Решение № 2-820/2017 2-820/2017~М-814/2017 М-814/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-820/2017

Дело № 2-820/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 декабря 2017 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе судьи Коваленко Т.К., при секретаре судебного заседания Сагайдак Е.С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о зачете периода работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «<данные изъяты>» в должности сварщика в специальный стаж.

В обоснование требований указал, что ответчик исключил указанный период работы из страхового и северного стажа, поскольку в трудовой книжке имеется несоответствие наименования предприятия - прием на работу осуществлен в ДРСУ № Управления «<данные изъяты>» ПРСО Тюменьавтодор, а увольнение заверено печатью ДРСУ-4 ППРСО «<данные изъяты>»; подтвердить период работы не представляется возможным в связи с отсутствием подтверждающих документов, о чем ответчику представлена справка, а предприятие с ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в филиал № ГУП «<данные изъяты>» (л.д. 5-7).

В письменных возражениях на иск представитель ответчика указал, что записи в трудовой книжке оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей до 30.11.2013; иные сведения, подтверждающие данный период работы, не представлены; с заявлением о назначении пенсии истец не обращался; ссылаясь на Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просил в удовлетворении иска отказать (л.д. 26-28).

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям; уточнил исковые требования и просил обязать ответчика зачесть период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в северный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях и просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии с ч. 2 ст. 33 закона о страховых пенсиях, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО1 серии АТ-IV выданной ДД.ММ.ГГГГ следует, что он был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ газоэлектросварщиком в дорожный ремонтно-строительный участок № Управления «<данные изъяты>» ПРСО «<данные изъяты>» и уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. 9).

С заявлением о назначении пенсии истец не обращался (л.д. 29); в судебном заседании просил зачесть спорный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из трудовой книжки истца, в ней имеется запись о приеме на работу в ДРСУ-4 Управления «<данные изъяты>», запись об увольнении заверена печатью ДРСУ-4 ППРСО «<данные изъяты>» и сведения о переименовании предприятия в трудовую книжку не внесены.

Иные документы о работе в спорный период истец представить не имеет возможности, что подтверждено справкой АО Государственная компания «<данные изъяты>» (л.д. 20); выданная истцу справка о переименовании ДРСУ-4 содержит сведения о том, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией дорожное ремонтно-строительное управление № и Дорожный ремонтно-строительный участок № преобразованы в филиал № ГУП «<данные изъяты>» (л.д. 21).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В данном случае факт работы истца в спорный период по определенной профессии подтвержден записями в трудовой книжке истца и показаниями свидетелей ФИО9 и ФИО8, данными в судебном заседании. Так, свидетель ФИО9 показал, что в ДРСУ № Управления Северавтодор он работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец работал в организации сварщиком; свидетель ФИО8 показал, что он работал в ДРСУ № Управления Северавтодор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и истец работал в организации газоэлектросварщиком.

Показания свидетелей подтверждены сведениями, внесенными их трудовые книжки (копии представлены в дело – л.д. 49-50, 51-62); более того, в трудовую книжку свидетеля ФИО9 внесена запись о переименовании ДРСУ-4 в Нижневартовский филиал № ГУП «Северавтодор», на основании упомянутого выше приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией (л.д. 49-50).

Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществлялся в период внесения записей в трудовую книжку истца в порядке предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно п. 18 которого ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия или на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 8.1 Инструкции).

Таким образом, действия работодателя по заполнению трудовой книжки истца, выразившиеся в невнесении сведений о переименовании организации, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Представить ответчику иные документы о работе в спорный период истец возможности не имеет, при этом, оценивая в совокупности пояснения истца и показания свидетелей, подтвержденные записями о работе в их трудовой книжке, у суда не возникает сомнений в том, что ФИО1 действительно являлся работником предприятия в спорный период, и сам факт осуществления истцом трудовой деятельности в указанный период в предприятиях, находившихся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ответчиком не оспорен и не опровергнут.

При таких обстоятельствах, иск ФИО1 о зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о зачете периода работы в специальный стаж – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зачесть период работы ФИО1 <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

Решение в окончательной форме принято 19 декабря 2017 года.

Судья (подпись) Т.К. Коваленко