Решение № 2-884/2019 2-884/2019~М-193/2019 М-193/2019 от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-884/2019

гр. дело №2-884/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 февраля 2019 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Юндуновой Д.Д., при участии истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "СтройЕвроКом" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с иском ФИО1 просит взыскать с ответчика ООО "СтройЕвроКом" заработную плату в размере 100 тысяч рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец ФИО1 является матерью ФИО3, которая указала, что ФИО3 работал экскаваторщиком-машинистом вахтой с 23.07.2018г. по 23.09.2018г., за указанный период ему не выплатили заработную плату. Истец тяжело болеет, а сын является ее единственным кормильцем. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании истец ФИО4 в полном объеме поддержала заявленные исковые требования. Суду пояснила, что ее сын, ФИО3, заключил договор с ООО «СтройЕвроКом», работал вахтовым методом в должности машиниста экскаватора, ему не выплачена заработная плата за отработанный период.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от 06.10.2018г., возражал против удовлетворения заявленных требований. Суду пояснил, что ФИО1 является ненадлежащим истцом, просил в иске отказать.

Рассмотрев материалы дела, представленные доказательства, заслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании было установлено, 23.07.2018г. между ООО «СтройЕвроКом» и ФИО3 заключен трудовой договор №№, согласно которому работнику предоставляется работа в должности машиниста экскаватора в подразделении участка автомобильной дороги Р-258 «Байкал», работник принимается для выполнения работ вахтовым методом. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с 23.07.2018г. по 30.11.2018г. Продолжительность вахты – 60 календарных дней, продолжительность рабочей смены 10 часов, перерыв на отдых и прием пищи 1 час., при этом работнику гарантируется выплата часовой тарифной ставки в размере 114,60 руб.

Предъявляя требования о взыскании заработной платы, истец ФИО1 просит взыскать задолженность по заработной плате, возникшего на основании трудового договора от 23.07.2018г., тогда как трудовой договор был заключен между ФИО3 и ООО «СтройЕвроКом», при этом суду не представлены доказательства наделения ФИО1 полномочиями на представление интересов ФИО3 в суде, права обращения с иском о взыскании заработной платы.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что ФИО1 является ненадлежащим истцом, в связи с чем в удовлетворении исковых требований следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "СтройЕвроКом" о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.С. Болдохонова