Решение № 2-1340/2019 2-144/2020 2-144/2020(2-1340/2019;)~М-1134/2019 М-1134/2019 от 6 мая 2020 г. по делу № 2-1340/2019

дело№2-144/2020

24RS0040-02-2019-001276-48


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2020 год город Норильск район ТалнахНорильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Пустохиной В.В., с участием прокурора Терских Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело поискуФИО1 к ПАО ГМК «Норильский никель» о взыскании сумм в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО ГМК «Норильский никель» о взыскании сумм в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания.

В обоснование указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО ГМК «Норильский никель» по профессии проходчик, уволен по собственному желанию. В период работы у ответчика приобрел два профессиональных заболевания. По заключениям МСЭ № и № от ДД.ММ.ГГГГ ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% (40%+20%) и установлена третья группа инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ определена утрата профессиональной трудоспособности 60% (30%+30%) бессрочно. В соответствии с приказами филиала № ГУ КРО ФСС РФ №-В и №-В от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в общем размере 49520 рублей (16490,16+33029,84), которая впоследствии индексировалась. Приказами филиала № ГУ КРО ФСС РФ№-В и №-В от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в общем размере 52740 рублей (26370+26370), которая впоследствии индексировалась. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, в результате профессионального заболевания, с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ просил произвести согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов» индексацию средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также индексацию утраченного заработка в порядке ст.1091 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по первому и второму заболеваниям; взыскать задолженность по возмещению вреда (утраченного заработка) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 539 791 рублей 94 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг 15000 рублей, 294 рубля 03 копейки в счет возмещения почтовых услуг; взыскивать ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в счет возмещения вреда (утраченного заработка) по первому профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 30 % в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации по состоянию на IV квартал 2019 года составляет 61849 рублей 31 копейку с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума надушу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с ДД.ММ.ГГГГ составляет 38 645 рублей, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; по второму профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 30 % в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации по состоянию на IV квартал 2019 года составляет 61849 рублей 31 копейку с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с ДД.ММ.ГГГГ составляет 38 645 рублей, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела с участием представителя ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности <адрес>7 от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представителем ответчика ПАО ГМК «Норильский никель» ФИО3, чьи полномочия на участие в деле подтверждены доверенностью, по заявленным требованиям представлены письменные возражения, в которых предложено считать неверным расчет утраченного заработка на основании справки-расчета работодателя, предназначенной исключительно для назначения страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Поскольку истцом заявлены требования в порядке применения главы 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причинения вреда», необходимо руководствоваться специальной нормой для этих целей, а именно статьей 1086 ГК РФ, которая предусматривает правила определения утраченного заработка в результате повреждения здоровья. Кроме того, в исковом заявлении указано, что установленный ФСС утраченный заработок был проиндексирован на коэффициент 1,055 и все расчеты строятся на основе утраченного заработка, проиндексированного на данный коэффициент. Между тем, индексация предусмотрена только в случае изменения величины прожиточного минимума в последующих кварталах по сравнению с кварталом, в котором определен размер утраченного заработка работника. По правилам трудового законодательства (статьи 136, 139, 157 Трудового кодекса РФ) в размер средней заработной платы включается фактически начисленная заработная плата, которая включает в себя, кроме платы за труд, иные суммы, начисленные работнику, в том числе денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплату отпуска, выплаты при увольнении, оплату времени простоя и другие выплаты, причитающиеся работнику, что отличается от правил, предусмотренных ст.1086 ГК РФ. Не являются оплатой труда работников выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими или компенсационными, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не предусмотренные трудовыми договорами. Сам по себе факт наличия трудовых отношений не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В состав утраченного заработка (дохода) в силу п.2 ст.1086 ГК РФ не должны включаться оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу. Платой за труд не являются выплаты, которые не носят обязательного характера и не зависят от результатов труда работников.

Представителем третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14 ФИО4, чьи полномочия на участие в деле подтверждены доверенностью, в судебном заседании не участвовала, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда,.. возместить причиненные убытки (п.2 ст.15).

В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст.ст. 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона №125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.

В судебном заседании установлено, что ПАО «ГМК «Норильский никель» является юридическим лицом и действует на основании устава, утвержденного годовым общим собранием акционеров, протокол от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №ГК-14к с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принят переводом в ЗФ ОАО «Норильская горная компания» из АО «Норильский комбинат» проходчиком.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-49/431-к истец ФИО1 был принят на работу в ОАО ГМК «Норильский Никель» проходчиком в Подземный участок очистных работ № рудника «Маяк» рудоуправления «Талнахское».

По заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 33029 рублей 84 копейки, а также установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности по второму профессиональному заболеванию на срок с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 16490 рублей 16 копеек, что подтверждается копиями приказов ГУ–Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В и №-В (л.д. 27,28).

Согласно выписки из актов № и № от ДД.ММ.ГГГГ освидетельствования МСЭ ФИО1 установлено 60% (30%+30%) утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно (л.д.34,36).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за 12 месяцев (июль-декабрь 2008 года, января – июнь 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 84836 рублей 50 коп.; размер утраченного заработка – 16967 рублей 30 коп. (84836,50х20%=16967,30 руб.), размер страховой выплаты – 16490 рубля 16 коп. (л.д. 27).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составил 17562 рублей 02 коп., что подтверждается приказом ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №. (л.д. 29).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за 12 месяцев (июль-декабрь 2008 года, января – июнь 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 84836 рублей 50 коп.; размер утраченного заработка – 33934 рублей 60 коп. (84836,50х40%=33934,60 руб.), размер страховой выплаты – 33029 рубля 84 коп. (л.д. 28).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составил 35161 рублей 76 коп., что подтверждается приказом ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № (л.д.30).

Из справок-расчетов суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 к приказам №-В и №-В от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчеты выполнены с учетом сведений о заработке застрахованного за 12 месяцев (июль-декабрь 2008 года, января – июнь 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 84836 рублей 50 коп.; размер утраченного заработка - 25450 рублей 95 коп. (84836,50х30%=25450,95 руб.), размер страховой выплаты – 26370 рубля 84 коп. (л.д. 34,35).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составил 27950 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 29485 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 30959 рублей 25 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 32662 рубля 01 копейку, с ДД.ММ.ГГГГ – 34752 рубля 38 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 36142 рубля 48 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 37046 рублей 04 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 38639 рублей 02 копейки, с ДД.ММ.ГГГГ – 39804 рубля 35 копеек, что подтверждается приказами ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № (л.д. 38,39,40,41,42,43,44,45).

С расчетами утраченного заработка по каждому профессиональному заболеванию ФИО1 был ознакомлен, с расчетами согласен.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с рассматриваемым иском, полагая, что ПАО «ГМК «Норильский никель», как причинитель вреда должен компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенного страхового возмещения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по каждому профессиональному заболеванию, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года, то есть требования истца к бывшему работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой. А также просил произвести согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов» индексацию средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также индексацию утраченного заработка в порядке ст.1091 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по первому и второму заболеваниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.24 ТК РФ основными принципами социального партнерства (системы взаимоотношений между работниками и работодателями) являются, в том числе, обязательность выполнения коллективных договоров, а ст.219 ТК РФ предусматривает право работника на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст.184 ТК РФ).

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяют порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Пунктом 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст.20.1 настоящего Федерального закона.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл.59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с вышеуказанными положениями гл.59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии со ст.57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).

Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).

В соответствии с условиями трудового договора, заключенного ОАО «ГМК «Норильский никель» с истцом ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, истец выполнял работу по профессии проходчик, подземного участка очистных работ рудника «Маяк» в Рудоуправлении «Талнахское».

Согласно п.3.1 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением № к настоящему договору.

Из соглашения об оплате труда работника к трудовому договору от 21 ноября 2008 года № ЗФ-49/431-к (с последующими изменениями), являющегося приложением к указанному трудовому договору, следует, что истцу были установлены: 5 разряд, 1 группа ставок, часовая тарифная ставка – 45,74, районный коэффициент в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

В период работы истца в ОАО «ГМК «Норильский никель» действовало Положение о премировании рабочих рудоуправления «Талнахское» Горно-металлургической дирекции ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» за основанные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденное директором рудоуправления «Талнахское» 28.12.2007г., согласно которому для всех профессий рабочих во всех структурных подразделений общества установлена повременно-премиальная система оплаты труда.

Согласно представленным ответчиком ПАО «ГМК «Норильский никель» справкам о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца ФИО1 за 2008 год составляет 1047 112 рублей 89 коп., за 2009 год – 1130107 рублей 66 коп., за 2010 год – 1705073 рублей 90 коп.

Согласно представленным стороной ответчика расчетам утраченного заработка истца ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания, за указанный период заработок истца составляет 1078 535 рублей 21 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности, за указанный период заработок истца составляет 996 711 рублей 58 коп.

Согласно произведенному стороной истца расчету за 12 полностью проработанных месяцев работы, предшествующих дате установления профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ) за период с июля по декабрь 2008 года, с января по июнь 2009 года исходя из представленных ответчиком справок о заработке истца за 2008-2009 годы заработок истца составил 1018 037 рубля 95 копеек, размер среднего заработка составил 84836 рублей 50 копеек.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

В соответствии с п.2 ст.1085 ГК РФ в счет возмещения вреда судом не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – ДД.ММ.ГГГГ.

В силу абз.2 ч.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО1, а затем утраченного заработка суд руководствуется справками, предоставленными работодателем в ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № (л.д. 23,24).

Общий размер заработка, полученного истцом ФИО1 за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – ДД.ММ.ГГГГ за период с июля по декабрь 2008 года, с января по июнь 2009 года составляет 1018 037 рубля 95 копеек (85575,23 + 77154,43 + 83874,86 + 85611,72 + 86493,56 + 83286,21 + 90438,68+ 82644,11 + 84147,67 + 74535,06 + 82721,99 + 81554,43) + 20000 рублей годовая премия за 2008 год (40000/12*6=20000).

При этом суд учитывает, что все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера. Представленные ответчиком документы подтверждают, что система оплаты труда на предприятии - повременно-премиальная.

Среднемесячный заработок истца ФИО1 исходя из вышеприведенного расчета составляет 84836 рублей 50 копеек (1018037,95: 12 мес. = 84836,50 руб.), утраченный заработок на момент утраты профессиональной трудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 33934 рублей 60 копеек (84836,50 х 40% = 33934,60 руб.), 16967 рублей 30 копеек (84836,50 х 20% = 16967,20 руб.).

В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Также суд учитывает положения ст.1091 ГК РФ, согласно которой за период до 2012 г. применяются индексы инфляции, установленные в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год, а с ДД.ММ.ГГГГ - пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Ввиду отсутствия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установленного законом уровня инфляции, размер возмещения вреда подлежит увеличению на сводные индексы роста потребительских цен, определяемые территориальными органами государственной статистики, в частности Красноярского края, на территории которого проживал истец.

В соответствии с ч.4.1 ст.10 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» установлен размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, с ДД.ММ.ГГГГ - 1,10.

Согласно ч.5 ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» установлен размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, с ДД.ММ.ГГГГ - 1,065.

С ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная выплата подлежит индексации пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае, на территории которого истец проживал до ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ).

Утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды с ДД.ММ.ГГГГ на основании положений ст.1091 ГК РФ и составит 97127 рублей 19 копеек, в том числе:

- с ДД.ММ.ГГГГ после применения индексов инфляции, установленных в федеральных законах о федеральном бюджете Российской Федерации составит 91199 рубля 23 копеек (84836,50х 1,075 (1,10:12*9)= 91199,23 руб.), с ДД.ММ.ГГГГ – 97127 рублей 19 копеек (91199,23 х 1,065=97127,19 руб.).

Таким образом, размер утраченного истцом заработка составит 29138,16 руб. (97127,19 руб. х 30%) по первому заболеванию и столько же по второму заболеванию 29 138,16 руб. (97127,19 руб. х 30%).

С ДД.ММ.ГГГГ утраченный заработок подлежит индексации пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

С учетом увеличения роста прожиточного минимума в Красноярском крае со II квартала 2011 г. по IV квартал 2015 г. и в Новосибирской области с I квартала 2016 г. по IV квартал 2016 г., утраченный заработок истца по первому заболеванию с 30 % утратой трудоспособности составит 48 115,41 руб. (29 138,16 руб. х 1,022 х 1,008 х 1,041 х 1,021 х 1,028 х 1,016 х 1,029 х 1 х 1,027 х 1,074 х 1,006 х 1,001 х 1,162 х 1,037 х 1 х 1 (Красноярский край) х 1,036 х 1,012 х 1 х 1 (Новосибирская область)).

По второму заболеванию с 30% трудоспособности утратой составит 48 115,41 руб. (29 138,16 руб. х 1,022 х 1,008 х 1,041 х 1,021 х 1,028 х 1,016 х 1,029 х 1 х 1,027 х 1,074 х 1,006 х 1,001 х 1,162 х 1,037 х 1 х 1 (Красноярский край) х 1,036 х 1,012 х 1 х 1 (Новосибирская область)).

В судебном заседании было установлено, что истцу ФИО1 начиная с ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата по первому заболеванию (40% утраты профессиональной трудоспособности) в сумме 33029 рублей 84 копейки, а с ДД.ММ.ГГГГ – 35161 рублей 76 коп. (л.д. 27,30).

По второму заболеванию (20% утраты профессиональной трудоспособности) начиная с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16490 рублей 16 копеек, а с ДД.ММ.ГГГГ – 17562 рублей 02 коп. (л.д. 28,29).

Согласно приказов ГУ КРО № ФСС РФ по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата по первому заболеванию с 30% утратой трудоспособности в размере 26370 руб., по второму заболеванию с 30 % утратой - 26370 руб.

Размер ежемесячных страховых выплат по каждому заболеванию в дальнейшем индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составил 27950 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 29485 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 30959 рублей 25 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 32662 рубля 01 копейку, с ДД.ММ.ГГГГ – 34752 рубля 38 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 36142 рубля 48 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 37046 рублей 04 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 38639 рублей 02 копейки, с ДД.ММ.ГГГГ – 39804 рубля 35 копеек, что подтверждается приказами ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № (л.д. 38,39,40,41,42,43,44,45).

Истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также на будущее время, т.е. за три года, предшествующих обращению истца с указанным иском в суд ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3), а также на будущее время.

Суд производит расчет задолженности по возмещению утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующим образом:

Период, месяц

страховое возмещение

утраченный заработок

разница

2017 год

01

36142,48

49799,45

13656,97

02

36142,48

49799,45

13656,97

03

36142,48

49799,45

13656,97

04

36142,48

52488,62

16346,14

05

36142,48

52488,62

16346,14

06

36142,48

52488,62

16346,14

07

36142,48

52488,62

16346,14

08

36142,48

52488,62

16346,14

09

36142,48

52488,62

16346,14

10

36142,48

52488,62

16346,14

11

36142,48

52488,62

16346,14

12

36142,48

52488,62

16346,14

2018 год

01

36142,48

54640,65

18498,17

02

37046,04

54640,65

17594,61

03

37046,04

54640,65

17594,61

04

37046,04

55624,18

18578,14

05

37046,04

55624,18

18578,14

06

37046,04

55624,18

18578,14

07

37046,04

55624,18

18578,14

08

37046,04

55624,18

18578,14

09

37046,04

55624,18

18578,14

10

37046,04

55624,18

18578,14

11

37046,04

55624,18

18578,14

12

37046,04

55624,18

18578,14

2019 год

01

37046,04

59072,88

22026,84

02

38639,02

59072,88

20433,86

03

38639,02

59072,88

20433,86

04

38639,02

61849,31

23210,29

05

38639,02

61849,31

23210,29

06

38639,02

61849,31

23210,29

07

38639,02

61849,31

23210,29

08

38639,02

61849,31

23210,29

09

38639,02

61849,31

23210,29

10

38639,02

61849,31

23210,29

11

38639,02

61849,31

23210,29

12

38639,02

61849,31

23210,29

2020 год

01

38639,02

61849,31

23210,29

02

39804,35

61849,31

22044,96

03

39804,35

61849,31

22044,96

04

39804,35

61849,31

22044,96

Итого

1497 486,01

2267 595,17

770 109,16

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст.1091 ГК РФ, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Суд полагает, что оснований для ограничения в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ взыскания вышеуказанного возмещения вреда здоровью размером неверно определенной истцом суммы не имеется, поскольку истцом заявлено требование о возмещении за счет причинителя вреда разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, и в данном случае неверное определение истцом размера возмещения не связано с его правовой позицией о добровольном ограничении причитающихся в счет возмещения вреда сумм, а потому вред здоровью подлежит возмещению в размере, установленном законом.

Таким образом, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения вреда, причиненного здоровью по каждому профессиональному заболеванию по каждому профессиональному заболеванию в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию единовременно по 770109 рублей 16 копеек, а всего 1540218 рублей 32 копейки.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ следует взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) по каждому профессиональному заболеванию, причиненного здоровью в размере 30% и 30% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 61849 рублей 31 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 39804 рублей 35 копеек с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Как следует из представленной квитанции (л.д.14), истец уплатил своему представителю за составление искового заявления, за представительство в судебном заседании 15000 рублей. Истец просит о возмещении этих его расходов за счет ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель».

На основании ст. 100 ГПК РФ, исходя из обстоятельств гражданского дела, категории его сложности, сложившихся в регионе цен на оплату юридических услуг, учитывая объем и качество проведенной работы, квалификацию представителя, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 6000 рублей, в качестве расходов на оплату юридических услуг.

Также истец понес почтовые расходы в размере 294 рубля 03 копеек по направлению иска с приложением сторонам (л.д.10-13). Истец просит взыскать указанные расходы. Данные расходы суд относит к издержкам, связанным с рассмотрением дела, и взыскивает их с ответчика в пользу истца в полном размере.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере: по первому требованию: 15901 рубль (1540218,32 – 1000 000) * 0,5% + 13200 =15901 руб.), по второму требованию в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 11136 (61849,31– 39804,35= 22044,96* 36 мес. = 793618,56 - 200000) * 1% + 5200 = 11136 рублей), а всего: 15901 + 11136 = 27037 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения 770109 рублей 16 коп. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 770109 рублей 16 коп. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 6000 рублей в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг представителя; почтовые расходы в размере 294 рубля 03 копейки, а всего 1546 512 рублей 35 копеек.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) по первому профессиональному заболеванию в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 61849 рублей 31 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 39804 рублей 35 копеек с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 61849 рублей 31 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 39804 рублей 35 копеек с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 27037 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 08 мая 2020 года.

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева