Решение № 2-1218/2017 2-1218/2017~М-1032/2017 М-1032/2017 от 10 октября 2017 г. по делу № 2-1218/2017

Дело № 2-1218/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2017 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Н.А. Гук,

при секретаре Кормич Л.Н.,

с участием

представителей истца МАУДО «ДЮСШ «Лидер» г.Орска – ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МАУДО «Детско-юношеская спортивная школа «Лидер» г. Орска к ФИО3 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

МАУДО «ДЮСШ «Лидер» г. Орска обратилось с иском в суд к ФИО3, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу 26422,72 руб., из которых: 25458,72 руб. – денежные средства за неотработанные дни отпуска, 964 руб. – госпошлина.

В обоснование иска указано, что ФИО3 принята на должность заместителя директора по учебно-спортивной работе в МАУДО «ДЮСШ «Лидер» г. Орска. С ней заключен трудовой договор.

Приказом от 16 мая 2017 года ей предоставлен отпуск продолжительностью 42 календарных дня, с 01 июня по 13 июля 2017 года за период работы с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года. Оплата отпуска произведена в полном объеме в размере 44166,40 руб.

С 13 июля 2017 года ФИО3 уволена в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания года, в счет которого получила ежегодный оплачиваемый отпуск, за ней осталась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 25458,72 руб.

Денежные средства не были удержаны, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения задолженности. В добровольном порядке ответчица отказалась платить сумму задолженности.

В судебном заседании представители истца МАУДО «ДЮСШ «Лидер» г. Орска – ФИО1, ФИО2 (доверенность № 529 от 10 октября 2017 года) просили удовлетворить исковые требования по доводам, изложенном в исковом заявлении.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В письменном заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, с иском согласна в полном объеме. Обязалась выплатить долг частями по 4000 руб. в месяц до полного погашения, поскольку единственным источником ее дохода является пенсия.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что приказом ДЮСШ «Лидер» № 1-А от 01 января 2005 года по личному составу ФИО3 принята переводом с 01 января 2005 года на должность заместителя директора по учебно-спортивной работе, нагрузка- 1 ставка, 14 разряд.

Приказом МАУДО «ДЮСШ «Лидер» г. Орска о предоставлении отпуска работникам № 12-о от 16 мая 2017 года ФИО3 за период работы с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 42 календарных дня с 01 июня 2017 года по 13 июля 2017 года.

Согласно расчетному листу ФИО3 за июнь 2017 года, ей произведена оплата отпуска за период с 01 июня по 13 июля 2017 года в размере 44166,40 руб.

Приказом МАУДО «ДЮСШ «Лидер» г. Орска о прекращении (расторжении) трудового договора № 63к от 06 июля 2017 года ФИО3 уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с 13 июля 2017 года.

Согласно пояснений представителя истца, ФИО3 уволена сразу после окончания отпуска. Часть задолженности удержана, в связи с недостаточностью денежных средств, подлежащих удержанию, сумма излишне выплаченной оплаты отпуска составляет 25458,72 руб. Ответчик данные обстоятельства и размер задолженности не оспаривает.

В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Поскольку трудовой договор расторгнут до истечения периода, в счет которого ФИО3 использовала ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с чем, при увольнении ответчик должен был возвратить работодателю полученную оплату за неотработанные дни отпуска.

Поскольку при расторжении трудового договора работодатель не имел возможности произвести удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска в указанном выше размере, то у него возникло право требовать взыскания в судебном порядке.

При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Учитывая положения ч.1 ст.98 ГПК РФ, размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 964 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск МАУДО «Детско-юношеская спортивная школа «Лидер» г. Орска к ФИО3 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу МАУДО «Детско-юношеская спортивная школа «Лидер» г. Орска задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 25458,72 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 964 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 16 октября 2017 года.

Судья Гук Н.А.