СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1682/2021 2-1682/2021(2-6730/2020;)~М-5738/2020 2-6730/2020 М-5738/2020 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-1682/2021

Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) - Гражданские и административные

Дело № 2 – 1682 (2021)

УИД 32RS0027-01-2020-015444-03

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года г. Брянск

Советский районный суд г.Брянска в составе:

председательствующего Борлакова М.Р.,

при секретаре Рождественской И.А.,

с участием

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВРД Брянск - филиал общества с ограниченной ответственностью «СпецВагонСервис» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ВРД Брянск - филиал общества с ограниченной ответственностью «СпецВагонСервис» (далее по тексту - ВРД Брянск - филиал ООО «СВС») обратился в суд с указанным иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору указывая, что ответчик был принят в ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» на работу по профессии составитель поездов на основании заключенного трудового договора №... от <дата> и приказа на работу №... от <дата>

При исполнении своих должностных обязанностей ответчик выразил желание пройти профессиональное обучение по профессии 18726 Составитель поездов (3s разряд).

С целью профессионального обучения ответчика ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» заключил с ООО «Знания и Навыки» (Исполнитель 1) и ООО «КД-менеджсмет» (Исполнитель 2) договор №... от 13.07.2020 г. о сетевой форме реализации образовательной программы и перечислил исполнителям по договору 15 000 рублей.

20.07.2020 года между ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» и ФИО2 заключен ученический договор № 8/уч о профессиональном обучении работника. В соответствии с п.п. «в» п.24 Договора после прохождения обучения Ответчик взял на себя обязательство отработать в ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» один год. Согласно п.п. 2 п. 4.3. Договора, в случае, досрочного расторжения трудового договора по своей инициативе ответчик обязался возместить Истцу расходы на обучение.

28 сентября 2020 года ФИО2 уволился из ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» по собственной инициативе (приказ №... от <дата>.

В связи с расторжением трудового договора ответчику подготовлено уведомление № 405 от 21.09.2020 г. с разъяснением последствий досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, в рамках заключенного ученического договора. От получения указанного уведомления ответчик отказался (акт № 1/юр от 28.09.2020 г.).

Погасить сумму понесенных истцом расходов ответчик отказался.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» затраты на обучение в размере 15000 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил суд взыскать с ФИО2 в пользу ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» затраты на обучение в размере 15000 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 600 руб.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявлял.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ адреса, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и дате судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд в соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ, ст. 117, 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что <дата> между ФИО2 и ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым ответчик принят в ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» на должность составитель поездов.

При исполнении своих должностных обязанностей ФИО2 выразил желание пройти профессиональное обучение по профессии 18726 - Составитель поездов (3s разряд).

С целью профессионального обучения ФИО2 между ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» и ООО «Знания и Навыки» (Исполнитель 1) и ООО «КД-менеджсмет» (Исполнитель 2) заключен договор №... от 13.07.2020 г. о сетевой форме реализации образовательной программы.

Согласно п.2.1 указанного договора Исполнитель 1 проводит обучение Слушателей по программе профессионального обучения по профессии 18726 Составитель поездов (3 разряд).

Стоимость обучения на одного Слушателя по образовательной программе «Программа профессионального обучения по профессии 18726 Составитель поездов (3 разряд)» и сопровождении аттестации составляет 15000 руб. (п. 4.3. договора).

В рамках указанного договора ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» перечислил исполнителям оплату за обучение ФИО2 в размере 15000 рублей.

20.07.2020 года между ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» и ФИО2 заключен ученический договор № 8/уч о профессиональном обучении работника.

В соответствии с п.п. «в» п.24 Договора после прохождения обучения ФИО2 взял на себя обязательство отработать в ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» один год.

Согласно п.п. 2 п. 4.3. Договора, в случае, досрочного расторжения трудового договора по своей инициативе ответчик обязался возместить истцу расходы на обучение.

В соответствии с Академической справкой № 3 от 22.09.2020 года ФИО2 прошел курс обучения в ООО «Знание и Навыки» по программе профессионального обучения по профессии 18729 Составитель поездов (3 разряд).

Оплата обучения произведена работодателем в полном объеме. Таким образом, истцом исполнены обязательства по ученическому договору от 20.07.2020 года № 8/уч.

ФИО2 обратился к ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Приказом ВРД Брянск - филиал ООО «СВС» от <дата> №... на основании личного заявления ответчика с ним прекращены трудовые отношения, в связи с увольнением по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку в нарушение вышеназванного ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение, истцом ответчику было подготовлено уведомление № 405 от 21.09.2020 г. с разъяснением последствий досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, в рамках заключенного ученического договора.

Согласно акта № 1/юр от 28.09.2020 г от получения указанного уведомления ФИО2 отказался.

Судом установлено, что исходя из требований ст. ст. 207, 249 ТК РФ и условий п.п. 2 п.4.3 вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, стоимость которых составила 15000 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты на обучение в размере 15000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно платежному поручению от 22.12.2020 года № 2771 истцом при подаче иска в суд оплачена государственная пошлина в сумме 600 руб., которая в силу указанной правовой нормы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ВРД Брянск - филиал общества с ограниченной ответственностью «СпецВагонСервис» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ВРД Брянск - филиал общества с ограниченной ответственностью «СпецВагонСервис» затраты на обучение в размере 15000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 600 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику с уведомлением о вручении, разъяснив право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Р. Борлаков

Решение в окончательной форме изготовлено 15.03.2021 г.