Решение № 2-1431/2017 2-1431/2017~М-1007/2017 М-1007/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 2-1431/2017

К делу 2-1431/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 мая 2017 года город Армавир

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи - Рылькова Н.А.,

при секретаре – Великородней Н.Э.,

с участием помощника прокурора г. Армавира Копцева К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора города Армавира в интересах ФИО1 к ООО «Южная Дорожно - Строительная Компания» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Армавира в интересах ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику - ООО «Южная Дорожно-Строительная Компания» (<...>), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <...>. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> В обоснование исковых требований прокурор г. Армавира указал, что в прокуратуру г. Армавира обратился ФИО2 с заявлением о нарушении его трудовых прав. В ходе проведенной проверки было установлено, что в период с <...> ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Южная Дорожно - Строительная Компания» в должности главного арматурщика. Между ФИО2 и данным Обществом <...> был заключен трудовой договор <...>, и в этот же день работодателем издан приказ о приеме на работу <...>. Пунктом <...> данного трудового договора было определено, что за выполнение должностных обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере <...> руб. в месяц. Приказом от <...><...> ФИО1 был уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. В нарушение требований ст.ст.127,140 ТК РФ, Общество окончательный расчет с работником в день увольнения не осуществило, задолженность составила в сумме <...>.

В судебном заседании помощник прокурора г. Армавира Копцев К.А. настаивал на удовлетворении иска по изложенным в нем основаниям.

Представитель ООО «Южная Дорожно-Строительная Компания» в зал суда не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, возражений на иск не предоставили.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался.

Выслушав мнение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

- обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

- обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Исходя из содержания ст.68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее <...> календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в прокуратуру г. Армавира обратился ФИО2 с заявлением о нарушении его трудовых прав.

В ходе проведенной проверки было установлено, что в период с <...> ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Южная Дорожно-Строительная Компания» в должности главного арматурщика.

Между ФИО2 и данным Обществом <...> был заключен трудовой договор <...>, и в этот же день работодателем издан приказ о приеме на работу <...>

Пунктом 10 данного трудового договора было определено, что за выполнение должностных обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере <...> руб. в месяц.

Приказом от <...><...> ФИО1 был уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора.

В нарушение требований ст. ст. 127, 140 ТК РФ, Общество окончательный расчет с работником в день увольнения не осуществило, согласно представленного расчета задолженность составила в сумме <...> руб., из которых: задолженность по заработной плате в размере <...> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> руб.

За вышеуказанные нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении работника ФИО1, постановлениями Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае <...> от <...> и №<...> от <...>, ООО «ЮДСК» и директор данного юридического лица Ч. были привлечены к административной ответственности, предусмотренной по <...> КоАП РФ.

Таким образом, судом достоверно установлено, что в нарушение вышеуказанных положений действующего трудового законодательства, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> руб. работодателем не были выплачены работнику ФИО1

В судебное заседание ответчиком не были предоставлены платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы ФИО1 за указанный период его работы.

С учетом предоставленных доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Судом проверен расчет, представленный прокурором г.Армавира и признан верным, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по зарплатой плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора города Армавира в интересах ФИО1 к ООО «Южная Дорожно - Строительная Компания» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Южная Дорожно-Строительная Компания» <...> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с <...> в размере <...> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рубля, а всего взыскать - <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию краснодарского краевого суда через Армавирский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 10.05.2017.

Председательствующий судья: Н.А. Рыльков