Решение № 2-291/2024 2-291/2024~М-262/2024 М-262/2024 от 17 сентября 2024 г. по делу № 2-291/2024

УИД: 28RS0007-01-2024-000467-83

Дело № 2-291/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2024 г. г. Завитинск

Завитинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Югай Л.А.,

при секретаре судебного заседания Тягло А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

установил:

ФГП ВО ЖДТ России в лице представителя ФИО4 (юрисконсульт Белогорского отряда ведомственной охраны – структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге) обратилось в суд с данным исковым заявлением, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и Белогорским отрядом ведомственной охраны был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на работу стрелком по охране и сопровождению грузов пожарного поезда на станции Завитая. В соответствии с приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения ФИО1 была перечислена денежная сумма в размере 2250,00 рублей на командировочные расходы на июнь 2021 г., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в командировку ФИО1 в июне 2021 г. не направлялся. Таким образом, ответчик ФИО1 без законных оснований приобрел денежные средства истца в размере 2250,00 рублей. На основании изложенного, ссылаясь на положения п. 1 ст. 1102 ГК РФ истец просит взыскать с ФИО1 сумму неосновательного обогащения в размере 2250,00 рублей, а также понесенные судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебное заседание представитель истца, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении гражданского дела без участия истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела судом извещался надлежащим образом по адресу указанному в материалах дела, который согласно адресной справке является местом регистрации, а также посредством размещения сведений на информационном сайте суда. Об уважительности причин неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом изложенного, в соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ч. 1 ст. 168 ТК РФ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее по тексту - Положение), согласно которому работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

В соответствии с п. 10 указанного Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации (п. 11 Положения).

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 ТК РФ (абз. 2 п. 11 Положения).

Частью 4 ст. 168 ТК РФ предусмотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 26 Положения, по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Из материалов дела судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Белогорский отряд ведомственной охраны – структурное подразделение филиала федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на Забайкальской железной дороге на должность стрелок (102), с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на неопределенный срок (бессрочный), место работы - пожарный поезд ст. Завитая.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о направлении в числе прочих ФИО1 в служебную командировку в г. Белогорск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения второго этапа начальной подготовки. С приказом о направлении в командировку ФИО1 ознакомлен под роспись.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачены денежные средства на командировочные расходы за июнь 2021 г. в размере 2250,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком организации за июнь 2021 г.

Приказом начальника Белогорского отряда ведомственной охраны – структурного подразделения филиала федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» №-Л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ №, согласно которому в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, из указанного приказа исключен ФИО1, в связи с его увольнением.

Таким образом, из материалов дела усматривается, что в указанную служебную командировку (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ответчик ФИО1 не отправлялся, при этом аванс на оплату командировочных расходов в размере 2250,00 рублей работодателем был перечислен на банковский счет, открытый на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно доводам искового заявления до настоящего времени денежные средства, полученные бывшим работником ФИО1 в качестве аванса на оплату командировочных расходов, последним до настоящего времени ФГП ВО ЖДТ России не возвращены.

В силу ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию.

Частью 2 ст. 1102 ГК РФ установлено, что правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В соответствии со статьями 56 - 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства предоставляются лицами, участвующими в деле.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательства, опровергающие доводы истца, а также возвращения полученного им аванса на оплату командировочных расходов не представил.

Таким образом, суд находит установленным, что ФИО1 без установленных законом оснований приобрел 2250,00 рублей за счет ФГП ВО ЖДТ России, которые в последующем использовал по своему усмотрению.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФГП ВО ЖДТ России в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ суд,

решил:

исковые требования федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <***>), в пользу федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму задолженности в размере 2250,00 (две тысячи двести пятьдесят) рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Л.А. Югай

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.