Решение № 2-292/2020 2-292/2020~М-265/2020 М-265/2020 от 14 октября 2020 г. по делу № 2-292/2020

Дело № 2-292/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2020 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Трофимова М.М.,

при секретаре Морозовой Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Чистый двор» о взыскании заработной платы и задолженности по выплатам причитающимся работнику при увольнении, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за август 2020 года, а также полному расчету при увольнении в 20 823 рублей 58 копеек (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности); компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 50 рублей 15 копеек за период с 21.08.2020 по 07.09.2020. Заявленные требования истец обосновывает тем, что уволился по соглашению сторон 31 июля 2020 года. При увольнении полный расчет с ним работодатель не произвел до настоящего времени.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании иск признал частично, пояснив, что действительно у работодателя перед истцом имеется задолженность по полному расчету при увольнении, указал, что по размеру задолженности споров у сторон нет. Полагал, что моральный вред не обоснован, поскольку истец его не доказал.

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истец с 21.10.2018 по 21.08.2020 работал у ответчика в техника. 21.08.2020 истец расторг трудовой договор по соглашению сторон, по п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (копия трудовой книжки). Из расчетного листка по зарплате за август 2020 года следует, что долг предприятия по заработной плате и иным выплатам при увольнении составил 20 823 рублей 58 копеек (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности).

Согласно справке от 09.10.2020 задолженность работодателя перед истцом по заработной плате погашена за август 2020 года, остаток задолженности зарплаты за август 2020 года и полный расчет при увольнении составляет 20 823 рубля 58 копеек. Компенсация за задержку выплат составляет на 09.10.2020 159 рублей 30 копеек.

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140, 237, 391, 392 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за август 2020 года в размере 20 823 рублей 58 копеек с учетом удержанного подоходного налога, в том числе премии, компенсации за неиспользуемый отпуск, выходного пособия, суд исходит из того, что истец работала у ответчика, полный расчет при увольнении с истцом не произведен, размер задолженности по заработной плате не оспаривается ответчиком. Из начисленной суммы задолженности ответчиком удержан налог на доход физического лица.

Удовлетворяя требования о взыскании компенсации за задержку выплат, суд исходит из того, что задержка выплаты заработной платы, а также несвоевременный расчет работника при увольнении, являются неправомерными действиями работодателя, нарушающими трудовые права работника. Поэтому требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат по состоянию на 07.09.2020 подлежит удовлетворению в пределах заявленных истцом исковых требований – в сумме 50 рублей 15 копеек. При этом суд принимает расчет компенсации, произведенный ответчиком, с которым согласился истец. Расчет проверен судом.

Удовлетворяя частично требование истца о взыскании компенсации морального вреда и определяя компенсацию в размере 5 000 рублей, суд исходит из того, что установлено нарушение трудового законодательства, и с учетом степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, суд считает что компенсацию морального вреда 5 000 рублей достаточной, а 15 000 рублей завышенной. При этом суд учитывает, что задержка выплат при увольнении у работодателя вызвана объективными причинами: тяжелым финансовым положением, наличием задолженности перед ответчиком сторонних организаций.

Доводы представителя ответчика о том, что истец не доказал причинение ей морального вреда, основаны на неверном понимании норм права, которые признают право за работником получить денежную компенсацию морального вреда в случае установления факта противоправных действий работодателя, нарушающих трудовые права работника, что и было установлено судом в данном споре.

Поскольку ФИО1 в силу ст. 333.36. Налогового кодекса РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, то суд считает, что в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина с ООО «Чистый двор» в размере 825 рублей (округлённом в соответствии с пунктом 6 статьи 52 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 236, 237, 391, 392 ТК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-197, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистый двор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август 2020 года и иным выплатам при увольнении в размере 20 823 рублей 58 копеек (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности); компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 50 рублей 15 копеек за период с 21.08.2020 по 07.09.2020; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; госпошлину в доход бюджета г.о. Пущино в сумме 825 рублей.

Во взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Чистый двор» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плат и иным выплатам при увольнении в размере 20 823 рублей 58 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Мособлсуд через Пущинский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: подпись Трофимов М.М.

Полный текст решения изготовлен 22 октября 2020 года.

Председательствующий судья: подпись Трофимов М.М.

...