Решение № 2-1589/2025 2-1589/2025(2-7367/2024;)~М-4988/2024 2-7367/2024 М-4988/2024 от 5 февраля 2025 г. по делу № 2-1589/2025

УИД 24RS0056-01-2024-014953-09

Дело № 2-1589/2025

КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2025 года г. Красноярск

Центральный районный суд города Красноярска в составе председательствующего судьи Савельевой М.Ю.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Алешиным Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что 27.07.2018 между истцом и ответчиком был заключен договор о целевом обучении № ЭНС-18-17 КрасНТЭ, в соответствии с которым ответчик обязуется освоить образовательную программу: «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог, ВПО в Красноярском институте железнодорожного транспорта – Филиале Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения». В соответствии с договором истец обязуется оплатить ответчику расходы, связанные с прохождением обучения, в свою очередь ответчик обязуется освоить образовательную программу и отработать в подразделении организации, указанной договором, не менее 5 лет. В случае неисполнения данного условия, ответчик принял на себя обязанность возместить организации в течение месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

Во исполнение договора ответчик был зачислен в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» и прошел курс обучения. За период обучения ответчика истцом было перечислено в адрес образовательного учреждения 142 000 руб., что подтверждается актами сдачи-приемки оказанных услуг, подписанными истцом и образовательным учреждением.

На основании заявления от 07.09.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в связи с подачей ответчиком заявления от 24.10.2023 об увольнении по собственному желанию данный трудовой договор был расторгнут.

07.11.2023 в связи с расторжением трудового договора, в адрес ФИО1 было направлено уведомление с требованием возвратить денежные средства за оплату обучения. ФИО1 требования истца исполнены не были.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 142 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 260 руб.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены своевременно, в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ.

Дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

27.07.2018 между ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении № ЭНС-18-17 КрасНТЭ, в соответствии с которым ответчик обязуется освоить образовательную программу: «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог, ВПО в Красноярском институте железнодорожного транспорт – Филиале Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемы образовательной организации по инициативе в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования в том числе получит рабочую профессию ( по профилю получаемой специальности) - 19825 электромонтер контактной сети 3,4 разряда; 19888 электромонтер тяговой подстанции 3,4 разряда, именуемые в дальнейшем «дополнительные образовательные услуги» (п.1 договора о целевом обучении № ЭНС-18-17 КрасНТЭ).

В соответствии с п.п. «а» п. 3 договора о целевом обучении истец обязуется оплатить ответчику: расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 № 769 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендии гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»); оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

В соответствии с п.п. «в» п. 3 договора о целевом обучении организация обязалась обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Ачинскую дистанцию электроснабжения – структурное подразделение Красноярской дирекции по энергообеспечению – структурное подразделение Трансэнерго-филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение организации по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 5 лет. Допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего договора).

В силу п.п. «б, и, к» п. 5 договора о целевом обучении ответчик взял на себя обязанность осваивать образовательную программу, отработать в подразделении организации, указанном в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, не менее 5 лет, возместить организации в течение месяца расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случаях: отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1,2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской федерации»; расторжении гражданином, являющимся работником организации, трудового договора с организацией по собственному желанию в период обучения; расторжении гражданином являющимся работником организации, трудового договора с организацией по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в период обучения; расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина; неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

В силу п. 9 договора о целевом обучении, договор вступает в силу с 18.08.2017 и действует до полного исполнения обязательств по нему.

Как следует из материалов дела, ответчик был зачислен в ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения» и прошел курс обучения.

За период обучения в образовательном учреждении истцом по договору в счет оплаты обучения ответчика было перечислено в адрес образовательного учреждения 142 000 руб., что подтверждается актами сдачи-приемки оказанных услуг от 05.02.2019, 02.07.2019, 06.02.2020, 03.07.2020, 04.02.2021, 01.07.2021, 03.02.2022, 30.06.2022, 31.01.2023, 30.06.2023, подписанными истцом и образовательным учреждением.

07.09.2023 ответчик подал истцу заявление о приеме на должность электромонтера контрольной сети 3 разряда, на основании чего 07.09.2023 был вынесен приказ № ЭЧОК-01-73 от 07.09.2023, составлен трудовой договор № от 07.09.2023.

24.10.2023 ответчик подал заявление об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию, в связи с данным заявлением трудовой договор № от 07.09.2023 расторгнут по п. 3 ч. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № ЭЧОК-01-81 от 03.11.2023.

В связи с несоблюдением условий договора и увольнением работника по собственному желанию до истечения пятилетнего срока, 07.11.2023 истцом было направлено уведомление в адрес ответчика с требованием в месячный срок внести на счет Красноярской дирекции по энергообеспечению Трансэнерго – филиала ОАО «РЖД» сумму долга, образовавшуюся по целевому договору в связи с досрочным увольнением.

Поскольку ответчиком не выполнены условия вышеуказанного договора - он досрочно, до истечения пятилетнего срока, прекратил трудовые отношения с Ачинской дистанцией электроснабжения – структурным подразделением Красноярской дирекции по энергообеспечению, не оплатил в месячный срок с момента направления уведомления задолженность по договору о целевом обучении, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, в размере 5 260 руб., исходя из цены иска в размере 142 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» расходы, связанные с обучением, в размере 142 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 260 руб., а всего 147 260 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим.

Копия верна.

Судья М.Ю. Савельева

Мотивированное решение составлено 26.02.2025