Решение № 12-148/2021 от 4 июля 2021 г. по делу № 12-148/2021

дело №


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

05 июля 2021 года г.Новочебоксарск

Судья Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики Зубов А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе должностного лица - директора ООО «Полимерсоюз» ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, которым

должностное лицо - директор общества с ограниченной ответственностью «Полимерсоюз» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, гражданин Российской Федерации, уроженец <адрес>, зарегистрированный по месту жительства по адресу: <адрес>,

привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей,

у с т а н о в и л :

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ должностное лицо - директор ООО «Полимерсоюз» ФИО1 признан виновным в невыплате (неполной выплате) в установленный статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации срок заработной платы работникам Общества за октябрь и ноябрь 2020 года. Указанное деяние должностного лица ФИО1 квалифицировано по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, по которой назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Должностное лицо ФИО1 обратился в суд с жалобой на указанное постановление по делу об административном правонарушении. Жалоба мотивирована суровостью назначенного наказания. В жалобе указано, что Общество является субъектом малого предпринимательства, ФИО1 ранее к административной ответственности не привлекался. Нарушения, выявленные в ходе проверки, устранены. Заявитель просит смягчить наказание, назначить ему наказание в виде предупреждения.

Должностное лицо ФИО1, прокуратура г.Новочебоксарска Чувашской Республики и Государственная инспекция труда в Чувашской Республике о месте, дате и времени судебного заседания по рассмотрению жалобы извещены надлежаще, в судебное заседание не явились. ФИО1 в обращении к суду от ДД.ММ.ГГГГ просил дело по его жалобе рассмотреть без его участия. Доводы рассматриваемой жалобы поддержал и повторил их.

Исследовав материалы рассматриваемого дела и дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «Полимерсоюз» ФИО1, судья приходит к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, которое влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вина должностного лица ФИО1 в совершении инкриминируемого административного правонарушения подтверждена доказательствами, находящимися в деле об административном правонарушении: обращением ФИО3 и её же объяснением от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками за октябрь, ноябрь 2020 года, расходно-кассовыми ордерами за январь 2021 года, выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Полимерсоюз», бухгалтерскими документами, другими материалами дела.

Факт допущенного в ООО «Полимерсоюз» инкриминируемого нарушения трудового законодательства в рассматриваемой жалобе не оспаривается.

Согласно статье 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

В силу примечания к указанной статье закона, ФИО1, являющийся директором ООО «Полимерсоюз» и выполняющий в указанном Обществе организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, отнесен к перечню лиц, которые несут административную ответственность как должностные лица.

Действия должностного лица ФИО1 правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Довод жалобы о замене административного наказания в виде административного штрафа на предупреждения является несостоятельным.

Назначенный должностному лицу ФИО1 вид и размер наказания за совершенное административное правонарушение соответствуют характеру совершенного правонарушения, конкретным обстоятельствам, имеющим значение для дела, санкции статьи, и требованиям статей 3.1, 3.5, 4.1-4.4 КоАП РФ. Административное наказание в виде административного штрафа ФИО1 назначено в пределах санкции, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в минимальном для данного вида наказания и данного лица размере, и является справедливым.

Факт принадлежности вышеназванного юридического лица к субъектам малого предпринимательства, не влечет смягчение наказания по доводам жалобы. Порядок и срок давности привлечения ФИО1 к административной ответственности, не нарушены.

Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих отмену или изменение обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении, по делу не имеется.

Руководствуясь статьями 30.6-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

р е ш и л :

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении должностного лица - директора ООО «Полимерсоюз» ФИО1 оставить без изменения, а жалобу ФИО1 на указанное постановление - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд в течение 10 (десяти) суток с момента получения его копии.

Судья А.М. Зубов