Решение от 30 октября 2017 г. по делу № А32-35378/2017

г. Краснодар

Дело № А32-35378/2017

«30» октября 2017 года

Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Хмелевцевой А.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Линьковым С.С., рассмотрев судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Экспертно-консультативный центр «Дедал»

к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Западном внутригородском округе города Краснодара

о признании недействительным решения о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 02.08.2017 № 033V1270000064 в части:

– доначисления страховых взносов в связи с отсутствием посадочных талонов на обязательное пенсионное в сумме 14 560,48 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 3375,38 рублей;

– доначисления страховых взносов в связи в связи неначислением страховых взносов на суточные, выплаченные при направлении работников в однодневную командировку на обязательное пенсионное в сумме 792 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 183,60 рублей;

– начисления пеней на обязательное пенсионное в сумме 3514,03 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 999,11 рублей;

– привлечения к ответственности в виде взыскания штрафа по части 1 статьи 47 в сумме 4232,12 рублей;

– привлечения к ответственности в виде взыскания штрафа по статье 48 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в сумме 1600 рублей за непредставление в ходе проверки посадочных талонов.

в судебном заседании участвуют представители:

от заявителя: Магда М.А. (дов-ть); от заинтересованного лица: Гомон И.Н. (дов-ть);

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Экспертно-консультативный центр «Дедал» (далее – заявитель, ООО «ЭКЦ «Дедал») обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о признании недействительным решения о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 02.08.2017 № 033V1270000064 в части:

– доначисления страховых взносов в связи с отсутствием посадочных талонов на обязательное пенсионное в сумме 14 560,48 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 3375,38 рублей;

– доначисления страховых взносов в связи в связи неначислением страховых взносов на суточные, выплаченные при направлении работников в однодневную командировку на обязательное пенсионное в сумме 792 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 183,60 рублей;

– начисления пеней на обязательное пенсионное в сумме 3514,03 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 999,11 рублей;

– привлечения к ответственности в виде взыскания штрафа по части 1 статьи 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в сумме 4 232,12 рублей;

– привлечения к ответственности в виде взыскания штрафа по статье 48 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в сумме 1 600 рублей за непредставление в ходе проверки посадочных талонов.

Представитель заявителя настаивал на заявленных требованиях, представитель заинтересованного лица – возражал, ходатайствовал о приобщении документов в материалы дела.

В порядке статьи 163 АПК РФ в судебном заседании 23.10.2017 объявлялся перерыв до 30.10.2017. По окончании перерыва судебное заседание продолжено в том же составе сторон. В дальнейшем суд объявил перерыв с 14.30 30.10.2017 до 16.15 30.10.2017. По окончании перерыва судебное заседание продолжено.

Из материалов проверки следует, что Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Западном внутригородском округе г. Краснодара (далее – заинтересованное лицо, Управление) провело выездную проверку правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование плательщиком страховых взносов за период с 01.01.2014 по 31.12.2016, проведенной в отношении ООО «ЭКЦ «Дедал», оформлено
решением о проведении плановой выездной проверки от 18.05.2017 № 033V02170000061. Одновременно вынесено требование о предоставлении документов № 033V03170000082, дополнительно вынесено требование о предоставлении документов от 19.05.2017 № 033V03170000084, которые лично вручены директору ООО «ЭКЦ «Дедал» Капустянову А.В.

По окончанию проверки 06.06.2017 составлена справка о проведенной выездной проверки № 033V09170000051, которая вручена лично директору ООО «ЭКЦ «Дедал» Капустянову А.В.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 30.06.2017 № 033V10170000065.

В ходе выездной проверки выявлено:

– по авансовому отчету от 25.02.2016 № 50 Кривовнос А.Н. авиабилет приобретен в бездокументальной форме (электронный билет) на бумажном носителе на 8 134 рублей. Посадочные талоны к электронному билету из г. Краснодара до г. Москва и из г. Москвы до г. Краснодара отсутствуют;

– по авансовому отчету от 27.06.2015 № 31 авиабилет приобретен в бездокументальной форме (электронный билет) на бумажном носителе на 10 100 рублей. Посадочные талоны к электронному билету из г. Краснодара до г. Москва и из г. Москвы до г. Краснодара отсутствуют;

– по авансовому отчету от 17.03.2015 № 59 авиабилет приобретен в бездокументальной форме (электронный билет) на бумажном носителе на 13 970 рублей. Посадочные талоны к электронному билету из г. Краснодара до г. Москва и из г. Москвы до г. Краснодара отсутствуют;

– по авансовому отчету от 06.06.2014 № 171 Капустянова А.В. авиабилет приобретен в бездокументальной форме (электронный билет) на бумажном носителе на 33 980 рублей. Посадочные талоны к электронному билету из г. Краснодара до г. Москва и из г. Москвы до г. Краснодара отсутствуют. Данные факты, по мнению управления, привели к занижению базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование и не доначислены страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в сумме 14 5560, 48 рублей и обязательное медицинское страхование в сумме 3 375,38 рублей.

В 2014 – 2015 не начислены страховые взносы на суточные, выплаченные при направлении работников в однодневную командировку согласно авансового отчета от 17.03.2015 № 59 на 1500 рублей по сотруднику Кривонос А.Н., авансового отчета от 19.09.2104 № 214 на 700 рублей по сотруднику Карачун А.Е., авансового отчета от 29.07.2014 № 157 на 700 рублей по сотруднику Карачун А.Е. и авансового отчета от 30.06.2014 № 181 на 700 рублей по сотруднику Карачун А.Е.

По мнению Пенсионного Фонда, в результате указанных недоначислений база для начисления страховых взносов занижена. Вследствие чего, недоначислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в сумме 792 рубля и на обязательное медицинское страхование в сумме 183,60 рублей.

Также, предприятием самостоятельно доначислены страховые взносы на обязательное медицинское страхование работнику Лазаревой И.В. за 1 квартал 2016, которые отражены в представленной форме РСВ – 1 за полугодие 2016 в апреле месяце, страховые взносы уплачены 11.05.2016, пени уплачены не были, база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, по мнению Управления, занижена. Факт совершения данного правонарушения обществом признается.

Решением от 02.08.2017 № 033V1270000064 ООО «ЭКЦ «Дедал» привлечено к ответственности за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов (часть 1 статьи 47 Федерльного Закона от 24.07.2009 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212 – ФЗ)), за не предоставление при проверки документа в установленные срок (посадочные талоны к электронному билету) (статья 48 Закона № 212-ФЗ).

Полагая, что решение от 02.08.2017 № 033V1270000064 не соответствует закону в части указанных в просительной части заявления сумм, нарушает его права и законные интересы, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением.

Принимая решение по делу, суд руководствовался следующим.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с частью 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение, или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Заявленное требование может быть удовлетворено судом при наличии одновременно двух условий: несоответствия оспариваемого ненормативного акта закону или иному нормативному правовому акта и нарушения данным ненормативным актом прав и законных интересов граждан, организаций, иных лиц (пункт 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 и статья 201 АПК РФ).

На основании пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым, в частности, относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (в том числе, организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями).

Статьей 7 Закона № 212-ФЗ установлены объекты обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В силу части 1 указанной статьи Федерального закона № 212-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признавались выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

С 01.01.2011 Федеральным законом от 08.12.2010 № 339-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в названную норму внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 212-ФЗ, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 этого Закона, начисленных за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

В соответствии со статьей 3 и главой 5 Закона № 212-ФЗ контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 11 Закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» право взыскивать со страхователей в порядке, установленном законодательством РФ, недоимки по страховым взносам, а также налагать штрафы, начислять пеню в соответствии с Законом № 212-ФЗ и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного пенсионного страхования предоставляется страховщику, в рассматриваемом случае - Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе города Краснодара

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Под трудовым договором статьей 56 ТК РФ понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В спорном решении Управления Пенсионного Фонда сделан вывод о занижении базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование и недоначисление взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 792 рубля и обязательное медицинское страхование в сумме 183, 60 рублей.

Основанием для указанного вывода орган контроля счел неначисление страховых взносов на суточные, выплаченные при направлении работников в однодневную командировку по авансовым отчетам от 17.03.2015 № 59 ФИО1 на 1 500 рублей, от 09.09.2014 № 214 ФИО2 на 700 рублей, от 29.07.2014 № 157 ФИО2 на 700 рублей, от 30.06.2014 № 181 ФИО2 на 700 рублей.

Статьей 165 ТК РФ предусмотрено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Согласно статье 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 ТК РФ).

Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Таким образом, суточные выплачиваются работникам при направлении их в командировку для исполнения трудовых функций вне места постоянной работы на срок не менее суток и предназначены для компенсации расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. При направлении работников в однодневную командировку, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются, а произведенные выплаты не являются суточными исходя из определения, содержащегося в трудовом законодательстве.

В силу положений статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

Взаимосвязанное толкование приведенных норм ТК РФ и нормы пункта 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ позволяет сделать вывод о том, что под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать выплаты и вознаграждения, полученные работником от работодателя непосредственно за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым соглашением (независимо от формы его заключения), определяемые в соответствии с перечисленными в статьи 15 ТК РФ нормативными правовыми и локальными актами, регулирующими трудовые отношения.

Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном статьей 7 Федерального закона № 212-ФЗ, так как это противоречит правовой природе понятия оплата труда, сформулированному в ТК РФ.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14.05.2013 № 17744/12, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

На основании подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ, не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. В пункте 2 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ установлено, что при оплате плательщиками страховых взносов расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами суточные.

Согласно статье 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Из материалов дела усматривается, что командировочное удостоверение, кассовые чеки, билеты на автобус, приказ подтверждают направление работодателем в однодневные командировки (поездки), по результатам исполнения которого на основании авансовых отчетов выплачивалось возмещение, связанное с выполнением трудовой функции вне места постоянной работы и места своего жительства, следовательно, они не могут являться объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в силу положения подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

При таких обстоятельствах, выводы Фонда социального страхования о занижении облагаемой базы для начисления страховых взносов на сумму суточных, выплаченных при однодневных командировках в размере 3 600 рублей, являются необоснованными.

Также, в решении Управления сделан вывод о занижении базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование и недоначисление взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 14 560, 48 рублей и обязательное медицинское страхование в сумме 3 375, 38 рублей.

Основанием для указанного вывода орган контроля счел отсутствие посадочных талонов к электронным авиабилетам по авансовым отчетам от 25.02.2106 № 50 ФИО1 на 8 134 рублей, от 27.02.2015 № 31 ФИО1 на 10 100 рублей, от 17.03.2015 № 59 ФИО1 на 13 970 рублей, от 06.06.2014 № 171 ФИО3 на 33 980 рублей.

Так, документы, подтверждающие фактическое пребывание работника в месте командирования, определены пунктом 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение № 749). Наличие посадочных талонов указанным пунктом не предусмотрено.

Пункт 26 Положения № 749 обязывает работника по возвращении из командировки представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Таким образом, ООО «ЭКЦ «Дедал» необходимо подтвердить не факт перелета как такового, а произведенные расходы, их целевое назначение и факт несения.

Факт перелета подтверждается другими документами, устанавливающими факт пребывания работников в командировке (приказы о направлении работника в командировку, электронные билеты, командировочные удостоверения, счета и кассовые чеки).

Приложенные документы свидетельствуют о направлении работников ООО «ЭКЦ «Дедал» в командировки, проживание их в гостинице, факт перелета, поскольку в копиях авиабилетов указаны реквизиты, позволяющие идентифицировать перелет работника в командировку (в частности, указана фамилия пассажира, маршрут, стоимость билета, дата поездки).

Из положений статьи 252 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) следует, что расходы могут подтверждаться, в том числе документами, косвенно подтверждающими произведённые траты, какими и выступают документы, подтверждающие его направление в командировку, документы подтверждающие проживание в месте командирования, отчет о командировке, командировочное удостоверение с отметками о прибытии/убытии из командировки, проставленные принимающей командированного сотрудника стороной.

С учетом изложенного, суд считает неправомерным доначисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 14 560, 48 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 3 375,38 рублей в связи с отсутствием посадочных талонов, а также начисление пеней в связи с доначислением взносов в связи с отсутствием посадочных талонов.

В соответствии со статьей 48 Закона № 212-ФЗ отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных названным Федеральным законом, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Требованием от 19.05.2017 управление запросило от заявителя 8 посадочных талонов к электронным билетам сотрудников общества. Письмом от 01.06.2017 № 686 заявитель ответил, что данные документы в распоряжении общества отсутствуют, предоставить их не представляется возможным.

Приняв во внимание установленный в судебном заседании (и не оспариваемый пенсионным фондом) факт отсутствия у заявителя данных документов, суд сделал вывод, что общество нельзя признать уклоняющимся от предоставления истребованных управлением документов, а потому отсутствуют основания для привлечения заявителя к ответственности по статье 48 Закона № 212-ФЗ.

На основании изложенного суд сделал вывод об обоснованности заявленных требований и о необходимости их удовлетворения.

Руководствуясь статьями 167 – 170, частью 6 статьи 205, статьей 206 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Ходатайство Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Западном внутригородском округе города Краснодара о приобщении документов в материалы дела – удовлетворить.

Отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Западном внутригородском округе города Краснодара от 02.08.2017 № 033V1270000064 в части:

– доначисления страховых взносов в связи с отсутствием посадочных талонов на обязательное пенсионное в сумме 14 560,48 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 3375,38 рублей;

– доначисления страховых взносов в связи неначислением страховых взносов на суточные, выплаченные при направлении работников в однодневную командировку на обязательное пенсионное в сумме 792 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 183,60 рублей;

– начисления пеней на обязательное пенсионное в сумме 3514,03 рублей и на обязательное медицинское страхование в сумме 999,11 рублей;

– привлечения к ответственности в виде взыскания штрафа по части 1 статьи 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в сумме 4232,12 рублей;

– привлечения к ответственности в виде взыскания штрафа по статье 48 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в сумме 1600 рублей за непредставление в ходе проверки посадочных талонов.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Западном внутригородском округе города Краснодара в пользу общества с ограниченной ответственностью «Экспертно-консультативный центр «Дедал» расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента его принятия в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Судья А.С. Хмелевцева