СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1438/2019 2-1438/2019~М-1097/2019 М-1097/2019 от 1 июля 2019 г. по делу № 2-1438/2019

Арзамасский городской суд (Нижегородская область) - Гражданские и административные

Дело № 2- 1438\2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2019 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ионовой Ю.М.

при секретаре Молодцовой Ю.Е.

с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Спиридонова В.В.

представителя ответчика ГСК 5 председателя ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГСК № о компенсации морального вреда в связи с задержкой заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГСК № о компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указывая, что решением общего собрания членов ГСК № она была избрана казначеем и исполняла обязанности казначея с <дата>. С <дата> ей была установлена зарплата 3500 руб. в месяц.

Однако, председатель ГСК № ФИО2 выплатил ей зарплату только в декабре 2018. В связи с задержкой зарплаты просит суд взыскать с ее пользу 25000 руб. компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель адвокат Спиридонов В.В. исковые требования и доводы иска поддержали.

Представитель ответчика ГСК № председатель ФИО2 просит в иске отказать, указывая, что зарплата ФИО1 была выплачена в декабре в связи с тем, что не могли ее найти. ФИО1 также были выплачены проценты в связи с задержкой.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и сторонами не отрицается, что ФИО1 общим собранием членов ГСК № от <дата> была избрана казначеем. Протоколом общего собрания членов ГСК № ей была определена заработная плата в сумме 3500 руб.

ФИО1 работала казначеем апрель <дата> Заработная плата ей была выплачена в декабре 2018 года, также ей было выплачены проценты за задержку заработной платы 338 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает, что истцу ФИО1 причинен моральный вред. С учетом обстоятельства дела суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 300 руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истец уплатил за услугу представителя 4000 руб., что подтверждается квитанциями от <дата>, <дата>.

С учетом разумности и справедливости, сложности дела, количества судебных заседаний, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 2000 руб. за услуги представителя адвоката Спиридонова В.В.

С ответчика в бюджет подлежит взыскании госпошлина 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ГСК № в пользу ФИО1 2300 руб., в том числе 300 руб. компенсацию морального вреда, 2000 руб. - расходы на оплату услуг представителя

Взыскать с ГСК № в доход бюджета госпошлину 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.М.Ионова