Решение от 15 августа 2019 г. по делу № А60-8636/2019

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620075 г. Екатеринбург, ул. Шарташская, д.4,

www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А60-8636/2019
15 августа 2019 года
г. Екатеринбург



Резолютивная часть решения объявлена 15 августа 2019 года

Полный текст решения изготовлен 15 августа 2019 года

Арбитражный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи И.В. Хачева, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи И.Д. Косыревой, рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" (ИНН <***>, ОГРН <***>) к Государственному учреждению - Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о признании недействительным решения от 20 ноября 2018 г. N 493,

при участии в судебном заседании

от заявителя:

- ФИО1 паспорт, представитель по доверенности от 02.11.2017,

от заинтересованного лица:

- ФИО2 паспорт, представитель по доверенности № 590 от 25.12.2018.

Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду не заявлено.

ООО "ММ ГРУПП" с требованием о признании недействительным решения от "20 " ноября 2018 г. N 493 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также признании недействительным решения от "20 " ноября 2018 г. N 513 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушения законодательства РФ, вынесенных Государственным учреждением - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования.

Заявитель также просит обязать Государственное учреждение- Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования устранить допущенные нарушения прав и законных интересов плательщика страховых взносов и произвести возврат следующих сумм, уплаченных ООО «ММ Групп» в соответствии с решением № 513 от 20.11.2018 года о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушения законодательства РФ:

- штраф в сумме 18 767,29 рублей;

- недоимка в сумме 93 836,46 рублей;

- пени в сумме 14 728,04 рублей за несвоевременную уплату страховых взносов.

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд

установил:

Филиалом № 15 была проведена выездная налоговая проверка общества с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" по правильности исчисления, полноты и своевременной уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2015г. по 31.12.2017г.

По итогам проверки составлены: акт выездной проверки № 552н/с от 28.09.2018, решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от 20.11.2018г. №493.

Указанное Решение обжаловано обществом с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" в Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страховании РФ, которое признало Решение обоснованным.

обществом с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" считает, что Решение не соответствует закону, нарушает права и законные интересы Общества в сфере предпринимательской деятельности и должно быть признано недействительным.

Основанием для вынесения оспариваемого Заявителем решения и доначисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации послужил вывод о том, что договорам, трактуемым Заявителем как договоры, отношения по которым регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, присущи элементы трудового договора, предусмотренные статьями 57,59 ТК РФ, а работы по вышеуказанным договорам носят не гражданско-правовой, а трудовой характер.

В облагаемую базу не включены выплаты и иные вознаграждения работникам в сумме 3235740,00 руб., в том числе:

Между обществом и ФИО3 заключен договор.

Договор с ФИО3 является гражданско-правовым договором - абонентским договором.

Абонентский договор - это договор с исполнением по требованию абонента, который сам определяет количество и объем такого исполнения, а также иные условия, например момент, когда оно необходимо. За это право он вносит исполнителю абонентскую плату обычно в виде периодических платежей (п. 1 ст. 429.4 ГК РФ).

У общества был заключен также договор с ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37.

Оценив фактические обстоятельства, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд полагает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно действующей в период 2015 г редакции Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) следует:

Согласно п. 1 ст. 7 объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Согласно п. 1 ст. 8 база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Согласно п.п. 15 п. 1. ст. 9 не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в том числе суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам.

Согласно ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, которые, соответственно, и являются застрахованными лицами.

На лиц, получающих вознаграждения в рамках заключенных гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не распространяется, и данные лица по указанному виду страхования застрахованными не являются.

При осуществлении проверки гражданско-правовых договоров, на основании которых производятся либо должны производиться выплаты, при проведении проверки правильности начисления и уплаты страховых взносов, проверяющий орган осуществил переквалификацию договоров в трудовые договоры и сделал вывод, что между сторонами договоров фактически существуют трудовые отношения.

Между Обществом и исполнителями по договорам подряда отсутствуют споры о существовании трудовых отношений.

В Письме Минтруда от 05.12.2014 N 17-3/ООГ-990) указано, что в соответствии с частью первой статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно гражданско-правовому договору исполнитель организует свою работу самостоятельно, выполняет ее на свой страх и риск, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и сам обеспечивает охрану своего труда. Кроме того, исполнитель по гражданско-правовому договору вправе (если иное не предусмотрено договором) передавать исполнение своих обязательств (их части) третьим лицам, в то время как работник должен исполнять свои обязанности по трудовому договору только лично.

Согласно ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, правомерность заключения договора гражданско-правового характера устанавливается судом.

В Определении ВС РФ от 25.09.2017 N 66-КГ17-10 Верховный Суд РФ указал отличительные признаки трудового договора от гражданско-правового договора:

Во-первых, цель договора подряда - получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.

Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.

По трудовому договору работник: обязуется выполнять определенную трудовую функцию; включается в состав персонала; подчиняется режиму труда; работает под контролем и руководством работодателя; не несет риска, связанного с трудом.

Предметом гражданско-правовых договоров являлось не привлечение работников, а поручение определенного вида работ исполнителю.

Согласно п. 1 ст. 704 ГК РФ если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.

Следовательно, стороны могут предусмотреть в гражданско-правовом договоре условие о предоставлении материалов Заказчиком.

Согласно п.1 ст. 421 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Свобода договора, прежде всего, выражается в возможности заключить договор добровольно, в том числе самостоятельно выбрать форму договора, поскольку гражданские правоотношения основываются на принципе свободы договора, возможности участниками правоотношений самостоятельно определять потребность в заключении договора, выбирать вид договора и согласовывать такие его условия, которые максимально отвечают их интересам.

Согласно п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Проанализировав спорные договоры, суд приходит к выводу о согласовании сторонами договора условий, являющихся существенными.

Общество с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" привлекало подрядчиков для выполнения работ на объекты расположенных по Свердловской области, а не по месту нахождения общества с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" (г.Екатеринбург), более того, общество с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" не имеет обособленных подразделений, филиалов, представительств находящихся за пределами г.Екатеринбурга. Объекты, на которых подрядчики выполняли работу, не принадлежат обществу с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП". Привлекаемые подрядчики проживают в непосредственной близости к расположенным объектам, по которым у общества с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" заключены договора с заказчиками на оказание клининговых услуг.

Доказательств того, что указанные лица подчинялись трудовому распорядку также не представлено.

Таким образом, суд признает недействительным решение Фонда от 07.12.2018 № 445.

В силу ст.110 АПК РФ, судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В связи с тем, что требования предпринимателя удовлетворены в полном объеме, государственная пошлина в размере 3000 рублей 00 копеек, на основании ч.1 ст.110 АПК РФ, относится на заинтересованное лицо.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 110, 167-170,201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявленные требования удовлетворить.

2. Признать недействительным решение Государственному учреждению - Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>) от 20 ноября 2018 г. N 493 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также признании недействительным решения от "20 " ноября 2018 г. N 513 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушения законодательства РФ, вынесенных Государственным учреждением - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования и наложении штрафа в размере 18 767 руб. 29 коп., начислении пени в размере 14 728 руб. 04 коп., уплате недоимки по страховым взносам в размере 93 836 руб. 46 коп. выплаты по договорам подряда, внесении исправлений в документы бухгалтерского учета.

Обязать Государственному учреждению - Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП".

3. В порядке распределения судебных расходов (ст. 110 АПК РФ) взыскать с Государственному учреждению - Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью "ММ ГРУПП" (ИНН <***>, ОГРН <***>) 3000 рублей, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

4. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

6. С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел» в карточке дела в документе «Дополнение».

Выдача исполнительных листов производится не позднее пяти дней со дня вступления в законную силу судебного акта.

По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении, в том числе посредством внесения соответствующей информации через сервис «Горячая линия по вопросам выдачи копий судебных актов и исполнительных листов» на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» либо по телефону Горячей линии 371-42-50.

В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела «Дополнение».

Судья И.В. Хачев