Решение № 2-265/2017 2-265/2017(2-5863/2016;)~М-5629/2016 2-5863/2016 М-5629/2016 от 16 января 2017 г. по делу № 2-265/2017

Дело № 2-265/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2017 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием истицы ФИО1, представителя ответчика ФИО4, при секретаре судебного заседания Лялькиной Е. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Чувашавтодор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Чувашавтодор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы по следующим основаниям.

Истица работала у ответчика в должности ведущего бухгалтера. Приказом ----- ----- от дата истица уволена с должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. При увольнении истице не выплачена задолженность по причитающимся суммам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, Задолженность составляет ------ коп. Истица просила взыскать сумму задолженности в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ. Также просила взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дату обращения в суд дата.

В судебном заседании истица требования уточнила, просила взыскать задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию и выплатам по листку нетрудоспособности согласно справке ----- от дата в сумме ------ коп. и компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с дата по дата в сумме ------ коп.

Представитель ответчика ОАО «Чувашавтодор» ФИО4 исковые требования не признал. Указал, что задолженность по заработной плате образовалась по причине банкротства предприятия и будет выплачена истице в порядке очередности. Указанной истице суммы задолженности и её структуры согласно справке ----- от дата в сумме ------ коп., а также правильности расчета процентов не оспаривал.

Суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует и установлено судом, что истица работала у ответчика по трудовому договору в должности ведущего бухгалтера.

Приказом ----- от дата истица уволена с должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.

В силу положений ст. ст. 21 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в действующей до 3 октября 2016 года редакции было установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 236 ТК РФ в действующей с 3 октября 2016 года редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, при расчете процентов за несвоевременную выплату заработной платы до 3 октября 2016 года подлежит применению 1/300 ставки рефинансирования (которая с 1 января 2016 года приравнена к ключевой ставке ЦБ РФ), а с 3 октября 2016 года - 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

Как следует из пояснений истицы, и не оспаривается ответчиком, заработная плата, и иные суммы, причитающиеся при увольнении, проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм ей не выплачены.

Как следует из представленной ответчиком справки ----- от дата, которая истицей не оспаривается, задолженность перед истицей по причитающимся к выплате суммам (с учетом предшествующего удержания работодателем НДФЛ) по состоянию на дата составляет ------ коп.

При этом начислено: заработная плата за дата года в сумме ------ коп., удержан НДФЛ в сумме ------ руб., к выплате ------ коп., дата выплачено ------ коп., остаток к выплате ------ коп.

За дата года начислено ------ коп., удержан НДФЛ в сумме ------ руб., к выплате ------ коп.

За дата года начислено ------ коп., удержан НДФЛ в сумме ------ руб., к выплате ------ коп.

За дата года начислена заработная плата в сумме ------ коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ------ коп., выходное пособие при увольнении в сумме ------ руб., выплаты по листку нетрудоспособности в сумме ------ коп., удержан НДФЛ в сумме ------ руб., к выплате ------ коп.

Также работодателем в соответствии с положениями ст. 236 в старой и новой редакции начислены проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на дата в сумме ------ коп.,исчисленные с сумм заработной платы, причитающихся к выплате (с учетом удержания НДФЛ):

За дата года:

С дата по дата ( ------) = ------ руб.

С дата по дата (------ дней) =------ руб.

С дата. по дата (------ дней) = ------ руб.

С дата по дата ( ------ дня) = ------ руб.

Итого за ------: ------ руб.

За ------ года:

С дата по дата (------ дней) = ------ руб.

С дата года по дата гг. ( ------ дня) = ------ руб.

Итого за дата: ------

дата года:

С дата по дата (------ дней) = ------ руб.

Итого за дата: ------

дата года с дата по дата

(------) = ------ руб.

Платежным поручением ----- от дата подтверждается и не оспаривается истицей факт выплаты ответчиком заработной платы за дата года в сумме ------ коп.

Итого задолженность работодателя по заработной плате и иным причитающимся выплатам составляет ------ коп. (с учетом предшествующего удержания НДФЛ), по процентам за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на дата - ------ коп. (с учетом предшествующего удержания НДФЛ), что не оспаривается ответчиком. Поэтому суд в соответствии со ст. 67 ГПК РФ приходит к выводу о доказанности наличия задолженности перед истицей в указанных суммах и удовлетворяет её исковые требования.

В соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ, 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ------ коп., размер которой определен пропорционально взысканной сумме в размере ------ коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Чувашавтодор» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Чувашавтодор» в пользу ФИО1 заработную плату за период с дата года, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособия и выплаты по листку нетрудоспособности в сумме ------ коп. (с учетом предшествующего удержания НДФЛ), проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в сумме ------ коп. (с учетом предшествующего удержания НДФЛ).

Взыскать с Открытого акционерного общества «Чувашавтодор» в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ коп.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня его принятия.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 января 2017 года.

Председательствующий судья Шопина Е. В.