Решение № 2-3087/2017 2-3087/2017~М-2963/2017 М-2963/2017 от 10 июля 2017 г. по делу № 2-3087/2017

Дело № 2-3087/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2017 года г. Йошкар-Ола

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Смирнова Н.Н.

при секретаре судебного заседания Гордеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Евробетон» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с исковым заявлением к ООО «Евробетон» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 69129 руб. 25 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

В исковом заявлении изложены доводы о том, что с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника. До настоящего времени заработная плата при увольнении истцу не была выплачена. Данные обстоятельства послужили основанием обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

До принятия решения по делу истец ФИО1 в порядке статьи 39 ГПК РФ представила и поддержала заявление об отказе от искового требования о взыскании компенсации морального вреда, а также уточнила размер искового требования в части взыскания задолженности по заработной плате, окончательно просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 67129 руб. 25 коп.

Определением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части искового требования о взыскании компенсации морального вреда прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненное исковое требование полностью поддержала, просила иск удовлетворить в уточненном размере.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Евробетон» ФИО2 исковое требование о взыскания задолженности по заработной плате в сумме 67129 руб. 25 коп. полностью признал.

Рассмотрев материалы дела, исследовав доказательства, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Евробетон» был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец была принят на работу на должность заведующей складом. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, не оспариваются сторонами и признаются судом по правилам статей 67 и 181 ГПК РФ достоверно доказанными.

ФИО1, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, просит в судебном порядке взыскать с работодателя заработную плату причитающуюся работнику при увольнении.

По правилам статей 67 и 181 ГПК РФ судом подробно исследованы доводы истца, которыми обоснованы исковые требования.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 заработная плата при увольнении не была выплачена. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком с учетом требований статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Между тем в соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно расчету истца общий размер задолженности по заработной плате составляет 67129 руб. 25 коп.

Расчет и размер задолженности проверены судом по правилам статьи 67 ГПК РФ, признаны правильными и не опровергнутыми должником, поскольку обоснованный и подробный собственный встречный расчет и необходимые документальные доказательства вопреки статье 56 ГПК РФ им не представлены.

По смыслу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, конкретные обстоятельства дела, суд считает необходимым удовлетворить исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате.

Следовательно, с ООО «Евробетон» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 67129 руб. 25 коп.

По правилам статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина по делу подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» в сумме 2213 руб. 88 коп. (от удовлетворенной цены иска – 67129 руб. 25 коп.)

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евробетон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 67129 руб. 25 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евробетон» в доход муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в сумме 2213 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Н.Н. Смирнов

Мотивированное решение составлено 17 июля 2017 года.