Постановление от 11 ноября 2025 г. по делу № 1-24/2025

Дело № 1-24/2025


ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12 ноября 2025 года город Кола, Мурманская область

Суд в составе председательствующего - мирового судьи судебного участка №1 Кольского судебного района Мурманской области ФИО12,

при секретаре Марковой С.Ю.,

с участием государственного обвинителя - старшего помощника прокурора Кольского района Мурманской области Лукушиной Т.В., защитника по назначению - адвоката Макарова И.Н., представившего удостоверение № 1011 от 10.11.2020 и ордер № 69734 от 27.08.2025,

рассмотрев в ходе предварительного слушания в закрытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО13, <ДАТА> рождения, уроженки города <АДРЕС>, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, УСТАНОВИЛ: ФИО13 обвиняется совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ. Преступление совершено при следующих обстоятельствах. Индивидуальный предприниматель ФИО13 (далее по тексту - ИП ФИО13) 08.09.2021 зарегистрирована и поставлена на налоговый учет в инспекции Федеральной налоговой службы по городу Мурманску с присвоением идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) <НОМЕР> и зарегистрирована в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей за основным государственным регистрационным номером (ОГРНИП) <НОМЕР>. В период с 31.08.2022 ИП ФИО13 состоит на учете в управлении Федеральной налоговой службы по Мурманской области. Юридическим адресом ИП ФИО13 является: <АДРЕС>. Фактическим адресом ИП ФИО13 является: <АДРЕС>. Основной вид деятельности ИП ФИО13 - <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Непосредственно индивидуальным предпринимателем является ФИО13, <ДАТА> г.р., уроженка <АДРЕС>, зарегистрированная по адресу: <АДРЕС>. В соответствии со ст.20 ТК РФ работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты. В соответствии со ст.23 ГК РФ предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются травила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения. В соответствии со ст.24 ГК РФ гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. Таким образом, ФИО13 в период времени с 08.09.2021 по настоящее время является индивидуальным предпринимателем, то есть лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в соответствии с действующим законодательством. В силу занимаемой должности ФИО13 достоверно известно о том, что в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Согласно положениям ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. В соответствии со ст. 114 ТК РФ, определено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.140 ТК РФ, каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и выплат всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения либо непосредственно после обращения работника. Также, согласно вышеуказанным нормам, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 14.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 указанного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. ФИО13 в качестве индивидуального предпринимателя было достоверно известно, что она обязана производить расчеты с поставщиками, подрядчиками ИП ФИО13, по оплате хозяйственных расходов, иных платежей, не связанных с перечислением денежных средств в бюджет и внебюджетные фонды, только после выплаты заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат работникам организации. ФИО13, реализуя преступный умысел, направленный на частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат в размере более половины подлежащих выплате сумм, а также на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат работникам ИП ФИО13, являясь работодателем - физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, в период времени с 00 часов 00 минут 30.05.2025 по 23 часа 59 минут 29.09.2025 осуществляя коммерческую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя по адресу<АДРЕС>, достоверно зная об имеющейся перед работниками ИП ФИО13 частичной задолженности по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат свыше трех месяцев в размере более половины подлежащих выплате сумм, а также об имеющейся задолженности по выплате заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат в полном объеме свыше двух месяцев, действуя умышленно, стремясь получить максимальную прибыль от коммерческой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также организовать производственный процесс без дополнительных материальных затрат, произвести расчеты с контрагентами и кредиторами с целью осуществления бесперебойной коммерческой деятельности, желая приукрасить действительное положение по исполнению обязательств перед контрагентами и кредиторами, а также в целях улучшения своего личного материального благосостояния, то есть из корыстной и иной личной заинтересованности, частично не выплатила свыше трех месяцев заработную плату и иные установленные законом выплаты в размере более половины подлежащих выплате сумм, а также полностью не выплатила заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты свыше двух месяцев следующим работникам ИП ФИО13: - <ФИО1>, которая на основании трудового договора <НОМЕР> от 11.11.2023 и на основании приказа №19-к от 01.11.2023 была принята на работу к ИП ФИО13 01.11.2023 на должность уборщика производственных помещений на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 36 часов), уволена 17.09.2024 на основании приказа от 05.09.2024 №12-к, за июнь 2024 года частично заработную плату в сумме 7 834 рублей 40 копеек с 16.07.2024, за июль 2024 года полностью заработную плату в сумме 1 480 рублей 89 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 32 625 рублей с 16.09.2024, за сентябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 22 699 рублей 77 копеек с 18.09.2024, а всего денежные средства в сумме 64 640 рублей 06 копеек, которые выплачены в период времени с 09.01.2025 по 11.09.2025; - <ФИО2>, которая на основании трудового договора <НОМЕР> от 04.10.2022 и на основании приказа от 04.10.2022 № 18-к была принята на работу к ИП ФИО13 04.10.2022 на должность маляра с применением лакокрасочных материалов на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 36 часов), уволена 24.01.2025 на основании приказа от 24.01.2025 №3, за июль 2024 года частично заработную плату в размере 29 839 рублей 78 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 50 063 рублей с 16.09.2024, за сентябрь 2024 года выплаты по ежегодному очередному оплачиваемому отпуску в сумме 48 564 рублей 60 копеек с 30.08.2024, за октябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 47 849 рублей 99 копеек с 16.11.2024, за ноябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 50 025 рублей с 16.12.2024, за декабрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 50 025 рублей с 16.01.2025, за январь 2025 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 78 451 рублей 62 копейки с 25.01.2025, а всего денежные средства в сумме 354 818 рублей 99 копеек, которые выплачены в период времени с 24.01.2025 по 26.09.2025; - <ФИО3>, которая на основании трудового договора <НОМЕР> от 24.10.2022 и на основании приказа от 24.10.2022 № 22-к была принята на работу к ИП ФИО13 24.10.2022 на должность маляра с применением лакокрасочных материалов на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 36 часов), уволена 24.01.2025 на основании приказа от 24.01.2025 №2, за июль 2024 года частично заработную плату в сумме 20 720 рублей 95 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 7 276 рублей 63 копейки с 16.09.2024 и полностью выплаты по ежегодному очередному оплачиваемому отпуску в сумме 38 172 рублей 10 копеек с 07.08.2025, за сентябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 32 397 рублей 10 копеек с 16.10.2024, за октябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 40 020 рублей с 16.11.2024, за ноябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 40 020 рублей с 16.12.2024, за декабрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 40 202 рубля с 16.01.2025, за январь 2025 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 74 561 рубль 15 копеек с 25.01.2025, а всего денежные средства в сумме 293 369 рублей 93 копейки, которые выплачены в период времени с 23.05.2025 по 26.09.2025; - <ФИО4>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 22.09.2022 и на основании приказа от 22.09.2022 № 14-к был принят на работу к ИП ФИО13 22.09.2022 на должность водителя-экспедитора на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 17.09.2024 на основании приказа от 03.09.2024 №10-к, за июль 2024 года полностью заработную плату в сумме 1 547 рублей 25 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 32 295 рублей 50 копеек с 16.09.2024, за сентябрь 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 42588 рублей 61 копейка с 18.09.2024, а всего денежные средства в сумме 76431 рубль 36 копеек, которые выплачены 25.09.2025; - <ФИО5> которая на основании трудового договора <НОМЕР> от 03.10.2022 и на основании приказа от 03.10.2022 № 16-к была принята на работу к ИП ФИО13 03.10.2022 на должность оператор станков с ЧПУ на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 36 часов), уволена 02.09.2024 на основании приказа от 29.08.2024 №6-к, за июнь 2024 года заработную плату в сумме 6 146 рублей 20 копеек с 16.07.2024, за июль 2024 года полностью выплаты по временной нетрудоспособности в размере 4 710 рублей 39 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 49 148 рублей 45 копеек с 03.09.2024, а всего денежные средства в сумме 60 005 рублей 04 копейки, которые выплачены в период времени с 29.01.2025 по 21.09.2025; - <ФИО6>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 01.08.2023 и на основании приказа от 01.08.2023 № 7-к, был принят на работу к ИП ФИО13 01.08.2023 на должность станочника деревообрабатывающих станков на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 17.09.2024 на основании приказа от 03.09.2024 №8-к, за июнь 2024 года частично заработную плату в сумме 9 113 рублей 93 копеек с 16.07.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 33 945 рублей с 16.09.2024, за сентябрь 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 54783 рублей 18 копеек с 18.09.2024, а всего денежные средства в общей сумме 97 842 рубля 11 копеек, которые выплачены 26.09.2025; - <ФИО7>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 22.09.2022 и на основании приказа от 22.09.2022 № 13-к был принят на работу к ИП ФИО13 22.09.2022 на должность станочника деревообрабатывающих станков на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 17.09.2024 на основании приказа от 03.09.2024 №11-к, за июль 2024 года полностью заработную плату в размере 12 992 рублей 31 копейки с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 34 593 рубля 89 копейки с 30.07.2024, за сентябрь 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск три увольнении в общей сумме 67 829 рублей 42 копейки с 18.09.2024, а всего денежные средства в сумме 115 415 рублей 62 копейки, которые выплачены в период времени с 29.01.2025 по 23.09.2025; - <ФИО8>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 01.06.2022 и на основании приказа от 01.06.2022 № 3-к был принят на работу к ИП ФИО13 01.06.2022 на должность резчик стекла на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 30.08.2024 на основании приказа от 30.08.2024 №9-к, за май 2024 года выплаты по ежегодному очередному оплачиваемому отпуску в сумме 57 382 рублей 07 копеек с 30.05.2024, за июль 2024 года полностью заработную плату в сумме 12 180 рублей 01 копейка с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 97 943 рублей 41 копейка с 31.08.2024, а всего денежные средства в сумме 167 505 рублей 49 копеек, которые выплачены в период времени с 29.01.2025 по 21.09.2025; - <ФИО8>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 01.06.2022 и на основании приказа от 01.06.2022 № 4-к был принят на работу к ИП ФИО13 01.06.2022 на должность резчик стекла на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 30.08.2024 на основании приказа от 30.08.2024 №8-к, за май 2024 года выплаты по ежегодному очередному оплачиваемому отпуску в сумме 57 382 рублей 07 копеек с 30.05.2024, за июль 2024 года полностью заработную плату в сумме 12 180 рублей 01 копейка с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 97 943 рублей 41 копейка с 31.08.2024, а всего денежные средства в сумме 167 505 рублей 49 копеек, которые выплачены в период времени с 29.01.2025 по 25.09.2025; - <ФИО9>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 10.10.2022 и на основании приказа от 10.10.2022 № 20-к был принят на работу к ИП ФИО13 10.10.2022 на должность сборщика изделий из древесины на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен с 20.01.2025 на основании приказа №1 от 20.01.2025, за июль 2024 года полностью заработную плату в размере 3 601 рублей 40 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 70 118 рублей с 16.09.2024, за сентябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 70 035 рублей с 16.10.2024, за октябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 70 035 рублей с 16.11.2024, за ноябрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 70 035 рублей с 16.12.2024, за декабрь 2024 года полностью заработную плату в сумме 70 035 рублей с 16.01.2025, за январь 2025 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 116 345 рублей 21 копейка с 21.01.2025, а всего денежные средства в сумме 470 204 рубля 61 копейка, которые выплачены в период времени с 12.05.2025 по 26.09.2025; - <ФИО10>, который на основании трудового договора <НОМЕР> от 19.10.2022 и на основании приказа от 19.10.2022 № 21-к, был принят на работу к ИП ФИО13 19.10.2022 на должность столяра на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 27.08.2024 на основании приказа от 27.08.2024 №5-к, за июнь 2024 года частично заработную плату в сумме 24 746 рублей 78 копеек с 16.07.2024, за август 2024 года полностью заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 120 091 рубль 52 копейки с 28.08.2024, а всего денежные средства в сумме 144 838 рублей 30 копеек, которые выплачены 25.09.2025; - <ФИО11>, который на основании приказа от 03.10.2022 № 17-к был принят на работу к ИП ФИО13 03.10.2022 на должность бригадира участка сборки на условиях основной работы (работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, продолжительностью еженедельной работы 40 часов), уволен 19.10.2024 на основании приказа от 29.08.2024 №7-к, за июль 2024 года частично заработную плату в сумме 27 734 рубля 50 копеек с 16.08.2024, за август 2024 года полностью заработную плату в сумме 50 025 рублей с 16.09.2024 и полностью выплаты по ежегодному очередному оплачиваемому отпуску в сумме 97 403 рублей 72 копейки с 01.08.2024, за сентябрь 2024 года денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с 20.10.2024 в сумме 8110 рублей 36 копеек, а всего денежные средства в сумме 183 273 рубля 58 копеек, которые выплачены в период времени с 26.09.2025 по 29.09.2025. При этом ФИО13 имела возможность своевременно в полном объеме погасить задолженность перед вышеуказанными работниками ИП ФИО13 в общей сумме 2 195 850 рублей 58 копеек за счет денежных средств, имевшихся на расчетных счетах ИП ФИО13 в кредитных организациях, однако, являясь работодателем - физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, в период времени с 00 часов 00 минут 30.05.2025 по 23 часа 59 минут 29.09.2025 осуществляя коммерческую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя по адресу<АДРЕС>, достоверно зная об имеющейся перед работниками ИП ФИО13 частичной задолженности по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат свыше трех месяцев в размере более половины подлежащих выплате сумм, а также об имеющейся задолженности по выплате заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат в полном объеме свыше двух месяцев, действуя умышленно, перечислила с расчетных счетов ИП ФИО13 в кредитных организациях денежные средства в размере 2 566 252 рублей 89 копеек на иные цели, не связанные с выплатой указанным работникам заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, в том числе перечислила денежные средства в адрес ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в общей сумме 92 296 рублей 80 копеек, Филиала «<АДРЕС>» в общей сумме 154 000 рублей, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в общей сумме 246 476 рублей, ООО "<ОБЕЗЛИЧЕНО>" в общей сумме 45 600 рублей и иным контрагентам ИП ФИО13, а также перечислила денежные средства на свои личные расчетные счета как физического лица, открытые в ПАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в общей сумме 1 467 372 рублей 47 копеек, которые израсходовала на личные нужды в целях улучшения своего материального благосостояния. Корыстная заинтересованность ФИО13 заключалась в стремлении получить максимальную прибыль от своей предпринимательской деятельности, осуществить производственный процесс без дополнительных материальных затрат, улучшить свое личное материальное благосостояние, а иная личная заинтересованность была выражена в желании произвести расчеты с контрагентами и кредиторами с целью осуществления бесперебойной деятельности как индивидуального предпринимателя и желанием приукрасить действительное положение по исполнению обязательств перед контрагентами и кредиторами. В результате преступной деятельности ФИО13, которая являлась работодателем - физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, действовала умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, осуществляя свою коммерческую деятельность в вышеуказанный период времени по вышеуказанному адресу, своевременно свыше двух месяцев в полном объеме не были выплачены заработная плата, пособия и иные установленные законом выплаты и частично свыше трех месяцев в размере более половины подлежащих выплате сумм не были выплачены заработная плата и иные установленные законом выплаты перед вышеуказанными работниками ИП ФИО13 в общей сумме 2195850 рублей 58 копеек, чем были существенно нарушены конституционные права потерпевших и им причинен имущественный вред на указанные выше суммы. Судом решается вопрос о направлении уголовного дела в отношении ФИО13 по подсудности, по месту регистрации ИП ФИО13 Обвиняемая, защитник и государственный обвинитель полагали, что настоящее уголовное дело подлежит рассмотрению по месту фактического осуществления деятельности ИП ФИО13 по адресу: <АДРЕС>. В судебное заседание потерпевшие не явились, извещались надлежащим образом. Суд, заслушав мнение участников судебного процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что прокурором уголовное дело направлено мировому судье судебного участка № 1 Кольского судебного района Мурманской области с нарушением правил подсудности уголовных дел. В силу части второй статьи 31 УПК РФ районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) и третьей настоящей статьи. Согласно ч. 1 ст. 31 УПК РФ мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением ряда составов преступлений. В состав исключения преступление, предусмотренное ч. 2 ст.145.1 УК РФ не входит. Часть 2 статьи 145.1 УК РФ предусматривает максимальное наказание до трех лет лишения свободы. Согласно части 1 статьи 32 УПК РФ уголовное дело подлежит рассмотрению в суде по месту совершения преступления, за исключением случаев, предусмотренных частями четвертой и пятой этой статьи, а также статьей 35 того же Кодекса. Как усматривается из материалов дела, ФИО13 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Исходя из диспозиции части 2 статьи 145.1 УК РФ, объективная сторона данного преступления характеризуется бездействием - незаконной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, при определении места совершения преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, необходимо исходить из места регистрации индивидуального предпринимателя: <АДРЕС>. В силу ч. 1 ст. 34 УПК РФ судья, установив при разрешении вопроса о назначении судебного заседания, что поступившее уголовное дело не подсудно данному суду, выносит постановление о направлении уголовного дела по подсудности. В связи с тем, что в соответствии со ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом, уголовное дело должно быть направлено по подсудности мировому судье судебного участка № 5 Октябрьского судебного района города Мурманска. На основании изложенного и руководствуясь ст. 34, ст. 227 УПК РФ, суд ПОСТАНОВИЛ: Направить по подсудности уголовное дело по обвинению ФИО13 в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, мировому судье судебного участка № 5 Октябрьского судебного района города Мурманска. Меру пресечения обвиняемой ФИО13 оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. Копию постановления направить обвиняемой, защитнику, прокурору, потерпевшим. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кольский районный суд Мурманской области, через мирового судью в течение 15 суток со дня вынесения постановления.

Председательствующий подпись ФИО12