Решение № 2-1134/2017 2-1134/2017 ~ М-1051/2017 М-1051/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-1134/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2017 г.

г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при секретаре Камшилиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТВА 99» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «ТВА 99» задолженность по заработной плате за период ноябрь 2016 г. – февраль 2017 г. в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал и пояснил, что с 01.10.2015 г. по 01.02.2017 г. работал в ООО «ТВА 99» в должности начальника склада. При увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ему заработную плату за указанный период.

Представитель ответчика ООО «ТВА 99» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещен. Возражений на иск суду не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с 01.10.2015 г. по 01.02.2017 г. работал в ООО «ТВА 99» в должности <данные изъяты>.

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из объяснений истца следует, что ответчиком не была выплачена истцу заработная плата за период ноябрь 2016 г. – февраль 2017 г. в размере <данные изъяты>.

Объяснения истца в этой части подтверждаются справкой ООО «ТВА 99» от 07.07.2017 г. № 2017/99, согласно которой по состоянию на 01.06.2017 ООО «ТВА99» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере <данные изъяты>.

Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Истцом представлен расчет, который не оспаривается ответчиком.

Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.

В силу абз. 3 ст.211ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за ноябрь, декабрь 2016 г., январь 2017 г. в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «ТВА 99» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТВА 99» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ноябрь 2016 г. – февраль 2017 г. в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «ТВА 99» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «ТВА 99» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за ноябрь 2016 г, декабрь 2016 г. и январь 2017 г. в размере <данные изъяты>

На решение в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья Ковалёв Е.А.