Постановление от 10 октября 2019 г. по делу № А73-10894/2019

Шестой арбитражный апелляционный суд

улица Пушкина, дом 45, город Хабаровск, 680000,

официальный сайт: http://6aas.arbitr.ru

e-mail: info@6aas.arbitr.ru


ПОСТАНОВЛЕНИЕ



№ 06АП-6005/2019
10 октября 2019 года
г. Хабаровск
Резолютивная часть постановления объявлена 08 октября 2019 года.Полный текст постановления изготовлен 10 октября 2019 года.

Шестой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Харьковской Е.Г.

судей Мильчиной И.А., Тищенко А.П.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1

при участии в заседании:

от общества с ограниченной ответственностью «Комсомолка»: ФИО2 представитель по доверенности от 10.01 2019;

от государственного учреждения Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 11: ФИО3 представитель по доверенности от 09.01.2019;

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Комсомолка»

на решение от 07.08.2019

по делу № А73-10894/2019

Арбитражного суда Хабаровского края

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Комсомолка»

к государственному учреждению Хабаровскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 11

о признании незаконным и отмене решение от 03.06.2019 в части.

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Комсомолка» (ОГРН <***>, ИНН <***>) обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края о признании недействительными решение от 03.06.2019 № 37 н/с государственного учреждения Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации филиала № 11 (далее - учреждение) в части начисленного штрафа в размере 8 032,84 руб., начисления взносов в сумме 40 164,19 руб. и соответствующих пеней.

Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 07.08.2019 в удовлетворении заявленных обществом требований отказано.

Не согласившись с принятым судебным актом, общество обратилось в Шестой арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции от 07.08.2019 по делу № А73-10894/2019 отменить, принять новый судебный акт. В обоснование доводов апелляционной жалобы общество ссылается на неправильное применение судом первой инстанции норм материального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель общества доводы апелляционной жалобы и дополнения к ней поддержал в полном объеме.

Представитель учреждения против доводов апелляционной жалобы возражал по основаниям, изложенным в отзыве. Просил решение Арбитражного суда Хабаровского края от 07.08.2019 по делу № А73-10894/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Изучив материалы дела, оценив установленные обстоятельства, заслушав представителей участвующих в деле лиц, исследовав доводы, изложенные в апелляционной жалобе, дополнении к жалобе и отзыве, Шестой арбитражный апелляционный суд не установил оснований для отмены решения суда первой инстанции и удовлетворения апелляционной жалобы. Апелляционный суд поддерживает выводы суда первой инстанции и отклоняет рассмотренные доводы жалобы исходя из следующего.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).

Согласно статье 3 Закона N 125-ФЗ страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; страховой тариф - ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона; заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В силу пункта 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Пунктом 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Учреждением проведена выездная проверка ООО "Комсомолка" по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2016 по 31.12.2018.

В ходе проверки филиалом N 11 ГУ Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации установлена неполная уплата страховых взносов в связи с занижением базы для исчисления взносов при не исчислении страховых взносов с сумм, выплаченных в рамках гражданских договоров, которые квалифицированы как трудовые договоры, что отражено в акте выездной проверки от 29.04.2019 N 7 н/с.

По результатам рассмотрения материалов проверки отделением фонда вынесено решение от 03.06.2019 N 37 н/с о привлечении страхователя к ответственности, предусмотренной по статье 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) в виде штрафа за неуплату (неполную) уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы. Обществу начислена пеня и предложено уплатить недоимку по страховым взносам.

О незаконности вывода страховщика о переквалификации договоров как трудовые, которые обществом заявлены как договоры подряда, и доначисления в этой связи страховых взносов, общество обратилось в арбитражный суд, правомерно отказавший в удовлетворении требований общества, руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации Гражданского кодекса Российской Федерации.

Название договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому контракту. Исходя из положений статьи 431 ГК РФ буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Из материалов дела следует, что в период 2016-2018 годы ООО "Комсомолка" заключало с физическими лицами типовые договоры подряда, предметом которых являлось оказание исполнителями - физическими лицами обществу услуг по выполнению следующих функций: уборщица служебных помещений (АБК); уборщица производственных и служебных помещений склада; электромонтер по ремонту и обслуживанию электросетей и оборудования; слесарь-сантехник; охранник; дворник-разнорабочий; портной; грузчик-кладовщик-экспедитор; вахтер-уборщик-дворник, вахтер (общежитий); рабочий по комплексному обслуживанию зданий и помещений; бухгалтер-ревизор; инкассация выручки; уборщика служебных помещений магазина N 31; рабочий с обязанностями дворника и грузчика магазина N 5; дворник магазина N 7; оказание услуг на выполнение технического обслуживания; специалист по обслуживанию раскройной системы и раскройно-подготовительного оборудования; уборщица служебных и производственных помещений склада фирменного магазина N 3; продавец-консультант; оказание услуг на выполнение технического обслуживания; охранник (детский сад); охранник общежития.

В представленных в материалы дела договорах имеются некоторые признаки отношений между сторонами договора согласно гражданскому законодательству. Лицо, выполняющее гражданско-правовой договор, не подчиняется установленному режиму труда предприятия, самостоятельно организовывает свой труд и обеспечение условий и результата своего труда. Такое лицо само выбирает методы и способы исполнения договора, отсутствует должностная инструкция по должности.

Однако предметом этих договорах указан сам процесс деятельности исполнителя, повторяющейся в ежемесячных нескольких договорах подряд. Работы выполнялись на постоянной и регулярной основе. Отсутствует разовое задание заказчика. Во всех договорах и актах приемки отсутствует конкретный объем выполнения работ. Оплата производилась в определенной сумме, независимо от объемов выполнения.

В то время как целью договора гражданского законодательства является не само осуществление работы, а получение её материализованного конкретного результата, отделяемого от самой работы, что отсутствует по представленным обществом договорам.

На основании изложенной совокупности условий договоров отношения между сторонами свидетельствует о фактическом включении физических лиц в процесс деятельности организации по выполнению конкретной трудовой функции. Поэтому суд пришел к правильному выводу о том, что фактически между ООО "Комсомолка" и физическими лицами-исполнителями сложились трудовые отношения, в связи с чем, страхователем неправомерно была занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование за 2016-2018 годы.

Согласно ч.3 ст.266, ч.7 ст.268 АПК РФ апелляционный суд не принимает новое требование о двойном указании учреждением суммы по одному договору при исчислении страховых взносов, которое не заявлялось в суде первой инстанции.

Проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда, апелляционная инстанция не установила оснований для отмены или изменения судебного акта, предусмотренных статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 258, 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Шестой арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Хабаровского края от 07.08.2019 по делу № А73-10894/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Возвратить из федерального бюджета обществу с ограниченной ответственностью «Комсомолка» (ОГРН <***>, ИНН <***>) излишне уплаченную государственную пошлину по платежному поручению от 04.09.2019 № 1182 в сумме 1500 рублей.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Дальневосточного округа в течение двух месяцев со дня его принятия, через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий

Е.Г. Харьковская

Судьи

И.А. Мильчина

А.П. Тищенко