Решение № 2-1998/2017 2-1998/2017~М-1817/2017 М-1817/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-1998/2017

Дело № 2-1998/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01.08.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ГипрохимВолга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с иском и просит, с учетом уточнения исковых требований, взыскать задолженность по заработной плате в размере 262297 рублей за период с 01 ноября 2016 года по день увольнения - 08 июня 2017 года, с учетом выплаты за период с января по апрель 2017 года, 25 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Свои требования истец обосновывает тем, что в период с 21 июля 2014 года по 08 июня 2017 года работал в качестве *, но после увольнения с ним не произведен окончательный расчет, задолженность составила 262297 рублей, которую и просит взыскать. За нарушение его трудовых прав истец просит компенсировать его нравственные страдания в размере 25000 рублей.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен, явку представителя не обеспечил, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, выслушав истца, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 21 июля 2014 года по 08 июня 2017 года работал в качестве глав* и был уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия согласно трудовому договору (л.д.*). Соответствующие записи имеются в трудовой книжке истца (л.д.*). После увольнения с ним не произведен окончательный расчет, задолженность составила 262297 рублей.

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, доказательств погашения задолженности не предоставил, а поэтому с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 262 297 рублей.

Решение в части заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец был уволен 08 июня 2017 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получил в полном объеме, задолженность составляет период с ноября 2016 года. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 1 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме 6 122 рубля (5 822 рубля с взысканных 262297 + 300 рублей с требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «ГипрохимВолга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГипрохимВолга» в пользу ФИО1 262297 рублей в счет задолженности по заработной плате, 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 262297 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ГипрохимВолга» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района в размере 6 122 рубля.

В течение месяца со дня принятия на решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров