Решение № 2-366/2024 2-366/2024~М-271/2024 М-271/2024 от 10 июля 2024 г. по делу № 2-366/2024

УИД 66RS0031-01-2024-000404-87

Дело № 2-366/2024

Мотивированное
решение составлено 10 июля 2024 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2024 года город Качканар

Качканарский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Закировой О.А.,

при секретаре судебного заседания Коноваловой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Велес Гамма», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности внести корректировки в сведения о трудовой деятельности, об обязании выплачивать ежемесячную компенсационную выплату,

установил:

в Качканарский городской суд поступило исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Велес Гамма» (далее – ООО «Велес Гамма»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее ОСФР) о возложении обязанности внести корректировки в сведения о трудовой деятельности, об обязании выплачивать ежемесячную компенсационную выплату.

В обоснование иска указано, что истец является получателем ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за престарелым лицом, достигшим 80 лет, поскольку ухаживает за своим отцом ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, размер компенсационной выплаты составляет 1 380 рублей. Период ухода за отцом засчитывается в страховой стаж истца. В феврале 2024 года пенсионным органом истцу приостановлена выплата пенсии по причине того, что ответчиком ООО «Велес Гамма» внесена запись в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица о приёме истца на работу в ООО «Велес Гамма» в должности экономиста, дата приема 28 декабря 2023 года, приказ №. В письме, направленном в адрес истца Клиентской службой (на правах отдела) в Качканарском городском округе от 16 февраля 2024 года №, истцу предложено вернуть излишне выплаченную ежемесячную компенсационную выплату в размере 1 380 рублей, полученную за период с 01 по 31 января 2024 года, что истцом исполнено. Истец никогда не состояла в трудовых отношениях с ООО «Велес Гамма», запись внесена ошибочно, однако данная запись влияет на её пенсионные и трудовые права, так как получатель компенсационной выплаты не может быть трудоустроен. Связаться с представителями ООО «Велес Гамма» по телефону не получилось, от получения корреспонденции ответчик уклоняется. В связи с невозможностью урегулирования спора в добровольном порядке, истец вынуждена обращаться в суд с данным исковым заявлением. Истец ФИО1 просит суд признать запись в сведениях о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, зарегистрированного лица ФИО1 о приеме на работу в ООО «Велес Гамма» от 28 декабря 2023 года по приказу № 12, содержащей недостоверные сведения; обязать ООО «Велес Гамма» подать корректирующие сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о недостоверности сведений о приеме истца к ответчику по приказу № 12 от 28 декабря 2023 года; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области выплачивать истцу ежемесячную компенсационную выплату, как неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за престарелым лицом, достигшим 80 лет, с момента приостановления, 01 января 2024 года; взыскать с ответчика ООО «Велес Гамма» в пользу истца судебные расходы по составлению обращения в размере 750 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 2 000 рублей, почтовые расходы по отправке обращения ответчику в размере 165 рублей, почтовые расходы по отправке искового заявления, а также расходы по оплате госпошлины.

Определением суда от 03 июня 2024 года к участию в деле в качестве третьих лиц на стороне истца, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 14 по Свердловской области (далее МИФНС № 14) и Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 16 по Санкт-Петербургу (далее МИФНС № 16).

В судебной заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что она по образованию повар-кондитер, в связи с чем всю трудовую деятельность работала поваром и продавцом. Никогда не работала в сфере экономики, в каких-либо трудовых отношениях с ООО «Велес Гамма» не состояла и не состоит, в г. Санкт-Петербурге никогда не была, дистанционно не трудоустраивалась и в каких-либо сервисах заявки со своими данными не оставляла. Сетью «Интернет», Госуслугами вообще пользоваться не умеет. Она зарегистрирована и постоянно проживает в г. Качканаре. С 2023 года осуществляла уход за своим отцом ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который сильно болел и ДД.ММ.ГГГГ умер. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Велес Гамма» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Судебное извещение о времени и месте судебного разбирательства направлено ответчику заблаговременно заказным письмом с уведомлением о вручении, которое не вручено и возвращено оператором почтовой связи по истечению срока хранения судебной корреспонденции.

В соответствии ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

О дате, времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, на основании ст.ст. 14 и 16 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ, извещались публично путем заблаговременного размещения информации на интернет-сайте Качканарского городского суда Свердловской области.

Представитель ответчика ОСФР в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, представил отзыв (л.д. 36).

Представитель ответчика клиентской службы (на правах отдела) в Качканарском городском округе в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства, возражений по существу иска не представил. Данный ответчик является ненадлежащим, поскольку не является самостоятельным юридическим лицом в силу ст. 55 Гражданского кодекса РФ, в связи с чем исключен судом из состава участников по делу.

Представитель третьих лиц МИФНС № 14 и МИФНС № 16 в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела, представили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Учитывая надлежащее извещение сторон по делу, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке на основании ч.ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ.

Принимая по внимание позиции сторон по делу, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 1971 года согласно диплому А №, выданному Средним профессионально-техническим училищем рождения <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, имеет профессию «повар с умением выполнять кондитерские работы».

Согласно Сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее Сведения о трудовой деятельности), а также копии трудовой книжки (л.д. 41, 47-55), ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях: кондитер, дежурный администратор, швейцар общежития, подсобный рабочий, официант, повар, технический работник.

Вместе с тем, в Сведениях о трудовой деятельности ФИО1 содержится информация о том, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № она трудоустроена в ООО «Велес Гамма» экономистом.

ООО «Велес Гамма» согласно выписке из ЕГРЮЛ является действующим юридическим лицом, расположенным в г. Санкт-Петербурге, вн.тер. <...>, зарегистрированным 19 января 2023 года, осуществляющим деятельность в сфере производства резиновых и пластмассовых изделий, строительства (л.д. 24-28). В данной организации числятся трудоустроенными 23 человека, в том числе ФИО1, при этом заработная плата данным лицам не выплачивалась, что подтверждается сведениями, предоставленными МИФНС № 16 (л.д. 73-74), а также ОСФР (л.д. 42). Страховые взносы за ФИО1 работодателем не оплачивались (л.д. 42).

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В силу положений статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Исследованными по делу доказательствами подтверждается, что трудовой договор между ООО «Велес Гамма», как работодателем, и ФИО1 не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался, в ОСФР и суду он не предоставлен. Запись в трудовую книжку истца о приеме на работу в данную организацию не внесена. ФИО1 к исполнению трудовых обязанностей не допускалась. Истец имеет профессиональное образование «повар-кондитер», тогда как согласно разделу 3.1 Профессионального стандарта «Экономист предприятия», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 марта 2021 года № 161н, экономист должен иметь среднее профессиональное образование или высшее образование – бакалавриат.

Суд также принимает во внимание доводы истца о том, что сетью «Интернет» она пользоваться не умеет, какие-либо личные данные, заявки в каких-либо сервисах не оставляла. Также необходимо учитывать отдаленность нахождения работодателя от места жительства истца. Согласно справке из ООО Управляющая жилищная компания «Наш дом» ФИО1 с 04 февраля 2020 года зарегистрирована и проживает в принадлежащем ей на праве собственности жилом помещении по адресу: <адрес>, 4 А мкр., <адрес>.

Таким образом, на основании изложенного суд приходит к выводу об отсутствии трудовых отношений между ООО «Велес Гамма» и ФИО1, как работодателем и работником.

Согласно п. 1 ст.1 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированные лица - физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций; страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь"; раздел "Сведения о трудовой деятельности" - раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Согласно ст. 3 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст. 5 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года).

В силу ч.ч. 1.2, 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности".

В общей части индивидуального лицевого счета указываются: периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения; периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными; периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; периоды применения индивидуальным предпринимателем специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии с учетом особенностей, установленных статьей 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.

Сведения, предоставляемые страхователем для индивидуального (персонифицированного) учета, перечислены в ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» Зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Согласно ст. 15 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года).

Анализируя вышеизложенные положения закона, суд приходит к выводу о том, что обязанность по исправлению недостоверных сведений о трудовой деятельности застрахованного лица должен нести страхователь (работодатель). Оснований для проведения проверки предоставленных ООО «Велес Гамма» сведений о приеме на работу ФИО1 у ОСФР не имелось, в связи с чем на него обязанность по корректировке сведений возложена быть не может.

Что касается требования истца о возложении на ОСФР обязанности выплачивать ежемесячную компенсацию как неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за престарелым лицом, достигшим 80 лет, с 01 января 2024 года, то суд находит его не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из отзыва ОСФР (л.д. 40), ФИО1 являлась лицом, ухаживающим за нетрудоспособным гражданином старше 80 лет, - ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с 01 января по 31 декабря 2023 года. Компенсационная выплата ей прекращена с 01 января 2024 года в связи с наличием информации в Сведениях о трудовой деятельности о трудоустройстве в ООО «Велес Гамма». 16 февраля 2024 года ФИО1 направлено требование о возврате компенсационной выплаты, полученной ею за января 2024 года в размере 1 380 рублей (л.д. 9). Данное требований исполнено ФИО1 добровольно 04 марта 2024 года (л.д. 10).

Согласно п. 2 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных постановление Правительства РФ от 04 июня 2007 года № 343 (далее Правила), ежемесячная компенсационная выплата (далее - компенсационная выплата) назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - нетрудоспособные граждане).

Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии (п. 3 Правил).

Компенсационная выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину (далее - орган, осуществляющий выплату пенсии) (п. 5 Правил).

Согласно п. 6 Правил для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы (сведения), в том числе, заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства, а также документ, удостоверяющий его личность, сведения, подтверждающие отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина.

В силу п. 9 Правил осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях: смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими; выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Как установлено в судебном заседании, основанием для прекращения ФИО1 компенсационной выплаты по уходу за ФИО3 явилось наличие в Сведениях о трудовой деятельности сведений о приеме её на работу в ООО «Велес Гамма». Как указано выше, суд не установил незаконности действий ОСФР по поводу внесения сведений о трудовой деятельности ФИО1 с 28 декабря 2023 года. Следовательно, оснований для возложения на ОСФР обязанности по производству компенсационных выплату истцу с 01 января 2024 года не имеется. Кроме того, согласно свидетельству о смерти ФИО3 умер ДД.ММ.ГГГГ, что также является основанием для отказа в восстановлении компенсационных выплат.

При этом суд разъясняет истцу, что установление компенсационных выплат по какому-либо основанию носит заявительный характер и в случае наличия оснований, предусмотренных Правилами она вправе самостоятельно обратиться в ОСФР для решения этого вопроса.

Судебные расходы включают в себя расходы по оплате государственной пошлины и издержек по делу, в том числе на оплату услуг представителя, расходы на проезд, связанные с явкой в суд (ст. 88, 94, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 600 рублей, что подтверждается чек-ордером от 16 апреля 2024 года (л.д. 6), поскольку требования заявлены к двум ответчикам. Учитывая, что исковые требования к ОСФР удовлетворению не подлежат, суд считает необходимым взыскать с ООО «Велес Гамма» в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей, поскольку к данному ответчику исковые требования удовлетворены. Также с ООО «Велес Гамма» в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы на составление обращения и искового заявления, которые подтверждаются квитанциями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным ИП ФИО2 (л.д. 17,18) и произведены обоснованно, с целью обращения в суд за защитой нарушенных прав, в связи с отсутствием юридических познаний. Почтовые расходы в размере 299 рублей (л.д. 12, 20) также истцом произведены в связи с данным спором, обязанность направления иска ответчику прямо предусмотрена законом. Эти расходы также подлежат взысканию с ответчика ООО «Велес Гамма» в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Велес Гамма», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности внести корректировки в сведения о трудовой деятельности, об обязании выплачивать ежемесячную компенсационную выплату удовлетворить частично.

Признать запись в Сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, зарегистрированного лица ФИО1 (СНИЛС <***>) о приеме на работу в общество с ограниченной ответственностью «Велес Гамма» по приказу № 12 от 28 декабря 2023 года (<данные изъяты>) недостоверной.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Велес Гамма» (<данные изъяты>) подать корректирующие сведения в Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации о недостоверности сведений о приеме ФИО1 (<данные изъяты>) на работу на основании приказа № 12 от 28 декабря 2023 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Велес Гамма» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) расходы по составлению обращения к работодателю в размере 750 рублей, расходы на оплату юридических услуг по составлению иска в размере 2 000 рублей, почтовые расходы в размере 299 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, всего 3 349 (три тысячи триста сорок девять) рублей.

В удовлетворении оставшейся части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи жалобы через Качканарский городской суд.

Судья О.А. Закирова