Решение от 10 июля 2018 г. по делу № А32-15384/2018

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А32-15384/2018
г. Краснодар
10 июля 2018 года
Резолютивная часть решения объявлена 05 июля 2018 года

Решение в полном объеме изготовлено 10 июля 2018 года


Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Шкира Д.М.,

при ведении протокола судебного разбирательства помощником судьи Железновой З.В.,

проведя судебное заседание по заявлению

общества с ограниченной ответственностью «Газпром Добыча Астрахань», г. Астрахань (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи Краснодарского края (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о признании незаконным и отмене решения от 12.01.2018 № 033/022/01-2018,


при участии в заседании:

от заявителя: не явился, извещен,

от заинтересованного лица: ФИО1 – доверенность от 21.05.2018 № 4, ФИО2 – доверенность от 04.06.2017 № 5;



УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Газпром Добыча Астрахань», г. Астрахань (далее – заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи Краснодарского края (далее – заинтересованное лицо, пенсионный фонд) от 12.01.2018 № 033/022/01-2018.

Представитель заявителя в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Так указал, что обществом правомерно не включены в облагаемую базу при исчислении страховых взносов выплаты на оказание материальной помощи сотрудникам на основании коллективного договора, а именно многодетным семьям, малообеспеченным семьям, работникам, имеющим детей инвалидов, участникам боевых действий, одиноким матерям, при вступлении в брак, ежемесячные пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Представители пенсионного фонда в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали, поддержали доводы, изложенные в отзыве. Так указали, что общество правомерно привлечено к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах с начислением штрафа за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов на сумму 1 103 207,07 руб., доначислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Российской Федерации в сумме 4477962,28 руб., доначислении страховых взносов на обязательное медицинское страхование в сумме 1038073,08 руб., пени на общую сумму 642155,86 руб. Так, перечень компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установленные Законом № 212-ФЗ, является исчерпывающим. А выплаты, произведенные в пользу работников, по инициативе работодателя, признаются доходами работников в натуральной форме и подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Суд, выслушав представителей пенсионного фонда, исследовав материалы дела, изучив все представленные сторонами документальные доказательства и оценив их в совокупности, в порядке статей 67, 68, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, пенсионным фондом в отношении общества проведена выездная проверка в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за период с 01.01.2014 по 31.12.2016..

Результаты выездной проверки оформлены актом от 05.12.2017 № 033/022/40-2017.

По результатам рассмотрения материалов выездной проверки пенсионным фондом вынесено решение от 12.01.2018 № 033/022/01-2018 о привлечении общества к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (далее - обжалуемое решение), в соответствии с которым:

- Общество привлечено к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ), в виде штрафа в сумме 805 592,46 рубля на страховую часть трудовой пенсии; 207 614,61 рублей на взносы в ФФОМС;

- начислены пени по состоянию на 31.12.2016 за периоды, начиная с 2014 года на недоимку:

- по страховым взносам на страховую часть трудовой пенсии в сумме 517 451,16 руб.;

- по страховым взносам в ФФОМС в сумме 124 704,70 руб.;

- Обществу доначислены страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии в сумме 4 477 962,28 руб., страховые взносы в ФФОМС в сумме 1 038 073,08 руб.

Основанием для доначисления оспариваемых взносов, исчисления пени и штрафа послужили выводы пенсионного фонда, что обществом неправомерно занижена база для начисления страховых взносов в результате не включения в базу для начисления страховых взносов по выплатам на оказание материальной помощи сотрудникам на основании коллективного договора, а именно многодетным семьям, малообеспеченным семьям, работникам, имеющим детей инвалидов, участникам боевых действий, одиноким матерям, при вступлении в брак, ежемесячные пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Не согласившись с указанным решением пенсионного фонда, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Дело рассматривается в порядке главы 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно пунктом 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии со статьей 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ) неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Согласно пункту 1 статьи 18 и пунктом 2 статьи 28 Закона 212-ФЗ, плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий влечет взыскание штрафа в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов (пункт 1 статьи 48 Закона № 212-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

Частью 6 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ определено, что при расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов.

На основании статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклад (должностной оклад) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права, обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

При этом, в силу прямого указания закона, не подлежащие обложению страховыми взносами суммы выплат, перечисленные в статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период.

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ к объекту обложения страховыми взносами относятся, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц именно по трудовым договорам.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудового кодекса, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Из материалов дела следует, что разделом 6 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» Коллективного договора общества на 2013-2015 годы, утвержденного конференцией работников 20.12.2012, установлена обязанность работодателя:

- пунктом 6.2.1 оказывать единовременную материальную помощь в размере пяти минимальных тарифных ставок Работникам, впервые вступившим в брак;

- пунктом 6.2.2 выплачивать одному из родителей, работающему в организации, при рождении ребенка (усыновлении или удочерении ребенка в возрасте трех лет или оформлении опекунства над ребенком в возрасте до трех лет) единовременную материальную помощь в размере десяти минимальных тарифных при подаче заявления;

- пунктом 623 выплачивать ежемесячное пособие в размере двух минимальных тарифных ставок матерям, в том числе усыновившим (удочерившим) ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- пунктом 6.3.10 оказывать дополнительную материальную помощь:

подпунктом «а» многодетным семьям в размере двух минимальных тарифных ставок один раз в течение календарного года;

подпунктом «б» в размере 0,25 минимальной тарифной ставки в месяц работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

подпунктом «в» в размере 0,25 минимальной тарифной ставки в месяц малообеспеченным семьям, в которых совокупный доход на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного на данной территории;

подпунктом «г» в размере 0,25 минимальной тарифной ставки в месяц на каждого ребенка одиноким матерям, вдовам (вдовцам), работникам, воспитывающим детей (в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, до 24 лет) без матери или отца.

Обществом в материалы дела представлены документальные доказательства, подтверждающие обоснование произведенных выплат, а именно приказ от 11.06.2014 № 190л о предоставлении отпуска работнику ФИО3 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО3 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 20.01.2015 № 45л о предоставлении отпуска работнику ФИО4 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО4 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 17.08.2012 № 335л о предоставлении отпуска работнику ФИО5 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО5 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 21.08.2014 № 250л о предоставлении отпуска работнику ФИО6 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО6 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 19.03.2013 № 64л о предоставлении отпуска работнику ФИО7 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО7 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 02.10.2013 № 323л о предоставлении отпуска работнику ФИО8 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО8 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 14.11.2012 № 516л о предоставлении отпуска работнику ФИО9 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО9 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 16.11.2012 № 522л о предоставлении отпуска работнику ФИО10 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО10 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 30.10.2013 № 359л о предоставлении отпуска работнику ФИО11. по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО11 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 13.02.2014 № 36л о предоставлении отпуска работнику ФИО12 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО12 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 12.10.2015 № 344л о предоставлении отпуска работнику ФИО13 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО13 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 21.08.2014 № 252л о предоставлении отпуска работнику ФИО13 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО13 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 22.08.2014 № 253л о предоставлении отпуска работнику ФИО14 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО14 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 15.05.2014 № 146л о предоставлении отпуска работнику ФИО15 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО15 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 24.06.2013 № 223л о предоставлении отпуска работнику ФИО16 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО16 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 16.01.2013 № 16л о предоставлении отпуска работнику ФИО17 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО17 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 04.04.2014 № 65к о предоставлении отпуска работнику ФИО18 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО18 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 13.10.2014 № 300л о предоставлении отпуска работнику ФИО19 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО19 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 18.12.2013 № 430л о предоставлении отпуска работнику ФИО20 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО20 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 12.02.2014 № 35к о предоставлении отпуска работнику ФИО21 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО21 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 06.12.2012 № 543л о предоставлении отпуска работнику ФИО22 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО22 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 16.01.2013 № 15л о предоставлении отпуска работнику ФИО23 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО23 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 31.12.2014 № 433л о предоставлении отпуска работнику ФИО24 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО24 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 03.05.2012 № 182л о предоставлении отпуска работнику ФИО25 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО25 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 15.05.2014 № 145л о предоставлении отпуска работнику ФИО26 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО26 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 04.05.2013 № 120л о предоставлении отпуска работнику ФИО27 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО27 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 02.04.2012 № 130л о предоставлении отпуска работнику ФИО28 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО28 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 09.07.2012 № 295л о предоставлении отпуска работнику ФИО29 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО29 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 31.12.2014 № 432л о предоставлении отпуска работнику ФИО30 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО30 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 09.01.2013 № 04л о предоставлении отпуска работнику ФИО31 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО31 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 13.10.2014 № 299л о предоставлении отпуска работнику ФИО32 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО32 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 07.11.2014 № 358л о предоставлении отпуска работнику ФИО33 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО33 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 17.04.2012 № 157л о предоставлении отпуска работнику ФИО33 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО33 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 21.08.2013 № 285л о предоставлении отпуска работнику ФИО34 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО34 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 02.10.2013 № 322л о предоставлении отпуска работнику ФИО35 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО35 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 18.11.2013 № 383л о предоставлении отпуска работнику ФИО36 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО36 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 20.06.2012 № 261л о предоставлении отпуска работнику ФИО37 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО37 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 16.07.2014 № 220л о предоставлении отпуска работнику ФИО38 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО38 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 24.03.2015 № 101л о предоставлении отпуска работнику ФИО39 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО39 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 01.03.2013 № 58л о предоставлении отпуска работнику ФИО40 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО40 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 17.08.2012 № 336л о предоставлении отпуска работнику ФИО41 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО41 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 25.12.2014 № 427л о предоставлении отпуска работнику ФИО42 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО42 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 29.05.2013 № 172л о предоставлении отпуска работнику ФИО43 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО43 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 15.12.2015 № 401л о предоставлении отпуска работнику ФИО44 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО44 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 18.11.2013 № 382л о предоставлении отпуска работнику ФИО45 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО45 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 21.11.2014 № 369л о предоставлении отпуска работнику ФИО46 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО46 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 12.01.2015 № 22л о предоставлении отпуска работнику ФИО47 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО47 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 22.08.2014 № 254л о предоставлении отпуска работнику ФИО48 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО48 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 15.12.2015 № 400л о предоставлении отпуска работнику ФИО49 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО49 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 02.11.2015 № 363л о предоставлении отпуска работнику ФИО50 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО50 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 01.07.2013 № 129л о предоставлении отпуска работнику ФИО51 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО51 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; приказ от 13.01.2014 № 6л о предоставлении отпуска работнику ФИО52 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО52 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; от 15.06.2015 № 207л о предоставлении отпуска работнику ФИО53 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО53 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; от 15.05.2013 № 143л о предоставлении отпуска работнику ФИО53 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО53 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; от 24.08.2016 № 170л о предоставлении отпуска работнику ФИО54 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО54 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; от 28.11.2016 № 266л о предоставлении отпуска работнику ФИО55 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО55 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка; от 11.07.2016 № 139л о предоставлении отпуска работнику ФИО56 по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, заявление ФИО56 об оказании ежемесячной материальной помощи, свидетельство о рождении ребенка.

Также представлены заявления работников общества об оказании дополнительной материальной помощи в размере двух минимальных тарифных ставок как многодетной семье с приложением документов копии удостоверений многодетной матери, копии свидетельств о заключении брака, копии свидетельств о рождении детей, а именно работников ФИО57, ФИО58, ФИО59, ФИО17, ФИО60, ФИО21, ФИО61, ФИО62, ФИО63, ФИО64, ФИО65, ФИО66, Сизо М.А., ФИО67, ФИО68, ФИО69

Представлены заявления работников общества об оказании дополнительной материальной помощи в размере 0,25 минимальной тарифной ставки в месяц на каждого ребенка при наличии ребенка инвалида с приложением документов - копии свидетельств о рождении детей, копии медицинских справок, а именно работников ФИО60, ФИО70, ФИО71

Представлены заявления работников общества об оказании дополнительной материальной помощи в размере двух минимальных тарифных ставок как бывшему военнослужащему, выполнявшему задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах ФИО72 с приложением копии удостоверения, как ветерану боевых действий на территории других государств ФИО73 с приложением копии свидетельства, как бывшему военнослужащему, выполнявшему задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах ФИО74 с приложением копии удостоверения, как бывшему военнослужащему, выполнявшему задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах ФИО75 с приложением копии удостоверения, как бывшему военнослужащему, выполнявшему задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах ФИО76 с приложением копии удостоверения, как бывшему военнослужащему, выполнявшему задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах ФИО77. с приложением копии удостоверения, как ветерану боевых действий на территории других государств ФИО78 с приложением копии справки.

Кроме того, в материалы дела представлены заявления работников общества об оказании дополнительной материальной помощи в размере 0,25 минимальной тарифной ставки в месяц на каждого ребенка одинокой матери, вдове (вдовцу), работникам, воспитывающим ребенка без отца или матери с приложением документов – копии свидетельств о рождении детей, а именно работников ФИО79, ФИО80, ФИО81, ФИО82, ФИО83, ФИО84, ФИО85, ФИО86, ФИО87, ФИО13, ФИО88, ФИО89, ФИО90, ФИО17, ФИО18, ФИО91, ФИО92, ФИО93, ФИО94, ФИО95, ФИО21, ФИО24, ФИО96, ФИО97, ФИО30, ФИО31, ФИО98, ФИО99, Пригара К.В., ФИО100, ФИО34, ФИО36, ФИО37, ФИО70, Сизо О.Ю., ФИО101, ФИО43, ФИО102, ФИО103, ФИО104, ФИО47, ФИО105, ФИО106, ФИО107, ФИО108, ФИО56, ФИО76, ФИО109, ФИО15, ФИО110, ФИО79, ФИО111, ФИО112, ФИО113, ФИО114, ФИО115, ФИО116

Представлены заявления работников общества об оказании единовременной материальной помощи в размере пяти минимальных тарифных ставок, как работнику впервые вступившему в брак с приложением копий свидетельств о заключении брака, а именно работников ФИО117, Дрель А.А., ФИО118, ФИО91, ФИО119, ФИО120, ФИО121, ФИО81, ФИО54, ФИО15, ФИО116, ФИО122, ФИО123, ФИО124

Представлены заявления работников общества об оказании дополнительной материальной помощи в размере 0,25 минимальной тарифной ставки как малообеспеченной семье, в которой совокупный доход на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае с приложением документов – копий справок о доходах, справок из ПФР, справок о составе семьи, свидетельств о заключении брака, свидетельств о рождении детей, а именно работников ФИО60

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Доказательств, свидетельствующих о том, что такие выплаты являются оплатой труда работников, то есть зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, управлением в порядке части 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

При изложенных обстоятельствах, судом установлено, что произведенные обществом выплаты работникам на основании коллективного договора, не являются объектом обложения страховыми взносами и не правомерно включены пенсионным фондом в базу для начисления страховых взносов.

При изложенных обстоятельствах, судом установлено, что решение пенсионного фонда от 12.01.2018 № 033/022/01-2018 подлежит признанию незаконным и отмене, как не соответствующее нормам Закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Доводы пенсионного фонда о том, что указанные выплаты работникам связаны с осуществлением их трудовой деятельности, не принимаются судом, как не соответствующие действующему законодательству.

В соответствии с пунктом 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд



РЕШИЛ:

Признать недействительными решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи Краснодарского края от 12.01.2018 № 033/022/01-2018 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, как не соответствующие нормам Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.


Взыскать с Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи Краснодарского края (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром Добыча Астрахань», г. Астрахань (ИНН <***>, ОГРН <***>) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей уплаченной по платежному поручению от 05.04.2018 № 7346.


Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента его вынесения в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.


Судья Д.М. Шкира