Решение № 2-542/2021 2-542/2021~М-484/2021 М-484/2021 от 18 июля 2021 г. по делу № 2-542/2021

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«19» июля 2021 года с.Кунашак

Кунашакский районный суд Челябинской области: в составе председательствующего судьи Насыровой Д.М.

при секретаре Николаевой Ю.А.

с участием ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Российские железные дороги"» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО "Российские железные дороги" (ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности в сумме 82 926 рублей 28 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 688 рублей 00 коп.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность осмотрщик-ремонтник вагонов 4 разряда Пункт отправления пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Каменск-Уральский <адрес> эксплуатационного вагонного депо Свердловск – Сортировочный (I группы), <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили ученический договор № о профессиональной подготовке по специальности «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного образовательного подразделения Свердловской железной дороги. На основании приказов от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 направлен на курсы профессиональной подготовки «осмотрщик-ремонтник вагонов» в Учебный центр общим сроком на 124 календарных дня. Ответчик окончил обучение, получив Свидетельство о квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ, и продолжил исполнять трудовые обязанности. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление об увольнении по собственному желанию, при этом принятые на себя обязательства ответчиком по Ученическому договору не выполнены. Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ Ученического договора установлено, что в случае расторжения Трудового договора до истечения двухлетнего срока, предусмотренного п. 3.1.7 Ученического договора, по инициативе Работника, последний обязуется возместить затраты ( в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени. Стоимость обучения ФИО1 составила 43 524 рубля 60 копеек. Также ему выплачена стипендия в сумме 86 103 рубля 20 копеек. При увольнении с ФИО1 денежные средства в счет возмещения затрат на обучение удержаны не были.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направили ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании по иску возражает, пояснил, что по состоянию здоровья был вынужден уволиться, однако медицинские документы подтверждающие указанный довод у него отсутствуют.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик, по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный-Структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в должности осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда Парка отправления Пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Каменск-Уральский (I группа), <адрес>, на неопределенный срок (л.д. 11-20).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № и последний был направлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на обучение по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов на базе Нижнетагильского учебного центра – структурного образовательного подразделения Свердловской железной дороги – Филиала ОАО «РЖД» (л.д.21-24). Согласно п. 3.2.4 указанного Договора, работнику, направленному на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы. В соответствии с п. 3.1.7 Ученического договора, работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 2-х лет. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора предусмотрено обязанность работника возместить расходы работодателя на обучение (в том числе выплаченную стипендию) в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, работник обязуется возместить затраты ( в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. (л.д.22-23)

Приказом ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ – по собственному желанию, с указанием о взыскании денежных средств за обучение согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 82 926 рублей 28 копеек. (л.д. 33).

Заключив в добровольном порядке ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, каждая из сторон брала на себя определенные обязательства и должна была выполнять их в соответствии с договором. Исходя из содержания и условий, подписанных и не обжалованных, не признанных недействительными ученических договоров, ответчик принял на себя обязательство возвратить работодателю уплаченные за его обучение денежные средства, в случае если он не отработает не менее Двух лет после окончания обучения, что не противоречит действующему трудовому законодательству и договорам. Договоры отвечает требованиям, предусмотренным ст. 198- 208 Трудового кодекса РФ.

Ученический договор в установленном порядке не оспорен, не признан незаконным. Иных нарушений со стороны работодателя при заключении трудового, ученического договоров, ответчиком суду не предоставлено.

Принимая во внимание, что ответчик без уважительных причин не выполнил взятые на себя обязательства по договору отработать у истца по полученной профессии не менее Двух лет после обучения, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о возмещении затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Сумма долга составляет 82 926 рублей 28 копеек из следующего расчета.

По ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработано 263 дня, должен был отработать 730 дней, соответственно не отработано 467 дней (730-263). Задолженность за обучение составила 43 524 рубля 60 копеек, выплаченная стипендия – 86 103 рубля 20 копеек. Таким образом задолженность за обучение составляет: 82 926 рублей 28 копеек, из следующих расчетов: 43524 рубля 60 копеек + 86 103 рубля 20 копеек / 730 дней * 467 дней.

Расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом, подлежат взысканию с ответчика в силу ст. 98 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. Размер понесенных истцом расходов по государственной пошлине в сумме 2 688 руб. подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 82 926 рублей 28 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 688 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Кунашакский районный суд.

Председательствующий: подпись Д.М. Насырова

Копия верна.

Судья Д.М. Насырова

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Судья Д.М. Насырова

Уникальный идентификатор дела 74RS0№-05

Подлинник решения подшит в гражданское дело № г., находящееся в производстве Кунашакского районного суда <адрес>.