Решение № 2-4231/2019 2-4231/2019~М-3786/2019 М-3786/2019 от 19 ноября 2019 г. по делу № 2-4231/2019

Дело №2-4231/2019

Мотивированное
решение изготовлено 20 ноября 2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 14 ноября 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа», ООО «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился с иском в суд к Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа», ООО «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 70172,00 руб., по выходному пособию в размере 33460,86 руб., процентов за задержку заработной платы в размере 5147,72 руб., компенсации морального вреда в размере 20000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в Профессиональном образовательном учреждении общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» с 02.10.2018г. начальником учебно-производственной части. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность заместителя начальника автошколы с одновременным совмещением должности начальника учебно-производственной части. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В день увольнения истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. и заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 70172,00 руб., по выходному пособию – 33460,86 руб. Причиненные нарушением трудовых прав нравственные страдания истец оценивает в 20000,00 руб. В качестве правовых оснований истец ссылается на ст.ст. 84.1, 136, 142, 236, 391, 392, 395 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по устному ходатайству ФИО2 поддержали требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно ФИО1 пояснил, что как заместитель начальника автошколы он оформлял и осуществлял текущее планирование деятельности автошколы, осуществлял контроль по выполнением мероприятий, которые были запланированы, вел план подготовки курсантов, распределял обязанности между преподавателями и мастерами производственного обучения, следил за исправностью учебного оборудования, следил за техникой, которая используется в процессе обучения, смотрел за общим состоянием здания автошколы, а также выполнял другие обязанности, которые возникали в процессе трудовой деятельности. Претензий со стороны руководства школы, что он не выполняет порученную работу, не было.

Представитель ответчика Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» по доверенности ФИО3 возражал против удовлетворения требований. Пояснил, что с 26.06.2019г. работает в автошколе, замещал должность начальника хозяйственной части. С ДД.ММ.ГГГГ исполняет обязанности начальника автошколы. Поскольку ФИО1 являлся знакомым начальника автошколы ФИО6, приказ о его переводе на должность заместителя начальника автошколы был вынесен формально. Фактически истец продолжал выполнять обязанности начальника учебно-производственной части до вступления ФИО3 в должность. В книге приказов по личному составу отсутствует запись по переводу ФИО1 Задолженности по заработной плате и выходному пособию у ответчика перед истцом нет, поскольку была произведена корректировка начислений.

Ответчик ООО «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)» представителя в судебное заседание не направило, о рассмотрении дела извещалось надлежащим образом.

Третье лицо Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рыбинске Ярославской области (межрайонное) представителя в судебное заседание не направило, представило ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в части.

ФИО1 работал в Профессиональном образовательном учреждении общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» в должности начальника учебно-производственной части с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен на должность заместителя начальника автошколы, установлен оклад <данные изъяты> руб. (л.д. 20).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было поручено в порядке совмещения должностей выполнение дополнительной работы по должности начальника учебно-производственной части, а именно было поручено выполнение следующих должностных обязанностей: ведение учета хода подготовки по ВУС и СМТП, ежедневный контроль учебно-воспитательного процесса, регистрировать учебные группы в РЭО ГИБДД, проводить контрольные проверки у обучаемых навыков вождения транспортных средств, принимать контрольные листы от преподавателей. За выполнение трудовых функций по должности начальника учебно-производственной части установлена ежемесячная доплата в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 22).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) (л.д. 25).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудовой договор и дополнительные соглашения к трудовому договору представлены только стороной истца с условиями согласованными сторонами в момент приема на работу и в дальнейшем при изменении условий трудового договора.

Так, в трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 работодатель принял на себя обязательства по выплате заработной платы в размере должностного оклада <данные изъяты> руб. и стимулирующих выплат в соответствии с Положением об оплате труда, а именно: персонального повышающего коэффициента к окладу – 0,4%; надбавки за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемой работы; надбавки за непрерывный стаж работы; квартальной премии при наличии денежных средств – до 50% должностного оклада; годовой премии при наличии денежных средств – до двух месячных окладов (л.д. 17-18). Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом на должность заместителя начальника автошколы ФИО1 был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб.

Поскольку Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было поручено в порядке совмещения должностей выполнение дополнительной работы по должности начальника учебно-производственной части, была установлена ежемесячная доплата в размере <данные изъяты> руб.

Согласно справке Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» ФИО1 на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ было начислено: компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., заработная плата <данные изъяты> руб.; задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Из пояснений ФИО1 следует, что в день увольнения ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. и заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства представителем ответчика не оспариваются.

Доказательств того, что ФИО1 после перевода ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя начальника автошколы фактически не приступил к должностным обязанностям, суду не представлено. Данный довод ответчика строится лишь на предположениях.

Нарушение документооборота со стороны работников учреждения (отсутствие регистрации приказа в книге приказов по личному составу) не влечет признания приказа и соглашения с ФИО1 недействительным.

В спорный период истцу начислялась заработная плата, соответствующая условиям трудового договора с учетом дополнительного соглашения, что подтверждается запиской-расчетом при прекращении трудового договора.

Последующие действия работодателя после увольнения работника по перерасчету заработной платы не основаны на законе.

Контррасчет ответчика противоречит согласованным в трудовом договоре условиям оплаты труда ФИО1.

Таким образом, доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком не представлено, в связи с чем, суд взыскивает с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в заявленном размере 70172,00 руб., выходное пособие в размере 33460,86 руб.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет компенсации, выполненный истцом, арифметически верен и составляет 5147,72 руб.

Согласно разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, учитывая длительность допущенного ответчиками нарушения по невыплате полагающейся заработной платы, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 в размере 5000 рублей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

Согласно пункту 2 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

Пунктом 1 статьи 123.23 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплено, что частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. В силу пункта 2 этой же статьи частное учреждение, каковым является Рыбинский авиационно-спортивный клуб ДОСААФ, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Устав Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» предусматривает, что учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет собственник имущества, которым выступает учредитель - Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (п. 1.13, 8.1 Устава).

Руководствуясь ст. 123.21 ГК РФ, учитывая, что из объяснений сторон и материалов дела усматривается, что в распоряжении учреждения недостаточно денежных средств для погашения образовавшегося долга, суд считает необходимым возложить субсидиарную ответственность на Общероссийскую общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает в бюджет городского округа город Рыбинск с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» госпошлину в размере 3676,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» (ОГРН <***>), а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 70172,00 рубля; задолженность по выходному пособию 33460,86 рублей (указана без учета суммы НДФЛ, подлежащей удержанию), компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на 17.10.2019 г. в сумме 5147,72 рублей, компенсацию морального вреда 5000,00 рублей.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Рыбинск в сумме 3676,00 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

УИД 76RS0013-02-2019-003791-06