Решение № 12-302/2017 от 20 апреля 2017 г. по делу № 12-302/2017

Р Е Ш Е Н И Е

г. Ульяновск 21 апреля 2017 года

Судья Ленинского районного суда г.Ульяновска Кочетов С.Л., с участием защитника Захаровой Н.П., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в судебном заседании жалобу директора УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» ФИО1 на постановление заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ №, которым

Учреждение – профессиональная образовательная организация «Ульяновский техникум экономики и права Центросоюза РФ», юридический адрес: <данные изъяты>

привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» признано виновным в совершении при обстоятельствах, указанных в постановлении, административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а именно в нарушении трудового законодательства.

Не согласившись с данным постановлением, директор УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» ФИО1 обратилась в суд с жалобой о его пересмотре. Указала, что назначенное УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» наказание является несправедливым и чрезмерно суровым. Административное правонарушение Учреждением совершено впервые, при этом оно не причинило вреда жизни или здоровью работников, и не повлекло иных негативных последствий. На сегодняшний день все выявленные нарушения устранены, предписание Государственной инспекции труда исполнено. Само Учреждение является некоммерческой организацией, выполняющей социальные функции по осуществлению образовательной деятельности на платной основе, и его ежегодные затраты намного превышают стоимость образовательных услуг. Полагала, что характер допущенного Учреждением нарушения позволяет применить более мягкое наказание, в связи с чем просила изменить обжалуемое постановление и назначить УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» наказание в виде предупреждения.

В судебном заседании защитник Захарова Н.П. доводы жалобы поддержала полностью, пояснив, что большая часть нарушений носила формальный характер, а с работавшим сверхурочно сторожем ФИО3 в этом году произведен полный расчет.

Выслушав участников, исследовав представленные материалы и изучив доводы жалобы, суд считает, что оснований для ее удовлетворения не имеется.

Вывод заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области о виновности УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» в совершении административного правонарушения соответствует фактическим обстоятельствам дела и подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании: распоряжением о проведении плановой выездной проверки в отношении УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» от 23 января 2017 года, копиями трудовых договоров, графика отпусков работников УПОО «УТЭП Центросоюза РФ», выписками из табеля учета рабочего времени, графиком работы сторожей, актом проверки и протоколом об административном правонарушении от 27 февраля 2017 года, из которых следует, что УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» были допущены нарушения требований ст.ст.22, 99, 114, 123 Трудового кодекса РФ.

Наличие указанных нарушений трудового законодательства достоверно установлено и в жалобе по существу не оспаривается. При этом, в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

С учетом изложенного, юридическая оценка действиям УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ дана правильно. Наказание за совершенное административное правонарушение УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» назначено в рамках санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в полном соответствии с требованиями статьи 4.1 КоАП РФ, с учетом всех обстоятельств дела. Оснований для смягчения наказания либо для освобождения УПОО «УТЭП Центросоюза РФ» от административной ответственности в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ по делу не усматривается.

Нарушений норм административного законодательства, влекущих отмену или изменение обжалуемого постановления, в том числе и по доводам жалобы, не допущено.

Таким образом, постановление заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ является законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Постановление заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Учреждения – профессиональной образовательной организации «Ульяновский техникум экономики и права Центросоюза РФ» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Судья С.Л. Кочетов