Решение № 2-349/2018 2-349/2018 ~ M-102/2018 M-102/2018 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-349/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 февраля 2018 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе судьи Тупицыной И.В.,

при секретаре Агафоновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работал у ответчика с 20 мая 2013 года по 20.11.2017 года слесарем аварийно-восстановительных работ. За период работы: июнь 2015 года, июль 2015 года, июль 2017 года, август 2017 года, сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года ему была начислена заработная плата в размере 44358 рублей 42 копейки, но не выплачена. Считает, что действия администрации неправомерны, поскольку противоречат требованиям ст.136 Трудового кодекса, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период: июнь 2015 года, июль 2015 года, июль 2017 года, август 2017 года, сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года в размере 44358 рублей 42 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4248 рублей 20 копеек, а всего 48606 рублей 62 копейки.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Суду представлен отзыв ответчика на исковое заявление ФИО1, в соответствии с которым ответчик подтверждает наличие задолженности перед ФИО1 по выплате заработной платы в сумме 44358 рублей 42 копеек за период с июня по июль 2015 года в сумме 4946 рублей 91 копейки, за период с июля по ноябрь 2017 г. в сумме 39411 рублей 51 копейки. Ответчик заявляет о пропуске срока исковой давности по требованиям истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с июня 2015 года по июль 2015 года.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в периоды: июнь 2015 года, июль 2015 года, июль 2017 года, август 2017 года, сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года, работал в ОАО «Строммашина» в должности слесаря аварийно-восстановительных работ, уволен по своей инициативе по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается данными трудовой книжки.

Согласно справке ОАО «Строммашина» у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за периоды: июнь 2015 года в сумме 1923 рубля 28 копеек (компенсация за указанный период 837 рублей 76 копеек), июль 2015 года в сумме 3023 рубля 63 копейки (компенсация за указанный период 1292 рубля 12 копеек), июль 2017 года в сумме 8611 рублей 55 копеек (компенсация за указанный период 736 рублей 57 копеек), август 2017 года в сумме 9901 рубля 89 копеек (компенсация за указанный период 662 рубля 77 копеек), сентябрь 2017 года в сумме 8700 рублей (компенсация за указанный период 434 рубля 71 копейка), октябрь 2017 года в сумме 5338 рублей 41 копейка (компенсация за указанный период 173 рубля 94 копейки), ноябрь 2017 года в сумме 6859 рублей 66 копеек (компенсация за указанный период 110 рублей 33 копейки). Итого компенсация за указанный период составила 4248 рублей 20 копеек ( 2015 год – 2129 рублей 88 копеек, 2017 год – 2118 рублей 32 копейки).

Представленные суду сведения о задолженности по заработной плате у суда сомнений не вызывают.

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28 марта 2017 года ответчик признан банкротом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как было установлено в ходе судебного заседания в период работы истца, а также со дня увольнения 20 ноября 2017 года и до момента рассмотрения дела судом причитающиеся истцу ФИО1 суммы в виде заработной платы не были выплачены, в связи с чем исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в заявленных суммах подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период: сентябрь 2017 года, октябрь 2017 года, ноябрь 2017 года в сумме 20898,07 подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до 03.10.2016 года в соответствии с предыдущей редакцией закона в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны работодателя ОАО «Строммашина» имеет место нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд соглашается с расчетом компенсации задолженности за период с июля 2017 года по ноябрь 2017 года. Сумма компенсации согласно расчету за указанные периоды составила 4248 рублей 20 копеек.

Вместе с тем, суд признает неверным расчет компенсации на задолженность периода с июня 2015 года по июль 2015 года, поскольку данный расчет произведен без учета положений абз. 10 п.1 ст. 63 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», которыми установлено, что с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. В отношении ответчика с 26 ноября 2015 года введена процедура наблюдения, что подтверждается соответствующим определением Арбитражного суда Ивановской области. В связи с этим размер начисления компенсации на задолженность по заработной плате за период с июня 2015 года по июль 2015 года ограничен датой 26 ноября 2015 года. Также в соответствии с коллективным договором на 2013-2015 годы установлено, что выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц не позднее 16-го числа месяца, следующего за расчетным и 1-го числа месяца, следующего за месяцем после расчетного. В связи с чем компенсация на задолженность за июнь 2015 года должна начисляться со 02 августа 2015 года, за июль – со 02 сентября 2015 года.

Однако, представителем ответчика заявлено о применении к данному требованию срока исковой давности, что по общему правилу является основанием к отказу в иске.

Согласно ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленногосрокавыплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поскольку период просрочки следует исчислять со 02 августа 2015 года и со 02 сентября 2015 года, соответственно, то срок предъявления требования о взыскании заработной платы за июнь 2015 года и июль 2015 года (главное требование) истек в августе 2016 года и в сентябре 2016 года, соответственно.

В силу ст. 207 ГК РФ, с истечением срока исковой давности по главному требованию считается истекшим срок исковой давности и по дополнительным требованиям (проценты, неустойка, залог, поручительство и т.п.), в том числе возникшим после истечения срока исковой давности по главному требованию.

В связи с истечением срока исковой давности исковые требования о взыскании компенсации за невыплату заработной платы в июне 2015 года и в июле 2015 года удовлетворению не подлежат.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобождены от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина» составляет 1594,30 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2015 года по июль 2015 года в сумме 4946,91 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2017 года по август 2017 года в сумме 18513,44 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2118,32 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с сентября 2017 года по ноябрь 2017 года в сумме 20898,07 рублей, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в сумме 1594,30 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение месяца.

Судья И.В. Тупицына