Решение № 2-299/2017 2-299/2017~М-318/2017 М-318/2017 от 11 октября 2017 г. по делу № 2-299/2017

Дело № 2-299/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Суоярви 12 октября 2017 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ерохиной В.Г.,

при секретаре Васениной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФинансБюро» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, хх.хх.хх г. трудовой договор расторгнут по ... ТК РФ. При увольнении ответчиком не выплачена истцу заработная плата за июль и август 2017 года в размере 66393,76 руб. Указанную сумму задолженности, и компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. истец просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела.

Ответчик ООО «ФинансБюро» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (определение о подготовке дела к судебному разбирательству от 27.09.2017) о его проведении извещен, возражений по иску не представил. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с хх.хх.хх г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ФинансБюро» в должности ... в дробильно-сортировочном комплексе. хх.хх.хх г. трудовой договор был прекращен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Факт работы истца у ответчика подтверждаются трудовой книжкой, справкой 2НДФЛ за 2017 год.

Как следует из материалов дела, в нарушение ст.140 ТК РФ ответчиком не был произведен с истцом окончательный расчет. На день рассмотрения дела ООО «ФинансБюро» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере ... руб., за август 2017 года ... руб., всего в общей сумме ... руб. Начисление указанных сумм подтверждено представленной суду справкой 2НДФЛ за 2017 год.

Возражений по расчету исковых требований, а также доказательств наличия задолженности в иной сумме, ответчиком суду не представлено, как и не представлено сведений о выплате указанных выше сумм.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.ст. 136, 140 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с июля по август 2017 года в размере 66393,76 руб.

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт длительного нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера, суд считает заявленную истцом сумму в размере 15000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки, взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 5000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме 2491,81 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ФинансБюро» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФинансБюро» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль и август 2017 года в сумме 66393,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФинансБюро» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 2491,81 руб.

Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Г. Ерохина

Мотивированное решение изготовлено 16.10.2017