Решение № 2-2196/2017 2-2196/2017~М-2016/2017 М-2016/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-2196/2017

дело № 2-2196/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

05 декабря 2017 года г.Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Колобовой Л.В.,

при секретаре Сурковой Е.Г.,

с участием представителя ответчика – адвоката Богатырева М.Е., действующего на основании ордера № № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником,

у с т а н о в и л:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее- АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к ответчику, указав в обоснование требований, что на основании трудового договора, заключенногоДД.ММ.ГГГГ №-Тмежду ЗАО «ТВСЗ» и ФИО1, последний принят на работу на должностьэлектросварщик 3 разряда в участок сварки вагонов-хопера цеха сварки глуходонного полувагона и вагона-хопера дирекции по вагоносборочному производству. Согласно ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии «электрогазосварщик» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако затраты, понесенные истцом на обучение ответчика в размере 20423 рубля 46 копеек не компенсировал. В соответствии с Регламентом Р 1850-001-2013 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ» (далее- Регламент Р 1850-001-2013), ФИО1 произведена единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере10000рублей. С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг №№ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последнее гарантирует предоставление работникам АО «ТВСЗ» в найм жилые помещения по <адрес>. Затраты на предоставление истцу жилого помещения составили 30812 рублей 58 копеек. ФИО1 заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому получил во временное пользование помещение- часть <адрес>. На основании личного заявления ФИО1 плата за проживание в указанном жилом помещении производилась путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика и последующим перечислением денежных средств от АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт». В период с ДД.ММ.ГГГГ плату за найм жилого помещения вносило за ответчика АО «ТВСЗ». Таким образом, у ответчика образовалась задолженность перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 14244 рубля 47 копеек. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен по основанию, предусмотренному пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 РФ (прогул). В связи с нарушением ответчиком обязательства по возврату денежных средств, предусмотренного п.11.1 Регламента Р 1850-001-2013, истцомДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении ущерба, однако требования претензии до настоящего времени ответчиком не исполнены. Просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 75480 рублей 51 копейка, в том числе: затраты, понесенные истцом на обучение ответчика в размере 20423 рубля 46 копеек, единовременную выплату по обустройству на новом месте жительства в размере10000рублей, компенсацию расходов за найм жилого помещения в размере 30812 рублей 58 копеек, компенсацию расходов за неоплату стоимости найма жилого помещения в размере 14244 рубля 47 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2464 рубля 41 копейка.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заявление не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил письменное заявление о проведении судебного разбирательства в его отсутствие.

В отношении ответчика ФИО1, не явившегося в судебное заседание, в суд с последнего известного места жительства- <адрес> в <адрес> поступила информация о непроживании и отсутствии сведений о месте его пребывания, которая подтверждается актом, составленным паспортистом ООО «ОЖКС №» от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчику ФИО1, местонахождение которого неизвестно, в соответствии со ст.50 ГПК РФ назначен адвокат в качестве представителя.

Представитель ответчика - адвокат Багатырев М.Е., действующий на основании ордера № № от ДД.ММ.ГГГГ, возражал против удовлетворения исковых требований.

Заслушав представителя ответчика, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, которые не ухудшают положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Судом установлено, чтоДД.ММ.ГГГГмежду АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ФИО1 заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО1 обучался за счет средств истца по профессии «электрогазосварщик» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61-62).

В соответствии с калькуляцией от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденной директором по экономике и финансам, затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика составили 10249 рублей 13 копеек (л.д. 63).

Согласно п. 3.2 ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 успешно завершил обучение по профессии «электрогазосварщик» (л.д. 64).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у ФИО1 уволен по основанию, предусмотренному пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 РФ.

Судом установлено, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВС менее двух лет, при таких обстоятельствах, согласно п. 6.3 ученического договора, при увольнении ФИО1 обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 4 998 рублей 24 копеек, исходя из расчета:

10249 рублей 13 копеек стоимость обучения по ученическому договору;

14 рублей 04 копейки - стоимость одного дня (общая стоимость 10 249 рублей 13 копеек/730 дней);

<данные изъяты> - количество отработанных дней;

<данные изъяты> - количество неотработанных дней;

998 рублей 24 копеек сумма причиненного ущерба (<данные изъяты> *14 рублей 04 копейки).

В соответствии с приказом №.6263 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64), п.п 2.2.4 ученического договора, личных заявлений ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23, 30) истец выплатил ответчику компенсацию по переезду в размере 4837 рублей 80 копеек, и найму жилого помещения в размере 10587 рублей 42 копейки.

Начисление и выплата ФИО1 вышеуказанной компенсации подтверждается расчетным листом ответчика за ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 82-84), списком на выплату компенсации по переезду (л.д. 22), списками по компенсации найма за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26-29), выписками из реестров по перечислению денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85-101), платежными поручениями за период с апреля ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 102-118).

В соответствии с п. 6.З ученического договора в случае неисполнения учеником, принятых на себя обязательств, он обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение.

В соответствии с п. 6.6 ученического договора к расходам, понесенным работодателем на профессиональное обучение относятся расходы, связанные с оплатой проезда, наймом жилого помещения.

Таким образом, в связи с неисполнением условий ученического договора ответчик обязан возвратить истцу полученные компенсационные выплаты в сумме 15425 рублей 22 копейки (компенсация по переезду 4837 рублей 80 копеек + найм жилого помещения 10587 рублей 42 копейки).

Общие затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика составили 20423 рубля 46 копеек (из расчета 4998 рублей 24 копейки (стоимость обучения) + 15425 рублей 22 копейки (компенсационные выплаты)).

В результате неисполнения ответчиком условий ученического договора истцу причинен ущерб в размере 20423 рубля 46 копеек.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «ТВСЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №-Т, последний принят на работу на должностьэлектросварщик 3 разряда в участок сварки вагонов-хопера цеха сварки глуходонного полувагона и вагона-хопера дирекции по вагоносборочному производству (л.д.13-14).

В силу абз.3 ч.1 ст.169 ТК РФ при переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства. На основании ч.2 указанной статьи конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу, данной нормой не урегулирована.

Согласно ч.2 ст.56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Следовательно, в ч.2 ст.169 ТК РФ речь идет о соглашении между работодателем и работником.

Исходя из императивного характера содержания данной нормы соглашение сторон трудового договора по вопросу конкретных размеров возмещения расходов требуется в каждом конкретном случае переезда того или иного работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность.

В данном случае правоотношения сторон урегулированы локальным нормативным актом, утвержденным исполнительным директором АО «ТВСЗ»ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, а именно Регламентом № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «ТВСЗ», о применении которого указано в ст.8.2 трудового договора (л.д.17-19). Указанным регламентом определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ознакомлен с Регламентом под роспись (л.д. 19 оборотная сторона).

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГответчику произведена единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере10000 рублей 00 копеек (л.д. 21), что подтверждается следующими документами: списком на выплату компенсации (л.д. 20), расчетным листком ответчика за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 82-84), выпиской из реестра на перечисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85-101), платежным поручением по перечислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 102-118).

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «ТВСЗ» и ЗАО «Комфорт» заключен договор № об оказании услуг, на основании которого ЗАО «Комфорт» предоставляет АО «ТВСЗ» для временного проживания работников АО «ТВСЗ» жилые помещения (часть квартиры, определяемая ЗАО «Комфорт», из числа указанных в договоре, по выбору ЗАО «Комфорт»), расположенные в многоквартирном доме по адресу: <адрес>, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, <адрес>, принадлежащие ЗАО «ТВСЗ» на праве аренды.

Согласно п. 4.1. договора цена услуг по предоставлению жилого помещения для одного пребывающего в один календарный день составляет 140 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Комфорт» и ФИО1 заключил с договор найма жилого помещения №, согласно которому ФИО1 во временное пользование предоставлена часть <адрес>, расположенная в многоквартирном доме по <адрес>.

В силу п.3.3.1 Регламента Р 1850-001-2013 исполнение денежного обязательства нанимателя осуществляется следующим образом- путем удержания работодателем нанимателя- АО «ТВСЗ», соответствующих сумм денежных средств из заработной платы нанимателя и последующим перечислением АО «ТВСЗ» (в безналичном порядке платежными поручениями), удержанных сумм на расчетный счет наймодателя.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ АО «ТВСЗ» ежемесячно удерживало в пользу ЗАО «Комфорт» из заработной платы сумму расходов по оплате найма жилого помещения в размере 100 руб., коммунальных услуг в размере 40 руб., за фактическое количество прожитых суток по договору найма жилого помещения по адресу: <адрес>.

Актами сдачи-приёмки оказанных услуг по договору № № № подтверждается оплата проживания ответчика ФИО1 в вышеуказанном жилом помещении в период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36-47).

Удержание денежных средств и последующее их перечисление АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт» подтверждается платежными поручениями и расчетными листками ФИО1 в приложении к актам сдачи-приёмки оказанных услуг по договору № № (л.д. 50-60).

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», согласно п.п.7.2.2 указанного Регламента и на основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30) АО «ТВСЗ» выплачивало работнику компенсацию за наем жилого помещения по адресу: <адрес>. Компенсация расходов по оплате найма жилого помещения у АО «Комфорт» подтверждается списками на выплату. ФИО1 назначена выплата сумме 30 812 рублей 58 копеек, в том числе:

- ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 222 рублей 58 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 3450 рублей 00 копеек,

- ДД.ММ.ГГГГ – 2990 рублей 00 копеек.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанных компенсаций подтверждается расчетными листами ответчика с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 82), списками на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 50-60), выписками из реестров по перечислению заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85-101), платежными поручениями по перечислению заработной платы с июля ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 102-118).

В соответствии с п. 10.1 Регламента 1850-001-2013 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволится до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

ФИО1 заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому получил во временное пользование помещение- часть <адрес>.

Плата за полученное в найм помещение была установлена в размере 140 рублей 00 копеек за 1 календарный день проживания, согласно п. 3.1 Договор найма.

Проживание Ответчика в вышеуказанном помещении в период с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается актами №№, № (л.д. 36-49).

На основании личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ плата за проживание в указанном жилом помещении производилась путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика и последующим перечислением денежных средств от АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт» (л.д. 35) и подтверждается расчетными листами ФИО1 (л.д. 82).

В период с ДД.ММ.ГГГГ года ответчик не мог в полной мере исполнять обязанность по оплате найма, установленную п. 3.2 Договора найма, так как размер его заработной платы был недостаточен, в связи с чем АО «ТВСЗ» во исполнении п. 4.3 Договора № № перечисляло плату за найм жилья ФИО1 из собственных средств.

Оплата проживания ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается платежными поручениями № (л.д. 70-73).

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут го инициативе истца на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня).

Согласно справке-расчету от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-11), на дату увольнения задолженность ответчика перед истцом за неоплату найма с мая 2016 года по август 2016 года составила 14244 рублей 47 копеек и погашена не была.

Пунктом 11.1 ФИО13 1850-001-2013 предусмотрена обязанность иногороднего работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае увольнения по собственной инициативе до истечения одного года работы, кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы (ст.80 ТК РФ).

Основания считать положение ФИО13 1850-001-2013 о возмещении произведенных выплат при увольнении до истечения одного года работы не подлежащим применению на основании ст.8 ТК РФ отсутствуют. Положение не противоречит закону и другим нормативным актам (ст.232, 238, 239 ТК РФ).

Статьей 169 ТК РФ запрета к установлению срока продолжительности работы не предусмотрено.

Вопрос возмещения расходов в связи с переездом для работников иных организаций (за исключением организаций финансируемых из бюджета) не урегулирован трудовым законодательством в период возникновения спорных правоотношений.

Следовательно, в соответствии со ст.423 ТК РФ в данном случае подлежит применению Постановление Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 677 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" (далее- Постановление).

Согласно п.1 указанного Постановления работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные пп. "а", "б", "в" и "д" данного пункта. В частности, оплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, суточные за каждый день нахождения работника в пути, единовременное пособие.

Подпунктом "б" п.2 Постановления предусмотрена обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с п.1 настоящего Постановления, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока- до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом, проработал менее восемнадцати, уволен по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя), без уважительных причин, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, в связи с чем требования работодателя о возврате затрат по обустройству работника на новом месте жительства суд признает обоснованными.

В связи с нарушением ответчиком обязательства по возврату денежных средств, истцомДД.ММ.ГГГГв адрес ФИО11 направлена претензия о возмещении ущерба в размере 75480 рублей 51 копейка, в том числе: затраты, понесенные истцом на обучение ответчика в размере 20423 рубля 46 копеек, единовременную выплату по обустройству на новом месте жительства в размере 10000 рублей, компенсацию расходов за найм жилого помещения в размере 30812 рублей 58 копеек, компенсацию расходов за неоплату стоимости найма жилого помещения в размере 14244 рубля 47 копеек. Однако до настоящего времени задолженность в указанном размере ответчиком не погашена.

Таким образом, требования АО «ТВСЗ» о взыскании указанной суммы подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2464 рубля 41 копейка, уплаченная истцом при подаче иска.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО14 А.Р. в пользуакционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» затраты, понесенные истцом на обучение ответчика в размере 20423 рубля 46 копеек, единовременную выплату по обустройству на новом месте жительства в размере 10000 рублей, компенсацию расходов за найм жилого помещения в размере 30812 рублей 58 копеек, компенсацию расходов за неоплату стоимости найма жилого помещения в размере 14244 рубля 47 копеек, а всего 75480 рублей 51 копейка.

Взыскать с ФИО15 А.Р. в пользуакционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2464 рубля 41 копейка.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16 декабря 2017 года

Председательствующий: судья Л.В. Колобова