Решение № 2-2312/2020 2-2312/2020~М-2139/2020 М-2139/2020 от 5 октября 2020 г. по делу № 2-2312/2020

УИД: 54RS0002-01-2020-002743-81

Дело № 2-2312/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2020 года г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Козловой Е. А.,

при секретаре Маркварт А. А.,

с участием:

представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности **-Д от ****,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере 60 698,67 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 021 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому истец, обязался обучить ответчика профессии – проводник пассажирского вагона 3-го разряда, а ответчик, в свою очередь, обязался заключить трудовой договор с истцом, по которому обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года по приобретенной профессии. ФИО2 успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра – образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ей присвоен квалификационный 3-й разряд по профессии проводник пассажирского вагона (свидетельство ** от ****). В нарушение требований договора трудовые отношения работника и работодателя прекращены по соглашению сторон. **** ответчик лично получил предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но данная просьба осталась без удовлетворения. Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ. Общая сумма задолженности перед истцом составляет 60 698,67 рублей, исходя из расчета: 43 452,72 + 34 557,89/365*284=60 698,67 рублей, где: 43 452,72 – стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона» в Вагонном участке Новосибирск-Главный, 34 557,89 – стипендия за все время обучения, 365 дней (1 год) – количество дней, которые ученик обязан отработать, 284 – количество неотработанных дней (365 – 81 = 284, где 81 – количество отработанных дней).

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме с аналогичной аргументацией.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала в полном объёме.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Установлено, что **** между вагонным участком Новосибирск-Главный — структурным подразделением Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» в лице начальника вагонного участка (Работодатель) и ФИО2 (Ученик) заключен договор ** (л.д. 10-11) в редакции дополнительного соглашения ** от **** (л.д. 12-13) на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, согласно которому Работодатель обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы, а также в соответствии с полученной профессией в срок до **** заключить трудовой договор с Работодателем, по которому он обязан приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 1 года.

Согласно п. 5 Договора (в редакции дополнительного соглашения от **** **) стоимость обучения составляет 43 452,72 руб. Стипендия составляет 11 280 руб. в месяц с **** по ****.

**** ФИО2 прошла профессиональное обучение по профессии проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством о присвоении профессии ** (л.д. 14).

Приказом ** от **** ФИО2 принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 15).

**** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен трудовой договор ** (л.д. 17-21).

Приказом ** от **** прекращено действие трудового договора с ФИО2 с **** по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 16).

Согласно п. 9 трудового договора работник обязан отработать в АО «ФПК» 1 год, согласно п. 9 ученического договора от **** ** ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить работодателю стоимость обучения, возместить иные понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии.

**** ФИО2 получила на руки предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение (л.д. 23).

ФИО2 до настоящего времени расходы за обучение не возместила, что в судебном заседании не отрицала.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Факт несения истцом расходов на обучение ФИО2 подтверждается расчетом затрат, подлежащих возмещению (л.д. 24), платежными поручениями ** от ****, ** от **** (л.д. 21), ** от **** (л.д. 32), ** от **** (л.д. 33).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО2 добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора – возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

В соответствии с п. 5 ученического договора стоимость обучения составляет 43 452,72 рублей, стипендия составляет 11 280 руб. в месяц с **** по ****.

ФИО2 отработала в АО «ФПК» с **** по ****, то есть 81 дней.

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать 1 год, что составляет 365 дней.

Таким образом, неотработанное ФИО3 время составляет 284 дня.

Следовательно, в соответствии с п. 9 ученического договора ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также возместить другие расходы, понесенные работодателем, связанные с получением работником профессии, до истечения срока, указанного договоре, что составляет 60 698,67 руб. (43 452,72 руб. + 34 557,89 руб. / 365 дней*284 дня).

Таким образом, суд приходит к выводу, что признание ФИО2 иска АО «ФПК» не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц и может быть принято судом.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом, за подачу искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 2 021 рублей (л.д. 6).

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 2 021 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 60 698 рублей 67 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 021 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

/подпись/

Решение в окончательной форме принято 12 октября 2020 года