Решение № 2-1786/2019 2-1786/2019~М-1078/2019 М-1078/2019 от 16 мая 2019 г. по делу № 2-1786/2019

Дело №2-1786/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2019 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Черных Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Проскуриной Ю.В.,

с участием Старооскольского городского помощника прокурора Волчкевич Л.А., поддержавшей заявленные требования, представителя ответчика ФИО1 (доверенность от 12.11.2018), признавшего иск,

в отсутствие истца ФИО2, извещенного надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 работал с 06.05.2015 по 10.01.2019 в ООО «КСМ» в должности начальника участка. Уволен 10.01.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

Дело инициировано иском Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО2, которые просили суд взыскать с ООО «КСМ» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 51653 рубля 15 копеек, выходное пособие за январь 2019 в размере 29098 рублей 60 копеек, денежную компенсацию в размере 1876 рублей 55 копеек.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суду представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие задолженности у ответчика перед ФИО2 по заработной плате и выходному пособию.

ФИО2 работал с 06.05.2015 по 10.01.2019 в ООО «КСМ» в должности начальника участка, что подтверждается трудовым договором №152/15 от 06.05.2015, приказом №К435 от 28.12.2018 о прекращении трудового договора.

Истец уволен 10.01.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, что усматривается из приказа №К435 от 28.12.2018.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет ответчиком с заявителем в день его увольнения не был произведен.

Согласно предоставленной ответчиком бухгалтерской справке-расчету у ООО «КСМ» имеется задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 17225 рублей 59 копеек, за декабрь 2018 в сумме 17068 рублей 69 копеек, за январь 2019 в сумме 17358 рублей 87 копеек перед ФИО2, которую последний и просил взыскать в свою пользу с ответчика.

Таким образом, надлежит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 заработную плату за ноябрь 2018 в сумме 17225 рублей 59 копеек, за декабрь 2018 в сумме 17068 рублей 69 копеек, за январь 2019 в сумме 17358 рублей 87 копеек.

В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу ФИО2 заработной платы за ноябрь 2018 в сумме 17225 рублей 59 копеек, за декабрь 2018 в сумме 17068 рублей 69 копеек, за январь 2019 в сумме 17358 рублей 87 копеек подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Главой 27 ТК РФ регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Стороной ответчика заявленный размер выходного пособия за январь 2019 признан как верный, который составляет 29098 рублей 60 копеек.

С учетом того, что до настоящего времени заявителю не выплачено выходное пособие, суд находит обоснованным требование о взыскании выходного пособия в пользу ФИО2 в сумме 29098 рублей 60 копеек.

В силу ст.ст.22, 56, 136, 142, 236 ТК РФ на работодателе лежит ответственность за соблюдение законодательства.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В исковом заявлении Старооскольский городской прокурор в интересах ФИО2 просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 1876 рублей 55 копеек. В обоснование заявленного размера денежной компенсации предоставлен расчет, который является математически верным, проверен судом и не оспорен ответчиком. При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в пользу ФИО2 в размере 1876 рублей 55 копеек.

Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основание своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «КСМ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2678 рублей 84 копейки в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 17225 рублей 59 копеек, за декабрь 2018 в сумме 17068 рублей 69 копеек, за январь 2019 в сумме 17358 рублей 87 копеек, выходное пособие за январь 2019 в размере 29098 рублей 60 копеек, денежную компенсацию в размере 1876 рублей 55 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 2271 рубль 86 копеек.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 17225 рублей 59 копеек, за декабрь 2018 в сумме 17068 рублей 69 копеек, за январь 2019 в сумме 17358 рублей 87 копеек подлежит немедленному исполнению, в остальной части решение подлежит исполнению после вступления в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Черных

Решение в окончательной форме принято 22.05.2019.