Решение от 24 мая 2023 г. по делу № А64-1607/2023

29/2023-235696(1)



Арбитражный суд Тамбовской области

392020, г. Тамбов, ул. Пензенская, д. 67/12 http://tambov.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Р Е Ш Е Н И Е

г. Тамбов «24» мая 2023 года Дело № А64-1607/2023

Резолютивная часть решения объявлена «17» мая 2023 года Решение изготовлено в полном объеме «24» мая 2023 года

Арбитражный суд Тамбовской области в составе судьи М.А. Плахотникова

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1 рассмотрел в судебном заседании дело № А64-1607/2023 по заявлению

Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Тамбов

к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению (МБДОУ) «Детский сад № 59 «Ягодка» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Тамбов

о взыскании 1000руб. при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО2, доверенность № 20 от 09.01.2023г.; от ответчика: ФИО3, постановление № 548 от 30.01.2014г.

Лицу, участвующему в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов составу суда не заявлено.

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд установил:

Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (далее – Заявитель, Пенсионный фонд) обратилось в Арбитражный суд Тамбовской области с заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 59 «Ягодка» (далее – Учреждение, Детский сад) о взыскании финансовых санкций в размере 1000 руб. за непредставление страхователем в установленный срок сведений о застрахованных лицах, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» по форме СЗВ-СТАЖ за 2018.

Определением от 06.03.2023г. указанное заявление принято к производству арбитражного суда, возбуждено производство по делу № А64-283/2023.

Заявитель поддержал свои требования в полном объеме.

Ответчик возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве.

Как следует из материалов дела, на основании решения от 05.06.2019г. № 116 о проведении документарной проверки Отделением в период с 04.06.2019г. по 10.06.2019г. в отношении МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка» проведена проверка соответствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета первичным документам, послужившим основанием для заполнения сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части трудового стажа, в том числе на соответствующих

24 мая 2023 года


видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии ФИО4, осуществляющей свою трудовую деятельность в должности воспитателя, за период с 01.01.2012г. по 24.05.2019г.

В рамках проверки заявителем представлены следующие документы: 1. О профиле, статусе, структуре организации:

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением Администрации города Тамбова от 27.07.2009г. № 5585;

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением Администрации города Тамбова от 28.06.2012г. № 4853;

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением Администрации города Тамбова от 10.06.2015г. № 4521;

- Постановление Администрации города Тамбова от 20.08.2015г. № 6326;

- Штатные расписания за 2012-2019г.г., утвержденные приказом руководителя, выборочно;

- Лицензия № 14/152 на право ведения образовательной деятельности от 02.09.2011г., выданная Управлением образования и науки Тамбовской области (бессрочная);

- Лицензия № 18/142 на право ведения образовательной деятельности от 09.07.2015г., выданная Управлением образования и науки Тамбовской области (бессрочная).

2. По личному составу:

- Приказы на прием, увольнение, предоставление отпусков, о комплектовании групп за 2011-2019г.г., выборочно;

- Тарификационный список за 2011-2019г.г., выборочно.

3. О подтверждении ежедневной занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии;

- Лицевые счета за 2011-2019г.г., выборочно; - Табели учета использования рабочего времени за период 2011-2019г.г.

Другие документы, кроме представленных, подтверждающие юридическую значимость факта работы в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в Детском саду не ведутся и не могут быть представлены.

По итогам проверки составлен Акт документарной проверки достоверности представленных страхователями в Пенсионный Фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица от 10.06.2019г. № 109.

В результате проведенной проверки было установлено, что заявителем представлены недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» за 2018г. в отношении работника ФИО4.

По мнению Пенсионного фонда, Детским садом в отношении указанного работника необоснованно установлена норма педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов в неделю.

В соответствии с частью 5 статьи 17 Закона № 27-ФЗ страхователю 10.06.2019г. вручено Уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного фонда.

Корректирующие сведения в отношении работника ФИО4 Детским садом представлены не были, так как заявитель считает правомерным применение нормы педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов в неделю.

Кроме этого, на основании решения от 03.06.2019г. № 114 о проведении документарной проверки Отделением в период с 04.06.2019г. по 10.06.2019г. в отношении МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка» проведена проверка соответствия сведений


индивидуального (персонифицированного) учета первичным документам, послужившим основанием для заполнения сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части трудового стажа, в том числе на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии ФИО5, осуществляющей свою трудовую деятельность в должности воспитателя, за период с 01.09.2019г. по настоящее время.

В рамках проверки заявителем представлены следующие документы: 1. О профиле, статусе, структуре организации:

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением Администрации города Тамбова от 10.06.2015г. № 4521;

- Постановление Администрации города Тамбова от 20.08.2015г. № 6326; - Штатные расписания за 2018-2019г.г., утвержденные приказом руководителя;

- Лицензия № 18/142 на право ведения образовательной деятельности от 09.07.2015г., выданная Управлением образования и науки Тамбовской области (бессрочная).

2. По личному составу:

- Приказы на прием, увольнение, предоставление отпусков, о комплектовании групп за 2018-2019г.г.;

- Тарификационный список за 2018-2019г.г.

3. О подтверждении ежедневной занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии;

- Лицевые счета за 2018-2019г.г., выборочно; - Табели учета использования рабочего времени за период 2018-2019г.г.

Другие документы, кроме представленных, подтверждающие юридическую значимость факта работы в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в Детском саду не ведутся и не могут быть представлены.

По итогам проверки составлен Акт документарной проверки достоверности представленных страхователями в Пенсионный Фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица от 10.06.2019г. № 110.

В результате проведенной проверки было установлено, что заявителем представлены недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» за 2018г. в отношении работника ФИО5.

По мнению Пенсионного фонда, Детским садом в отношении указанного работника необоснованно установлена норма педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов в неделю.

В соответствии с частью 5 статьи 17 Закона № 27-ФЗ страхователю 10.06.2019г. вручено Уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного фонда.

Корректирующие сведения в отношении работника ФИО5 Детским садом представлены не были, так как заявитель считает правомерным применение нормы педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов в неделю.

Непредставление уточненных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников ФИО4 и ФИО5 пенсионный фонд посчитал нарушением законодательства об обязательном пенсионном страховании, что является основанием для привлечения заявителя к ответственности в соответствии со статьей 17 Закона № 27-ФЗ.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что Детским садом в адрес Пенсионного фонда представлены возражения от 11.06.2019г. № 21788 относительно несогласия с результатами проведенной документарной проверки.


Из пояснений заявителя следует, что, по его мнению, в сведения индивидуального (персонифицированного) на работников ФИО4 и ФИО5 внести не представляется возможным, поскольку указанные воспитатели МБДОУ «Детский сад

№ 59 «Ягодка» в спорные периоды работали в группе комбинированного вида и осуществляли коррекционно-развивающую работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.

Решениями от 08.07.2019г. № 387/387 и № 386/386 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка» было привлечено к ответственности по статье 17 Закона № 27-ФЗ в виде штрафа в общей сумме 1000 руб. за непредставление сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в отношении двух застрахованных лиц – ФИО4 и ФИО5 за 2018г.

Ответчику выставлены требования от 01.08.2019г. № 58/58, и № 57/57 об уплате финансовых санкций.

Факт направления решений, требований подтверждается приложенным Заявителем списками внутренних почтовых отправлений с отметкой органа почтовой связи о принятии.

Неуплата ответчиком финансовых санкций в добровольном порядке послужила основанием для обращения заявителя в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Исследовав материалы дела, изучив представленные по делу доказательства, суд находит заявление не подлежащим удовлетворению, руководствуясь следующими основаниями.

Федеральный закон от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки.

В соответствии со статьей 1 Закона № 27-ФЗ страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

В соответствии со статьей 5 Закона № 27-ФЗ органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пункта 1 статьи 8 Закона № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает такие взносы.

В силу пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ Страхователь ежегодно не позднее 1


марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Сведения подаются по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.01.2017г. № 3п и от 06.12.2018г. № 507п «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».

Статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определено, что рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

По общему правилу, установленному статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно требованиям статьи 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

Приказом Министерством образования и науки РФ от 22.12.2014г. № 1601 утверждена Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы


за ставку заработной платы) педагогических работников (далее – Приложение № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601).

В соответствии с пунктом 1 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно пункту 2.7 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения)

На основании пункта 2.5 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Отношения в сфере образования регулируются Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании).

В силу статьи 2 Закона об образовании образование это единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.

Образовательная деятельность – деятельность по реализации образовательных программ.

Образовательная программа это комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты) и организационно-педагогических условий, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, оценочных и методических материалов, а также в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях в виде рабочей программы воспитания, календарного плана воспитательной работы, форм аттестации.

Адаптированная образовательная программа – образовательная программа, адаптированная для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и при необходимости обеспечивающая коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию указанных лиц.

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 5 Закона об образовании в целях реализации права каждого человека на образование федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления создаются необходимые условия для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее подходящих для этих лиц языков, методов и способов общения и условия, в


максимальной степени способствующие получению образования определенного уровня и определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, в том числе посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Статьей 79 Закона об образовании определено, что содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Общее образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам. В таких организациях создаются специальные условия для получения образования указанными обучающимися.

Под специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в настоящем Федеральном законе понимаются условия обучения, воспитания и развития таких обучающихся, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.

Особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования, соответствующим дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения и дополнительным общеобразовательным программам определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013г. № 1014 утвержден Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования (далее – Порядок № 1014).

Указанный Порядок № 1014 действовал на дату предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета за 2018г.

В силу пунктов 16, 17, 18, 20 Порядка № 1014 содержание дошкольного образования и условия организации обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой дошкольного образования, а для детей-инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида.

Условия для получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья определяются в заключении психолого-медико-педагогической комиссии.

В образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам дошкольного образования, должны быть созданы специальные условия для получения дошкольного образования детьми с


ограниченными возможностями здоровья.

Под специальными условиями для получения дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья понимаются условия обучения, воспитания и развития таких детей, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего детям необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания образовательных организаций и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных образовательных организациях.

Из представленных Детским садом документов следует, что решениями Ленинского районного суда г. Тамбова Тамбовской области от 07.11.2019г. по гражданскому делу № 2-2156/2019 (в отношении ФИО4) и от 06.11.2019г. по гражданскому делу № 2-2139/2019 (в отношении ФИО5) судом спорный период (2018г.) включен в специальный страховой стаж ФИО4 и ФИО5 в целях назначения досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности с учетом педагогической нагрузки, на несоответствие которой указывалось пенсионным фондом в Уведомлении об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного фонда.

Частью 3 статьи 69 АПК РФ установлено, что вступившее в законную силу решение суда общей юрисдикции по ранее рассмотренному гражданскому делу обязательно для арбитражного суда, рассматривающего дело, по вопросам об обстоятельствах, установленных решением суда общей юрисдикции и имеющих отношение к лицам, участвующим в деле.

С учетом вступивших в законную силу решений Ленинского районного суда

г. Тамбова Тамбовской области от 07.11.2019г. от 06.11.2019г. по гражданским делам № 22156/2019 и № 2-2139/2019 соответственно, суд приходит к выводу, что у Детского сада отсутствовала обязанность по представлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников ФИО4 и ФИО5, а значит, к ответственности по статье 17 Закона № 27-ФЗ Учреждение было привлечено неправомерно.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют законные оснований для взыскания финансовых санкций с Детского сада за совершение нарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 17 Закона № 27-ФЗ.

Согласно части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В данном случае расходы по уплате государственной пошлины относятся на заявителя, однако взысканию не подлежат, поскольку заявитель в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 части 1 статьи 333.37 Налогового кодекса РФ от ее уплаты освобожден.

Руководствуясь статьями 102, 110, 112, 167 – 170, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявления Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) отказать.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения в мотивированном виде, а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Центрального округа в течение двух месяцев со дня вступления решения по делу в законную силу.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражные суды апелляционной и кассационной инстанции через Арбитражный суд Тамбовской области.

В соответствии со статьей 177 АПК РФ копии судебных актов на бумажном носителе по ходатайству лиц, участвующих в деле, могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления в арбитражный суд соответствующего ходатайства, заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Судья М.А. Плахотников

Электронная подпись действительна.Данные ЭП:Удостоверяющий центр Казначейство РоссииДата 05.04.2023 11:18:00

Кому выдана ПЛАХОТНИКОВ МИХАИЛ АЛЕКСЕЕВИЧ