Решение от 13 июля 2017 г. по делу № А75-6133/2017

Арбитражный суд

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ул. Мира д. 27, г. Ханты-Мансийск, 628011, тел. (3467) 95-88-71, сайт http://www.hmao.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело № А75-6133/2017
14 июля 2017 г.
г. Ханты-Мансийск


Резолютивная часть решения объявлена 10 июля 2017 г.

Полный текст решения изготовлен 14 июля 2017 г.

Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Чешковой О.Г., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «СК Континент» к филиалу № 3 Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре об оспаривании решения о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 12.04.2017 № 485 и решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 13.04.2017 № 44,

заинтересованное лицо - Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре

при участии представителей сторон:

от заявителя – не явились,

от заинтересованного лица – ФИО2 по доверенности от 17.02.2017 № 51,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «СК Континент» (далее – заявитель, Общество, страхователь, ООО «СК Континент») обратилось с заявлением к филиалу № 3 Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее – филиал № 3 ФСС) об оспаривании решения о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 12.04.2017 № 485 и решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 13.04.2017 № 44.

В качестве заинтересованного лица к участию в деле привлечено Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - Учреждение, Фонд, ФСС).

Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Через канцелярию суда от заинтересованного лица поступил отзыв на заявление. С заявленными требованиями Фонд не согласен, просит суд в удовлетворении заявленных требований отказать.

В порядке части 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя заявителя.

Исследовав материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, Общество 27.01.2017 обратилось в филиал № 3 ФСС с заявлением о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 24 054 руб. 02 коп. (л. д. 84), с приложением документов, касающихся оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО3

В отношении Общества филиалом № 3 ФСС проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2010 по 31.12.2016.

В ходе проведенной проверки специалистами Фонда установлено и в акте от 14.03.2017 № 485 отражено, что работодатель в 2010 и 2011 годах назначает и выплачивает ФИО3 следующие пособия: - пособие по беременности и родам за 156 дней в сумме 187 745 руб. 50 коп., - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 561 руб. 93 коп., - единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 14 984 руб. 79 коп., - ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет 14 выплат за период с 02.02.2010 по 14.05.2011 в сумме 185 267 руб. 81 коп.

По результатам проверки, согласно акту, филиал № 3 ФСС пришел к выводам о том, что генеральный директор ООО «СК Континент» ФИО4 за весь период с 01.01.2009 по 31.12.2016 принимает на поздних сроках беременности на работу только свою супругу ФИО3 без должного образования на должность заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, ФИО4 в расчете по форме 4-ФСС РФ не отражает. Также ФИО4 в расчете по форме 4-ФСС РФ из 7 единиц штатного расписания отражает только 2 единицы, и тем самым скрывает сумму выплат и иных вознаграждений в пользу остальных физических лиц, начисленные страховые взносы не оплачивает, перекрывая расходами на цели обязательного социального страхования. Таким образом, специалист в области бухгалтерии, то есть заместитель главного бухгалтера ООО «СК Континент» изначально не требовался, а ФИО4 оформил на работу фиктивно свою супругу только для получения максимальных выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и уволил ФИО3 по собственному желанию при достижении ребенку полутора лет 14.11.2012. На время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком заместителя главного бухгалтера ФИО3 ООО «СК Континент» в лице генерального директора ФИО4 на эту должность никого не принял, а также штатные единицы по штатному расписанию не числятся в организации и деятельность не ведется. Таким образом, ООО «СК Континент» в лице генерального директора ФИО4 создало искусственную, экономическую необоснованную ситуацию, направленную на получение пособия за счет средств Фонда в размере 388 560 руб. 03 коп.

С актом камеральной проверки от 14.03.2017 № 485 заявитель ознакомлен под роспись, с результатами согласен не был.

По итогам рассмотрения материалов проверки, Фондом социального страхования вынесены:

- решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 12.04.2017 № 485;

- решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 13.04.2017 № 44.

Общество, считая решения от 12.04.2017 нарушающими права и законные интересы страхователя, а выводы Фонда не соответствующими фактическим обстоятельствам, обратилось в суд с настоящим заявлением.

В соответствии со статьями 198, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, изложенными в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ненормативный правовой акт может быть признан недействительным, а решения и действия незаконными при одновременном их несоответствии закону и нарушении прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии со статьей 123 Конституции Российской Федерации, статьями 7, 8, 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно статье 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Согласно части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Суд, установив полномочия Фонда на вынесение оспариваемых решений и проверив процедуру рассмотрения материалов проверки, признал ее соблюденной (Обществу было обеспечено право на ознакомление с актом проверки, представление возражений и участие в рассмотрении материалов проверки).

Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона № 165-ФЗ обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу подпунктов 7, 8, 10 пункта 2 статьи 8 указанного Закона пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, являются видами страхового обеспечения, которые в силу подпункта 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1 статьи 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета ФСС Российской Федерации (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 165-ФЗ).

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей (в том числе в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности), производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Согласно части 1 пункта 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ право на пособия по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В силу части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Частью 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Выплата пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации через его отделения путем возмещения расходов организаций-работодателей.

В случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (пункт 4 статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ, пункт 3 части 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ).

На основании изложенного, с учетом правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 19.07.2011 № 282/11, условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; подтверждение наступления страхового случая листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

Вместе с тем, указанные обстоятельства имеют правовое значение в том случае, если по результатам проверки не установлены обстоятельства, свидетельствующие о незаконности получения денежных средств из Фонда социального страхования Российской Федерации под видом возмещения пособия по беременности и родам и единовременного пособия.

Таким образом, Фонд вправе оценивать трудоустройство застрахованных лиц как фиктивное, делать выводы о необходимости трудоустройства работников, устанавливать действительность возложенных на работника функций, поскольку Фонд наделен полномочиями по оценке обоснованности и документальной подтвержденности заявленных страхователем расходов по обязательному социальному страхованию.

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличия объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы); выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях Закона N 255-ФЗ, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Закона № 255-ФЗ), то есть вступившие в трудовые отношения.

Как следует из материалов дела, основанием для отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов заявителя по обязательному социальному страхованию в общей сумме 388 560 руб. 03 коп, послужил вывод Фонда о фиктивном трудоустройстве беременной женщины с целью необоснованного возмещения денежных средств из фонда социального страхования.

К данному выводу Фонд пришел, учитывая следующие обстоятельства.

Страхователем, по требованию о представлении документов № 39 от 21.02.2017г.не представлены следующие документы на ФИО3.:

- приказ о приеме на работу другого работника на время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком,

- документ об образовании,

- листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительный отпуск на 16 дней,

- расчет пособия по беременности и родам, - справка из медицинского учреждения о постановке на учёт в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель),

- заявление работника о назначении пособия при рождении ребенка,

- справка с места работы (службы, учёбы) другого родителя о том, что пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось, а если не работает (не служит, не учится)

- копия трудовой книжки (первая и последняя страницы),

- справка о рождении ребёнка, выданная органами ЗАГСа.

Страхователем, по требованию о представлении документов № 39 от 21.02.2017 были представлены штатные расписания, в том числе: - штатное расписание № 1 от 01.01.2008 на 2008 год, № 1 от 01.01.2009 на 2009 год, № 1 от 01.01.2010 на 2010 год, № 1 от 01.01.2011 на 2011 год, № 1 от 01.01.2012 на 2012 год где имеется семь штатных единиц в том числе: генеральный директор, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, водитель, кладовщик, механик, сторож.

По данным страхователя в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также но расходам на выплату страхового обеспечения формы- 4-ФСС РФ отражена численность работников в количестве 2 человек, в том числе 1 женщины: - за 1 квартал 2009г. среднесписочная численность работников отсутствует. - за 2 квартал 2009г. среднесписочная численность работников 2 человека, в том числе 1 женщина. - за 3 квартал 2009г. среднесписочная численность работников 2 человека, в том числе 1 женщина. - за 4 квартал 2009г. среднесписочная численность работников 2 человека, в том числе 1 женщина. - за 1 квартал 2010г. среднесписочная численность работников 1 человек, в том числе 1 женщина. - за 2 квартал 2010г. среднесписочная численность работников 1 человек, в том числе 1 женщина. - за 3 квартал 2010г. среднесписочная численность работников 1 человек, в том числе 1 женщина. - за 4 квартал 2010г. среднесписочная численность работников 1 человек, в том числе 1 женщина. - за 1 квартал 2011г. среднесписочная численность работников 2 человека, в том числе 1 женщина. - за 2 квартал 2011г. среднесписочная численность работников 1 человек, в том числе 1 женщина. - за 3 квартал 2011г. среднесписочная численность работников 1 человек. - за 4 квартал 2011г. среднесписочная численность работников 1 человек.

Также по данным расчета по форме 4-ФСС РФ сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц составляет: за 2009 год – 215 275,73 руб., за 2010 год – 246 000,00 руб., за 2011 год – 83 500,00 руб., за 2012 год -0,00 руб., за 2013 год – 0,00 руб., за 2014 год – 241 374,00 руб., за 2015 год – 0,00 руб., за 2016 год – 507 882 руб. 22 коп.

Через 5 месяцев с даты оформления на работу, ФИО5 предоставляет своему работодателю, который является супругом, листки нетрудоспособности па оплату пособия но беременности и родам.

Работодатель в 2010 и 2011г.г. назначает и выплачивает ФИО5 следующие пособия: пособие по беременности и родам за 156 дней в сумме 187 745,50 руб.; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 561,93 руб.; единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 14 984,79 руб.; ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет 14 выплат за период с 02.02.2010 по 14.05.2011 в сумме 185 267,81 руб.

По результатам проверки Фондом выявлено, что генеральный директор ООО «СК Континент» ФИО4 за весь период с 01.01.2009 по 31.12.2016 принимает на поздних сроках беременности на работу только свою супругу ФИО3 без должного образования в должности заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера ФИО4 в расчете по форме 4-ФСС РФ не отражает. Также ФИО4 в расчете по форме 4-ФСС РФ из 7 единиц штатного расписания отражает только 2 единицы, и тем самым скрывает суммы выплат и иных вознаграждений в пользу остальных физических лиц, начисленные страховые взносы не оплачивает, перекрывая расходами на цели обязательного социальною страхования. Из этого следует, что специалист в области бухгалтерии, то есть заместитель главного бухгалтера ООО «СК Континент» изначально не требовался, а ФИО4 оформил на работу фиктивно свою супругу только для получения максимальных выплат за счет средств Фонда и уволил ФИО3 по собственному желанию при достижении ребенку полутора лет 14.11.2012. На время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком заместителя главного бухгалтера ФИО3 ООО «СК Континент» в лице генерального директора ФИО4 на эту должность никого не принял, а также штатные единицы по штатному расписанию не числятся в организации и деятельность не ведется.

Данные выводу Фонда суд находит подтверждёнными и обоснованными, принимая во внимание так же то обстоятельство, что обществом в суд не представлен ни один документ за период трудоустройства ФИО3, составленный и подписанный ею при исполнении своих служебных обязанностей и свидетельствующий о фактическом исполнении возложенных на неё трудовых функций.

Доводы заявителя о том, что по месту нахождения заявителя 02.06.2015 произошёл пожар, в результате чего часть запрашиваемых документов сгорела, судом отклоняется, поскольку заместитель главного бухгалтера, в силу своих профессиональных функций, подписывает не только внутренние документы, но и документы, касающиеся внешних взаимоотношений организации с другими лицами (налоговые органы, страховые и пенсионные Фонды, любые другие органы и организации, с которыми Общество взаимодействовало с спорный период).

Общество указало, что ФИО6 окончила полный курс «Оператор-пользователь 1С: Бухгалтерия» в некоммерческом образовательном учреждении Нефтеюганский учебно-компьютерный центр», что подтверждается удостоверением от 10.09.2008 № 11357. В 2009 году окончила Белгородский университет потребительской операции и ей присуждена квалификация «экономист» по специальности «финансы и кредит», что подтверждается документом о высшем образовании (диплом) от 16.06.2009 № 3818.

Данное обстоятельство подтверждает факт наличия у ФИО3 профессионального образования, между тем, ни одно из представленных в дело доказательств не свидетельствует, что ФИО3 действительно фактически приступала и работала в организации в должности заместителя главного бухгалтера в указанный Обществом период, до рождения ребенка.

Таким образом, заявитель ни в ходе камеральной проверки, ни в ходе судебного разбирательства не доказал необоснованность выводов Фонда о фиктивности трудоустройства работника ФИО3

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая установленные Фондом вышеуказанные обстоятельства, а также учитывая, что основной объем документов, подтверждающих выполнение трудовой функции ФИО3 составляют внутренние организационно-распорядительные и бухгалтерские документы Общества, оформленные ФИО4 в одностороннем порядке и не могут быть подтверждены кем-нибудь, кроме заинтересованных лиц, учитывая также пояснения заявителя и представленные в материалы дела доказательства об обстоятельствах увольнения, суд соглашается с выводом Фонда о направленности действий заявителя на создание искусственной ситуации для возмещения денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, потраченных на выплату пособия ФИО3

Обязанность Общества, как страхователя, составлять и своевременно сдавать страховщику (Фонду) отчетность по форме 4-ФСС РФ предусмотрена, в период спорных правоотношений, пунктом 4 части 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ, статьей 4.8 Федерального закона № 255-ФЗ. частью 1 статьи 24 Федерального закона № 125-ФЗ, частью 9 статьи 15 Федерального закона № 212-ФЗ, Порядком заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), утвержденным приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59.

Из вышеперечисленных нормативных правовых актов следует, что заполнение и сдача отчетности по форме 4-ФСС - обязанность страхователя. Страховщик (Фонд) не связан теми сведениями, которые страхователь вносит в отчетность по форме 4-ФСС. Принятие страховщиком (Фонд) от страхователя отчетности по форме 4-ФСС не означает автоматического признания указанных в ней сумм и принятия их к возмещению/зачету. Указанные страхователем в отчетности по форме 4-ФСС суммы могут являться предметом соответствующей проверки. Такая проверка в отношении Общества и заявленных Обществом к возмещению сумм была проведена в 2017 году (акт камеральной проверки от 14.0.2017 № 485) и закончилась отказом Обществу в зачете/возмещении расходов в связи с выявленным фактом фиктивного трудоустройства лица.

Таким образом, отражение Обществом в отчетности по форме 4-ФСС суммы 388 560 руб. 03 коп. указанной в отчетности по форме 4-ФСС не подтверждает задолженность отделения Фонда перед Обществом, возникшую за 2010 и 2011 год.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, заслушав и оценив доводы лиц, участвующих в деле, суд поддерживает вывод Фонда о том, что Обществу правомерно отказано в возмещении 388 560 руб. 03 коп. расходов, произведенных страхователем на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, ввиду фиктивности факта трудоустройства ФИО3 в ООО «СК Континент» на должность заместителя главного бухгалтера перед наступлением страхового случая, а так же в принятии к зачету указанной суммы произведенных расходов.

В связи с тем, что возмещение средств из Фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя, учитывая вышеизложенное, требования заявителя удовлетворению не подлежат.

Расходы по уплате государственной пошлины, в соответствии со статьёй 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, относятся на заявителя

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 180, 181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РЕШИЛ:

в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объёме.

Настоящее решение может быть обжаловано в Восьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца после его принятия путем подачи апелляционной жалобы. Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Решение арбитражного суда первой инстанции может быть обжаловано в суд кассационной инстанции при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

СудьяО.Г. Чешкова