Решение № 2-2959/2018 2-2959/2018~М-1869/2018 М-1869/2018 от 13 сентября 2018 г. по делу № 2-2959/2018

Дело № 2- 2959/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» сентября 2018 года гор. Владивосток

Первореченский районный суд гор. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Смадыч Т.В.

при секретаре Степановой Е.С.

с участием истца ФИО5 представителя ответчика ФИО6 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к ФИО8 о взыскание заработной платы,

установил:

ФИО9. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику указав, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работал в ФИО10 в должности линейного механика на основании трудового договора. В ходе проведения прокуратурой Первореченского района гор.Владивостока проверки, в декабре 2017 года, установлено, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Мировым судьей судебного участка № 18 Первореченского судебного района гор.Владивостока ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате. Заработная плата взыскана в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, государственную пошлину в доход государства.

В судебном заседании истец настаивал на исковых требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, представил в суд письменный отзыв, в котором просил прекратить производство по делу в связи с тем, что исполнительное производство, возбужденное мировым судьей судебного участка № 18 от ДД.ММ.ГГГГ г о взыскании заработной платы с ответчика в размере <данные изъяты> рублей, прекращено ДД.ММ.ГГГГ г. Кроме того, определением Арбитражного суда Приморского края по делу № <данные изъяты> в отношении ФИО11» введена процедура банкротства. Также дополнительно пояснил, что все обязательства со стороны ответчика перед истцом выполнены, что подтверждается расчетными листами, представленными ответчиком. Просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению в силу следующего.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан, в том числе добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

Как следует из части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ к обязательным условиям трудового договора относятся условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ года истец принят в ФИО12 на должность линейного механика, приказ от <данные изъяты>

Согласно представленной копии трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ от <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истец обращался в прокуратуру края по факту нарушения его трудовых прав руководством ФИО13 Данное обращение было перенаправлено в Прокуратуру Первореченского района гор.Владивостока. Прокуратурой Первореченского района гор.Владивостока было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица и мировому судье судебного участка № 18 гор.Владивостока направлено заявление о выдаче судебного приказа на сумму <данные изъяты> рубля.

ДД.ММ.ГГГГ года мировым судьей судебного участка № 18 Первореченского судебного района гор.Владивостока вынесен судебный приказ о взыскании с ФИО15 задолженности по заработной плате в пользу истца ФИО14 в размере <данные изъяты> рубля.

ДД.ММ.ГГГГ года, определением мирового судьи судебного участка №18 Первореченского судебного района гор.Владивостока судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 2-700/18 отменен, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ года судебным приставом – исполнителем ОСП по Первореченскому ВГО вынесено постановление о прекращении исполнительного производства № <данные изъяты>

Истцом в материалы дела предоставлена справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 2017 год, расчетные листы за сентябрь и октябрь 2017 года ФИО16

Согласно справке 2-НДФЛ, предоставленной истцом, за сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года, ФИО17 начислено <данные изъяты> рублей, с учетом начисленного НДФЛ, выдаче подлежало <данные изъяты> рублей.

Как следует из выписки из банка ГПБ (АО) «Дальневосточный» от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организация ФИО18» (ИНН <данные изъяты> зачислила заработную плату на карту № <данные изъяты> принадлежащую истцу <данные изъяты> рублей, следовательно, остаток не выплаченной заработной платы составил <данные изъяты> рубль.

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы в полном размере, в соответствии со справкой 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ года, не представлено. Справки 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ за 2017 год, представленные ответчиком, суд признает недопустимым доказательством, так как выданы они намного позже, чем справки представленные истцом и противоречат выводам проверки, проведенной прокуратурой Первореченского района гор.Владивостока. Таким образом, взысканию подлежит не выплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> рубль.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля.

Руководствуясь ст. ст.13,194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО19 к ФИО20» – удовлетворить частично.

Взыскать ФИО21» в пользу ФИО22 заработную плату в размере <данные изъяты> рубль.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ФИО23 в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первореченский районный суд гор.Владивостока.

Председательствующий: