Решение от 11 августа 2022 г. по делу № А55-33595/2021

АРБИТРАЖНЫЙ СУД САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

443001, г.Самара, ул. Самарская,203Б, тел. (846) 207-55-15


Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ



11 августа 2022 года

Дело №

А55-33595/2021



Резолютивная часть решения объявлена 04 августа 2022 года

Решение в полном объеме изготовлено 11 августа 2022 года


Арбитражный суд Самарской области


в составе

судьи Мехедовой В.В.


при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Законовым А.М.


рассмотрев в судебном заседании 04 августа 2022 года дело, возбужденное по заявлению


Автономной Некоммерческой организации "Хоккейный клуб "Лада", (ИНН <***>), г. Тольятти, Самарская область,


к ГУ- Самарскому Региональному отделению Фонда социального страхования РФ, в лице Филиала № 10, г. Тольятти, Самарская область,



об оспаривании решения


при участии в заседании


от заявителя - ФИО1, доверенность от 09.03.2022;

от заинтересованного лица – не явился, извещен;

Установил:

АНО «Хоккейный клуб «Лада» обратилось в Арбитражный суд Самарской области с заявлением об оспаривании решения Самарского Регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала №10 от 10.08.2021 № 49 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Заявитель поддержал заявленные требования.

Заинтересованное лицо явку представитель в судебное заседание не обеспечил, о месте и времени проведения извещен надлежащим образом, ранее представлен отзыв, в котором просит в удовлетворении заявленных требований отказать.

Рассмотрев материалы дела, проверив доводы, приведенные в заявлении, отзыве, заслушав представителя заявителя в судебном заседании, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 10.06.2021г. заместителем директора Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала № 10 (далее – ФСС) принято Решение № 165 о проведении выездной проверки страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страхователя Автономной Некоммерческой Организации «Хоккейный клуб «Лада» (далее - АНО «ХК «Лада», страхователь).

В ходе проверки выявлено занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с тем, что не начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации на договоры оказания услуг с работниками организации.

19.07.2021г. составлен и вручен Акт выездной проверки № 172.

Согласно указанному Акту страхователь нарушил п.1 п.2 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний»:

- объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений;

-база для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Как указывает административный орган, в результате проверки установлена подмена трудового договора гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг с сотрудниками организации ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, что противоречит ч. 2 ст. 15 ТК РФ и привело к не включению в налогооблагаемую базу Фонда оплаты труда для начисления страховых взносов за период 2018-2020г.г. суммы 2204983 руб., в связи с чем, сумма неуплаченных страховых взносов составила – 8819 руб. 93 коп., кроме того, начислены пени в размере – 1948 руб. 79 коп. и штраф в размере – 1763 руб. 99 коп.

Учитывая данные обстоятельства, 10.08.2021г. ФСС вынесено Решение № 49 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

АНО «ХК «Лада» считая, что решение ФСС является незаконным и нарушает права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, обратился в Арбитражный суд Самарской области с рассматриваемыми требованиями.

Заявитель указывает, что ФСС ошибочно посчитал, что в данном случае имеет место подмена трудового договора гражданско-правовым договором, ввиду соответствующей неверной квалификации сложившихся общественных отношений между АНО «ХК «Лада» и указанными выше физическими лицами.

Порядок оспаривания ненормативных правовых актов и решений государственных органов регламентирован положениями гл. 24 АПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 АПК РФ, лицо вправе обратиться в суд с заявлением о признании недействительным ненормативного правового акта, незаконным решения органа, осуществляющего публичные полномочия, если полагает, что оспариваемые ненормативный правовой акт и решение не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают его права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагает на него какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

То есть для признания незаконными решений органов, осуществляющих публичные полномочия, необходима совокупность двух условий: несоответствие оспариваемого акта закону и иному нормативному правовому акту, а также нарушение этими действиями и решениями прав и законных интересов заявителя.

В силу положений ст. 200 АПК РФ, обязанность доказывания соответствия оспоренного решения закону или иному нормативному акту, а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия такого решения, возлагается на орган, принявший оспариваемый акт.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым законодательством.

В силу части 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Из анализа указанных норм следует, что основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора оказания услуг являются: выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания; возмездный характер (оплата производится за труд).

Судом установлено, что АНО «ХК «Лада» заключены следующие трудовые договоры со следующими лицами:

ФИО2 - принята согласно трудовому договору от 01.07.2014г. № 63 на должность инструктора-методиста детско-юношеской спортивной школы «Лада» (структурное подразделение АНО «ХК «ЛАДА»). А далее (параллельно с действующим трудовым договором) она оказывала услуги статистика - оператора учет игрового времени хоккеистов не основании договоров оказания услуг (от 23.08.2017г. №248, от 20.08.2018г. № 127, от 29.08.2018г. № 187, от 03.09.2018г. № 214, от 03.09.2018г. № 219), и получала оплату оказанных услуг согласно соответствующих актов (от 18.01.2018г. № 6 к договору № 248, от 01.03.2018г. № 7 к договору № 248, от 25.08.2018г. № б/н к договору № 127, от 31.08.2018г. № б/н к договору № 187, от 30.09.2018г. № 1 к договору № 214, от 30.09.2018г. № б/н к договору № 219, от 30.10.2018г. №2 к договору № 214, от 30.10.2018г. № 2 к договору № 219, от 30.11.2018г. № 3 к договору № 214, от 30.11.2018г. № 3 к договору № 219, от 28.12.2018г. № 4 к договору № 214, от 28.12.2018г. № 4 к договору № 219, от 31.01.2019г. №5 к договору № 214,от 28.02.2019г. №6 к договору № 214, от 05.03.2019г. №7 к договору № 214, от 31.01.2019г. №5 к договору № 219, от 28.02.2019г. №6 к договору № 219, от 03.03.2019г. №7 к договору № 219), наравне с иными лицами, не являющимися работниками заявителя, оказывающих услуги статистики на «домашних» хоккейных матчах;

ФИО3 - принят согласно трудовому договору от 05.05.2014г. № 7 на должность менеджера отдела маркетинга и рекламы. А далее (параллельно с действующим трудовым договором) за пределами рабочего времени он оказывал услуги статистика — оператора учета игрового времени хоккеистов на основании договоров оказания услуг (от 23.08.2017г., от 19.09.2017г. №301, №243, от 20.08.2018г. № 131, от 29.08.2018г. № 185, от 03.09.2018г. № 212, от 03.09.2018г. № 216) и получал оплату оказанных услуг согласно соответствующих актов (от 18.01.2018г. № 6 к договору № 243, от 31.01.2018г. № 4 к договору № 301, от 20.02.2018г. № 5 к договору № 301, от 01.03.2018г. № 7 к договору № 243, от 03.03.2018г. № 6 к договору № 301, от 25.08.2018г. № б/н к договору №131, от 31.08.2018г. № б/н к договору №185, от 30.09.2018г. № б/н к договору № 212, от 30.09.2018г. № б/н к договору № 216, от 30.10.2018г. №2 к договору № 212, от 30.10.2018г. №2 к договору № 216, от 30.11.2018г. №3 к договору № 212, от 30.10.2018г. №3 к договору № 216, от 28.12.2018г. №4 к договору № 212, от 28.12.2018г. №4 к договору № 216, от 31.01.2019 № 5 к договору №212, от 28.02.2019г. № 6 к договору №212, от 05.03.2019г. №7 к договору №212, от 31.01.2019 № 5 к договору № 216, от 28.02.2019 № 6 к договору № 216, от 03.03.2019г. №7 к договору № 216), наравне с иными лицами, не являющимися работниками заявителя, оказывающих услуги статистики на «домашних» хоккейные матчах;

ФИО4 принят согласно трудовому договору от 09.01.2019г. №5 на должность специалиста по маркетингу и рекламе. А далее (параллельно с действующим трудовым договором) за пределами рабочего времени он оказывал услуги на основании договоров оказания услуг (от 03.09.2018г. № 197, от 01.02.2019г. № 20, от 01.09.2019 №242, от 01.08.2020г. №80) по организации выступлений артистов на «домашних» хоккейных матчах, услуги ведущего на «домашних» хоккейных матчах и ведущего послематчевых конференций (Акты приема — передачи выполненных работ(оказания услуг) от 31.01.2019г. №5 к договору № 197, от 28.02.2019г. №6 к договору № 197, от 28.02.2019г. № 1 к договору № 20 , от 28.02.2019г. №6 к договору № 197 , от 05.03.2019г. №7 к договору № 197, от 30.09.2019г. №1 к договору № 242, от 31.10.2019г. №2 к договору № 242, от 30.11.2019г. №3 к договору № 242, от 31.12.2019г. №4 к договору № 242, от 31.01.2020г. №5 к договору №242, от 29.02.2020г. №6 к договору № 242, от 08.03.2020г. №7 к договору №242, от 31.08.2020г. №1 к договору №80, от 30.09.2020г. №2 к договору №80, от 31.10.2020г. №3 к договору №80, от 30.11.2020г. № 4 к договору №80, от 31.12.2020г. №5 к договору №80, от 31.12.2020г. №5 к договору №80).

ФИО5 принят согласно трудовому договору от 07.08.2014г. №86 на должность инструктора-методиста детско-юношеской спортивной школы «Лада». Однако, он также является аккредитованным хоккейным судьей, (параллельно с действующим трудовым договором) он оказывал услуги судейства в соответствии с Регламентом соревнований и Правилами игры в хоккей на основании договоров оказания услуг (от 23.08.2017г. №204, от 19.09.2017г. №269, от 19.09.2017г. №281, от 29.12.2017г. №357, от 05.01.2018г. № 6, 20.02.2018г. № 31, от 19.04.2018г. № 56, от 19.04.2018г. № 70, от 19.04.2018г. № 81, от 08.08.2018г. № 116, от 20.08.2018г. № 143, от 20.08.2018г. № 163, от 29.08.2018г. № 181, от 03.09.2018г. № 222, от 03.09.2018г. № 231, от 03.09.2018г. № 265, от 29.10.2018г. № 292, от 01.12.2018г. №316, от 01.02.2019г. №24, от 01.03.2019г. №55, от 01.04.2019г. №65, от 01.08.2019г. №135, от 01.08.2019г. №143, от 01.08.2019г. №170, от 01.08.2019г. №179, от 01.08.2019г. №192, от 01.09.2019г. №261, от 01.09.2019г. № 268, от 01.09.2019г. №277, от 01.10.2019г. №294, от 01.11.2019г. №314, от 01.11.2019г. №330, 01.03.2020г. №18, от 01.03.2020г. №29, от 01.08.2020г. №33, от 01.08.2020г. №39, от 01.08.2020г. №49, от 01.08.2020г.№63, от 01.08.2020г. №72, от 01.09.2020г. №89, от 01.09.2020г. №93, от 01.10.2020г. №105, от 01.10.2020г. №119, от 01.11.2020г. №132) и получал оплату за свои услуги в размере, утвержденном Лигой, наравне с лицами, оказывающими услуги судейства и не являющимися работниками заявителя.

ФИО18 принят согласно трудовому договору от 03.07.2018г. №38 на должность тренера детско-юношеской спортивной школы. Он также является аккредитованным хоккейным судьей, и (параллельно с действующим трудовым договором) оказывал услуги судейства в соответствии с Регламентом соревнований и Правилами игры в хоккей и получал оплату за свои услуги в размере, утвержденном Лигой, наравне с лицами, оказывающими услуги судейства и не являющимися работниками заявителя (договора оказания услуг от 01.03.2019г. №40, от 01.04.2019г. №59, от 01.04.2019 №72, от 01.04.2019г. №101, от 01.08.2019г. № 132, от 01.08.2019г. № 140, от 01.08.2019г.№ 167, от 01.08.2019г. №176, от 01.08.2019г. №189, от 01.09.2019 №209, от 01.09.2019г. №266, от 01.09.2019г. №274, 01.10.2019г. № 291, от 01.11.2019г. №311, от 01.11.2019.№ 327, от 23.08.2017г №202, 19.09.2017г. №267, от 19.09.2017г. №279, от 29.12.2017г. №356, от 05.01.2018г. №4, от 20.02.2018г. №29, от 19.04.2018г. Хо54, от 19.04.2018г. №68, от 19.04.2018г. №79, от 20.08.2018г. №140, от 20.08.2018г. №161, от 29.08.2018г. №176, от 03.09.2018г. №221, от 03.09.2018г. №233, 03.09.2018г. №264, 30.10.2018г. №293, от 01.12.2018г. №313, от 01.02.2019 №22).

ФИО6 принята согласно трудовому договору от 22.05.2020 №5/1 на должность бухгалтера-кассира.

ФИО9 принята согласно трудовому договору от 01.09.2016г. №47 на должность экономиста.

ФИО10 принята согласно трудовому договору от 30.06.2014г. № 61 на должность бухгалтера.

ФИО11 принята согласно трудовому договору от 18.07.2017г. № 39 на должность специалиста по охране труда.

ФИО19 принята согласно трудовому договору от 25.06.2014г. № 54 на должность бухгалтера-кассира.

ФИО20 принята согласно трудовому договору от 09.08 2016г. №43 на должность специалиста по рекламе.

ФИО15 принята согласно трудовому договору от 11.08.2014г. №87 на должность бухгалтера.

ФИО17 принята согласно трудовому договору от 29.03.2016г. №3 на должность бухгалтера по расчету заработной платы.

Далее (параллельно с действующими трудовыми договорами) за пределами рабочего времени они оказывали услуги администратора, то есть проводили проверку секторов перед началом матча и после его окончания на наличие посторонних предметов - осуществляли контроль за доступом зрителей в ЛДС «Лада-Арена; при входе проверяли зрителей входные билеты или документы, их заменяющие; ограничивали проход зрителей в зоны, которые определены Заказчиком; информировали зрителей о порядке действий в случае угрозы возникновения или при возникновении чрезвычайной ситуации и при эвакуации; информировали зрителей о необходимости соблюдения правил поведения зрителей во время проведения на «домашних» матчах. Указанные действия никак не согласуются с их обязанностями по соответствующим трудовым договорам. Данные услуги заявителю в период сезона игр оказывают всего около 40 (сорока) человек из расчета по человеку на каждый турникет и на каждый вход в сектор на трибуны ледовой площадки.

ФИО21 принята согласно трудовому договору от 17.07.2017г. №37 на должность помощника руководителя. А далее (параллельно с действующим трудовым договором) за пределами рабочего времени она оказывала услуги на основании договоров оказания услуг (от 01.09.2019г. №273, от 01.09.2020г. №86) по ведению официального аккаунта магазина хоккейной атрибутики и сувенирной продукции Клуба в социальной сети инстаграм, а также фотосъемка магазина, товаров, промо-акций Клуба и партнеров, и иных мероприятий с целью использования фотографий в качестве рекламных материалов. Эти услуги выполняются в любое свободное время исполнителя (Акты приема — передачи выполненных работ(оказания услуг) от 30.09.2019г. №1 к договору № 273, от 31.10.2019г. №2 к договору № 273, от 30.11.2019г. №3 к договору № 273, от 31.12.2019г. № 4 к договору № 273, от 31.01.2020г. №5 к договору № 273, от 29.02.2020г. №6 к договору № 273, от 31.03.2020г. №7 к договору № 273, от 30.04.2020г. № 8 к договору № 273, от 31.05.2020г. № 9 к договору № 273, от 30.06.2020г. №10 к договору № 273, от 31.07.2020г. №11 к договору № 273, от 31.08.2020г. №12 к договору № 273, от 20.09.2020г. №13 к договору № 273, от 30.09.2020г. №1 к договору № 86, от 31.10.2020г. №2 к договору № 86, от 30.11.2020г. № 3 к договору № 86, от 31.12.2020г. №4 к договору № 86);

ФИО16 принята согласно срочному трудовому договору от 10.02.2020г. №4 на должность помощника руководителя на время отсутствия основного работника из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. А далее (параллельно с действующим трудовым договором) за пределами рабочего времени она оказывала услуги на основании договора оказания услуг 01.09.2019г. № 256 реализации сувенирной продукции в павильонах во время хоккейных матчей в рамках проведения Чемпионата Высшей хоккейной лиги (Акты приема — передачи выполненных работ(оказания услуг) от 31.01.2020г. №5, от 29.02.2020г. №6);

ФИО7 принят согласно срочному трудовому договору от 27.08.2018г. №б/н в Клуб в качестве Хоккеиста — защитника. Однако, как хоккеист не показал себя на достаточном уровне и решил закончить карьеру. А затем, уже к следующему сезону игр, после прекращения контракта хоккеиста, привлекался заявителем к составу судей, и оказывал услуги по судейству хоккейных матчей на основании договоров оказания услуг от 01.08.2019г. №202, от 01.09.2019г. №287, от 01.10.2019г. №304, от 01.11.2019г.№ 324, от 01.11.2019г. №338 (Акты приема — передачи выполненных работ(оказания услуг) от 30.08.2019г. №1 к договору № 202, от 30.09.2019г. №1 к договору № 287, от 31.10.2019г. №2 к договору № 287, от 31.12.2019г. №3 к договору № 287, от 31.10.2019г. №1 к договору № 304, от 30.11.2019г. №1 к договору № 324, от 02.12.2019г. №1 к договору № 338);

ФИО8 принят согласно трудовому договору от 01.09.2016г. №47 на должность пресс-секретаря отдела маркетинга и рекламы. А далее (параллельно с действующим трудовым договором) за пределами рабочего времени он оказывал услуги корреспондента флэш-интервью во время проведения «домашних» хоккейных матчей на основании договоров оказания услуг от 01.02.2019г. № 18, от 01.03.2019г. №38 (Акты приема - передачи выполненных работ (оказания услуг) от 28.02.2019г. №1 к договору № 18, от 05.03.2019г. №2 к договору № 18, от 05.03.2019г. №1 к договору № 38).

Из анализа указанных договоров следует, что заявитель предоставил указанным работникам на равных условиях оказания услуг с лицами, не являющимися работниками заявителя, за пределами их рабочего времени согласно Правил внутреннего трудового распорядка и их трудовых договоров, возможность дополнительного заработка по договорам гражданско-правового характера во время проведения «домашних» хоккейных матчей.

Виды услуг, закупаемых заявителем для обеспечения проведения «домашних» хоккейных матчей, никак не пересекаются с трудовыми обязанностями данных работников, или работниками иных должностей согласно штатного расписания заявителя.

Оплата услуг исполнителей по гражданско-правовым договорам (в том числе спорным) производится из расчета количества фактически оказанных услуг, то есть тех «домашних» матчей в которые исполнитель соответствующие услуги оказал.

Согласно п. 1,2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закона № 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которые являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1, указанного Закона, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Судом установлено, что ни одним из спорных договоров, так и ни одним из идентичных договоров, заключенных в отношении тех же услуг с лицами, не состоящими в трудовых отношениях с заявителем, данное положение не предусмотрено.

Согласно п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 12.07.2000 № 55 «Обзор практики разрешения арбитражными судами споров, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации», действующим законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы.

Таким образом, ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ, предусматривающая перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, устанавливает исключения только из тех выплат, которые подлежат обложению страховыми взносами в соответствии со ст. 20.1 указанного закона.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что выплаты, осуществлявшиеся по спорным договорам, не зависели от квалификации работников, сложности, конкретных условий выполнения самой работы, следовательно, они не могут являться оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и не могут быть включены в объект обложения страховыми взносами.

Доводы заинтересованного лица о применении судом аналогии закона - Налогового кодекса Российской Федерации, к спорной ситуации ввиду исчисления заявителем НДФЛ по договорам оказания услуг с исполнителями - физическими лицами, противоречат действующему законодательству.

Статья 226 НК РФ прямо обязывает организацию (заявителя) в случае заключения договоров на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, не являющимся предпринимателем или самозанятым, с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина от 21.07.2017 N 03-04-06/46733, от 07.06.2021 N 03-04-05/44553). Организации в данном случае является налоговым агентом (Письмо Минфина от 09.03.2016 № 03-04-05/12891).

Также согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Кодекса), в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Данное положение отсылает к специальной норме, регулирующий данные отношения, то есть в нашем случае к ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ.

Таким образом, взносы при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с договоров гражданско-правового характера по общему правилу не начисляются. Исключение составляет случай, когда начисление таких взносов прямо предусмотрено договором (п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Возможность применения аналогии закона безусловно предусмотрена рядом нормативных актов (п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 421 ГК РФ, ч. 5 ст. 3 АПК РФ, ч. 4 ст. 2 КАС РФ). Из анализа указанных норм следует, что для применения аналогии закона должны одновременно соблюдаться следующие условия:

-отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай (если обычай является источником права для этого вида отношений);

-имеется законодательство, регулирующее сходные отношения;

-применение аналогии закона не противоречит существу отношений. Несоблюдение хотя бы одного из указанных условий влечет невозможность применения аналогии закона. Более того, применение аналогии закона в данной ситуации повлечет ущемление прав и интересов Заявителя.

Поскольку для правоотношений между АНО «ХК «ЛАДА» и исполнителями (физическими лицами по договорам оказания услуг) существует специальная норма, предусмотренная п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, применение какой-либо аналогии закона считаем недопустимым.

При таких обстоятельствах суд признает незаконным решение от 10.08.2021 №49 ГУ - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 10 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

На основании части 1 статьи 110 АПК РФ суд взыскивает с ФСС в пользу АНО «ХК «Лада» расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб., понесенные заявителем при подаче заявления.

Руководствуясь ст.ст.110,167-170,201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать незаконным решение от 10.08.2021 № 49 ГУ - Самарского Регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 10 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Взыскать с ГУ- Самарского Регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 10 в пользу Автономной Некоммерческой организации "Хоккейный клуб "Лада", (ИНН <***>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000руб.


Решение может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд, г.Самара с направлением апелляционной жалобы через Арбитражный суд Самарской области.



Судья


/
В.В. Мехедова