось в ГУ КРОФСС с заявлением на возмещение расходов на сумму 188 147,26 рублей. Согласно сведений о расходах, содержащихся в справке - расчете, представленной страхователем при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за период с 01.07.2019 по 30.09.2019, задолженность за территориальным органом Фонда составила 188 147,26 рублей.

ГУ КРОФСС РФ в отношении ООО «КемСтарПлюс» была проведена проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о чем составлен акт № 6575 от 08.11.2019.

По результатам камеральной проверки ГУ КРОФСС РФ приняты решения №6575 от 12.12.2019:

- решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 188 147, 26 руб.;

- решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму 188369,13 руб.

Не согласившись с указанными решениями, заявитель обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

По смыслу части 1 статьи 198, части 2 статьи 201 АПК РФ для признания ненормативного акта недействительным, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, незаконными необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствие ненормативного правового акта, решений, действий (бездействия) закону и нарушение актом, решениями, действиями (бездействием) прав и законных интересов заявителя.

Оценив указанные обстоятельства, доводы и возражения лиц, участвующих в деле, представленные ими доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ), в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 9 указанного Федерального закона, отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора. Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Согласно статье 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. При этом обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице (статья 10 указанного Федерального закона).

На основании пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ страховыми случаями признаются, в частности, беременность и роды, рождение ребенка (детей).

В силу статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка являются страховым обеспечением.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Выплата пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством является компенсацией утраченного заработка застрахованных лиц в связи с наступлением страхового случая, в том числе, по беременности и родам (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Условия, размер и порядок обеспечения пособием по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

Из пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

На основании пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере ста процентов среднего заработка. Размер единовременного пособия определяется в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с частью 4 статьи 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Суд отмечает, что ТК РФ связывает трудовые отношения с соглашением между работником и работодателем (трудовой договор) и выполнением работником трудовой функции с соблюдением правил трудового распорядка и при обеспечении работодателем условий труда.

Как установлено судом, в ООО «КемСтарПлюс» ФИО1 на должность бухгалтера была принята 01.06.2018, согласно приказа №1 от 03.06.2018, приказом №2 от 03.06.2018 на основании заявления ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 01.06.2018 по 31.05.2019 (на 365 календарных дней), а с 01.06.2019 ФИО1 приступила к исполнению обязанностей бухгалтера на период 1,5 мес. до ухода в отпуск по беременности и родам.

На основании сведений, содержащихся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО ««КемСтарПлюс» зарегистрировано 14.06.2011.

Согласно представленному штатному расписанию ООО ««КемСтарПлюс» на 2018 год предусмотрены 5 штатных единиц: генеральный директор, бухгалтер, менеджер - 3 единицы, с общим фондом оплаты труда 83 356,00 руб. Фактически согласно данным табелей учета рабочего времени за период с 01.06.2018 по 31.05.2019 все сотрудники находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Из представленных обществом документов следует, что в период с 01.06.2019 по 17.07.2019 выход на работу с получением оплаты труда осуществлялся только бухгалтером ФИО1; остальные сотрудники по-прежнему находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно данным Расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за период с 14.06.2011 по 31.12.2016, и данным расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (далее - Форма 4-ФСС) за период с 01.01.2017 по 31.03.2019 в ООО «КемСтарПлюс» фонд оплаты труда составил 0,00 руб., среднесписочная численность работников - 2.

По данным Формы 4-ФСС в ООО «КемСтарПлюс» фонд оплаты труда составил:

- за 2 квартал 2019 года - 14 664,00 руб., среднесписочная численность работников - 4;

- за 3 квартал 2019 года - 7 650,78 руб., среднесписочная численность работников - 4.

Согласно табелям учета рабочего времени с 01.01.2019 в ООО «КемСтарПлюс» числится 3 сотрудника.

Согласно расчетным ведомостям ООО «КемСтарПлюс» за период с 01.06.2019 по 31.07.2019 заработная плата в организации начислялась только бухгалтеру ФИО1 в размере 22 314,78 руб.

После ухода ФИО1 в отпуск по беременности и родам ООО «КемСтарПлюс» заключен договор на оказание бухгалтерских услуг с ФИО4 от 01.08.2019. При этом из форм отчетности, предоставляемых для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), за период 2018 – 2019 гг., явствует, что ФИО4 в течение указанных лет являлась работником ООО «КемСтарПлюс».

Фонд пришел к выводу о том, что начисление и выплата ФИО1 заработной платы за 1,5 месяца до предоставления отпуска по беременности и родам свидетельствует о создании обществом искусственной ситуации, направленной на необоснованное получение средств социального страхования.

Заявитель, настаивая на ведении обществом финансово-хозяйственной деятельности, представил в материалы дела: договор аренды помещения от 02.10.2017 площадью 102,5 кв.м, в том числе торговой - 5 кв.м, отчеты по проводкам за периоды с 01.06.2018-16.07.2019 (дебит счета 60 кредит счета 51; дебит счета 51 кредит счета 62), свидетельствующие о совершении ООО «КемСтарПлюс» операций по расчетам, платежные поручения.

В подтверждение исполнения ФИО1 обязанностей бухгалтера, обществом приобщены: копия трудовой книжки, пояснения, направляемые ФИО1 по требованиям Инспекции ФНС по г. Кемерово, касающиеся налоговой отчетности (от 13.09.2018, 28.02.2019, 09.04.2019); налоговые декларации за периоды 2018 – 2019 гг., содержащие номер контактного телефона (8******5202), скриншот ответа органа связи о принадлежности абонентского номера, распечатки с электронной почты переписки ФИО1 и ООО «КемСтарПлюс».

При этом все декларации подписаны директором общества, подпись бухгалтера отсутствует, отправлены через АО «ПФ «СКБ Контур».

Суд, оценив указанные документы, приходит к выводу о недоказанности трудовых отношений ООО «КемСтарПлюс» и ФИО1 в спорный период.

Согласно части 2 статьи 9 Федерального закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Таким образом, основанием для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.

Статья 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Квалифицирующими признаками трудового договора являются: выполнение работником трудовой функции, состоящей в выполнении работы по соответствующей должности в соответствии со штатным расписанием либо по определенной профессии или специальности с указанием квалификации либо в выполнении конкретного вида работы, поручаемой работнику; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; наличие места работы; наличие дисциплинарного вида ответственности за совершение проступков; предоставление работнику определенных социальных льгот и гарантий.

В соответствии с трудовым договором от 01.06.2018 №2/18-тд, заключенным ООО «КемСтарПлюс» с ФИО5 работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (пункт 4.1), режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье), продолжительность ежедневной работы - 8 часов; начало работы – 08.00, окончание – 17.00 (пункт 4.2). Пунктами 5.2, 5.3 договора установлен должностной оклад, а также порядок оплаты труда.

Из материалов дела не усматривается исполнение сторонами условий трудового договора.

Изложенные третьим лицом пояснения относительно восстановления и ведения ею бухгалтерского и налогового учета общества, а также представленные ООО «КемСтарПлюс» документы (налоговые декларации, переписка) не свидетельствуют ни о соблюдении работником трудового распорядка, ни о выполнении обществом обязанности по оплате труда.

Выполнение работником трудовых обязанностей при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы не соответствует нормам трудового законодательства.

Кроме того, из форм отчетности, предоставленных ООО «КемСтарПлюс» для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), за период 2018 – 2019 гг. в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", также следует, что самим обществом указанные правоотношения до мая 2019 года не рассматривались как трудовые.

Форма СЗВ-СТАЖ (исходная) за 2018 год от 19.02.2019 представлена обществом на двух сотрудников (ФИО4, ФИО5); форма СЗВ-СТАЖ (дополняющая) за 2018 год, содержащая сведения о работнике ФИО1, представлена только 30.07.2020.

В формах СЗВ-М (исходные) ООО «КемСтарПлюс» указаны сведения о ФИО1 за периоды: апрель 2019 года (СЗВ-М от 11.05.2019), май 2019 года (СЗВ-М от 29.05.2019), за июнь 2019 года (СЗВ-М от 01.07.2019), за июль 2019 года (СЗВ-М от 05.08.2019). За предшествующие периоды сведения о двух застрахованных лицах (ФИО1 и ФИО6) представлены только 14.07.2019 в формах СЗВ-М (дополняющие) за январь, февраль, март 2019 года.

Кроме того, суд учитывает доводы КРОФСС о нарушении требований пункта 64 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в представленных при проведении проверки листах нетрудоспособности №9100009093748 от 17.07.2019, №910011649682 от 18.09.2019, (раздел «Заполняется работодателем» не заполнен); оформлении приказа №1 от 16.07.2019 о предоставлении отпуска по беременности и родам, ранее даты выдачи листа нетрудоспособности №910009093748; проставлении ФИО7 подписи на документах, оформляемых в г. Кемерово непосредственно в день выдачи листов нетрудоспособности медицинским учреждением в г. Калининграде (осуществляемой при личном присутствии гражданина) или ближайшие к нему дни (заявления от 16.07.2019, 18.09.2019, расходно-кассовый ордер от 17.07.2019); оформлении приказа №2 от 03.06.2018 о предоставлении отпуск без сохранения заработной в выходной день (воскресенье). Указанные обстоятельства ставят под сомнение оформление обществом документов в обозначенные в них даты и при предоставлении полного пакета документов, подтверждающих основания для выплаты пособия.

Оценив в совокупности представленные доказательства и доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу, что в спорной ситуации искусственно созданы условия для возмещения средств из фонда социального страхования, что свидетельствует о недобросовестном поведении участника рассматриваемых правоотношений.

Общество не доказало утрату работником заработка в связи с наступившим страховым случаем - отпуском по беременности и родам в связи с чем, ООО «КемСтраПлюс» не имело права к зачету и выделению на выплату пособия ФИО1 в сумме 188 369,13 руб.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относится устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования.

В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию являются организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с пп. 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона N 255-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

При изложенных обстоятельствах, правовые основания для признания незаконными решений Фонда социального страхования о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 12.12.2019 № 6575, об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 12.12.2019 №6575 отсутствуют.

Требования ООО «КемСтарПлюс» удовлетворению не подлежат.

Расходы от уплаты государственной пошлины относятся на заявителя (ст. 110 АПК РФ).

Поскольку в удовлетворении заявленных требований обществу отказано, оснований для удовлетворения требования о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя у суда также не имеется.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 180, 181, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

в удовлетворении заявленных требований отказать.

Судебные расходы отнести на заявителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КемСтарПлюс» (ОГРН <***>, ИНН <***>), Кемеровская область-Кузбасс, город Кемерово в доход

федерального бюджета Российской Федерации 3000 рублей государственной пошлины.

Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня принятия в Седьмой арбитражный апелляционный суд. Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Кемеровской области.

Судья Ю.Ю. Кормилина