Решение № 2-675/2019 2-675/2019~М-523/2019 М-523/2019 от 7 июля 2019 г. по делу № 2-675/2019

Дело № 2-675/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2019 г. пос. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Дыбаль Н.О.,

при секретаре: Скляровой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, ссылаясь на то, что 12.11.2018 г. между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «стерженщик ручной формовки» в течение 4 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года. На основании приказа от 21.01.2019 г. № 26 ответчик был уволен 31.01.2019 г. по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВ3» положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 12.11.2018 г. № 84/40, истец понес неоправданные расходы в размере 6 405,83 руб., связанные с его обучением. В адрес ответчика 08.02.2019 г. была направлена претензия № 124-0026/2019, которая оставлена без ответа и удовлетворения. Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 12.11.2018 г. № 84/40 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВ3» расходы в размере 6 405,83 руб., понесенные в связи с его обучением. Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВ3» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Истец ООО «ПК «НЭВЗ» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 извещен судом о рассмотрении дела надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление. Возражений на иск суду не представил. Заявлений, ходатайств в адрес суда не направил.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле материалам.

Исследовав представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что 12.11.2018 г. между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «стерженщик ручной формовки» в течение 4 месяцев (л.д. 6-7).

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Как следует из материалов дела, на основании приказа от 21.01.2019 г. № (л.д. 8) ответчик был уволен 31.01.2019 г. по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВ3» положенный срок.

Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 12.11.2018 г. №, истец понес неоправданные расходы в размере 6 405,83 руб., связанные с его обучением (л.д.9,10,11).

В адрес ответчика 08.02.2019 г. направлена претензия №, которая оставлена без ответа и удовлетворения (л.д. 13-14,15).

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не при ступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 12.11.2018 г. № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Поскольку задолженность до настоящего времени не оплачена, ООО «ПК «НЭВЗ» обратился с настоящим иском в суд.

Тем самым, суд полагает исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» обоснованны и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, госпошлина в сумме 400,00 рублей, оплаченная истцом согласно платежному поручению (л.д.19) подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВ3» (<данные изъяты> г.) денежную сумму в размере 6 405 (шесть тысяч четыреста пять) рублей 83 (восемьдесят три) копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей, а всего 6 805 (шесть тысяч восемьсот пять) рублей 83 (восемьдесят три) копейки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение одного месяца с даты изготовления в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 17.07.2019 года.

Судья Н.О.Дыбаль