Решение № 2-5114/2025 2-5114/2025~М-4357/2025 М-4357/2025 от 6 июля 2025 г. по делу № 2-5114/2025

14RS0035-01-2025-007460-05

Дело № 2-5114/2025


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 23 июня 2025 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Марковой Л.И., при секретаре Уаровой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение по ученическим договорам,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания Якутия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что между истцом и ответчиком были заключены ученические договора:

- № ___ от ____ года на обучение ответчика в должности бортпроводника ___

- № ___ от ____ года на обучение ответчика в должности бортпроводника ___.

Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение работника, после представления ответчиком положительного заключения о прохождении профессионального обучения в полном объеме работодатель заключает с учеником трудовой договор. ____ года с ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор № №, приказом от ____ ответчик был принят на должность бортпроводника Службы бортпроводников АО « Авиакомпания «Якутия». В соответствии с п.п. 2.2.3 п. 2.2 ученического договора ответчик по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее 5 лет; п.п. 2.2.4 п. 2.2 ученического договора предусмотрена ответственность ученика за увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения, установленного настоящими договорами срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд. Исходя из п. 3.3 в случаях, указанных в п. 2.2.3 ученического договора, возмещение производится пропорционально неотработанному времени за каждый неотработанный день. Обязательства по указанному ученическому договору истец выполнил в полном объеме. Между тем согласно приказу № ___ от ____ года действие трудового договора № № от ____ года, заключенного между истцом и ответчиком прекращено по инициативе работника в соответствии с п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ, ____ года ответчик уволен с должности бортпроводника. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по ученическим договорам в размере 138038,17 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 141 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика 140864,44 руб., также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 141 руб.

В судебное заседание ответчик ФИО1 в суд не явился, извещен о времени и месте судебного заседания. Ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 199 ТК РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком заключены ученические договора: - № ___ от ____ года на обучение ответчика в должности бортпроводника ___ - № ___ от ____ года на обучение ответчика в должности бортпроводника ___. Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение работника, после представления ответчиком положительного заключения о прохождении профессионального обучения в полном объеме работодатель заключает с учеником трудовой договор. ____ года с ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор № №, приказом от ____ ответчик был принят на должность бортпроводника Службы бортпроводников АО « Авиакомпания «Якутия». В соответствии с п.п. 2.2.3 п. 2.2 ученического договора ответчик по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее 5 лет; п.п. 2.2.4 п. 2.2 ученического договора предусмотрена ответственность ученика за увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения, установленного настоящими договорами срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд. Исходя из п. 3.3 в случаях, указанных в п. 2.2.3 ученического договора, возмещение производится пропорционально неотработанному времени за каждый неотработанный день.

Обязательства по указанным ученическим договорам истец выполнил в полном объеме. ____ года заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ответчик ФИО1 принят на должность бортпроводника АО «Авиакомпания «Якутия».

Приказом № ___ от ____ года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления ФИО1 об увольнении по инициативе работника.

Исходя из смысла и содержания ст.ст.207, 249 ТК РФ обязанность работника по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, наступает в случае увольнения по инициативе самого работника без уважительной причины до истечения срока, предусмотренного ученическим договором.

Согласно п.п. 3.3 ученических договоров в случаях, указанных в п.2.2.3. возмещение производится пропорционально неотработанному времени за каждый неотработанный день. В вышеуказанных случаях работодатель вправе в счет возмещения неотработанных работником затраченных на его обучение средств, в соответствии с п.3.2., удержать в полном объеме эти средства из всех причитающихся работнику выплат. В случае недостаточности средств, подлежащих выплате при увольнении, для возмещения сумм, израсходованных на обучение, работник обязан не позднее 3 (трех) дней с даты увольнения возместить работодателю всю сумму задолженности путем внесения денежных средств в кассу или на расчетный счет работодателя.

Установлено, что до настоящего времени денежные средства в размере 140864,44 руб., затраченные истцом на обучение в соответствии с заключенными ученическими договорами, ответчиком не возмещены.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 5 141 руб.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на обучение по ученическим договорам – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» денежные средства, затраченных на обучение по ученическим договорам в размере 140864,44 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 141 руб.

Идентификаторы сторон:

Акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» ИНН <***>, ОГРН <***>.

ФИО1, ___

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.И. Маркова

Копия верна: п/п

Судья Л.И. Маркова

Решение изготовлено в окончательной форме 07 июля 2025 года.