Решение от 25 ноября 2022 г. по делу № А34-6222/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Климова ул., 62 д., Курган, 640002, http://kurgan.arbitr.ru,

тел. (3522) 46-64-84, факс (3522) 46-38-07

E-mail: info@kurgan.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А34-6222/2022
г. Курган
25 ноября 2022 года
Резолютивная часть решения от 21 ноября 2022 года.

В полном объеме решение изготовлено 25 ноября 2022 года.

Арбитражный суд Курганской области в составе судьи Тюриной И.Г., при ведении протокола и аудиозаписи судебного заседания секретарем ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы по делу по иску ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ – КУРГАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ТЕХНОТРАНС" (ОГРН: <***>, ИНН: <***>)

о взыскании 339 742 руб. 94 коп.

третьи лица: 1. ФИО2, 2. ФИО3, 3. ФИО4

при участии в судебном заседании представителей:

от истца: ФИО5, доверенность № 1 от 10.01.2022, паспорт, диплом;

от ответчика: ФИО6, доверенность № 1 от 22.06.2022, паспорт, диплом;

от третьих лиц: явки нет, извещены;

установил:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – КУРГАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (далее – истец) обратилось в Арбитражный суд Курганской области с исковым заявлением к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ТЕХНОТРАНС" (далее – ответчик) о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 339 742 руб. 94 коп.

Определением арбитражного суда от 14.04.2022 исковое заявление принято к производству, дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, на основании статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФИО2, ФИО3.

Определением от 03.06.2022 в соответствии с частью 5 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства, на основании статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица привлечен ФИО4.

В судебном заседании 15.11.2022 представитель истца на иске настаивал, заявил ходатайство о приобщении к материалам дела дополнительных пояснений с приложенными документами.

Представитель ответчика против исковых требований в отношении ФИО2 возражал.

Третьи лица явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о времени и месте заседания извещены надлежащим образом.

В судебном заседании 15.11.2022 судом в порядке статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации был объявлен перерыв до 15 час. 30 мин. 21.11.2022.

После перерыва судебное заседание продолжено в 15 час. 33 мин. 21.11.2022 с участием представителей сторон.

На основании статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителей третьих лиц.

В судебном заседании 21.11.2022 представитель истца на иске настаивал, заявил ходатайство о приобщении к материалам дела дополнительных пояснений с приложенными документами.

Представитель ответчика против исковых требований в отношении ФИО2 возражал, заявил ходатайство о приобщении к материалам дела дополнительных документов.

На основании статей 81, 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные в судебном заседании документы приобщены к материалам дела.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Как следует из материалов дела, Государственное учреждение - Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в рамках Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ) является страховщиком, и, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 4.2 Закона N 255-ФЗ вправе проводить проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, а также сведений и документов, необходимых для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, требовать и получать от страхователя документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.

Функцию осуществления контроля за полнотой и достоверностью представленных страхователем сведений (документов) территориальный орган Фонда реализует при проведении выездной или камеральной проверки.

Общество с ограниченной ответственностью «Научно -производственная фирма «Технотранс» (далее - ООО «НПФ «Технотранс») зарегистрировано в Государственном учреждении - Курганском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (per. номер 4500021711).

Специалистом Курганского регионального отделения Фонда проведена выездная проверка полноты и достоверности представленных страхователем документов (сведений), влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, выездная проверка проведена за период с 01.01.2018 по 31.12.2020.

В ходе проверки полноты и достоверности сведений, влияющих на исчисление размера пособия по обязательному социальному страхованию выявлены недостоверные сведения или сокрытие сведений, повлекшие назначение и выплату пособий по обязательному социальному страхованию в излишнем размере.

Курганским региональным отделением Фонда излишне понесены расходы в связи с назначением и выплатой застрахованным лицам - 339742,94 руб.:

1) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 330 210,14 руб.:

- ФИО2:

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу ФИО2 страхователем ООО "НПФ "ТЕХНОТРАНС" в Отделение Фонда были представлены данные (номер заявления E_4500021711_2019_06_10_2:1 от 06.06.2019):


Тип пособия

Пособие по уходу за ребенком


Свидетельство о рождении (серия, № и дата выдачи)

1-БС 886543 д.в.30.05.2019


Фамилия/Имя/Отчество ребенка

ФИО7


Дата рождения ребенка

25.05.2019


Очередность рождения

1

Пособие за период

06.06.2019-25.11.2020


Стаж

2 лет 9 мес.


Сумма заработка за 2017-2018 годы

1 122 079,74 руб.


Ставка

1,0


Отработано дней расчетного периода

730


Сумма среднего дневного заработка для исчисления пособия

1537,10 руб.


Отделением Фонда было назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 06.06.2019 по 25.11.2020 в размере 330210 руб. 14 коп. вт. ч. НДФЛ 0,00 руб.:


Оплата за период

Выплачено


Дата с

Дата по

Дней



06.06.2019

30.06.2019

25

15 575,95


01.07.2019

31.07.2019

31

18 691,14


01.08.2019

31.08.2019

31

18 691,14


01.09.2019

30.09.2019

30

18 691,14


01.10.2019

31.10.2019

31

18 691,14


01.11.2019

30.11.2019

30

18 691,14


01.12.2019

31.12.2019

31

18 691,14


01.01.2020

31.01.2020

31

18 691,14


01.02.2020

29.02.2020

29

18 691,14


01.03.2020

31.03.2020

31

18 691,14


01.04.2020

30.04.2020

30

18 691,14


01.05.2020

31.05.2020

31

18 691,14


01.06.2020

30.06.2020

30

18 691,14


01.07.2020

31.07.2020

31

18 691,14


01.08.2020

31.08.2020

31

18 691Л4


01.09.2020

30.09.2020

30

18 691,14


01.10.2020

31.10.2020

31

18 691,14


01.11.2020

25.11.2020

25

15 575,95


В ходе проверки установлено:

отпуск по уходу за ребенком до полутора лет ФИО2 предоставлен на основании Приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от 06.06.2019 № 72К. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицом были представлены документы, предусмотренные пунктом 54 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:

-заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия от 06.06.2019;

-свидетельство о рождении ребенка ФИО7 (Свидетельство о рождении <...> от 30.05.2019);

- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ФИО8 от 05.06.2019 №. 06-09/11-740, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (данная справка выдается органами социальной защиты населения по месту жительства отца, матери в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) в соответствии с подпунктом Ж пункта 54 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

В ходе проверки страхователю направлено требование о представлении сведений и документов от 04.08.2021 № 45002180005652.

Копии документов, указанных в данном требовании к проверке не представлены.

Сведений о режиме работы во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет страхователем во время проведения проверки страхователем также не представлено.

Согласно представленных страхователем ООО "НПФ "ТЕХНОТРАНС» в Отделение Фонда сведений для начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2021 средний заработок застрахованного лица ФИО2, рассчитанный за два года (2019 и 2020 годы), предшествующих году наступления временной нетрудоспособности составил 1 192 157,38 руб.

Достоверность выше указанных сведений о сумме среднего заработка за 2019 и 2020 годы (период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком 06.06.2019-25.11.2020) подтверждается данными Пенсионного фонда Российской Федерации (ответ Пенсионного фонда Российской Федерации на запрос от 03,08.2021 № 5537212105).

В результате проверки установлено:

среднемесячный заработок за расчетный период 01.01.2017 -

31.12.2018для начисления пособия по уходу за ребенком составляет 46753,32руб. (сумма заработка в 2017 -513 827,84 руб., в 2018 году - 608 251,90 руб.):(513827,84+608251,90)/24=1122079,74/24=46753,32руб./мес.

среднемесячный заработок за период 01.01.2019-31.12.2020 составляет 49673,22 руб.:

(555449,35+636708,03)/24=1192157,38/24 = 49673,22 руб./мес.

Учитывая сумму выплаченного пособия по уходу за ребенком в период с

06.06.2019по 25.11.2020 в размере 330210,14 руб. среднемесячный заработоксоставляет 63431,98 руб.:

(1192157,38+330210,14)/24=63431,98 руб./мес.

Данный показатель составляет 136% от аналогичного показателя за период работы застрахованного лица в режиме работы «полный рабочий день» с 01.01.2017 по 31.12.2018:

63431,98/46753,32-1,36.

В ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, свидетельствующих о создании страхователем «искусственной ситуации» для получения пособия по уходу за ребенком застрахованным ФИО2 из средств Фонда социального страхования РФ, а именно:

предоставленные страхователем сведения о размере среднего заработка за 2017, 2018, 2019, 2020 годы свидетельствуют о повышении дохода застрахованного лица в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в среднем на 36 %;

в силу положений части 2 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации, потеря заработка в результате сокращения рабочего времени в ходе проверки не установлена;

-исходя из представленной к проверке справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери от 05.06.2019 № 06-09/11-740 ФИО8 (мать ребенка) не работает;

-информация об установлении ФИО2 неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком страхователем не предоставлена;

-информация об отработанном рабочем времени в период отпуска по уходу за ребенком страхователем не представлена (табель учета рабочего времени).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО3 страхователем ООО "НПФ "ТЕХНОТРАНС» в Отделение Фонда 31.05.2018 были представлены данные (номер заявления Е_4500021711_2018_05_31_01:3 и Е_4500021711_2018_05_31_01:2):


Тип пособия

Пособие по временной нетрудоспособности (причина нетрудоспособности - Уход за больным членом семьи)


Номер листка нетрудоспособности

303298250422

303298622688 продолжение


Дата выдачи

11.05.2018

24.05.2018


Период освобождения

11.05.2018 -23.05.2018

24.05.2018-25.05.2018


Дата выхода на работу

Продолжает болеть

26.05.2018


Страховой стаж

16 лет 10 мес.


Пособие за период

11.05.2018 -23.05.2018

24.05.2018-25.05.2018


Сумма заработка за 2 года (2016-2017)

459880,58


Ставка

1,00


Отработано дней расчетного периода

730


На основании представленных страхователем сведений региональным отделением было назначено пособие по временной нетрудоспособности за период 11.05.2018 по 25.05.2018 (15 календарных дней) в сумме 8117,16 руб. (в том числе НДФЛ 1024,00 руб., почтовые расходы 242,51 руб.) исходя из среднего дневного заработка - 629,98 руб.

Выплата пособия была осуществлена в сумме 6850,65 руб. по указанным в заявлении реквизитам платёжным поручением от 05.06.2018 № 58351 руб., сумма перечисленного НДФЛ - 1024,00 руб. на основании Приказа от 04.06.2018 № 2618.

При проведении проверки было установлено:

согласно Приказу от 28.04.2018 № 109 «Об объявлении простоя» объявлен простой с 03.05.2018 по 11.05.2018 работников структурных подразделений основного производства, вспомогательного производства, сотрудников административно-управленческого персонала, непосредственно связанных с производственным процессом. Оплата времени простоя согласно данного документа произведена в размере двух третей от установленного оклада в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Согласно Приказу от 14.05.2018 № 117 «Об объявлении простоя» объявлен простой с 14.05.2018 по 18.05.2018 работников структурных подразделений основного производства, вспомогательного производства, сотрудников административно-управленческого персонала, непосредственно связанных с производственным процессом. Оплата времени простоя согласно данного документа произведена в размере двух третей от установленного оклада в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Согласно Приказу от 21.05.2018 № 126 «Об объявлении простоя» объявлен простой с 21.05.2018 по 01.06.2018 работников структурных подразделений основного производства, вспомогательного производства, сотрудников административно-управленческого персонала, непосредственно связанных с производственным процессом. Оплата времени простоя согласно данного документа произведена в размере двух третей от установленного оклада в соответствии с табелем учета рабочего времени.

В реестре сведений, предоставленном в Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, страхователем не указаны:

-периоды простоя: в данном случае периоды простоя с 11.05.2018 по 11.05.2018, с 14.05.2018 по 18.05.2018, с 21.05.2018 по 23.05.2018, с 24.05.2018 по 25.05.2018.

В результате, сумма излишне понесенных расходов составила 5819,70 руб.

На основании предоставленных страхователем сведений: Сумма пособия 6850,65 руб. Сумма НДФЛ 1024,00 руб. Сумма почтовых расходов 242,51 руб.

Всего: 8117,16 руб.

По данным проверки:

Сумма пособия 2191,88 руб. Сумма НДФЛ 328,00 руб. сумма почтовых расходов 77,58 руб.

Всего 2597,46 руб.

Излишне понесенные расходы 4658,77 руб. Сумма НДФЛ 696,00 руб. Сумма почтовых расходов 164,93 руб.

Всего: 5519,70 руб.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО4 страхователем ООО "НПФ "ТЕХНОТРАНС» в Отделение Фонда 23.07.2018 были представлены данные (номер заявления Е_4500021711_2018_07_23_02:1):


Тип пособия

Пособие по временной нетрудоспособности


Номер листка нетрудоспособности

292752013993


Дата выдачи

11.05.2018


Период освобождения

11.05.2018 -21.05.2018


Дата выхода на работу

22.05.2018


Страховой стаж

41 лет 5 мес.


Пособие за период

14.05.2018 -21.05.2018


Сумма заработка за 2 года (2016-2017)

488 263,41


Ставка

1,00


Отработано дней расчетного периода

730


На основании представленных страхователем сведений региональным отделением было назначено пособие по временной нетрудоспособности за период 14.05.2018 по 21.05.2018 (8 календарных дней) в сумме 5 350,80 руб. (в том числе НДФЛ 696,00 руб.) исходя из среднего дневного заработка -668,85 руб.

Выплата пособия была осуществлена на указанные в заявлении реквизиты, платёжным поручением от 30.07.2018 № 446027 руб., сумма перечисленного НДФЛ - 696,00 руб. на основании Приказа от 27.07.2018 № 530-ПВ.

В реестре сведений, предоставленном в Курганское региональное отделение Фонда социального страхования РФ страхователем не указаны;

- периоды простоя. В данном случае периоды простоя с 11.05.2018 по 11.05.2018, с 14.05.2018 по 18.05.2018, с 21.05.2018 по 21.05.2018.

В результате, сумма излишне понесенных расходов составила 4013,10 руб.

На основании предоставленных страхователем сведений: Сумма пособия 4654,80 руб. Сумма НДФЛ 696,00 руб. Сумма почтовых расходов 0,00 руб.

Всего: 5350,80 руб.

По данным проверки:

Сумма пособия 1163,70 руб. Сумма НДФЛ 174,00 руб. сумма почтовых расходов 0,00 руб.

Всего 1337,70 руб.

Излишне понесенные расходы 3491,10 руб. Сумма НДФЛ 522,00 руб. Всего: 4013,10 руб.

Всего Курганским региональным отделением Фонда излишне понесены расходы в сумме 339 742 руб. 94 коп.

Экземпляр акта выездной проверки, уведомление об участии страхователя в рассмотрении материалов проверки отправлены по почте (список внутренних почтовых отправлений и почтовое уведомление прилагается). Возражений по указанному акту от страхователя не поступали.

По результатам рассмотрения акта выездной проверки Отделением Фонда вынесено Решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 16.12.2021 № 45002180005658, в соответствии с которым страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с непредставлением сведений, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения в размере 339 742 руб. 94 коп.

21.01.2022 Отделением Фонда страхователю направлено требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию в размере 339 742 руб. 94 коп.

Страхователем в установленный срок требование о возмещении излишне понесённых расходов на выплату страхового обеспечения не исполнено, что явилось основанием для обращения истца в арбитражный суд с заявленными требованиями (статья 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов в порядке, установленном Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, самостоятельно определив способы их судебной защиты, соответствующие статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, избранный истцом способ защиты должен быть соразмерен нарушению, отвечать целям восстановления нарушенного права лица.

Статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что защита субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов осуществляется путем применения надлежащих способов защиты, в том числе путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. Кроме того, перечень способов защиты гражданских прав, установленный в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим.

Защита гражданских прав может быть осуществлена и иными способами, предусмотренными законом (абзац 13 статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Основы правового статуса личности в Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации, в силу статьи 39 которой каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе в случае болезни. Социальные пособия устанавливаются законом. В Российской Федерации охраняется здоровье людей, устанавливаются пособия и иные гарантии социальной защиты.

В статье 61 Семейного кодекса Российской Федерации установлено, что родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

В статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику при временной нетрудоспособности гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования, правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также основы государственного регулирования обязательного социального страхования определены Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ).

Страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется, согласно статье 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ), в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Подпунктами 1 и 4 пункта 1 статьи 9 Закона предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

В соответствии с подпунктом 1 пункта статьи 10 Закона N 165-ФЗ застрахованные лица имеют право: на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (пункт 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ).

Один из видов социальных страховых рисков - материнство, с которым корреспондирует в числе прочих такой вид страхового обеспечения, как ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (статья 7, подпункт 8 пункта 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ).

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по уходу ребенком определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 225-ФЗ) и Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 ТК РФ, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Страховые риски и страховые случаи по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определены в статье 1.3 Закона N 225-ФЗ, согласно которой страховыми рисками признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем признается, в том числе, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 1.4 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком относится к одному из видов страхового обеспечения. Оно выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на него имеют матери (отцы, другие родственники, опекуны), подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.

Следовательно, назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет обусловлено наступлением страхового случая - уход за ребенком в возрасте до полутора лет, который подтверждается предоставлением застрахованному лицу (мать, отец, другой родственник, опекун) соответствующего отпуска, направлено на частичную компенсацию заработка, утраченного таким лицом в связи с освобождением от исполнения трудовых или служебных обязанностей.

Статьей 11.1 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2).

Данная гарантия предусмотрена для родителей, которые реально могут работать и одновременно осуществлять уход за ребенком. При этом большая часть времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, должна быть посвящена уходу за этим ребенком, а не трудовой деятельности.

Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает, что у него остается достаточно свободного от работы времени для осуществления такого ухода, а также то, что другой родитель или иной родственник фактически не осуществляет уход за ребенком.

Именно в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с 5 работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.1 Закона № 255- ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.

Выплачиваемое в этом случае пособие по уходу за ребенком имеет своей целью компенсацию заработка, утраченного из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать уход за ребенком.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (часть 4).

Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ).

Согласно статье 4 этого Закона выплата государственного пособия гражданам, имеющим детей, и, в частности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Статьей 13 Закона N 81-ФЗ закреплено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Вместе с этим правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Таким образом, совокупный анализ приведенных положений действующего в сфере начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет законодательства свидетельствует о том, что такое пособие (для работающих застрахованных лиц) является компенсацией взамен утраченного заработка, и поэтому предоставляется лицу, непосредственно осуществляющему уход ребенком, в связи с возникшим социальным страховым риском - утрата застрахованным лицом заработка при наступлении страхового случая. При этом наступление страхового случая должно быть документально подтверждено и надлежащим образом оформлено.

В ином случае, право на выплату названного пособия у застрахованного лица не возникнет, либо его выплата будет прекращена по решению уполномоченного органа, либо уполномоченный орган будет вправе обратиться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда.

В соответствии с частью 1 статьи 11.2. Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом N 81-ФЗ.

Вместе с этим, как было указано выше, статьей 13 Закона N 81-ФЗ и частью 2 статьи 11.2 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Названная норма, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 28.02.2017 N 329-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО9 на нарушение его конституционных прав частью 2 статьи 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", является исключением из общего правила, согласно которому право застрахованного лица на получение ежемесячного пособия связано с наступлением такого страхового случая, как уход за ребенком в возрасте до полутора лет, который подтверждается предоставлением указанному лицу соответствующего отпуска. Поэтому при решении вопроса о наличии оснований для продолжения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, следует исходить из оценки страхователем и страховщиком обстоятельств страхового случая, характеризующих объем реализации социального страхового риска.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона N 81-ФЗ лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Следовательно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаен на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Постановление N 294) утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение).

Пунктом 2 Постановления № 294 установлено, что с 01.07.2012 по 31.12.2020 в реализации пилотного проекта участвует Курганская область.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется на основании документов и сведений, представляемых страхователями, напрямую из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно нормам Положения № 294 в ходе реализации пилотного проекта территориальный орган Фонда, получая от страхователя документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия застрахованному лицу, осуществляет лишь их формальную проверку на соответствие требованиям, предъявляемым Законами № 255-ФЗ и № 81-ФЗ. При поступлении в отделение Фонда от страхователя электронных реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, они проходят только автоматический контроль данных на предмет полноты и достаточности сведений для расчета и выплаты пособий. Вопрос о правомерности назначения пособия при проведении указанного контроля не решается, поскольку это изначально отнесено к ведению страхователя.

Также следует отметить, что Положением № 294 не предусмотрено проведение камеральной проверки документов (сведений), поступивших в Фонд от страхователя для назначения страхового обеспечения. Фактически возможность проверить первичные документы страхователя и застрахованных лиц, послужившие основанием к назначению соответствующих пособий, а также правильность произведенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию появляется у территориального органа Фонда лишь после осуществления соответствующих выплат, в рамках выездных проверок страхователей, что и было осуществлено в рассматриваемом случае.

За непредставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 16 Положения).

В силу пункта 6 части 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданские права и обязанности могут возникнуть вследствие причинения вреда другому лицу.

Согласно статье 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Общие основания ответственности за причинение вреда предусмотрены статьей 1064 ГК РФ, согласно пункту 1 которой вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства (статья 393 ГК РФ).

В соответствии с подпунктами 1, 2, 8 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ страховщики имеют право: при наступлении страхового случая при необходимости назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая; проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; обращаться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда, в том числе предъявлять регрессные иски о возмещении понесенных расходов.

Пунктом 1 части 1 статья 4.2. Закона N 255-ФЗ определено право страховщика (фонда) проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.

В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 2 статьи 15.1 Федерального закона N 255-ФЗ).

В пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" указано, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Пунктом 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что по смыслу статей 15 и 393 ГК РФ, кредитор представляет доказательства, подтверждающие наличие у него убытков, а также обосновывающие с разумной степенью достоверности их размер и причинную связь между неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства должником и названными убытками. Должник вправе предъявить возражения относительно размера причиненных кредитору убытков, и представить доказательства, что кредитор мог уменьшить такие убытки, но не принял для этого разумных мер (статья 404 ГК РФ).

При установлении причинной связи между нарушением обязательства и убытками необходимо учитывать, в частности, то, к каким последствиям в обычных условиях гражданского оборота могло привести подобное нарушение. Если возникновение убытков, возмещения которых требует кредитор, является обычным последствием допущенного должником нарушения обязательства, то наличие причинной связи между нарушением и доказанными кредитором убытками предполагается.

Должник, опровергающий доводы кредитора относительно причинной связи между своим поведением и убытками кредитора, не лишен возможности представить доказательства существования иной причины возникновения этих убытков.

Исходя из приведенных выше норм права и разъяснений, иск о взыскании убытков может быть удовлетворен при доказанности всей совокупности элементов: наличия убытков, нарушения ответчиком обязательства или причинения вреда, причинной связи между возникшими убытками истца и поведением ответчика, размера убытков, установленного с достаточной степенью достоверности. Недоказанность одного из необходимых оснований возмещения убытков исключает возможность удовлетворения требований.

Первоначальное бремя доказывания по иску о взыскании убытков возлагается на истца, которому надлежит доказать, что именно ответчик является лицом, в результате действий которого возник ущерб, а также факты причинения вреда и наличия убытков. В свою очередь, ответчик вправе возражать против соответствующего иска, представляя доказательства отсутствия причинной связи между его действиями и причиненным истцу ущербом и причинения вреда не по его вине.

Представленными в дело приказами Фонда, списками зарегистрированных лиц для начисления и выплаты, платежными поручениями подтверждается выплата истцом пособия по уходу за ребенком в период с 01.01.2018 по 31.12.2020 в сумме 339 742 руб. 94 коп.

Представленный истцом расчет выплаченной суммы, проверенный судом, является арифметически верным, соответствующим условиям начисления указанного пособия.

Судом установлено, что в части излишек выплаченных пособий в отношении ФИО3 и ФИО10 ответчик не возражает (письменные объяснения - том 2 л.д. 39-40).

Как следует из материалов дела, 05.12.2016 между ФИО2 и ООО «НПФ «ТЕХНОТРАНС» заключен трудовой договор, согласно которому работнику установлен режим рабочего времени 40 часов в неделю, стоимость работ, выполняемых по договору, рассчитывается исходя из оклада 8 000 руб. в месяц, согласно штатному расписанию, плюс премия, согласно положению о премировании и приказа руководителя, на указанные суммы начисляется уральский коэффициент в размере 15% (том 2 л.д. 41-43).

На основании заявления ФИО2 от 06.06.2019 (том 1 л.д. 103) 06.06.2019 Директором по производству ООО «НПФ «ТЕХНОТРАНС» ФИО11 издан приказ о предоставлении отпуска работнику ФИО2 с 06.06.2019 по 25.11.2020 (том 1 л.д. 106).

Приказом от 06.06.2019 № 71К ФИО2 на период с 06.06.2019 по 25.11.2020 установлен режим неполного рабочего времени, а именно пятидневная рабочая неделя; рабочее время с 08.00 до 12.00, продолжительность рабочей недели 20 часов.

Оплата труда производилась пропорционально отработанному рабочему времени.

В связи с предоставлением ФИО2 отпуска по уходу за ребенком продолжительность рабочего времени сокращена на 4 часа в день (20 часов в неделю), что составляет 50% занятости рабочего времени.

06.06.2019 между ФИО2 и ООО «НПФ «ТЕХНОТРАНС» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому ФИО2 поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, с учетом приказа № 71К от 06.06.2019, наряду с работой, определенной трудовым договором выполнение дополнительной работы по подготовке конструкторско-технической документации (в рамках гособоронзаказа) в порядке увеличения объема работы. Работнику устанавливается ежемесячная доплата за выполнение дополнительной работы в порядке увеличения объема работы, в размере, определяемом по фактически выполненному объему работы, в пределах режима работы, установленного приказом № 71К от 06.06.2019. Размер доплаты устанавливается ежемесячно приказом руководителя.

Из материалов дела следует, что заработная плата ФИО2 до начала отпуска по уходу за ребенком составляла в среднем 46 753 руб. 32 коп. (сумма заработка в 2017 году – 513 827 руб. 84 коп., в 2018 году – 608 251 руб. 90 коп.).

С 01.01.2019 по 31.12.2020 с учетом сокращения рабочего дня на 4 часа заработная плата начислена ФИО2 в 2019 году в размере 555 449 руб. 35 коп., в 2020 году – 636 708 руб. 03 коп., что выше, чем в период до предоставления отпуска по уходу за ребенком, что свидетельствует об отсутствии фактической утраты заработка.

Таким образом, в проверяемый период утрата заработка ФИО2 отсутствовала, средний заработок его за период отпуска по уходу за ребенком не уменьшился, а наоборот, увеличился, учитывая что продолжительность рабочего времени сократилась на 50%, и дополнительно фонд возмещает ему 40% среднедневного заработка.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком, выплаченное ФИО2 наряду с отсутствием фактического сокращения его заработной платы уже не является ее компенсацией, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования, что свидетельствует о необоснованном расходовании средств обязательного социального страхования в размере 330 210 руб.

Фактические обстоятельства спора свидетельствуют о том, что назначение и выплата ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае не является компенсацией утраченного заработка, а приобрело характер дополнительного материального стимулирования работника, предоставляемого за счет средств Фонда социального страхования, что противоречит положениям Закона № 255-ФЗ и Закона № 81-ФЗ.

Исходя из правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728, страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется, согласно Закону N 165-ФЗ, в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно: при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Следовательно, по делам рассматриваемой категории споров судам надлежит устанавливать обстоятельства, касающиеся реализации работником права на ежемесячное пособие за счет средств Фонда, исходя из доказанности либо недоказанности того, что: застрахованное лицо исполняет трудовые обязанности на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя) у работодателя либо на дому (дистанционно); застрахованное лицо осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода; значительная часть времени работника должна быть посвящена уходу за ребенком, а не собственной трудовой деятельности; выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком компенсирует утраченный заработок.

Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает, что у него остается достаточно свободного от работы времени для осуществления такого ухода, а также то, что другой родитель или иной родственник фактически не осуществляет уход за ребенком.

Выполняемая ФИО2 работа не предполагает возможность работы на дому, а установленный объем работы с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору и графика рабочего времени подразумевает необходимость восстановления сил в течение нерабочего времени.

В связи с чем, суд критически относится к доводам общества о том, что установленный режим работы позволял работнику осуществлять уход за ребенком.

Кроме того, иным важным обстоятельством при рассмотрении настоящего спора является тот факт, что фактически уход за ребенком осуществляла неработающая мать ребенка (ФИО8), доказательства невозможности ухода за ребенком матерью в материалы дела ответчиком не представлены (статья 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что ГКУ «Управление социальной защиты населения № 1 матери ребенка ФИО8 (как неработающей) выдана справка от 03.06.2019, о том, что она не является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО7 (согласно подпункта «ж» пункта 54 Порядка 1012н указанные справки выдаются неработающим категориям граждан). Доказательства неполучения матерью ребенка пособия по безработицы в материалы дела не представленя.

Представленные обществом документы, в рассматриваемом случае, свидетельствуют о формальном сокращении рабочего времени, приведшим к несоразмерной выплате пособия за счет средств фонда по отношению к недополученному доходу, и которое приобрело характер дополнительного материального стимулирования, а не компенсации.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении ответчиком правом в целях предоставления своим сотрудникам дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда.

Указанный вывод согласуется с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации изложенной, в определениях от 11.02.2021 N 309-ЭС20-23288, от 08.02.2022 N 309-ЭС21-21441, от 16.02.2022 N 310-ЭС21-28631.

Поскольку вопрос о наличии у застрахованного лица права на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет решает страхователь, а положениями статьи 15.1, пункта 8 части 2 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ, пунктов 10, 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, предусмотрена обязанность страхователя представлять достоверные сведения, необходимые для назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и ответственность страхователя за представление недостоверных сведений в виде возмещения страховщику причиненного ущерба, суд приходит к выводу, что сумма расходов фонда, понесенных излишне в связи с несоблюдением обществом действующего законодательства, является убытками фонда и подлежит возмещению за счет страхователя.

На основании изложенного суд приходит к выводу о доказанности фондом совокупности условий, необходимых для применения ответственности за причинение убытков, и, как следствие, наличие оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании с ответчика расходов, излишне понесенных страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений.

В соответствии с частью 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судопроизводство в арбитражном суде осуществляется на основе состязательности. Лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий (часть 2 статьи 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

При изложенных обстоятельствах, оценив представленные доказательства, пояснения представителей сторон в совокупности (статья 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации), суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в заявленном размере.

В соответствии с частью 2 статьи 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения арбитражный суд распределяет судебные расходы.

Согласно части 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Государственная пошлина по делу уплачена не была, поскольку истец освобожден от ее уплаты в силу пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины, подлежащий уплате в федеральный бюджет при подаче настоящего иска составляет 9 795 руб.

На основании изложенного, поскольку исковые требования удовлетворены полном объеме, государственная пошлина подлежит взысканию с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ТЕХНОТРАНС" в доход федерального бюджета в сумме 9 795 руб.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ТЕХНОТРАНС" (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ – КУРГАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОГРН <***>, ИНН <***>) денежные средства в размере 339 742 руб. 94 коп.

Взыскать с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "ТЕХНОТРАНС" (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 9 795 руб.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме) через Арбитражный суд Курганской области.



Судья

И.Г. Тюрина