Приговор № 1-6/2024 от 11 июля 2024 г. по делу № 1-6/2024

Дело № 1-6/2024

УИД 03RS0068-01-2024-000015-92


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

12 июля 2024 года село Чекмагуш, РБ

Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салимгареевой Л.З.,

при секретаре Шамсутдиновой С.Ф.,

с участием стороны обвинения: государственных обвинителей прокуратуры Чекмагушевского района РБ: ФИО1, ФИО2,

потерпевших: Потерпевший №1, ФИО10, Потерпевший №3, Потерпевший №4, Потерпевший №5, Потерпевший №2, представителя потерпевших Потерпевший №5, Потерпевший №2 - защитника ФИО68,

стороны защиты: подсудимой ФИО9, защитника Файзуллина М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке материалы уголовного дела в отношении:

ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно приказа Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан» (далее по тексту – МКУ «Отдел образования») от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении на должность» ФИО17 назначена на должность директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> (далее по тексту - МБОУ <адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО17, как директор <адрес>, единственным учредителем которого является администрация муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, действующая на основании Устава МБОУ <адрес>, утверждённого ДД.ММ.ГГГГ постановлением главы Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, с последующими изменениями, выполняющая в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, совершила хищение чужого имущества путём обмана, с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба гражданину при следующих обстоятельствах.

В своей деятельности ФИО17, как директор <адрес>, руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами, постановлениями и распоряжениями органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, а также органов исполнительной власти муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан (далее по тексту – МР Чекмагушевский район РБ).

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <адрес>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от 13.05.2014 г., установлено, что в полномочия директора <адрес> входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения, в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и её работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для её успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, её структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. права: руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, её подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <адрес>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <адрес> входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других права: директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать счета в банках; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. ответственность – директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом муниципального учреждения – <адрес>, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

В период с 14.03.2017 г. по 31.05.2022 г. у ФИО9 в процессе осуществления возложенных на неё должностных полномочий директора <адрес>, с целью незаконного обогащения за счёт чужого имущества, из корыстных побуждений, сформировался преступный умысел на хищение денежных средств путем обмана, с использованием своего служебного положения у подчиненного работника – учителя <адрес> Потерпевший №1, путём получения части денежных средств от последней, начисленных ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> 4 от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2017 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,54 в сумме 12 519 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В дальнейшем, в период с 14.03.2017 г. по 10.04.2017 г. в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес> воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 2 000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 25 317,86 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности, и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2 000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО9, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО9 в сумме 2 000 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Она же, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес> используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь 2019 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 14 753 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 4 753 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес> тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> РБ ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 19 585,01 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 4753 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО9, Потерпевший №1, находясь у себя дома, по адресу: РБ, <адрес>, осуществила перевод со своего банковского счёта №, открытого в ПАО «Сбербанк» № на банковский ФИО60 №, открытый в ПАО «Сбербанк» №, принадлежащий ФИО9 в сумме 4753 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 4753 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Она же, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> 46 от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2019 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11751 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес> тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20479,53 руб.

Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО9, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес> расположенном по вышеуказанному адресу ФИО9 в сумме 3000 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2020 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16037 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес> воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20067,43 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО9, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес> расположенном по адресу: <адрес> ФИО9 в сумме 3000 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес> используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за апрель 2020 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 6555 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 2500 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 10882,13 руб.

В последующем, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2500 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО9, Потерпевший №1, находясь у себя дома, по адресу: РБ, <адрес>, осуществила перевод со своего банковского счёта №, открытого в ПАО «Сбербанк» № на банковский ФИО60 №, открытый в ПАО «Сбербанк» №, принадлежащий сыну ФИО9 – ФИО24 в сумме 2500 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2500 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес><адрес><адрес> РБ, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> 36 от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за август 2020 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9009 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 4500 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 13337,23 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности, и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 4500 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес> по указанию ФИО9, Потерпевший №1, находясь у себя дома, по адресу: РБ, <адрес>, осуществила перевод со своего банковского счёта №, открытого в ПАО «Сбербанк» № на банковский ФИО60 №, открытый в ПАО «Сбербанк» №, принадлежащий ФИО9 в сумме 4500 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 4500 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2021 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13188 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес> воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес> РБ, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес> по указанию ФИО9, Потерпевший №1 заранее из имеющихся свободных средств, находясь у себя дома, по адресу: <адрес>, осуществила перевод со своего банковского счёта №, открытого в ПАО «Сбербанк» № на банковский ФИО60 №, открытый в ПАО «Сбербанк» №, принадлежащий ФИО9 в сумме 3000 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24954,09 руб.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за апрель 2021 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 7206 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 3200 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 18168,79 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО9 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3200 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО9, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес> расположенном по адресу: <адрес> ФИО9 в сумме 3200 руб., после чего у ФИО9 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО9, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3200 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за август 2021 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9529 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21293,24 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО17, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес> расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 2000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора МБОУ СОШ <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> 51 от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2021 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 21238 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В дальнейшем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 5000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 29662,93 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 5000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО17, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 5 000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 5000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за ноябрь 2021 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 17884 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 8000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <адрес> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 30406,83 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 8000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО17, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <адрес> расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 8000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 8000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес> действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <адрес> 82 от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2021 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22965 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <адрес>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 10000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 44490,98 руб.

В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 10000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> по указанию ФИО17, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 10000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 10000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2022 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,2 в сумме 8598 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20645,23 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости передачи ей денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, по указанию ФИО17, Потерпевший №1, находясь у себя дома, по адресу: <адрес> осуществила перевод со своего банковского счёта №, открытого в ПАО «Сбербанк» № на банковский ФИО60№, открытый в ПАО «Сбербанк» №, принадлежащий ФИО17 в сумме 2000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2022 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 13635 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17 реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №1, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №1, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №1 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №1 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №1 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №1 денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> РБ, тем самым введя Потерпевший №1 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №1 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 25656,48 руб.

После чего, в период времени с 00.00 час. ДД.ММ.ГГГГ по 23.59 час. ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, по указанию ФИО17, Потерпевший №1 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 3000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3000 руб., принадлежащие Потерпевший №1, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Всего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 55953 руб., принадлежащие Потерпевший №1 причинив последней значительный материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Вышеуказанные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов Потерпевший №1, выразившееся в ограничении её права на свободное использование своего имущества, тогда как по смыслу ст. 55 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи со ст. ст. 15, 34 и 35 Конституции Российской Федерации любые ограничения прав граждан возможны только на основании Федерального закона, а не на основании действий должностного лица муниципального учреждения, а также в нарушении права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Также, вышеуказанные умышленные преступные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов <данные изъяты>, выразившееся в подрыве нормального функционирования бюджетного учреждения и режима работы коллектива учреждения.

ФИО17, как директор <данные изъяты>, единственным учредителем которого является администрация муниципального района Чекмагушевский район РБ, действующая на основании Устава <адрес>, утверждённого ДД.ММ.ГГГГ Постановлением главы Администрации МР Чекмагушевский район РБ, с последующими изменениями, выполняющая в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, совершила хищение чужого имущества путём обмана, с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба гражданину, при следующих обстоятельствах.

В своей деятельности ФИО17, как директор <данные изъяты>, руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами, постановлениями и распоряжениями органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, а также органов исполнительной власти муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан (далее по тексту – МР Чекмагушевский район РБ).

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от 13.05.2014 г., установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения, в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и её работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для её успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, её структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. права: руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, её подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других права: директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать счета в банках; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. ответственность – директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом муниципального учреждения – <данные изъяты>, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО17 в процессе осуществления возложенных на неё должностных полномочий директора <данные изъяты> с целью незаконного обогащения за счёт чужого имущества, из корыстных побуждений, сформировался преступный умысел на хищение денежных средств путем обмана, с использованием своего служебного положения у подчиненного работника – учителя <данные изъяты> Потерпевший №5, путём получения части денежных средств от последней, начисленных ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2021 г. Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 5503 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №5, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №5, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №5 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №5 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №5 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №5 денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №5 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №5 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 14414,46 руб.

Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №5, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> по указанию ФИО17, Потерпевший №5 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 2000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №5, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2021 г. Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,09 в сумме 12514 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №5, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №5, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №5 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №5 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №5 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №5 денежных средств в сумме 5000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №5 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №5 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 23067,57 руб.

В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №5, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 5000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, по указанию ФИО17, Потерпевший №5 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. ФИО17 в доме ФИО10, по адресу: <адрес>, в сумме 5000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 5000 руб., принадлежащие Потерпевший №5, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за ноябрь 2021 г. Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,98 в сумме 9474 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №5, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №5, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №5 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №5 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №5 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №5 денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №5 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №5 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21263,47 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №5, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> РБ, по указанию ФИО17, Потерпевший №5 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 2000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №5, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <адрес>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2021 г. Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 17379 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №5, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №5, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №5 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №5 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №5 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №5 денежных средств в сумме 8000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №5 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №5 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 38398,37 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №5, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 8000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> по указанию ФИО17, Потерпевший №5 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 8000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 8000 руб., принадлежащие Потерпевший №5, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Всего, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 17000 руб., принадлежащие Потерпевший №5 причинив последней значительный материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Действия ФИО17 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов Потерпевший №5, выразившееся в ограничении её права на свободное использование своего имущества, тогда как по смыслу ст. 55 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи со ст. ст. 15, 34 и 35 Конституции Российской Федерации любые ограничения прав граждан возможны только на основании Федерального закона, а не на основании действий должностного лица муниципального учреждения, а также в нарушении права на вознаграждение за труд без дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Кроме того, вышеуказанные умышленные преступные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, выразившееся в подрыве нормального функционирования бюджетного учреждения и режима работы коллектива учреждения.

ФИО17, как директор <данные изъяты>, единственным учредителем которого является администрация муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, действующая на основании <данные изъяты>, утверждённого 09.11.2015 г. Постановлением главы Администрации МР Чекмагушевский район Республики Башкортостан, с последующими изменениями, выполняющая в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, совершила хищение чужого имущества путём обмана, с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба гражданину, при следующих обстоятельствах.

В своей деятельности ФИО9, как директор <данные изъяты>, руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами, постановлениями и распоряжениями органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, а также органов исполнительной власти муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан (далее по тексту – МР Чекмагушевский район РБ).

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения, в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и её работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для её успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, её структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. права: руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, её подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <адрес> утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других права: директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать счета в банках; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. ответственность – директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом муниципального учреждения – <данные изъяты>, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО17 в процессе осуществления возложенных на неё должностных полномочий директора <данные изъяты>, с целью незаконного обогащения за счёт чужого имущества, из корыстных побуждений, сформировался преступный умысел на хищение денежных средств путем обмана, с использованием своего служебного положения у подчиненного работника – учителя <данные изъяты> Потерпевший №2 путём получения части денежных средств от последней, начисленных ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <данные изъяты>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2020 г. Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12856 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №2, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №2, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №2 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №2 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №2 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №2 денежных средств в сумме 2500 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №2 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №2 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 23015,32 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №2, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2500 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> по указанию ФИО17, Потерпевший №2 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 2500 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2500 руб., принадлежащие Потерпевший №2, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений, издала приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за август 2021 г. Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9529 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №2, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №2, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №2 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №2 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №2 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №2 денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №2 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №2 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20473,53 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №2, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, по указанию ФИО17, Потерпевший №2 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 2000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №2, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2022 г. Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13255 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №2, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №2, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №2 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №2 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №2 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №2 денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №2 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №2 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 22840,36 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №2, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> по указанию ФИО17, Потерпевший №2 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 3000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3000 руб., принадлежащие Потерпевший №2, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Всего, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 7500 руб., принадлежащие Потерпевший №2 причинив последней значительный материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Действия ФИО17 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов Потерпевший №2, выразившееся в ограничении ее права на свободное использование своего имущества, тогда как по смыслу ст. 55 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи со ст. ст. 15, 34 и 35 Конституции Российской Федерации любые ограничения прав граждан возможны только на основании Федерального закона, а не на основании действий должностного лица муниципального учреждения, а также в нарушении права на вознаграждение за труд без дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Кроме того, вышеуказанные умышленные преступные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов <данные изъяты>, выразившееся в подрыве нормального функционирования бюджетного учреждения и режима работы коллектива учреждения.

ФИО17, как директор <данные изъяты>, единственным учредителем которого является администрация муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, действующая на основании <данные изъяты>, утверждённого ДД.ММ.ГГГГ Постановлением главы Администрации МР Чекмагушевский район РБ, с последующими изменениями, выполняющая в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, совершила хищение чужого имущества путём обмана, с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба гражданину, при следующих обстоятельствах.

В своей деятельности ФИО17, как директор <данные изъяты> руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами, постановлениями и распоряжениями органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, а также органов исполнительной власти муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан (далее по тексту – МР Чекмагушевский район РБ).

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения, в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и её работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для её успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, её структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. права: руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, её подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других права: директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать счета в банках; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. ответственность – директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом муниципального учреждения – <данные изъяты> наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО17 в процессе осуществления возложенных на неё должностных полномочий директора <данные изъяты>, с целью незаконного обогащения за счёт чужого имущества, из корыстных побуждений, сформировался преступный умысел на хищение денежных средств путем обмана, с использованием своего служебного положения у подчиненного работника – учителя <данные изъяты> ФИО10, путём получения части денежных средств от последней, начисленных ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <данные изъяты>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2017 г. ФИО10 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,97 в сумме 7905 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФИО10, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств ФИО10, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение ФИО10 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью ФИО10 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила ФИО10 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи ФИО10 денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя ФИО10 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 27011,05 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. ФИО10, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 3000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты> по указанию ФИО17, ФИО10 сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 3000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 3000 руб., принадлежащие ФИО10, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь 2021 г. ФИО10 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 34458 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФИО10, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств ФИО10, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение ФИО10 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью ФИО10 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила ФИО10 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи ФИО10 денежных средств в сумме 10000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя ФИО10 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 59307,30 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. ФИО10, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 10000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес> по указанию ФИО17, ФИО10 находясь у себя дома, по адресу: <адрес> передала собственные денежные средства ФИО17 в сумме 10000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 10000 руб., принадлежащие ФИО10, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес> используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2021 г. ФИО10 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22965 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФИО10, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств ФИО10, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение ФИО10 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью ФИО10 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила ФИО10 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи ФИО10 денежных средств в сумме 10000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя ФИО10 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 54260,51 руб.

После чего, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. ФИО10, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 10000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, по указанию ФИО17, ФИО10 передала наличные денежные средства в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 10000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 10000 руб., принадлежащие ФИО10, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Всего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 23000 руб., принадлежащие ФИО10 причинив последней значительный материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Действия ФИО17 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов ФИО10, выразившееся в ограничении ее права на свободное использование своего имущества, тогда как по смыслу ст. 55 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи со ст.ст. 15, 34 и 35 Конституции Российской Федерации любые ограничения прав граждан возможны только на основании Федерального закона, а не на основании действий должностного лица муниципального учреждения, а также в нарушении права на вознаграждение за труд без дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Кроме того, вышеуказанные умышленные преступные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов <данные изъяты> выразившееся в подрыве нормального функционирования бюджетного учреждения и режима работы коллектива учреждения.

ФИО17, как директор <данные изъяты>, единственным учредителем которого является администрация муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, действующая на основании <данные изъяты>, утверждённого ДД.ММ.ГГГГ Постановлением главы Администрации МР Чекмагушевский район Республики Башкортостан, с последующими изменениями, выполняющая в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, совершила хищение чужого имущества путём обмана, с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба гражданину, при следующих обстоятельствах.

В своей деятельности ФИО17, как директор <данные изъяты>, руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами, постановлениями и распоряжениями органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, а также органов исполнительной власти муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения, в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и её работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для её успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, её структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. права: руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, её подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <адрес> утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других права: директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать счета в банках; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. ответственность – директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом муниципального учреждения – <данные изъяты>, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО17 в процессе осуществления возложенных на неё должностных полномочий директора <данные изъяты>, с целью незаконного обогащения за счёт чужого имущества, из корыстных побуждений, сформировался преступный умысел на хищение денежных средств путем обмана, с использованием своего служебного положения у подчиненного работника – учителя <данные изъяты> Потерпевший №3, путём получения части денежных средств от последней, начисленных ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2020 г. Потерпевший №3 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12856 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 08.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №3, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №3, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №3 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №3 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №3 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №3 денежных средств в сумме 5000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №3 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №3 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 27752,03 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 00.00 час. по 23.59 час. Потерпевший №3, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 5 000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <адрес>, по указанию ФИО17, передала собственные денежные средства в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> ФИО17 в сумме 5000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 5000 руб., принадлежащие Потерпевший №3, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Действия ФИО17 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов Потерпевший №3, выразившееся в ограничении её права на свободное использование своего имущества, тогда как по смыслу ст. 55 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи со ст. ст. 15, 34 и 35 Конституции Российской Федерации любые ограничения прав граждан возможны только на основании Федерального закона, а не на основании действий должностного лица муниципального учреждения, а также в нарушении права на вознаграждение за труд без дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ.

Кроме того, вышеуказанные умышленные преступные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов <данные изъяты>, выразившееся в подрыве нормального функционирования бюджетного учреждения и режима работы коллектива учреждения.

ФИО17, как директор <данные изъяты> единственным учредителем которого является администрация муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, действующая на основании <данные изъяты> утверждённого ДД.ММ.ГГГГ главой Администрации МР Чекмагушевский район Республики Башкортостан, <данные изъяты> утверждённого ДД.ММ.ГГГГ Постановлением главы Администрации МР Чекмагушевский район РБ, с последующими изменениями, выполняющая в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, совершила хищение чужого имущества путём обмана, с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба гражданину, при следующих обстоятельствах.

В своей деятельности ФИО17, как директор <данные изъяты>, руководствовалась Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами, постановлениями и распоряжениями органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, а также органов исполнительной власти муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения, в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и её работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для её успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, её структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. права: руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, её подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения <данные изъяты>, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора <данные изъяты> входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других права: директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать счета в банках; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. ответственность – директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов ФИО17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом муниципального учреждения – <данные изъяты>, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО17 в процессе осуществления возложенных на неё должностных полномочий директора <данные изъяты> с целью незаконного обогащения за счёт чужого имущества, из корыстных побуждений, сформировался преступный умысел на хищение денежных средств путем обмана, с использованием своего служебного положения у подчиненного работника – учителя <данные изъяты> Потерпевший №4, путём получения части денежных средств от последней, начисленных ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО17, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь2015 года Потерпевший №4 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициентав сумме 12012 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №4, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №4, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №4 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты> воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №4 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №4 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №4 денежных средств в сумме 4000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №4 в заблуждение.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора <данные изъяты> ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ, Потерпевший №4 выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20115,13 руб.

После чего, в период времени с 00.00 час. ДД.ММ.ГГГГ по 23.59 час. ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №4, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 4000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, по указанию ФИО17, Потерпевший №4 сняла со своего <адрес> РБ, Чекмагушевский ФИО64 <адрес> ФИО17 в сумме 4000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 4000 руб., принадлежащие Потерпевший №4, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Также ФИО17, в период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своём служебном кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, продолжая свой преступный умысел, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, издала приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за апрель-ФИО45 2016 года Потерпевший №4 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 6696 руб., который был направлен в МКУ «Отдел образования» для осуществления выплат.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 09.00 час. по 14.00 час., ФИО17, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Потерпевший №4, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, выразившихся в стремлении извлечения для себя выгод и преимуществ материального характера, с целью хищения денежных средств Потерпевший №4, путем обмана, выразившегося в введении в заблуждение Потерпевший №4 о необходимости возврата части начисленной ей в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента, используя своё служебное положение директора <данные изъяты>, воспользовавшись служебной зависимостью Потерпевший №4 и сложившиеся с последней доверительные отношения, сознательно сообщила Потерпевший №4 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости безвозмездной передачи Потерпевший №4 денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, тем самым введя Потерпевший №4 в заблуждение.

В период с 00.00 час. ДД.ММ.ГГГГ по 23.59 час. ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №4, будучи неосведомленной о преступных намерениях ФИО17 и обманутой последней относительно подлинности и истинных намерений о необходимости безвозмездной передачи ей денежных средств в сумме 2000 руб., из полученной надбавки – персонального повышающего коэффициента, якобы на нужды <данные изъяты>, по указанию ФИО17, Потерпевший №4 заранее из имеющихся свободных средств, сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства и передала их в кабинете директора <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес> в сумме 2000 руб., после чего у ФИО17 появилась реальная возможность пользоваться и распоряжаться ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО17, последняя путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 2000 руб., принадлежащие Потерпевший №4, причинив последней материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Всего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 путем обмана, используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 6000 руб., принадлежащие Потерпевший №4 причинив последней значительный материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Действия ФИО17 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов Потерпевший №4, выразившееся в ограничении ее права на свободное использование своего имущества, тогда как по смыслу ст. 55 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи со ст. ст. 15, 34 и 35 Конституции Российской Федерации любые ограничения прав граждан возможны только на основании Федерального закона, а не на основании действий должностного лица муниципального учреждения, а также в нарушении права на вознаграждение за труд без дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ.

Кроме того, вышеуказанные умышленные преступные действия ФИО17 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов <данные изъяты>, выразившееся в подрыве нормального функционирования бюджетного учреждения и режима работы коллектива учреждения.

В судебном заседании подсудимая ФИО17 вину не признала и показала, что работала в школе <адрес> до 2023 г., с мая 2014 года была директором школы, до этого учителем.

По первому эпизоду, по которой Потерпевший №1 обвиняет её, что перевела ей деньги по её просьбе. Потерпевший №1 сначала отказывалась, затем она призналась. Она приобретала у них гуся, мясо. Деньги она перевела за мясо в размере 4753 рубля. Затем в 2020 году она перевела 2500 рублей. Ей позвонил её сын, просил перевести деньги, она попросила её первести деньги. Она сама ей отдала наличными. Следующий эпизод 08 сентября. В августе она у неё занимала деньги, после конференции в размере 4500 рублей. Она не спрашивала зачем ей деньги. Возможно, ей нужны были деньги на стройку, или за мебель заплатить, она не интересовалась. Следующий перевод в марте 2021 г., были весенние каникулы, у её дочери было какое - то мероприятие, она отпросилась на три дня, и занимала у неё 3000 рублей. Затем был перевод в размере 2000 рублей, это был январь 2022 года, у неё был юбилейный год, они её уговаривали справить свой юбилей, она справила, их было пять человек, она приготовила богатый стол, занимала у неё 2000 рублей. В марте она ей деньги вернула. С Потерпевший №1 они общались очень хорошо, она женщина одинокая, ей всегда нужны были деньги, то на ремонт, то она покупала дорогую мебель. Было очень обидно, когда она перешла в сторону Потерпевший №5 Возможно это влияние перенесенного инсульта.

По эпизоду с Потерпевший №5. Она ей переводы не делала. Она ей перевела один раз 1200 рублей. Все началось с того, что у неё был юбилей. Она справляла юбилей в <адрес> в кафе. Она сразу сказала, что не пойдет. Это было ковидное время. Она обиделась, потому что все было проплачено. Хотя они её поздравили на следующий день и подарили хороший подарок. Второй случай, это был случай конфликта в её классе с родителями, они письменно ничего не оформляли, они все обсуждали устно. Обвиняла она детей. Жалоб на неё было много. На педагогическом совете её сильно отругали. И за это была её месть. Третий случай, это может быть, что её сын сдал на двойку ЕГЭ, и второй сын сдал на двойки по двум предметам. Это все обсуждалось на совещании. Ей это, наверное, не понравились. Следующий эпизод, это был конец августа 2022 г., у неё были первоклассники, она решила уйти на больничный. Она ей сделала замечание. Сказала, что так не делают. Она полагает, что это была её месть. Потерпевший №5 ей завидывала. В её классе от родителей больше всего было замечаний. Но они письменно все это не оформляли.

По эпизоду с Потерпевший №2, она близкая подруга ФИО36, раньше они с ней дружили. Она прекрасный педагог. Но она слабовольная. Тут влияние её подруги. То, что она заносила ей деньги, это полный абсурд. Она может утвержать все что угодно.

По эпизоду с Потерпевший №6, на работу она её пригласила сама. У неё по ней переводов очень много. Нуждалась она всегда в деньгах. Она постоянно просила перевести ей деньги, занимала. У неё было очень много долгов. Она брала очень много займов. Последнее она ей одолжила 2000 рублей на отправку писем в ФИО48. Долг этот она забрала у неё в январе наличкой. Она очень сильно ей помогала, хорошо разбиралась в компьтерах. Откуда-то она придумала, что на её день рождении Потерпевший №5 ей дала деньги. Она тоже обвиняет ФИО36, что она тоже к ней подходила, говорила «давай с нами».

По эпизоду с Потерпевший №3 Она конфликтовала с ФИО10, она всегда защищала Потерпевший №3, потому что ей нужен был математик. Но когда у них вышел конфликт во время лагеря, она в этот раз защитила ФИО10, Потерпевший №3 это не понравилось. Это был первый случай с Потерпевший №3 Второй случай, это когда им нужен был физик. Они подали заявку, нашелся физик, она начала возмущаться, что ей ищут замену. Третий случай, когда она должна была сопровождать детей. Она отказалась сопровождать, но на автобусе хотела ездить. На автобусе могли ездить только сопровождающие. Раз она не хотела сопровождать детей, ей пришлось ходить пешком. За все эти три случая, это была её месть. Первый раз она пишет, что не знает, на что попросили 5000 рублей, второй раз пишет, что на какую-то дверь в <адрес>, третий раз на дверь в д. <адрес>. Сама запуталась, и решила ей так отомстить. Они получаются родные сватья Потерпевший №4 и сватья Потерпевший №5

По эпизоду с Потерпевший №4, это сестра Потерпевший №5 Это единственный человек, с которым никто не будет связываться. Она сама по себе. У неё нет никаких результатов. Придумала какие-то фартуки.

В её должностные обязанотси входило все, что указано в инструкции, там очень много пунктов, жизнь и здоровье детей, все, что касалось хозяйственной части, учебного процесса, правовое обеспечение, и т.д. График работы был ненормированный рабочий день, она все время находилсь в школе, и днем, и ночью. Сидела допоздна. Заработная плата начислялась по штатному расписанию, информацию сдавали в бухгалтерию. Стимулирующие выплаты распределялись комиссией, комиссию создали в августе или в сентябре 2014 года. В комиссии была Потерпевший №2 Она тоже присутствовала. Озвучивала сумму. Они в комиссии обсуждали. Она могла сказать свое слово. Если человек отказывался, например, сопровождать детей, могли убирать стимулирующие. И наооборот, если зимой заклеили окна за свой ФИО60, они поощряли. Разные мероприятия проводили, за которые ставились дополнительные баллы. Она называла сумму, которую выделяли на стимулирующие выплаты. Когда кто-то был не согласен с суммой выплаты, при обращении комиссия все объясняла по пунктам, у кого сколько баллов. Стимулирующие выплаты распределялись бухгалтерией РОНО. В школе всегда денег не хватает. Хотелось всегда купить всего, чтобы в школе все необходимое было. Она искала спонсоров. Даже в соседние ФИО64 обращалась. Деньги выделяли. За ФИО60 личных денежных средств покупала карандаши, бумагу для себя. Другим учителям не предлагала сдавать деньги. То, что они покупали, они всегда чеки прикладывали, и им все возмещалось. Какие либо товарно-материальные ценности на денежные средства, полученные от работников, не приобретала. Интерактивную доску купили ФИО36 за премию, которую получили в размере 100 тысяч рублей. Каким-либо сбором денежных средств с работников в школе не занималась, кроме долгов. У неё тоже были долги. У неё тоже были три студента. Она тоже могла занять у кого-то, но она всегда все вовремя отдавала. Личную неприязнь к потерпевшим не испытывает, только рабочие отношения. Из потерпевших у кого-нибудь в долг денежные средства никогда не брала. Если только по мелочи, там на телефон положить 100 рублей, только такие. В долг деньги из потерпевших давала ФИО10 неоднократно, Потерпевший №1, она сразу отдавала. Сбор стимулирующих выплат у работников, в том числе у потерпевших, не осуществляла. Все началось с Потерпевший №5, это была месть, был её юбилей, на который они не пошли. Потом был педагогический совет, на котором её отругали. В-третьих, они с завучем поругались, она стала на сторону завуча. За ней потянулась подруга ФИО35, сестра родная. ФИО34 за то, что ей жизнь спасли. Они же сватья. ФИО10 хочет деньги получить, чтобы расчитаться с долгами. У Потерпевший №3 месть, что на автобус не посадила. Потерпевший №1 за приобретение мяса КРС, гуся, печени перевела, она сама призналась. Потерпевший №5 лично ей не озвучивала свои претензии, ФИО10 высказала, обида у Потерпевший №5 была, что они не пришли на её юбилей. Потерпевший №5 в начале ноября 2021 года на педсовете отругали ФИО88М. и ФИО70 На Потерпевший №5 письмененные жалобы от родителей не поступали, только устные. Нигде не фиксировалось. Это была её ошибка. С Потерпевший №2 ранее она дружила, когда дети были маленькие, они общались. Потом времена поменялись, дети выросли, она подружилась с ФИО36. Для Потерпевший №4 были приобретены учебники и методические пособия. Учебники ей оплатили. А всякие плакаты, методические пособия, которые она приобрела для себя, это они все убрали. В комиссии по стимулирующим выплатам не состояла, она только присутствовала. При распределении стимулирующих выплат она составляла приказ, писала мотивированное мнение профсоюза, комиссия назначалась и было заседание комиссии, на котором она присутствовала. Она объявляла сумму и уходила. В комиссии они все считали по баллам, математические расчеты. Потом она писала приказ, ставила подпись и относила в районный отдел образования. Случаев, когда она вдвоем с ФИО37 без комиссии перераспределяли стимулирующие выплаты, никогда не было. Возможно один раз перед Новым годом повторно добавили сумму, они собрали быстро комиссию, там сумму поровну всем рапределили. Потерпевший №1 занимала у неё 4500 рублей в августе 2020 г., вернула ей 08 сентября.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя в соответствии со ст. 276 УПК РФ показания ФИО17 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса подозреваемой от ДД.ММ.ГГГГ (т.15 л.д. 40-43), протокол допроса подозреваемой от ДД.ММ.ГГГГ (т.15 л.д. 52-63), протокол допроса обвиняемой от ДД.ММ.ГГГГ (т. 15 л.д. 217-222).

Оглашенные показания подсудимая ФИО17 полностью подтвердила.

Допрошенная в качестве потерпевшей Потерпевший №3 суду показала, что она ФИО17 знает, ранее ФИО17 была учителем в школе <адрес>. Она работает в школе <адрес> учителем математики. Она начала работать в школе в 2009 году, 2010 году ей дали классное руководство. Когда ей назначали класс, она сказала что возьмет этот класс, где училась дочь ФИО17 Ей не понравилось, что она взяла этот класс. К тому времени она работала директором школы. Что касается стимулирующих выплат, то была создана комиссия, они заполняли бланк, в котором прописывали те работы, которые не касались их должностях обязанностей. Им давали расчетные листы. В составе комиссии была ФИО115, ФИО7, ФИО18, Потерпевший №2. Члены комиссии все время менялись. У неё были хорошие отношения с ФИО7, она говорила, что после того как просчитывают баллы, сумма которая приходит на распределение называет ФИО112 или ФИО18. У них в бланке прописано: динамики индивидуальных образовательных по результатам ВПР, РПР, 2. снижение или отсутствие количества обучающихся, состоящих на учете по делам несовершеннолетних. 3. снижение или отсутствие обучающихся пропусков без уважительной причины. 4. участие работников в исследовательских семинарах, конференциях, проведение открытых уроков. 5. участие в работе комиссии, участие в проверке работ ГИА, организация пунктов проведения экзаменов. 6. организация мероприятия республиканского, муниципального уровня. 7. повышение квалификации в соответствии с действующим законодательством. 8. участие обучающихся в образовательной организации, в республиканских, зональных олимпиадах, соревнованиях. 9. наличие обучающихся, победивших в республиканских, зональных соревнованиях. 10. индивидуальная работа с обучающемся ОВЗ, внеурочное время. 11. наличие обоснованных обращений воспитанников, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций в организациях. 12. индивидуальная работа с отстающими и одаренными. 13. руководство, наставничество, активная деятельность профсоюзного комитета. 14. своевременное, качественно ведение электронного журнала, построение урока с построением мультимедийных средств. 15. высокий уровень исполнительской дисциплины. Стимулирующие выплаты выплачивались на основании коллективного договора, учитель получает выплаты из муниципального бюджета, а вот то, что полагается работником, распределяется в школе. Периодичность стимулирующих выплат не может сказать. Она говорила, чтобы им вывешивали список, сколько баллов они получают и общую сумму. Письменно за пояснениями не обращалась. Совещание было в школе. С 2023 года баллы вывешиваются. Их вызвали в прокуратуру. Первой допросили Потерпевший №2, ФИО18, ФИО115, ФИО12. Потом их вызвали в следственный комитет. В суде она дала показания, что она давала 5000 рублей ФИО17 по делу ФИО88М. Точную ФИО32 не помнит, это было в 2020 году. Она выходила с кабинета, директор ФИО17 после заседания подошла к ней и сказала, что в этом месяце у неё начисляется хорошая сумма стимулирующих выплат. С этой суммы попросила 5000 рублей, так как школу оштрафовали из-за двери в столовой. Она попросила никому не говорить, сказала, что деньги нужны наличными. Она сказала, что к утру ей нужны деньги, а заработная плата приходила только после обеда. Она с утра занесла ей деньги 5000 рублей из собственных средств. После этого обращений не было. Заработная плата ей приходит на карту Сбербанк. Деньги предавала в кабинете директора. 5000 рублей для неё является значительной. Получает пенсию и заработную плату. Письменных обращений не было. ФИО19 обязательств перед ФИО17 нет. Отношения с ФИО17 были рабочие. Если учителя покупают что-то для школы, берут чеки и им возвращали деньги. У нее имеется личное подсобное хозяйство. Она не знала, на что именно потрачены денежные средства. Она попросила дать деньги на оплату штрафа. ФИО17 знает с 2009 года. Передала деньги до в 09.00 часов утра. Деньги принесла из дома. Об этом в первый раз рассказала в суде ФИО88М. В школе потерялось портфолио ФИО112 Эммы, классным руководителем была Тамара Алексеевна. В этом же классе училась её дочь. Самый легкий способ свалить было на неё. Грамоты ФИО112 никаким образом к её дочери попасть не могут, так как там прописаны имена. Тем более у его отца работает её муж. По поводу сопровождающих, может сказать, что стимулирующие выплаты за это не выплачивают. Вне учебное время учитель должен работать с 08.30 по 15.00 часов. По трудовому договору учитель физики и математики, количество часов у меня 26. О передаче денег она рассказывала ФИО7. Не обращалась с заявлением. Думала, что ФИО17 сможет повлиять. Сумма для неё значительная. Она гипертоник, нужно менять очки. Коммунальные услуги 5300 рублей. Проживает в <адрес>, передвигалась на автомобиле, потом на автобусе.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания потерпевшей Потерпевший №3 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса потерпевшей от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 159-164).

Оглашенные показания потерпевшая Потерпевший №3 подтвердила, но пояснила, что на момент передачи денег, ей было известно, что ФИО17 просила деньги на уплату штрафа. То что, работники возвращали часть стимулирующих выплат, она узнала после вызова в прокуратуру. Она объясняла следователю, что она спрашивала на уплату штрафа. На суде ФИО88М. дала показания, не читая подписала протокол. ФИО17 подошла к ней на втором этаже, возле кабинета истории. Она попросила деньги на уплату штрафа, так как отсутствовала дверь. Эти денежные средства ФИО17 ей не вернула. С завучем и директором были хорошие отношения. Просит назначить подсудимой наказание в виде реального лишения свободы.

Допрошенная в качестве потерпевшей ФИО10 суду показала, что она работает учителем в <данные изъяты>, директором школы являлась ФИО17 Она уволилась в декабре 2022 года. Отношения с ней были хорошие, дружеские. Она состояла в комиссии, стимулирующие выплаты начислялись по критериям. Состав комиссии менялся. Заработную плату получала на карту. Стимулирующие выплаты были не каждый месяц. Передавала директору школы ФИО17 денежные средства. В первый раз передала в 2017 году, сумма была 3000 рублей на нужды школы. Сообщила она ей об этом в своем кабинете. Сума стимулирующих выплат была больше. На что именно передавала, не помню. Передавала у ФИО17 в кабинете, наличными. В октябре 2021 года ей позвонила ФИО88М., сказала, что она должна ФИО17 10000 рублей. Передача денег происходила у неё дома. Другие присутствующие знали. У неё был юбилей, коллеги пришли поздравить. Кроме неё, еще отдала деньги Потерпевший №5 Потерпевший №5 передала директору школы ФИО17 5000 рублей. В декабре 2022 года у неё в кабинете ФИО17, сказала, что ей нужно передать деньги 10000 рублей на костюмы. Общая сумма переданных денег 23000 рублей. Для неё сумма является значительной. У мужа заработная плата примерно 40000 рублей. Были долги перед ФИО17, брала и отдавала. На момент передачи денег, долгов перед ФИО17 не было. Другие работники тоже передавали, узнала после посещения прокуратуры. После передачи денег, она видела, что приобрели форму. Они сами заказывали форму. Когда она давала деньги, думала, что форма закупается на её денежные средства. ФИО17 не предоставила отчет. Про первый случай никому не рассказывала. ФИО17 просила никому не говорить. Про второй и третий случай коллеги знали. Костюмы приобретались перед Новым годом. Она участвовала в комиссии, пишется протокол, в конце подписывает директор. Есть еще таблица, её только директор подписывает. Она занимала деньги у ФИО17, сумма была разной. Отдавала по возможности. Расписку не оформляли, все было на доверии. Возвращала деньги наличными. Минимальная сумма была 2000 рублей, самая большая сумма была 4000-5000 рублей. Могла обратиться 1-2 раза в год. ФИО17 с пониманием относилась. Ранее она давала другие показания в суде. Её попросила не говорить ФИО17, находится в трезвом уме, у нарколога на учете не состоит. ФИО115 сказала ей, что лучше правду сказать. Она платит кредит, ипотеку.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания потерпевшей ФИО10 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса потерпевшей от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 140-146).

Оглашенные показания потерпевшая ФИО10 не подтвердила, пояснила, что поддерживает показания, данные в ходе судебного заседания. Суду показала, что в состав комиссии входили: Потерпевший №5, Потерпевший №2, ФИО70, ФИО88М., и она. О передаче денежных средств знала Потерпевший №5 ФИО17 ей всегда деньги давала в долг наличными.

Допрошенная в качестве потерпевшей Потерпевший №1 суду показала, что до декабря 2022 года работала в школе <адрес> учителем ОБЖ и технологии. Она в 1998 приехала в <адрес>, ФИО17 работала учителем. В 2017 году она подошла к ней, сказала, что стимулирующие выплаты начислили больше. В 2019 году ФИО17 ей сказала, что стимулирующие выплаты ей начислили больше, какую именно сумму отдать надо было, она не помнит. Переводила на карту, не один раз было. Спустя некоторое время, ей на телефон пришло смс от ФИО88М., попросила перевести деньги на форму, была указана сумма 13000 рублей. Эту сумму она перевела, но случайно отправила 18000 рублей. Далее, от ФИО88М. пришло смс, что перекинула лишнее, после чего 5000 рублей ФИО88М. обратно перевела на её карту. Когда разговаривали с девочками, узнала, что и они отдавали деньги на костюм. О том, что она передавали деньги, никто не знал. ФИО19 перед ФИО17 не было. Пенсию получала за отца. Её пенсия 17000 рублей. ФИО17 не говорила, за что надо отдавать деньги. У ФИО17 она не занимали денег. По уходу за отцом оформила ФИО112 Аниту, дочь ФИО17 1200 рублей каждый месяц получала, фактически она за отцом не ухаживала. Она возвращала деньги дочке ФИО112. Мясо покупали у ФИО17 покупала редко, на сумму 5000 рублей. Она передавала деньги в конверте. Вы говорили, стимулирующие выплаты увеличивали. ФИО88М. говорила, что решения без ФИО17 они не принимают. Они с коллегами разговаривали про костюмы, слишком дорогие костюмы. Если бы не проверка, она бы за 21 месяц получала премии 2 млн. рублей. Общая сумма переданных денег больше 55000 рублей. Она работает библиотекарем в сельской библиотеке. Почему сумма не конкретная, а именно с мелочами не помнит.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания потерпевшей Потерпевший №1 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса потерпевшей от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 77-85).

Оглашенные показания потерпевшая Потерпевший №1 не подтвердила, пояснила, что поддерживает показания, данные в ходе судебного заседания. Суду показала, что она покупала мясо наличными средствами. Сыну ФИО17 переводила деньги по её просьбе, его номер она сама ей дала. У ФИО17 она мясо покупала, но не помнит в каком году. Печень у них не покупала. С ФИО11 приезжала, она с ними поехала, чтобы купить мясо, которое купила. Просит назначить подсудимой наказание в виде реального лишения свободы.

Допрошенная в качестве потерпевшей Потерпевший №2 суду показала, что работала в школе <адрес> учителем начальных классов с 2011 года по 2022 годы. ФИО17 была директором. В период работы директора ФИО17 и завуча ФИО88М. в школе были поборы с учителей. Они получали стимулирующие выплатить, им ФИО88М. озвучивала сумму, они отдавали. Стимулирующие выплаты начали выплачиваться с 2012 года. ФИО17 с 2014 года работает директором в школе. Она перечисляла ФИО17 2000-3000 рублей. Ей говорили, что на нужды школы надо перечислить деньги. Деньги передавала в кабинете директора наличными. В марте 2022 г. передавала сумму 3000 рублей. Передавала и в 2020 г., 2021 году. Они говорили, что все чеки имеются. Об этом говорила Потерпевший №5 ФИО19 перед ФИО17 не было. Данные суммы для неё являются значительными. Заработная плата была на то время 20000 рублей, у мужа заработная плата была 80000 рублей. С ФИО17 были деловые отношения. Когда передавала деньги, думала, что собирают деньги на нужды школы. Отдавали стимулирующие выплаты, думали на нужды школы. Им после прокурор объяснил, что это незаконно. С Потерпевший №5 они подруги, с 2013 года с ней общается. В основном ФИО88М. говорила, что надо передать денежные средства, ФИО17 иногда тоже говорила. Они говорили, что деньги нужны для школы, что чеки имеются.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания потерпевшей Потерпевший №2 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса потерпевшей от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 121-124).

Оглашенные показания потерпевшая Потерпевший №2 не подтвердила только в части того, что денежные средства просила передать только ФИО17, дополнила, что ФИО88М. тоже просила передать денежные средства, в остальных случаях ФИО17 Просит назначить подсудимой наказание в виде реального лишения свободы.

Допрошенная в качестве потерпевшей Потерпевший №5 суду показала, что она работает в школе <адрес> учителем начальных классов с 1991 года. С 2014 года, как директором стала ФИО17, завучем ФИО88М. начались поборы, просили вернуть часть стимулирующих выплат. Сначала были незначительные суммы 1000-2000 рублей, но постепенно они росли. С 2014 года подходила ФИО88М., называла сумму, говорила, что на нужды школы. На совещаниях открыто говорилось об электронных подписках, на семинар, рассады. О поборах им сказал прокурор. После в школе нам устроила допрос ФИО17, спрашивали нас, о чем они говорили. Она зашла к ФИО17 на следующий день. У них поборы начались с 2014 года. Денежные средства просили ФИО88М., ФИО17 Передавала ДД.ММ.ГГГГ, ФИО17 просила 8000 рублей. Сумму стимулирующих выплат, которые получила, не помнит. Говорили на нужды школы, чеки у ФИО88М. Передавала в рабочее время в кабинете директора, и дома у ФИО10 Переписка есть от ДД.ММ.ГГГГ, просили отдать наличными. ФИО17 всегда брала наличными. Передавала ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Передавали денежные средства в кабинете директора или на втором этаже в кабинете, у ФИО10 ФИО17 сама просила передавать наличными, говорила, что у неё проверяются ФИО60. ФИО17 поясняла, что деньги нужны на спортивные костюмы, для нужды школы, просили они не говорить никому. ФИО14, ФИО11, Потерпевший №2, Потерпевший №3 тоже рассказывали, что отдают деньги. Они ввели их в заблуждение. Никуда не обращалась, потому что они говорили, что деньги не наши. Она думала, что это все законно. С ФИО17 у неё были деловые, рабочие отношения. Протокол комиссии она не видела, не знала, сколько денег поступало. Они заполоняли таблицу лично. Она понимала, за что получает стимулирующие выплаты. Они были зависимы от директора, администрации. ФИО19 перед ФИО17 нет.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания потерпевшей Потерпевший №5 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса потерпевшей от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 102-105).

Оглашенные показания потерпевшая Потерпевший №5 подтвердила, пояснила, что ФИО17 не всегда объясняла на какие нужды надо сдавать деньги. В составе комиссии были ФИО17, ФИО88М., ФИО12, ФИО7 ФИО17 8000 рублей передала в кабинете, у ФИО10 в доме 5000 рублей. Она с 2014 года передавала деньги ФИО17 Просит назначить подсудимой наказание в виде реального лишения свободы.

Допрошенная в качестве потерпевшей Потерпевший №4 суду показала, что работает в школе <адрес> учителем технологии с 1991 года. В 2014 года, когда ФИО17 стала директором, начались поборы. Часть стимулирующих выплат отдавала ФИО17, все узнала от прокурора, когда он вызвал их и все объяснил. Отдавала в 2015-2016 году. Она знала, что учителя получают достойную заработную плату, она говорила маме, папе. Денежные средства передавала в кабинете директора ФИО17 В 2015 году передавала 2000 рублей после аванса, после заработной платы 2000 рублей, дату не помнит. Передавала наличными. ФИО17 показывала ей накладную, она сказала, что что-то приобрели для школы. В 2016 году передала 3000 рублей. ФИО17 обманула тем, что за денежные средства, которые она отдала, не были куплены вещи для школы. Ввела её в заблуждение, тем, что они отдавали деньги на нужды школы. С ФИО17 были рабочие отношения. ФИО19 перед ней не было. Деньги снимала в <адрес>, в Сбербанке. У них есть и банк и банкомат. Не помнит точно, где брала. Процедуру банкротства проходила в 2021 году. Переданная подсудимой сумма для неё является значительной. В 2015 году в школе, на втором этаже, передала деньги ФИО17 ФИО88М. попросила её спуститься к ФИО17, второй случай был в мае 2016 года. ФИО17 ей показали накладную, она ей доверилась, не посмотрела что там. Потерпевший №5 её сестра, Потерпевший №3 коллега. Её дочь замужем за ФИО71, они их сватья. Общается с ней как с коллегой. В 2015 году ФИО17 сказала ей посмотреть фартуки для семинара. Она нашла в здании КБО фартуки, но фартуки были маловаты. Она сказала, что сама купит. ФИО17 купила фартуки те же самые, она сказала, что выпишет стимулирующие выплаты, и из этих средств она ей отдаст за фартуки. Цена была завышена, первоначальная цена была ниже. Один фартук стоил 139 рублей, всего 19 фартуков. Посчитала тогда и цена была завышена, сейчас не может сказать какая цена.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания потерпевшей Потерпевший №4 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса потерпевшей от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 178-182).

Оглашенные показания потерпевшая Потерпевший №4 подтвердила, дополнила, что на следствии про фартуки она говорила. Когда начали вызывать в прокуратуру, она начала вспоминать и сказала про фартуки. Свои показания у следователя не до конца прочитала. Просит назначить подсудимой наказание в виде реального лишения свободы.

Свидетель ФИО11 суду показала, что ФИО17 ранее была директором в Юмашевской школе. Она работает в Юмашевской школе с ДД.ММ.ГГГГ. Стимулирующие выплаты начали давать примерно с 2010 года. У них есть таблица фиктивности, заполняют её и считают. Состав комиссии каждый год меняется. Кто конкретно распределял выплаты, ей неизвестно. Все зависит от суммы баллов. В комиссии состояли: директор, завуч, профсоюз и комиссия. Они все вместе обсуждали. Не помнит, кто подписывал протокол. Результаты работы обсуждали. Она слышала, что некоторые учителя часть стимулирующих выплат отдают. Ей лично Потерпевший №5 рассказывала, она с ней родственники, с её мужем они троюродные. Не знает, кому она отдавала денежные средства. Сама она ничего не отдавала. Из личных средств на нужды школы ничего не приобретала. У ФИО17 она мясо покупала, приехала с Потерпевший №1, они купили мясо, Потерпевший №1 купила печень. Потерпевший №1 расплатилась наличными денежными средствами. С ФИО17 она в деловых отношениях. ФИО19 перед ФИО17 нет. На должность председателя профкома её коллектив выбрал на собрании. Коллективные договора оформляла. Стимулирующие выплаты из бюджета выплачиваются. В комиссию входили: завуч, директор, профсоюз. Стимулирующие выплаты – это поощрение, вычитать их нельзя. В тетради комиссии могли ознакомиться с баллами или у завуча.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания свидетеля ФИО11 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 213-215).

Оглашенные показания свидетель ФИО11 подтвердила, пояснила, что про Потерпевший №5 следователю при допросе говорила, свои показания читала.

Свидетель ФИО20 суду показала, что с 1999 года работает в МБОУ СОШ <адрес> учителем информатики, про обстоятельства дела не знает, узнала об этом самая последняя. ФИО17 являлась директором с 2014 года. Стимулирующие выплаты получала за свою работу. До того как стимулирования не было, работу выполняла бесплатно. Стимулирующую выплату выплачивали всем, решала комиссия. Деньги она на нужды школы не сдавала, только для поздравления. Ничего не приобретала что-либо для школы за свои денежные средства. Технические средства им поставляли. Интерактивные доски в школе имеются, сколько именно не может сказать.

Свидетель ФИО72 суду показала, что с 2007 года работает в МБОУ СОШ <адрес> учителем начальных классов, про обстоятельства дела не знает, работает в филиале. ФИО17 являлась директором школы с 2014 года. Стимулирующие выплаты получала. Комиссия их распределяла. В комиссию ФИО17 не входила. В состав комиссии входили: Потерпевший №5, ФИО11, Потерпевший №2 Размер стимулирующих выплат отличался. За ФИО60 своих средств для школы ничего не приобретала. Кому- либо денежные средства не отдавала.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания свидетеля ФИО72 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ (т. 15 л.д. 11-13).

Оглашенные показания свидетель ФИО72 не подтвердила, пояснила, что она при допросе так не говорила, в протоколе допроса стоит её подпись. Поддерживает свои показания данные в ходе судебного заседания.

Свидетель ФИО73 суду показала, что работает в МБОУ СОШ <адрес> учителем физической культуры с 2007 года. ФИО17 ранее была директором в Юмашевской школе. Она получала стимулирующие выплаты, но не каждый месяц, сумма всегда разная была. У них была комиссия в школе. Таблицу учителя заполняли. На нужды школы денежные средства не сдавала, денежные средства никто не просил. Потерпевший №5 говорила, что ей начисляют стимулирующие выплаты, и она их кому-то отдает. Она не знала, кто кому и что передает.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания свидетеля ФИО73 были оглашены в судебном заседании – протокол допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 238-240).

Оглашенные показания свидетель ФИО73 подтвердила полностью.

Свидетель ФИО7 суду показала, что с 2010 года работает в МБОУ СОШ <адрес> завучем, ранее она была директором в Юмашевской школе. Завучем работает с сентября 2022 года, до этого была учителем татарского языка и литературы. Она стимулирующие выплаты получала. Стимулирующие выплаты начались примерно с 2010 года. Положение есть по стимулирующим выплатам. В окончательном документе ставит подпись руководитель организации. Стимулирующие выплаты получают не каждый месяц. Какие-либо деньги на нужды школы не сдавала. В состав комиссии по стимулирующим выплатам входили три учителя, они избираются, профсоюз, руководитель школы. Члены комиссии они отдельно сидят. Директор школы могла зайти сказать, кому нужно добавить баллы или наоборот убавить. В комиссии все обсуждалось. В состав комиссии она входила в период с 2017 по 2019 годы. В общем доступе просмотреть баллы невозможно было. Переводов ФИО17 не было. Не было таких случаев, когда не начислялись стимулирующие выплаты. Было такое, что минимальные баллы - 6, и если учитель их не наберет, стимулирующие выплаты не получит.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания свидетеля ФИО7 были оглашены в судебном заседании – протоколы допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ (т. 14 л.д. 228-230).

Оглашенные показания свидетель ФИО7 подтвердила полностью, пояснила, что было так, что учитель быстро заполнял свои баллы, и мог что-то упустить, потом подходили и уточняли, тогда они прибавляли баллы. Убавляли, в том случае, если учитель ничего не делал, они баллы все проверяли. В состав комиссии входили: три учителя, профсоюз и обычно сидела ФИО88М., у ФИО17 была тетрадь. Обеспечение фестивалей, вебинаров за ФИО60 школы проводилось. Курсы повышения квалификации могли быть и платные и бесплатные.

Свидетель ФИО13 суду показала, что работает в школе <адрес> учителем биологии. ФИО17 в период её работы в школе была учителем, потом она была директором в <данные изъяты> школе с 2014 года. Ей начислялись стимулирующие выплаты. Стимулирующие выплаты начали давать примерно с 2015 года. У них есть таблица, по баллам и категориям. Комиссия по выплатам есть. Состав комиссии меняется каждые 3 года. Стимулирующие выплаты начислялись за достижения. В комиссии она состояла с 2020 года по 2022 год. Кроме неё, также были профсоюз, директор, завуч. Если что-то забывали написать, они сами писали, убавляли баллы, если не совпадало с категориями. Количество баллов никак не утверждалось. Окончательную сумму баллов озвучивал директор или завуч. Стимулирующие выплаты не каждый месяц они получают. Из собственных денежных средств что-то на нужды школы не выделяла. О поборах с учителей слышала, она лично никому денежные средства не отдавала. ВПР пишет. Бумагу покупают сами за свой ФИО60. Она переводила денежные средства ФИО17, покупала у неё лекарство.

Свидетель ФИО21 суду показала, что с 1991 года работает в МБОУ СОШ <адрес> учителем географии. ФИО17 с 2014 г. была директором в Юмашевской школе. ФИО88М. её дальняя родственница, ФИО17 нет. Узнала об этом деле после того, как их позвали в прокуратуру. Стимулирующие выплаты получала не каждый месяц. Она думала, что стимулирующие выплаты получает больше остальных, ФИО17 сама неоднократно хвалила её при учителях. Потом в прокуратуре узнала, что есть учителя, которые получают стимулирующие выплаты больше неё. На нужды школы ничего не покупала за свой ФИО60. ФИО17 к ней с просьбами не обращалась. В долг у ФИО17 деньги она не брала. Один раз она ей купила материалы, но это было для неё лично. После прокуратуры, она позвонила ФИО73, спросила, по какому поводу их вызывают. После собеседования, ФИО73 сказала, что Потерпевший №5, Потерпевший №2 признались в том, что отдавали часть своих стимулирующих выплат ФИО17 Стимулирующие выплаты она получала в полном объеме. Между Потерпевший №3 и ФИО17 были конфликты. Про поборы с учителей узнала в апреле 2022 года. Прокурор фамилии не называл, ей ФИО73 сказала. Она у ФИО73 спросила, по какому вопросу их вызывают в прокуратуру, она ей сказала, что ФИО17 учителя отдавали денежные средства. Потом пошли слухи, назвали почти всех учителей. В тот год у неё экзамены постоянно были, ей было не до этого. На педсовете много кого назвали, руководства не было. Баллы они свои не знали. Она подходила к ФИО113, спросила про баллы, она ей не показала, комиссия собралась и ей там все объяснили, какие у неё баллы. Ей прокурор ведомость показал, у всех выплаты по 20, а у неё только 5. Тогда она не поверила, так как у неё был самый низкий балл, ФИО17 на совещаниях всегда её хвалила. Денежные средства ФИО17 она не передавала и никто не просил. Для нужд школы свой ФИО60 ничего не покупала.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания свидетеля ФИО21 были оглашены в судебном заседании – протоколы допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ (т. 4 л.д. 156-159).

Оглашенные показания свидетель ФИО21 подтвердила полностью.

Свидетель ФИО74 суду показала, что работает с 1992 года в МБОУ СОШ <адрес> учителем начальных классов, ФИО17 была директором в <адрес> школе с 2014 года. Она стимулирующие выплаты получала. Они предоставляли таблицу, сами заполняли. Комиссия в школе была. На нужды школы свои денежные средства никому не отдавала. ФИО17 часть стимулирующих выплат не переводила и не перечисляла. Про поборы с учителей узнала, после того, как потерпевшие написали заявление.

Свидетель ФИО15 суду показала, что работает с 2016 года в МБОУ СОШ <адрес> учителем биологии. ФИО17 была директором в <адрес> школе. Стимулирующие выплаты не получала до 2016 года, начала получать чуть позже. У них были таблицы, они заполняли и ставили баллы, сдавали в комиссию. По результатам рассмотрения, им начислялись деньги. Состояла в комиссии как председатель профкома, с 2020 по 2023 годы. Каждый работник заполнял свои листы, комиссия рассматривала, проверяла. Она в полном объеме получала стимулирующие выплаты, деньги ФИО17 не возвращала и не передавала. ФИО17 Один раз вместе с ФИО17 покупали витамины, заказывали. Она купила у неё две ФИО48 и за это перевела ей деньги. Она личные тестовые задания сама распечатывает и бумагу сама покупает. У ФИО88М. она покупала продукцию, за это переводила деньги и она ей переводила, покупала молочные продукты.

Свидетель ФИО12 суду показала, что работает учителем начальных классов. Стимулирующие выплаты получала в полном объеме. Часть стимулирующих выплат никому не возвращала. Что-либо для нужд школы за свой ФИО60 не приобретала, покупала бумагу для себя. Она состояла в комиссии с 2020 по 2021 годы. В составе комиссии еще были ФИО113, ФИО18, ФИО13, ФИО112 присутствовала. Им приносили таблицы, зачитывали, начисляли баллы. Директор или завуч одобряли или не одобряли. Она стимулирующие выплаты никому не возвращала, школа обеспечена техническими средствами.

Свидетель ФИО75 суду показала, что работает с 2005 г. в МБОУ СОШ <адрес>. ФИО17 была директором в Юмашевской школе с 2014 г. Она получала стимулирующие выплаты с 2013 года, точно не помнит с какого года. Она не знает на нужды школы собирались деньги или нет. Она сама один раз отдала на спортивные костюмы. Стимулирующие выплаты получает полностью. Стимулирующие выплаты никому не переводила. О поборах узнала только после следствия. В состав комиссии она ранее не входила, только в прошлом учебном году входила. На комиссии количество баллов обсуждали, таблицы сдают учителя. Баллы просто так не убавляют.

Свидетель ФИО14 суду показал, что находится на пенсии, ранее работал в школе учителем физической культуры. ФИО17 работала учителем биологии, потом стала директором. Стимулирующие выплаты получал. Стимулирующие выплаты никому не передавал. Только слышал, о том, что другие учителя переводили. В школе все необходимое было, за свой ФИО60 покупал только спортивные формы за 18 тыс. рублей. Он попросил ФИО17 найти спортивную форму, потом купил за свой счет. ФИО19 отношений не было. Стимулирующие выплаты не каждый месяц получал. Заполняли таблицу. В состав комиссии входили: ФИО11, ФИО12 Стимулирующие выплаты, никто не просил вернуть. При дополнительном допросе ФИО14 пояснил, что с ФИО76 у него отношения хорошие, он не помнит, на что ему она давала 9000 рублей, может она у него долг брала деньги. Спортивные костюмы на свои деньги покупал, костюмы 18 000 рублей стоили. Для школьников, 12 пар. ФИО17 нашла костюмы, он отдал деньги, и она приобрела, чеков у него нет, все в школе осталось. Он хотел, чтобы у детей была форма. Это его инициатива была и обратно он деньги не просил. Учителя ему деньги не давали на костюмы.

Свидетель ФИО88М. суду показала, что она в настоящее время является пенсионеркой. С 90-х годов она работала в МОБУ СОШ <адрес>, начинала простым учителем, училась заочно. Когда начала работать ФИО17, не помнит. Заместителем директора школы была с октября 2014 г. по 2022 г. Выполняла обязанности завуча. Когда работала простым учителем, получала материальное стимулирование, когда стала завучем, то выплаты прекратились. Как формировались стимулирующие выплаты, ей не известно, но они у всех были разные. Им давали заполнять бланки, где перечислялась выполненная работа вне учебное время. Комиссия рассматривала и начисляли баллы. Подробности вспомнить не может. Баллы начисляли за любую внеклассную работу, она в комиссии не состояла, но она там присутствовала. Кто был председателем комиссии, она не помнит, обычно состав менялся. Конечный документ подписывал директор и, наверное, в РОНО. Собирались ли с учителей деньги на нужды школы и как финансирование школы производилось, не может сказать. Она денежные средства коллегам в долг давала, так как у неё всегда были деньги. Давала наличными, отдавали не сразу. ФИО17 у неё в долг деньги не брала и на нужды школы не просила. ФИО19 обязательств перед ней у неё не было. О том, что директор школы просил учителей отдавать ей часть стимулирующих средств, ей ничего неизвестно. Она не была членом комиссии, но она присутствовала и могла давать советы, и кого-то рекомендовать. Заседания проходили в её кабинете, тем более она была представителем администрации школы. Она могла подтвердить или отрицать о проделанной работе учителем. Переводила ли ей денежные средства ФИО17, она не знает.

С согласия сторон по ходатайству государственного обвинителя в соответствии со ст. 281 УПК РФ показания свидетеля ФИО88М. были оглашены в судебном заседании – протоколы допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 35-38).

Оглашенные показания свидетель ФИО88М. подтвердила полностью.

Свидетель ФИО77 суду показала, что она работала сначала в <адрес>, потом в <адрес>. В <адрес> работает с 2010 г. учителем начальных классов. Подсудимая сначала работала учителем биологии, потом стала директором. Стимулирующие выплаты она получала, но с какого года не помнит. Они заполняли бланки, где указывали свои достижения и достижения детей, и отправляли в комиссию, которая начисляла баллы. Выплаты получали каждый месяц, кроме отпуска. В школе есть Положение о стимуляции. Школа была технически и материально обеспечена, деньги с учителей никто не собирал на нужды школы. У неё деньги никто не спрашивал и она никому деньги не давала. До её прихода ремонт в школе был сделан, а столовая тоже была отремонтирована. Для школы заказывали холодильники, оборудование разное, дверь не меняли. У неё была должность советника директора и она должна была работать в основной школе, она учитель начальных классов. Подсудимая не просила её отдавать часть стимулирующих выплат на нужды школы. Просила ли у других учителей, ей не известно. Она просто слышала, что переводили деньги директору.

Из оглашенных и исследованных в судебном заседании с согласия сторон, в соответствии со ст. 281 УПК РФ показаний свидетелей:

ФИО78, из которых следует, что в период с мая 2014 г. по настоящее время он работает в финансовом управлении администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан на должности главного ревизора финансового управления администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан. С января 2014 г. по май 2014 г. занимал должность ведущего ревизора финансового управления. В его должностные обязанности входит: проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, ревизий исполнения бюджетов сельских поселений по указанию первого заместителя главы администрации по финансовым вопросам - начальника финансового управления ФИО27 На вопрос заместителя руководителя о том каким образом происходит финансирование бюджетных учреждений, в частности Муниципального бюджетного образовательного учреждения СОШ <адрес> муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, поступил ответ, что финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств муниципального бюджета и на основании бюджетной сметы. Финансирование происходит согласно лимитов бюджетных обязательств на данное учреждение. Лимиты открываются на основании планов финансово-хозяйственной деятельности. Эти планы и иные документы финансово-хозяйственной деятельности МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ находятся в общем доступе на сайте m.bus.gov.ru. Внебюджетный счет сформирован для взимания родительской платы за питание для учеников старших классов. На вопрос заместителя руководителя о том, кем формируется и утверждается данная смета и каким образом происходит контроль за расходованием денежных средств, поступил ответ, что формирование сметы, в том числе расходов на оплату труда, проводится на основании доведенных до МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ показателей бюджета. По статьям распределяются лимиты, в том числе на заработную плату, которые утверждаются главным распорядителем бюджетных средств в лице МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ». На вопрос заместителя руководителя о том, направлялись ли в период 2014-2022 гг. в адрес финансового управления администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан от МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ заявки на изменение лимитов бюджетных ассигнований, в том числе на увеличение фонда оплаты труда работникам учреждения, поступил ответ, что на указанный вопрос ответить затрудняется, так как в его полномочия указанный вопрос не входит, указанными вопросами занимается финансовое управление в лице заместителя начальника финансового управления ФИО80 На вопрос заместителя руководителя о том, в связи, с чем происходит увеличение фонда оплаты труда, входят ли туда стимулирующие выплаты или иные дополнительные выплаты (премии, материальные поощрения), поступил ответ, что учреждение должно работать в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и производить дополнительные выплаты в пределах этих средств, согласно положения об оплате труда, учреждение обязано самостоятельно анализировать и контролировать остаток своих бюджетных ассигнований. Увеличение фонда оплаты труда могут быть за ФИО60 увеличение штатного расписания учреждения. Денежные средства на основную заработную плату выделяются из муниципального бюджета, денежные средства на стимулирующие выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», выплачиваются из федерального бюджета. Более подробно на указанный вопрос может ответить заместитель начальник финансового управления ФИО80, указанные вопросы входят в ее компетенцию. На вопрос заместителя руководителя, о том выплачивались ли премии в период 2014-2022 гг. работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с указанием «за ФИО60 экономии средств по смете расходов», «за ФИО60 экономии средств по фонду оплаты труда», контролирует ли данный вопрос финансовое управление, поступил ответ, что в течение года учреждение использует средства, предусмотренные на выплату заработной платы, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств. Текущий контроль финансовым управлением не производится, это возложено на руководителей самих учреждений и на МКУ «Отдел образования МР Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ». Может сказать, что начальником МКУ Отдела образования издаются приказы о выплате премии руководителям образовательных учреждений за ФИО60 экономии фонда оплаты труда. В частности такие приказы о премировании были и в адрес директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 (смотреть приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). На вопрос заместителя руководителя о том, из каких источников дополнительно изыскиваются денежные средства администрацией муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан в случае увеличения фонда оплаты труда работникам бюджетной сферы, в частности работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что этот вопрос лучше адресовать заместителю начальника финансового управления ФИО80, так как не входит в его компетенцию. На вопрос заместителя руководителя о том, сколько за период 2014-2022 гг. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ было дополнительно запрошено денежных средств на увеличение фонда оплаты труда (и сколько фактически перечислено) и на сколько был увеличен фонд оплаты труда за ФИО60 изменения по статьям расхода, поступил ответ, что на указанный вопрос затрудняется ответить, не входит в его компетенцию. Этот вопрос лучше адресовать заместителю начальника финансового управления ФИО80 На вопрос заместителя руководителя о том, что со стороны финансового управления администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан происходит ли мониторинг производимых выплат работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, проводятся ли какие-либо проверки в данном направлении, поступил ответ, что мониторинг не проводится. Проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений проводятся на основании плана проведения проверки, утвержденной начальником финансового управления. Данный план имеется на сайте Администрации Чекмагушевский ФИО64 РБ и руководство проверяемого учреждения заранее предупреждается о предстоящей проверке финансово-хозяйственной деятельности. Внеплановые проверки проводятся в связи с обращением контролирующих и надзорных органов, в связи с жалобами населения. Может сказать, что за период его работы в Администрации МР Чекмаушевский ФИО64 РБ жалобы со стороны населения в адрес руководства МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ не поступало, соответственно, ревизии финансово-хозяйственной по жалобе граждан им не проводились. На вопрос заместителя руководителя о том, на основании каких документов выплачивается премия и иные стимулирующие выплаты работникам и директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17, необходимо ли согласование производимых выплат с финансовым управлением, поступил ответ, что с кем подписан трудовой договор, тот и выплачивает премии работнику. Соответственно, работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ выплачивает стимулирующие выплаты и премии директор школы ФИО17, а директору школы премии начисляет и выплачивает МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ». Стимулирующие выплаты директору школы не выплачиваются. На вопрос заместителя руководителя о том, имели ли ФИО33 нарушения по порядку начисления стимулирующих выплат и премий за период с 2014 по 2022 г.г. работникам и директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что им по поручению следователя Дюртюлинского МСО СУ ФИО55 РФ по РБ было проведено исследование финансово-хозяйственной деятельности МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с целью установления фактов выплаты стимулирующих и иных выплат работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также установление фактов нарушения порядка начисления стимулирующих выплат или иных выплат (премий, материальных поощрений) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Учитывая, что в резолютивной части постановления следователя о назначении исследования от ДД.ММ.ГГГГ упоминалось и работниках Потерпевший №2 и Потерпевший №5, то, соответственно, исследование проводилось по выплатам указанным лицам. Может сказать, что распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производилось на заседании комиссии МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, которая проводилась по мере наличия имеющихся финансовых средств, поступающих в муниципалитет из федерального бюджета. Соответственно, администрация ФИО64 поступающие денежные средства распределяет между учреждениями ФИО64 по количеству баллов, представляемых в администрацию МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ и начисляемых, в соответствии с приказами МКУ «Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ» «Об утверждении перечней примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организации образования», а также в частности Положениями о порядке установления стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления персонального повышающего коэффициента МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, утвержденными директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 В данную комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда входит директор школы и члены комиссии из числа работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Каких-либо нарушений финансово-хозяйственной деятельности при выплате стимулирующих выплат работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ со стороны руководства школы или ФКУ «Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ» им за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не установлено. Также им выявлены нарушения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» а также ст. 60.2 Трудового кодека РФ. Так, за январь 2021, март 2021, октябрь 2018, март 2016, ФИО45 2016, октябрь 2016, февраль 2015 и ноябрь 2015 директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 при отсутствии приказа начальника МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ неправомерно начислена доплата за работу по совмещению в размере 20708, 00 руб., в том числе на сумму 7445, 36 руб. только на основании приказов самого директора школы ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 431,45 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 6188, 74 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 825,17 руб. То есть, имеют ФИО33 нарушения финансово-хозяйственной дисциплины со стороны бухгалтерии ФКУ «Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ» (т. 3, л.д. 136-143).

ФИО81, из которых следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в Муниципальном казенном учреждении Отдел Образования муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан (далее по тексту - отдел образования) на должности и.о. начальника, ранее с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на должности директора МАУК Центральной межпоселенческой библиотечной системой МР Чекмагушевский район. В её должностные обязанности входит: планирование работы отдела, подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, обеспечение контроля и выполнения постановлений и распоряжений администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, внесение предложений в администрацию муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан о назначении и освобождении директоров муниципальных учреждений образования, издание приказов, обязательные для исполнения руководителями подведомственных муниципальных учреждений, установка должностных обязанностей работникам централизованной бухгалтерии отдела, возглавлять работу отдела по разработке и реализации целевых программ развития образования, подготовка методик, инструкций, других нормативных материалов, распоряжаться денежными средствами в пределах утвержденных планов и смет, отвечать за исполнение внутреннего распорядка дня работниками отдела, возглавлять аттестационную комиссию отдела, изучать и анализировать деятельность муниципальных учреждений образования, вносить предложения по развитию их сети на территории муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, оказывать руководителям подведомственных учреждений содействие в решении финансовых и хозяйственных вопросов, готовить отчеты и информации о работе отдела и подведомственных муниципальных учреждений образования, и иное согласно моей должностной инструкции. К отделу образования относятся следующие подведомственные учреждения: 14 средне образовательных школ (СОШ), 6 филиалов СОШ, 22 дошкольных образовательных учреждений (ДОУ). На момент назначения её на должность и.о. начальника Отдела образования, директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ являлась ФИО17, трудовой договор с ней и приказ (распоряжение) подписывался главой администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. Она работает на указанной должности около 8 лет. Директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен учредителю в лице администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. В соответствии с трудовым договором директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ имеет право осуществлять прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними; осуществлять утверждение структуры и штатного расписания учреждения; осуществлять привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; осуществлять поощрение работников учреждения, и т.д. В свою очередь, администрация муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан имеет право на поощрение руководителя за эффективную работу учреждения, и т.д. Стимулирующие выплаты и заработная плата распределяется в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ – комиссией, в состав которых входит: директор ФИО17, заместитель директора по воспитательной работе ФИО88М., работник профсоюзной организации, и два работника, где денежные средства распределяются по критериям, критерии утверждаются распоряжением главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. Лично она, распоряжением и выделением денежных средств не занималась, к этому она никакого отношения не имеет. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность данного учреждения она не имеет права. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период её работы на должности и.о. начальника Отдела образования, какие мероприятия проводились МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, источники финансирования указанных мероприятий, поступил ответ, что какие-либо мероприятия на базе данной школы при ней не проводились. На вопрос заместителя руководителя о том, за ФИО60 каких средств происходит выплата стимулирующих выплат, а также премирование работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что премирование должно происходить за ФИО60 экономии денежных средств по фонду оплаты труда, за ФИО60 положения об оплате труда. Денежные средства на основную заработную плату выделяются из республиканского бюджета, денежные средства на стимулирующие выплаты поступают также из республиканского бюджета. Выплаты за классное руководство из федерального бюджета. На вопрос заместителя руководителя о том, из каких средств оплачиваются мероприятия, проводимые МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе по ремонту, закупке оборудования и инвентаря и т.д., известны случаи, когда работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращает указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что нет, таких случаев ей неизвестно. Все проводимые мероприятия МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ проводились только за ФИО60 бюджета муниципального ФИО64. В случае нехватки денежных средств, руководитель может выйти с письмом в адрес главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, с просьбой о выделении дополнительных средств. Так, на прошлой неделе она подписывала письмо директора школы ФИО17 на имя главы администрации о выделении двух шипованных колес для школьного автобуса. О том, что работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращал указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, таких случаев при ней не было. О незаконных случаях обратились учителя данной школы Потерпевший №2 и Потерпевший №5 Также указанные учителя обращались и через Министерство образования и главу Республики. Все обращения были однотипны о коррупции в школе <адрес> со стороны директора школы ФИО17 По данным обращениям в здании МКУ Отдел образования ДД.ММ.ГГГГ было проведено заседание Совета МКУ Отдел образования, о чем составлен протокол №. При осуществлении ею обязанностей начальника отдела какие-либо инвентаризации в МКУ Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 и подведомственных учреждениях не проводились, в том числе и в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Проводились ли ранее надо спросить и бывшего начальника отдела образования ФИО3, которая руководила отделом около 9 лет (т. 3, л.д. 146-151).

ФИО82, из которых следует, что она с 2006 года по настоящее время работает в МБОУ СОШ <адрес> Республики Башкортостан учителем башкирского языка, по совместительству социальным педагогом. Общий стаж педагогической работы составляет 28 лет. Директором школы в настоящее время является ФИО17, заместителем директора по учебно-воспитательной работе до декабря 2022 года работала ФИО88М. Родственниками данные лица ей не являются. Денежные средства от директора <адрес> МР Чекмагушевский район РБ ФИО17 и иных лиц из числа руководства школы на приобретение товарно-материальных ценностей, а также на проведение различных праздничных мероприятий, она не получала, если необходимо, использовала свои личные средства либо предоставляли из МКУ Управления образования. Она не видела и не слышала, чтобы директор школы ФИО17 или иные лица из числа руководства школы, приобретали из личных средств что-либо на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (т. 4, л.д. 144-148).

ФИО83, из которых следует, что с 1996 г. и по настоящее время работает в МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 Республики Башкортостан учителем русского языка. Общий стаж педагогической работы составляет 26 лет. Директором школы в настоящее время является ФИО17. Примерно с 2014 года, начали выплачивать стимулирующие выплаты. Хочет пояснить, что педагог получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за участие в культурно-массовых мероприятиях, ведение дополнительных уроков. В школе имеется комиссия по стимулирующим выплатам. Педагоги направляют отчет о проделанной работе и на основании уже данных отчетов начисляются баллы. В свою очередь на основании данных баллов начисляются стимулирующие выплат приказом директора школы. На сколько ему известно, критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах, которые утверждены директором школы. Хочет также отметить, что стимулирующие выплаты начислялись не каждый месяц, то есть не было периодичности. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Он также получил стимулирующие выплаты примерно с 2014 года. Суммы выплат каждый раз были разные (т. 3, л.д. 118-120).

ФИО84, из которых следует, что с 1999 г. и по настоящее время работает в <адрес> Башкортостан, на должности заместителя директора по воспитательной работе. Общий стаж педагогической работы составляет 22 года. Директором школы в настоящее время является ФИО17. Примерно с 2014 года, педагогическому составу начали выплачивать стимулирующие выплаты. Ей как заместителю директора стимулирующие выплаты не положено и она их не получает. В состав комиссии по данным выплатам она не входит (т. 3, л.д. 121-123).

ФИО80, из которых следует, что она работает в финансовом управлении администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан (далее по тексту – финансовое управление) с июля 1986 года г., на должности заместителя начальника финансового управления с 2000 г. В её функциональные обязанности, кроме прочих указанных в её должностной инструкции, входит планирование бюджета бюджетных организаций. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан входит в число бюджетных учреждений, в отношении которого их финансовым управлением проводится бюджетное планирование, источник финансирования у данного учреждения является муниципальный бюджет Чекмагушевского ФИО64 (местный бюджет), а также частично из республиканского бюджета (доведение заработной платы до среднереспубликанского значения). Последние 8 лет, директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ работает ФИО17. На вопрос заместителя руководителя о том, что можете пояснить по поводу начисления и выплаты денежных средств – стимулирующих выплат, премий и материальной помощи работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в каких случаях выплачиваются данные выплаты, поступил ответ, что при начислении указанных выплат финансовое управление не участвует. В функцию финансового управления входит планирование и финансирование расходов МКУ Отдел образования. Затем уже МКУ отдел образования распределяет между своими подведомственными учреждениями сметные назначения. По распределению стимулирующих выплат может сказать, что эти денежные средства выделяются именно с целью доведения заработной платы работников до среднереспубликанских значений, фактически, если брать каждого работника в отдельности, эти показатели не выходили на среднереспубликанский уровень, только выходило среднее значение по всем работникам. Распределением стимулирующих выплат занимается внутренняя комиссия МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, специалисты финансового управления в данную комиссию не входят. Материальная помощь и премии работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ выплачивается согласно Положения об оплате труда. Решение о выплате принимается руководителем учреждения. Через их управление данные приказы о выплате материальной помощи не проходят, обоснованность их выплаты лежит на руководителе учреждения. Премии выплачиваются также на основании решения руководителя учреждения, основание и обоснованность их выплаты, лежит также на руководителе. Всеми финансовыми вопросами в учреждении занимается руководитель, финансовое управление занимается лишь формированием бюджета, а законность и правомерность использования бюджетных средств, лежит на руководителе учреждения. На вопрос заместителя руководителя о том, каким образом происходит финансирование бюджетных учреждений, в частности Муниципального бюджетного образовательного учреждения СОШ <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, поступил ответ, что финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за ФИО60 средств муниципального бюджета и на основании бюджетной сметы. Финансирование происходит согласно лимитов бюджетных обязательств на данное учреждение. Лимиты открываются на основании планов финансово-хозяйственной деятельности. Эти планы и иные документы финансово-хозяйственной деятельности МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ находятся в общем доступе на сайте m.bus.gov.ru. На вопрос заместителя руководителя, о том кем формируется и утверждается план финансово-хозяйственной деятельности и каким образом происходит контроль за расходованием денежных средств, поступил ответ, что план формируется непосредственно руководителем учреждения и утверждается главным распорядителем бюджетных средств в лице МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ». На вопрос заместителя руководителя о том, направлялись ли в период 2014-2022 гг. в адрес финансового управления администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан от МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ заявки на изменение лимитов бюджетных ассигнований, в том числе на увеличение фонда оплаты труда работникам учреждения, поступил ответ, что по фонду оплаты труда таких заявок не было. Деньги на оплату труда педагогических работников 100% закладываются из республиканского бюджета. По остальным вопросам финансово-хозяйственной деятельности руководитель учреждения вправе обращаться к главе администрации на дополнительное финансирование. Механизм обращения такой: директор школы обращается с письмом в отдел образования администрации, который в свою очередь формирует из нескольких заявок подведомственных учреждений письмо главе администрации. Глава администрации данное письмо отдела образования с заявками школ на дополнительное финансирование направляет в финансовое управление для рассмотрения. Сколько таких заявок от ФИО17 она не знает, вспомнить не может. Лично с ней она не знакома, каких-либо дружеских отношений с ней у неё нет. На вопрос заместителя руководителя о том, в связи, с чем происходит увеличение фонда оплаты труда, входят ли туда стимулирующие выплаты или иные дополнительные выплаты (премии, материальные поощрения), поступил ответ, что учреждение должно работать в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и производить дополнительные выплаты в пределах этих средств, согласно положения об оплате труда, учреждение обязано самостоятельно анализировать и контролировать остаток своих бюджетных ассигнований. Увеличение фонда оплаты труда могут быть за ФИО60 индексации заработной платы в текущем году. На вопрос заместителя руководителя: выплачивались ли премии в период 2014-2022 гг. работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с указанием «за ФИО60 экономии средств по смете расходов», «за ФИО60 экономии средств по фонду оплаты труда», контролирует ли данный вопрос финансовое управление, поступил ответ, что текущий контроль финансовым управлением не производится, это возложено на руководителей самих учреждений и на МКУ «Отдел образования МР Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ». На вопрос заместителя руководителя о том, из каких источников дополнительно изыскиваются денежные средства администрацией муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан в случае увеличения фонда оплаты труда работникам бюджетной сферы, в частности работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что дополнительные источники финансирования в текущем году, происходят за ФИО60 остатков на начало года и за ФИО60 сверхпланового поступления доходов в местный бюджет. На фонд оплаты труда данные деньги не распределяются. В случае увеличения фонда оплаты труда работникам бюджетной сферы, в частности работникам образования, МКУ отдел образования формирует заявку на получение из республиканского бюджета дополнительных средств. То есть фактически заключается дополнительное соглашение между Министерством образования РБ в лице МКУ отдел образования и администрацией ФИО64 о дополнительном финансировании. В случае удовлетворения запроса, денежные средства непосредственно поступают в МКУ отдел образования. На вопрос заместителя руководителя о том, сколько за период 2014-2022 гг. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ было дополнительно запрошено денежных средств на увеличение фонда оплаты труда (и сколько фактически перечислено) и на сколько был увеличен фонд оплаты труда за ФИО60 изменения по статьям расхода, поступил ответ, что на указанный вопрос затрудняется ответить, это может сказать главный бухгалтер при изучении финансовой документации. В течении года дополнительные заявки могут формироваться не от одной школы или детского садика. На вопрос заместителя руководителя о том, что со стороны финансового управления администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан происходит ли мониторинг производимых выплат работникам образования, в частности МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, проводятся ли какие-либо проверки в данном направлении, поступил ответ, что мониторинг не проводится. Проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений проводятся на основании плана проведения проверки, утвержденной начальником финансового управления. Данный план имеется на сайте Администрации Чекмагушевский ФИО64 РБ и руководство проверяемого учреждения заранее предупреждается о предстоящей проверке финансово-хозяйственной деятельности. Внеплановые проверки проводятся в связи с обращением контролирующих и надзорных органов, в связи с жалобами населения. Может сказать, что по каждой школе бухгалтерия МКУ Отдела образования периодически представляет в финансовое управление отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, который проверяет главный бухгалтер финансового управления администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. На вопрос заместителя руководителя о том, необходимо ли согласование образовательным учреждением выплат премий иных производимых выплат с финансовым управлением, поступил ответ, что этим вопросом занимается МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ». Финансовое управление этот вопрос не контролирует. На вопрос заместителя руководителя о том, имели ли ФИО33 нарушения по порядку начисления стимулирующих выплат и премий за период с 2014 по 2022 г.г. работникам и директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что этот вопрос не входит в ее компетенцию. На вопрос заместителя руководителя о том, из каких средств оплачиваются мероприятия, проводимые МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе по ремонту школы, закупке оборудования и инвентаря и т.д. для нужд школы, известны случаи, когда работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращает указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что нет, таких случаев ей неизвестно. Все проводимые мероприятия в образовательных учреждениях ФИО64, в том числе в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ проводились и проводятся только за ФИО60 бюджета муниципального ФИО64. В случае нехватки денежных средств, руководитель учреждения может выйти с письмом в адрес главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, с просьбой о выделении дополнительных средств. О том, что работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращал указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, таких случаев она не слышала (т. 3, л.д. 158-164).

ФИО85, из которых следует, что в период с 2006 г. по настоящее время она работает в Муниципальном казенном учреждении Отдел Образования муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан (далее по тексту - отдел образования) на должности главного бухгалтера. В её должностные обязанности входит: ведение бухгалтерского и налогового учета всех учреждений МКУ Отдела образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ и иное согласно её должностной инструкции. К отделу образования относятся следующие подведомственные учреждения: 14 средне общеобразовательных школ (СОШ), 6 филиалов СОШ, 22 дошкольных образовательных учреждений (ДОУ). В период её пребывания на должности главного бухгалтера Отдела образования, на должности директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была назначена в 2014 году ФИО17, трудовой договор с ней и приказ (распоряжение) подписывался начальником МКУ отдел образования муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. Она работает на указанной должности около 8 лет по настоящее время. По работе у неё с ней каких-либо проблем не было. У них с ней дружеских отношений не было, только деловые отношения. В период её работы МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме. Эта школа является одной из лучших ФИО64. В этой школе обучается более 200 детей. Данная школа является подшефным учреждением ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64, генеральным директором которого является депутат Курултая ФИО4. ООО СП «Базы» также оказывало помощь школе в обеспечении оборудованием и инвентарем, которая по документам проходила через бухгалтерию МКУ Отдела образования. О взаимоотношениях директора школы ФИО17 и депутата Курултая ФИО4 ей ничего не известно. Могу сказать, что любая помощь от подшефной организации, в том числе от ООО СП Базы оформляется документально, то есть составляется акт-приема передачи товарно-материальных ценностей, ФИО60-фактура и приказ директора МБОУ СОШ <адрес> «О безвозмезднои оприходовании ТМЦ». За период работы в качестве директора школы ФИО17 были две таких спонсорских помощи от ООО СП Базы, а именно ДД.ММ.ГГГГ на сумму 26 тысяч руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 160383 руб. Директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен учредителю в лице администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. В соответствии с трудовым договором директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ имеет право осуществлять прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними; осуществлять утверждение структуры и штатного расписания учреждения; осуществлять привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; осуществлять поощрение работников учреждения, и т.д. В свою очередь, начальник МКУ Отдел образования администрация муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан имеет право на поощрение руководителя за эффективную работу учреждения. Поощрение руководителя за эффективную работу учреждения осуществляется только на основании приказа начальника МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Стимулирующие выплаты и заработная плата распределялись в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ – комиссией, в состав которых входит директор ФИО17, обязательно должен быть работник профсоюзной организации, и два работника, где денежные средства распределялись по критериям. Критерии утверждаются распоряжением главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность данного учреждения она не имеет права, так как МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ является самостоятельным юридическим лицом. Бухгалтерия МКУ отдела образования проверяет только правильность начисления стимулирующих и иных выплат педагогическим работникам и руководству школы согласно критериям. На вопрос заместителя руководителя, о том какие в период работы на должности главного бухгалтера Отдела образования проводились ли в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ какие-либо мероприятия за ФИО60 собственных средств руководства, в том числе директора ФИО17, источники финансирования указанных мероприятий, поступил ответ, что может сказать, что за ФИО60 руководства подведомственных учреждений, в том числе МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, какие-либо мероприятия в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ не проводились. Как она уже сказала, любое финансирование осуществляется приказом директора по школе. На вопрос заместителя руководителя о том, за ФИО60 каких средств происходит выплата стимулирующих выплат, а также премирование работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что премирование должно происходить за ФИО60 экономии денежных средств по фонду оплаты труда, за ФИО60 положения об оплате труда. Денежные средства на основную заработную плату выделяются из республиканского бюджета, денежные средства на стимулирующие выплаты поступают также из республиканского бюджета в целях доведения до целевых показателей заработной платы педагогических работников. Выплаты за классное руководство, как из федерального бюджета, так и из республиканского. На вопрос заместителя руководителя, имели ли ФИО33 нарушения по порядку начисления стимулирующих выплат и премий за период с 2014 по 2022 г.г. работникам и директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что новая система оплаты труда педагогических работников в виде стимулирующих выплат введена в соответствии с Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». За период введения таких выплат по настоящее время в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ таких нарушений не было. Ревизии финансово-хозяйственной деятельности должен осуществлять главный ревизор финансового управления администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Каких-либо жалоб со стороны педагогических работников, учеников и их родителей по финансовому обеспечению школы не было. На вопрос заместителя руководителя о том, главным ревизором финансового управления администрации МР Чекмагушевский ФИО64 ФИО78 выявлены нарушения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» а также ст. 60.2 Трудового кодека РФ. Так за январь 2021, март 2021, октябрь 2018, март 2016, ФИО45 2016, октябрь 2016, февраль 2015 и ноябрь 2015 директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 при отсутствии приказа начальника МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ неправомерно начислена доплата за работу по совмещению в размере 20708,00 руб., в том числе на сумму 7445,36 руб. только на основании приказов самого директора школы ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 431,45 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 6188, 74 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 825,17 руб. Имеют ли ФИО33 нарушения финансово-хозяйственной дисциплины со стороны бухгалтерии ФКУ «Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ» или иных лиц, причинен ли ущерб бюджету администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (республиканскому бюджету) и чьими действиями (бездействиями), поступил ответ, да действительно это является нарушением финансово-хозяйственной деятельности со стороны бухгалтерии (расчетного стола) МКУ отдел образования, так как без подписи начальника МКУ Отдела образования в приказе о согласии на замещении должности выплата не обоснована. У неё в штате 22 бухгалтера, всего около 1000 работников. Каждый документ она физически перепроверить не может. Каждый бухгалтер знает, что без приказа начальника МКУ отдел образования оплата не осуществляется. Она считает, что ущерб какой-либо бюджету не причинен, так как работа была по документам реально проведена работником школы, однако документально соответствующим образом не оформлена. На данные ФИО32 бухгалтером, который обслуживал в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ являлась ФИО5. В 2018 г. или 2019 году она ушла на пенсию. В МКУ Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в 2013 г. и в 2017 г. были проверки финансово-хозяйственной деятельности. Каких-либо серьезных нарушений выявлено не было, в том числе приезжали проверки по линии Министерства образования. На вопрос заместителя руководителя о том, из каких средств оплачиваются мероприятия, проводимые МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе по ремонту, закупке оборудования и инвентаря и т.д., известны ли случаи, когда работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращает указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что нет, таких случаев ей неизвестно. Все проводимые мероприятия МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ проводились только за ФИО60 бюджета муниципального ФИО64, либо как она уже сказала за ФИО60 спонсора в лице ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64. В случае нехватки денежных средств, руководитель школы может выйти с письмом в адрес главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, с просьбой о выделении дополнительных средств. Так согласно информации бухгалтерии МКУ Отдела образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в МБОУ СОШ <адрес> были выделены дополнительные средства: в 2017 году 2691116, 35 руб., в 2018 г. – 2 196111,48 руб., в 2019 г. – 1061376,21 руб., в 2020 г. -1010173,64 руб., в 2021 г. - 3414932,05 руб., в 2022 г. – 490706,64 руб. При этом из года в год утвержденная сумма увеличивалась. О том, что работникам начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращал указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, таких случаев при ней не было. О том, что учителя данной школы Потерпевший №2 и Потерпевший №5 обратились о том, что начислялись стимулирующие выплаты или премия, а они в свою очередь возвращали указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, она узнала, только в этом году, когда её пригласили на допрос к следователю Следственного комитета. Также может сказать, что прокуратура Чекмагушевского ФИО64 также проводила проверку законности выплат в образовательных учреждениях, в том числе по стимулирующим выплатам. В каком году проводили данные проверки, она уже не помнит. Каких-либо замечаний со стороны надзорного органа не было. При осуществлении ею обязанностей главного бухгалтера МКУ Отдела образования ежегодно до 01 декабря проводись инвентаризации в МКУ Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 и подведомственных учреждениях, в том числе и в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, о чем составлялись акты инвентаризации. На вопрос заместителя руководителя, о том, что в период её работы на должности были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, таких случаев не было. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период её работы на должности были ли случаи злоупотребления должностными полномочиями со стороны руководства МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (в том числе жалобы подчиненных педагогических работников), которые бы повлекли дисциплинарную и иную ответственность, и меры реагирования со стороны МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что руководство МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе директор ФИО17 в связи с жалобами педагогических работников или в связи с нарушениями финансово-хозяйственной дисциплины, к ответственности не привлекались, в связи с отсутствием таких случаев. Были случаи привлечения к дисциплинарной ответственности в связи с текущей производственной деятельностью. Может сказать, что ФИО17 очень ответственный и грамотный педагогический работник, также как и её заместитель ФИО88М. (т. 4, л.д. 17-24).

ФИО3, из которых следует, что в период с января 2013 г. по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Муниципальном казенном учреждении Отдел Образования муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан на должности начальника. В её должностные обязанности входило: планирование работы отдела, подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, обеспечение контроля и выполнения постановлений и распоряжений администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, внесение предложений в администрацию муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан о назначении и освобождении директоров муниципальных учреждений образования, издание приказов, обязательные для исполнения руководителями подведомственных муниципальных учреждений, установка должностных обязанностей работникам централизованной бухгалтерии отдела, возглавлять работу отдела по разработке и реализации целевых программ развития образования, подготовка методик, инструкций, других нормативных материалов, распоряжаться денежными средствами в пределах утвержденных планов и смет, отвечать за исполнение внутреннего распорядка дня работниками отдела, возглавлять аттестационную комиссию отдела, изучать и анализировать деятельность муниципальных учреждений образования, вносить предложения по развитию их сети на территории муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан, оказывать руководителям подведомственных учреждений содействие в решении финансовых и хозяйственных вопросов, готовить отчеты и информации о работе отдела и подведомственных муниципальных учреждений образования, и иное согласно моей должностной инструкции. К отделу образования относятся следующие подведомственные учреждения: 14 средне общеобразовательных школ (СОШ), 6 филиалов СОШ, 22 дошкольных образовательных учреждений (ДОУ). Примерно в период её назначения на должность начальника Отдела образования, на должность директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский район РБ была назначена ФИО17, трудовой договор с ней и приказ (распоряжение) подписывался главой администрации муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан. Она работает на указанной должности около 8 лет по настоящее время. Она очень принципиальный и требовательный человек, как к себе, так и к подчиненным работникам. По работе каких-либо проблем не было. У них дружеских отношений не было, только деловые отношения. Она всегда требовала внимания к своей школе по вопросы выделения материальных благ, в том числе на ремонт школы, закупку оборудования. В период её работы МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме. Данная школя является подшефным учреждением ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64, генеральным директором которого является депутат Курултая ФИО4. ООО СП «Базы» также оказывало помощь школе в обеспечении оборудованием и инвентарем, которая по документам проходила через бухгалтерию МКУ Отдела образования. О взаимоотношениях директора школы ФИО17 и депутата Курултая ФИО4 ей ничего неизвестно. Родственниками, как она знает, они не являются. Может сказать, что в марте 2022 года по итогам составления отчета Отдел образования за подписью главы администрации направили заявку о включении 5 школ Чекмагушевского ФИО64, в том числе МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский район РБ в федеральную программу по развитию и капитальному ремонту на период 2022-2026 годы. Директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен учредителю в лице администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. В соответствии с трудовым договором директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ имеет право осуществлять прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними; осуществлять утверждение структуры и штатного расписания учреждения; осуществлять привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; осуществлять поощрение работников учреждения, и т.д. В свою очередь, администрация муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан имеет право на поощрение руководителя за эффективную работу учреждения, и т.д. В период её работы стимулирующие выплаты и заработная плата распределялись в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ – комиссией, в состав которых входит директор ФИО17, заместитель директора по воспитательной работе ФИО88М., работник профсоюзной организации, и два работника, где денежные средства распределялись по критериям. Критерии утверждаются распоряжением главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан. Лично она, распоряжением и выделением денежных средств не занималась, к этому она ни какого отношения не имела. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность данного учреждения она не имеет права, так как МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ является самостоятельным юридическим лицом. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период её работы на должности начальника Отдела образования, какие мероприятия проводились МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, источники финансирования указанных мероприятий, поступил ответ, что мероприятия проводятся регулярно. Так, на базе данной школы проводятся велокросс. Финансовые затраты на призы и организацию мероприятия брал на себя ООО СП «Базы». Также по линии Министерства образования проводилось в прошлом году мероприятие «Кванториум Республики Башкортостан» по линии обучения детей робототехнике. Финансирование было со стороны Министерства образования республики. Чтобы какие-либо мероприятия финансировались за ФИО60 руководства подведомственных учреждений, в том числе МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, она не слышала, и не знает об этом. На вопрос заместителя руководителя о том, за ФИО60 каких средств происходит выплата стимулирующих выплат, а также премирование работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что премирование должно происходить за ФИО60 экономии денежных средств по фонду оплаты труда, за ФИО60 положения об оплате труда. Денежные средства на основную заработную плату выделяются из республиканского бюджета, денежные средства на стимулирующие выплаты поступают также из республиканского бюджета. Выплаты за классное руководство, как из федерального бюджета, так и из республиканского. На вопрос заместителя руководителя, имели ли ФИО33 нарушения по порядку начисления стимулирующих выплат и премий за период с 2014 по 2022 г.г. работникам и директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что таких случаев за период её работы не было. В МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ она была ежегодно с проверками. Каких-либо жалоб со стороны педагогического работников или учеников и их родителей по финансовому обеспечению школы не было. На вопрос заместителя руководителя о том, что главным ревизором финансового управления администрации МР Чекмагушевский ФИО64 ФИО78 выявлены нарушения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» а также ст. 60.2 Трудового кодека РФ. Так, за январь 2021, март 2021, октябрь 2018, март 2016, ФИО45 2016, октябрь 2016, февраль 2015 и ноябрь 2015 директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 при отсутствии приказа начальника МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ неправомерно начислена доплата за работу по совмещению в размере 20708,00 руб., в том числе на сумму 7445,36 руб. только на основании приказов самого директора школы ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 431,45 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 6188,74 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 825,17 руб. Имеют ли ФИО33 нарушения финансово-хозяйственной дисциплины со стороны бухгалтерии ФКУ «Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ» или иных лиц, причинен ли ущерб бюджету администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (республиканскому бюджету) и чьими действиями (бездействиями), поступил ответ, что да, действительно, это является нарушением финансово-хозяйственной деятельности со стороны бухгалтерии (расчетного стола) МКУ отдел образования, так как без ее подписи в приказе о согласии на замещении должности выплата не обоснована. Действительно из-за нехватки учителей, некоторые руководители школ совмещали свою основную работу с учителями, в связи с чем она старалась не отказывать в совмещении должностей. Она считает, что ущерб какой-либо бюджет не причинен, так как работа была по документам реально проведена работником школы, однако документально соответствующим образом не оформлена. В МКУ Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в 2013 г. и в 2017 г. были проверки финансово-хозяйственной деятельности. Каких-либо серьезных нарушений выявлено не было. Также приезжали проверки по линии Министерства образования. Их ФИО64 получил знак качестве по оценке «5», то есть на отлично. На вопрос заместителя руководителя о том, из каких средств оплачиваются мероприятия, проводимые МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе по ремонту, закупке оборудования и инвентаря и т.д., известны случаи, когда работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращает указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что нет, таких случаев ей неизвестно. Все проводимые мероприятия МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ проводились только за ФИО60 бюджета муниципального ФИО64 либо как она уже сказала за ФИО60 спонсора в лице ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64. В случае нехватки денежных средств, руководитель школы может выйти с письмом в адрес главы администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, с просьбой о выделении дополнительных средств. ФИО17 как депутат всегда писала на имя главы администрации. Если не ошибается, от неё было больше всего писем по ФИО64. Как она уже сказала, ФИО17 требовала пристальное внимание к своей школе по вопросу финансирования для нужд школы. О том, что работнику начислялись стимулирующие выплаты или премия, а он в свою очередь возвращал указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, таких случаев при ней не было. О том, что учителя данной школы Потерпевший №2 и Потерпевший №5 обратились о том, что начислялись стимулирующие выплаты или премия, а они в свою очередь возвращали указанную сумму, которая в последующем используется для нужд МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, она узнала, только в этом году, когда её пригласили на празднование дня учителя. К ней подошла сама ФИО17, и рассказала ей, при этом была сильно расстроена и заплакала. Также та ей сказала не верить этому, что её подставили. После этого случая более по данному вопросу она не разговаривала, с ней не виделась. Сама она не понимает, почему Потерпевший №5 и Потерпевший №2 обратились по поводу невыплат им стимулирующих выплат спустя продолжительное время, так как они утверждают, что данные события начались в школе еще в 2019 году. И в 2019 г. и в 2020 г. она была в школе <адрес>, но каких-либо обращений со стороны коллектива школы к ней не было, хотя она лично знает Потерпевший №5 и её отца. Также может сказать, что прокуратура Чекмагушевского ФИО64 в лице прокурора ФИО90 проводила проверку законности выплат в образовательных учреждениях, в том числе по стимулирующим выплатам. В каком году проводили данные проверки, она уже не помнит. Каких-либо замечаний со стороны надзорного органа не было. При осуществлении ею обязанностей начальника отдела ежегодно до 01 декабря проводись инвентаризации в МКУ Отдел образования администрации МР Чекмагушевский ФИО64 и подведомственных учреждениях, в том числе и в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, о чем составлялись акты инвентаризации. На вопрос заместителя руководителя о том, в период ее работы на должности были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, таких случаев не было. На вопрос заместителя руководителя о том, в период её работы на должности были ли случаи злоупотребления должностными полномочиями со стороны руководства МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (в том числе жалобы подчиненных педагогических работников), которые бы повлекли дисциплинарную и иную ответственность, и меры реагирования со стороны МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, поступил ответ, что руководство МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе директор ФИО17 в связи с жалобами педагогических работников или в связи с нарушениями финансово-хозяйственной дисциплины, к ответственности не привлекались, в связи с отсутствием таких случаев. Были случаи привлечения к дисциплинарной ответственности в связи с текущей производственной деятельностью (т. 4, л.д. 7-14).

Несмотря на то, что ФИО17 вину не признала, вина подсудимой ФИО17 в содеянном, кроме вышеперечисленных доказательств, также подтверждается:

протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО17 и потерпевшей Потерпевший №1, из которых следует, что потерпевшая Потерпевший №1 в присутствии ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, опровергла показания ФИО17 (т. 15, л.д. 64-76);

протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО17 и потерпевшей Потерпевший №5, из которых следует, что потерпевшая Потерпевший №5 в присутствии ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, опровергла показания ФИО17 (т. 15, л.д. 77-84);

протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО17 и потерпевшей Потерпевший №2, из которых следует, что потерпевшая Потерпевший №2 в присутствии ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, опровергла показания ФИО17 (т. 15, л.д. 85-92);

протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО17 и потерпевшей ФИО10, из которых следует, что потерпевшая ФИО10 в присутствии ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, опровергла показания ФИО17 (т. 15; л.д. 93-110);

протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО17 и свидетелем Потерпевший №3, из которых следует, что свидетель Потерпевший №3 в присутствии ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, опровергла показания ФИО17 (т. 15, л.д. 111-125);

протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО17 и свидетелем Потерпевший №4, из которых следует, что свидетель Потерпевший №4 в присутствии ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, опровергла показания ФИО17 (т. 15, л.д. 126-139);

оглашенными в судебном заседании:

показаниями свидетеля ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что с 2015 года по настоящее время работает в МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 Республики Башкортостан учителем истории, с ДД.ММ.ГГГГ также является заместителем директора по воспитательной работе. Общий стаж педагогической работы составляет 10 лет. Директором школы в настоящее время является ФИО6, заместителем директора по учебно-воспитательной работе ФИО7. Директором школы с 2014 года по январь 2023 года работала ФИО17, заместителем директора по УВР ФИО88М., которая уволилась в 2022 году в декабре месяце. Отношения с ФИО17 у них были только деловые, личных неприязненных отношений не было. Хочет сказать, что ФИО17 педагогические работники называют ФИО39 Николаевна, хотя та по отчеству ФИО56, та сама попросила её так называть. В настоящее время ФИО17 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, как она слышала, у нее осталась ставка как учитель биологии, ранее, будучи директором, та преподавала данный предмет. МБОУ СОШ <адрес> находится по адресу: <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин., суббота, воскресенье выходной день. Официально в школе пятидневная учебная неделя для учащихся, но фактически преподавательский состав иногда выходит на работу и в субботний день. Стимулирующие выплаты в <адрес> РБ распределяются комиссией, в состав которой входила директор ФИО17, заместитель директора по учебно-воспитательной работе ФИО88М., председатель профсоюзной организации ФИО15, а также два учителя ФИО12 и ФИО13, денежные средства распределялись по критериям. Критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес>. Стимулирующие выплаты руководству школы не выплачиваются. Откуда приходят деньги на стимулирующие выплаты учителям, то есть, из какого бюджета, ей неизвестно. Заработную плату ей начисляют на банковский ФИО60, который открыт в ПАО «Сбербанк». Заработная плата приходит на банковскую карту два раза в месяц, до января 2023 года - аванс 21 числа и расчет в 6 числах следующего месяца, с 2023 года произошли изменения, аванс выплачивается 25 числа, расчет 10 числа следующего месяца. Когда она пришла в школу в 2015 году, учителям МБОУ СОШ <адрес> уже выплачивались стимулирующие выплаты, как ей известно, ранее, до 2014 года, стимулирующие также были положены и директору, и его заместителям. Хочет пояснить, что стимулирующие выплаты выплачивались по-разному, то есть не было периодичности. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Учитель получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за курсы повышения квалификации, за успеваемость учеников, за организацию и проведение общешкольных и районных мероприятий, за участие в профессиональных конкурсах, за высокую исполнительскую дисциплину, и др. В году стимулирующие выплаты начисляются около 7-8 раз, так как в летнее время те не выплачиваются, когда у всех учителей отпуска, в связи с каникулами учеников. Какая была ежемесячно общая сумма стимулирующих выплат, которая распределялась между педагогическими работниками, она не знает, им никто ее не озвучивал. Проанализировав свои выписки по расчетным ФИО60, выписки по банковским картам, приказы по выплатам стимулирующих выплат с приложениями и коэффициентами, суммами причитающихся выплат, свои расчетные листы и другие документы, по требованию ФИО17 она возвратила следующие денежные средства из начисленных ей стимулирующих выплат: в декабре 2017 года, за 3-4 дня до выплаты заработной платы за декабрь 2017 года, её пригласила к себе в кабинет директор ФИО17 и сказала, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2017 года в виде надбавки - персонального повышающего коэффициента в размере 0,97 в сумме 7905 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки - персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> РБ, на какие именно нужды ФИО17 просила передать ей денежные средства, та не объясняла, уверяя, что нужд у школы много. ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата с учетом надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 27 011,05 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла с ее банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их ФИО17 в учебное время в школе в кабинете директора МБОУ СОШ <адрес>, расположенной по адресу: Чекмагушевский ФИО64, <адрес> сумме 3 000 руб. При передаче денежных средств, кроме ФИО17 никого не было, так как ФИО17 ее заранее предупредила, чтобы она никому ничего не говорила по данному факту. Также, в октябре 2021 года, ее пригласила к себе в кабинет директор ФИО17 и сказала, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2021 года в виде надбавки - персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 34 458 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки - персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 10 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> РБ, на какие именно нужды ФИО17 просила передать ей денежные средства, та не объясняла, уверяя, что нужд у школы много. ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата с учетом надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 59 307,30 руб. Она не спрашивала ФИО17 на какие именно нужды та требует возвратить ей денежные средства. Она не могла ослушаться указаний директора ФИО17, поскольку находилась в служебной зависимости от нее, а также думала, что денежные средства в действительности предназначены для нужд школы. ДД.ММ.ГГГГ, у себя дома, по адресу: <адрес> она праздновала юбилей, были приглашены коллеги, в том числе и ФИО17 В ходе празднования, она из тех денежных средств, которые были ей ранее подарены на день рождение, она взяла сумму в размере 10 тыс. рублей и передала их в ванной комнате ФИО17, в отсутствие посторонних лиц. ФИО17 на дне рождения отдала денежные средства также и Потерпевший №5, в сумме 5 тыс. рублей, только чуть позже, после нее. Денежные средства она и Потерпевший №5 отдали ФИО17 в разное время. Но они с ФИО86 знали друг о друге, знали, что должны передать денежные средства ФИО17, так как разговаривали об этом между собой. В декабре 2021 года, перед зачислением заработной платы, ее пригласила к себе в кабинет директор ФИО17 и сказала, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2021 года в виде надбавки - персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22 965 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки - персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 10 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, на какие именно нужды ФИО17 просила передать ей денежные средства, та не объясняла, уверяя, что нужд у школы много. ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата с учетом надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 54 260,51 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла с её банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их ФИО17 в учебное время в школе в кабинете директора МБОУ СОШ <адрес>, расположенной по адресу: <адрес> сумме 10 000 руб. При передаче денежных средств, кроме ФИО17 никого не было, так как ФИО17 её заранее предупредила, чтобы она никому ничего не говорила по данному факту. Таким образом, сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО17 составила 23 000 руб. Указанная сумма для нее является значительной, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующей выплаты, ФИО17 ей ничего не обещала. Кому-либо жаловаться на нее она не могла, потому что она находилась в служебной зависимости от нее, она полагала, что денежные средства в действительности были израсходованы на нужды школы. Перед ФИО17 у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми.

Вопрос следователя: Известно ли Вам, собирала ли ФИО17 части персонально повышающего коэффициента с других работников <адрес>?

Ответ свидетеля ФИО10: насколько ей стало известно, денежные средства ФИО17 также собирала и со следующих работников: Потерпевший №1, Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №3, Потерпевший №4 а также возможно иных лиц из преподавательского состава.

Вопрос следователя: Известно ли Вам, приобреталось ли, что-либо <адрес> РБ на собранные с работников <адрес> денежные средства? Куда расходовались данные денежные средства?

Ответ свидетеля ФИО10: нет, ей об этом неизвестно, после сбора денежных средств, ей никто уже ничего не рассказывал, на что потрачены данные денежные средства.Также от других работников школы она не слышала и сама не видела, чтобы ФИО17 что-либо приобретала на указанные денежные средства, в том числе и на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. В момент передачи части денежных средств, полученных от выплаченного ей персонально повышающего коэффициента, она думала, что данные денежные средства будут расходоваться на нужды школы, как говорила ФИО17, о том, что эти выплаты им были положены в полном объеме и они не обязаны были возвращать часть денежных средств от стимулирующих выплат, на тот момент она не знала. В настоящее время, как началось следствие, ей стало известно от работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, а также от правоохранительных органов, что денежные средства расходовались не на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, так как никаких изменений в плане материального оснащения в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ не было, а расходовались бывшим директором МБОУ СОШ <адрес> ФИО17 на личные нужды. Считает, что незаконными действиями ФИО17 ей причинен материальный вред, поскольку часть принадлежащих ей денежных средств, выплаченных в качестве персонально повышающего коэффициента, забирала ФИО17 и расходовала по своему усмотрению. В иные периоды работы в школе, она ФИО17 денежные средства, полученные ею в качестве стимулирующих выплат, не возвращали, такие требования от ФИО17 не предъявлялись.

Вопрос следователя: При допросе Вас в качестве свидетеля по уголовному делу № по обвинению ФИО88М. в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ Вы сообщили о том, что никакие денежные средства в виде стимулирующих выплат Вы не передавали ФИО17, а также о том, что ФИО17 не занималась сбором денежных средств с работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ?

Ответ свидетеля ФИО10: Она сказала так, потому что боялась последствий на работе, так как ФИО17 продолжала руководить МБОУ СОШ <адрес> РБ, а она находилась в ее непосредственном подчинении и служебной зависимости. Она решила рассказать следствию всю правду, поскольку действия ФИО17 на самом деле незаконны и в настоящее время та уже не работает в должности директора <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, а также фактически находится в декретном отпуске. В настоящее время она говорит правду, готова пройти очные ставки с подозреваемой ФИО17 и подтвердить свои показания глядя ей в глаза.

Вопрос следователя: В период Вашей совместной работы с ФИО17 в <адрес> РБ брали ли Вы у нее в долг денежные средства, если да, то каким образом возвращали их ФИО17?

Ответ свидетеля ФИО10: Да, в период работы она действительно неоднократно просила у ФИО17 в долг денежные средства. Однако она ей всегда весь долг возвращала обратно. Денежные средства она возвращала ФИО17 в наличном виде. Денежные средства в качестве погашения долга она возвращала ФИО17 в иные периоды времени, то есть помимо вышеуказанных (т. 14, л.д. 189-196);

показаниями свидетеля Потерпевший №3 от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что она работает учителем математики и физики в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, общий учительский стаж у нее 34 года. <адрес> находится по адресу: <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин., суббота, воскресенье выходной день. Официально в школе пятидневная учебная неделя для учащихся, но фактически преподавательский состав иногда выходит на работу и в субботний день. В МБОУ СОШ <адрес> директором школы с 2014 года по январь 2023 года работала ФИО17 До назначения директором та работала в этой же школе учителем биологии. С ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора исполняла ФИО7, с августа 2023 года директором стала ФИО6. Отношения с ФИО17 у них были только деловые, личных неприязненных отношений не было. Хочет сказать, что ФИО17 педагогические работники называют ФИО39 Николаевна, хотя та по отчеству ФИО56, та сама попросила ее так называть. Ее трудоустраивал на работу ФИО87, который в 2009 году был директором школы. В настоящее время ФИО17 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, полагает, что та остается числится учителем биологии, ранее, будучи директором, та преподавала данный предмет. Стимулирующие выплаты и заработная плата в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ распределяются комиссией, в состав которых входила директор ФИО17, заместитель директора по воспитательной работе ФИО88М., председатель профсоюзной организации ФИО11, после нее ФИО15, а также два учителя, денежные средства распределялись по критериям. Критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Стимулирующие выплаты руководству школы не выплачиваются. Откуда приходят деньги на стимулирующие выплаты учителям, то есть из какого бюджета, и в связи с каким нормативным актом, ей неизвестно. Заработную плату ей начисляют на банковский ФИО60, который открыт в ПАО «Сбербанк». Заработная плата приходит на банковскую карту два раза в месяц, ранее аванс 21 числа и расчет в 6 числах следующего месяца, с 2023 года произошли изменения, аванс выплачивается 25 числа, расчет 10 числа следующего месяца. Примерно с 2012 года, учителям МБОУ СОШ <адрес> начали выплачивать стимулирующие выплаты. Хочет пояснить, что стимулирующие выплаты начислялись не каждый месяц, то есть не было периодичности. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Учитель получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за участие в культурно-массовых мероприятиях, за проведение дополнительных консультаций, за участие в конкурсах как самого преподавателя, так и его учащихся, за сопровождение в школьных автобусах и т.д. В году стимулирующие выплаты начисляются около 7-8 месяцев, так как в январе те не начислялись и в летнее время тоже, когда у всех учителей отпуска, в связи с каникулами учеников. Какая была ежемесячно общая сумма стимулирующих выплат, которая распределялась между педагогическими работниками, она не знает, им никто ее не озвучивал, даже на комиссии по распределению стимулирующих выплат. При руководстве ФИО17 она и некоторые учителя не раз поднимали вопрос, чтобы их, учителей информировали о выделенной сумме стимулирующих выплат и распределенных между учителями баллов, так как хотели справедливого распределения указанных выплат, однако, их обращения ФИО17 игнорировались. В настоящее время, общая сумма и распределённые баллы информируется перед учителями, указанный протокол находится в учительской, после каждого проведенного заседания комиссии. Проанализировав свои выписки по расчетным ФИО60, выписки по банковским картам, приказы по выплатам стимулирующих выплат с приложениями и коэффициентами, суммами причитающихся выплат, свои расчетные листы и другие документы, по требованию ФИО17 она возвратила следующие денежные средства из начисленных ей стимулирующих выплат: в сентябре 2020 года, на следующий день после заседания комиссии по стимулирующим выплатам, она выходила с урока, в коридоре ее остановила директор ФИО17 и сказала ей, что необходимо переговорить. Они отошли к окну на втором этаже коридора школы, после чего та в полголоса сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2020 года в виде надбавки - персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12856 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки - персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, на какие именно нужды ФИО17 просила передать ей денежные средства, та не сказала, она спрашивать не стала. ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата с учетом надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 27752,03 руб., но так как заработная плата приходит на зарплатную карту только во второй половине дня, т.е. после обеда, а ФИО17 сказала занести ей денежные средства утром, то она уже с утра, когда пошла в школу взяла с собой свои наличные денежные средства в сумме 5 тыс. рублей после чего, в этот же день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ передала их ФИО17 в учебное время в школе в кабинете директора МБОУ СОШ <адрес>, расположенной по адресу: <адрес> сумме 5 000 руб. При передаче денежных средств, кроме ФИО17 никого не было, так как ФИО17 ее заранее предупредила, чтобы она никому ничего не говорила по данному факту.Указанная сумма для нее является значительной, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданной ею части стимулирующей выплаты, ФИО17 ей ничего не обещала. Кому-либо жаловаться на нее она не могла, потому что она находилась в служебной зависимости от нее, она полагала, что денежные средства в действительности были израсходованы на нужды школы. Перед ФИО17 у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. Таким образом, сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО17 составила 5 000 руб.

Вопрос следователя: Известно ли Вам, собирала ли ФИО17 части персонально повышающего коэффициента с других работников <адрес>

Ответ свидетеля Потерпевший №3: насколько ей стало известно, денежные средства ФИО17 также собирала и со следующих работников: Потерпевший №5, Потерпевший №1, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №4, а также возможно иных лиц из преподавательского состава.

Вопрос следователя: Известно ли Вам, приобреталось ли, что-либо <адрес> на собранные с работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ денежные средства? Куда расходовались данные денежные средства?

Ответ свидетеля Потерпевший №3: нет, ей об этом не известно, после сбора денежных средств, ей никто уже ничего не рассказывал, на что потрачены данные денежные средства. Также от других работников школы она не слышала, и сама не видела, чтобы ФИО17 что-либо приобретала на указанные денежные средства, в том числе и на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский район РБ. В момент передачи части денежных средств, полученных от выплаченного ей персонально повышающего коэффициента, она думала, что данные денежные средства будут расходоваться на уплату штрафа, действительно ли ФИО17 израсходовала переданные ею денежные средства на уплату штрафа она не знает, ФИО17 передо ею не отчитывалась, о чем-либо другом она не знала. В настоящее время, как началось следствие, ей стало известно от работников МБОУ СОШ <адрес> также от правоохранительных органов, что денежные средства расходовались не на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, так как никаких изменений в плане материального оснащения в МБОУ СОШ <адрес> не было, а расходовались бывшим директором МБОУ СОШ <адрес> РБ ФИО17 на личные нужды. Считает, что незаконными действиями ФИО17 ей причинен материальный вред, поскольку часть принадлежащих ей денежных средств, выплаченных в качестве персонально повышающего коэффициента, забирала ФИО17 и расходовала по своему усмотрению. В иные периоды работы в школе, она ФИО17 денежные средства, полученные ею в качестве стимулирующих выплат не возвращала, такие требования от ФИО17 не предъявлялись.

Вопрос следователя: При допросе Вас в качестве свидетеля по уголовному делу № по обвинению ФИО88М. в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ Вы сообщили о том, что никакие денежные средства в виде стимулирующих выплат Вы не передавали ФИО17, а также о том, что ФИО17 не занималась сбором денежных средств с работников <адрес> РБ, как Вы можете это объяснить?

Ответ свидетеля Потерпевший №3: Она сказала так, потому что боялась последствий на работе, так как ФИО17 продолжала руководить МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, а она находилась в ее непосредственном подчинении и служебной зависимости. Сейчас она говорит правду. ФИО17 в школе директором уже не работает, ей бояться нечего.

Вопрос следователя: В период Вашей совместной работы с ФИО17 в <адрес> РБ брали ли Вы у нее в долг денежные средства, если да, то каким образом возвращали их ФИО17?

Ответ свидетеляПотерпевший №3: Нет, в долг у нее денежные средства она не брала (т. 14, л.д. 197-203);

показаниями свидетеля Потерпевший №4 от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что она работает на должности учителя технологии <адрес> ФИО64 с 1998 года по настоящее время. Общий преподавательский стаж 29 лет. МБОУ СОШ <адрес> находится по адресу: <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин., суббота и воскресенье выходные дни. В МБОУ СОШ <адрес> директором школы с 2014 года работает ФИО17 До назначения директором та работала в этой же школе учителем биологии. Отношения у них были и есть только рабочие, деловые, личных неприязненных отношений к ней не было и нет, по настоящее время. Хочет сказать, что ее педагогические работники называют ФИО39 Николаевна, хотя та по отчеству ФИО56. Та сама попросила ее так называть. По характеру та очень мягкая, когда ей что-то надо от педагогических работников, но очень требовательная, резкая в выражениях, придирается практически к каждому учителю по поводу работы, навязывает перед коллективом свое мнение по отношению к отдельному работнику. Могу сказать, что у нее не педагогический подход, как к учителям, так и к ученикам, а потребительский. Та всегда пытается добиться своей цели. Многие учителя и работники школы из-за негативного отношения со стороны директора школы ФИО17 уволились в последнее время. Среди них и ФИО8, которая работала делопроизводителем. В октябре 2015 года, в день издания директором МБОУ СОШ <адрес> ФИО17 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах» и до дня получения заработной платы за октябрь 2015 года, то есть до ДД.ММ.ГГГГ ее пригласила к себе в кабинет ФИО17 Зайдя в кабинет ФИО17, последняя сообщила ей о том, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2015 года в виде надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 12 012 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки - персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, на какие именно нужды ФИО17 просила передать ей денежные средства, она уже не помнит. ФИО17 настоятельно уверяла её о том, чтобы она об этом никому и ничего не говорила. ФИО17 уверяла о том, что практически все учителя сдают часть выплаченной им стимулирующей выплаты. Как она сейчас понимает, ФИО17 обманывала ее и пользовалась ее доверием и уважением к ней как к руководителю. Если бы так было на самом деле, зачем та просила тогда ее никому не говорить о передаче ей денежных средств. ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата с учетом надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 20115,13 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла с ее банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их ФИО17 в рабочее время в школе в кабинете директора МБОУ СОШ <адрес>, расположенной по адресу: <адрес> сначала в сумме 2 000 руб., примерно через неделю она занесла оставшиеся 2000 рублей. В общем, с момента получения ею заработной платы и до конца ноября 2015 года она, по указанию ФИО17, передала ей денежные средства в сумме 4000 рублей якобы на нужды школы. При передаче денежных средств, кроме ФИО17 никого не было, так как ФИО17 ее заранее предупредила, чтобы она никому ничего не говорила по данному факту. Также аналогичный случай был еще в 2016 году. В мае 2016 года, в день издания директором МБОУ СОШ <адрес> ФИО17 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ее пригласила к себе в кабинет ФИО17 Зайдя в кабинет ФИО17, последняя сообщила ей о том, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель-ФИО45 2016 года в виде надбавки - персонального повышающего коэффициента в сумме 6 696 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки - персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, на какие именно нужды ФИО17 просила передать ей денежные средства, она уже не помнит, ФИО17 могла конкретно не объяснять на, что собирает денежные средства, ФИО17 могла просто сказать, что нужд у школы много. ФИО17 попросила ее заранее, то есть до поступления стимулирующей выплаты на ее банковскую карту, передать ей денежные средства, если у нее есть такая возможность. Также ФИО17 просила ее о том, чтобы она об этом никому и ничего не говорила. ФИО17 уверяла о том, что практически все учителя сдают часть выплаченной им стимулирующей выплаты. Как она сейчас понимает, ФИО17 обманывала ее и пользовалась ее доверием и уважением к ней как к руководителю. Если бы так было на самом деле, зачем та просила тогда ее никому не говорить о передаче ей денежных средств. В период с ДД.ММ.ГГГГ до конца месяца, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, по указанию ФИО17 о возврате ей части стимулирующей выплаты якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, передала из имевшихся у нее собственных наличных денежных средств, денежные средства ФИО17 в рабочее время в школе в кабинете директора <адрес>, расположенной по адресу: <адрес>, в сумме 2 000 руб. Указанные суммы для нее являются значительными, так как заработная плата у нее была небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО17 ей ничего не обещала. Кому-либо жаловаться на нее она не могла, потому что она находилась в служебной зависимости от нее, на момент передачи денежных средств, она думала, что денежные средства в действительности были израсходованы на нужды школы. Перед ФИО17 у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. Таким образом, общая сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО17 составила 6000 руб.

Вопрос следователя: Известно ли Вам, собирала ли ФИО17 части персонально повышающего коэффициента с других работников <адрес> РБ?

Ответ свидетеля Потерпевший №4: насколько ей известно в настоящее время, денежные средства ФИО17 также собирала и со следующих работников: Потерпевший №5, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №3, Потерпевший №1

Вопрос следователя: Известно ли Вам, приобреталось ли, что-либо <данные изъяты> на собранные с работников <данные изъяты> денежные средства? Куда расходовались данные денежные средства?

Ответ свидетеля Потерпевший №4: нет, ей об этом не известно, после сбора денежных средств, ей никто уже ничего не рассказывал, на что потрачены данные денежные средства. Но при сборе денежных средств ей ФИО17 всегда говорила, что данные денежные средства та собирает на нужды <адрес> РБ. В момент передачи части денежных средств, полученных от выплаченного ей персонально повышающего коэффициента, она думала, что данные денежные средства расходуются на нужды <адрес> РБ, о чем-либо другом она не знала. В настоящее время, как началось следствие, ей стало известно от работников <адрес> также от правоохранительных органов, что денежные средства расходовались не на нужды <адрес>, так как никаких изменений в плане материального оснащения в <адрес> не было, а расходовались бывшим директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 на личные нужды. Считает, что незаконными действиями ФИО17 ей причинен материальный вред, поскольку часть принадлежащих ей денежных средств, выплаченных в качестве персонально повышающего коэффициента, забирала ФИО17 и расходовала по своему усмотрению (т. 14, л.д. 204-208);

показаниями подозреваемой ФИО88М. по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что в период времени с сентября 2014 г. по ДД.ММ.ГГГГ она работала на должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе <данные изъяты>. Общий учительский стаж у неё 32 лет. Также в указанный период она работала по совместительству учителем психологии и русского языка и литературы. <данные изъяты> находится по адресу: <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по субботу включительно с 09 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин., воскресенье выходной день. В субботу учителя не преподают уроки, так как пятидневная учебная неделя. В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора общеобразовательной организации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64, с которой она была ознакомлена в 2019 году, в её должностные обязанности входило: организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива; координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации; осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой элективных курсов; посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов; проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, используемых образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов организационных механизмов контроля образовательного процесса, оценки результатов ФГОС, ФКГОС и определение необходимых изменений; обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке предметных программ и технологий; организация текущего и перспективного планирования работы с педагогами и ее проведение; создание условий для развития творческого потенциала учащихся в соответствии с планом работы школы; организация аттестации педагогических работников в соответствии с перспективным планом прохождения аттестации и ежегодным приказом по аттестации; организация работы по подготовке и проведению ГИА, ВПР; осуществление контроля за учебной нагрузкой обучающихся; составление расписания учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих учителей, ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков; обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения педагогами классных журналов, другой документации; способствование повышению методического и профессионального уровня педагогического коллектива. Организация повышения квалификации педагогами в соответствии с перспективным планом повышения квалификации педагогических и руководящих работников; совместно с директором и другими заместителями принятие мер по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнения библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами; организация работы по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда; обеспечение контроля за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; разрешение проведения образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилами и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию и другие обязанности, указанные в ее должностной инструкции.То есть, онаявляется лицом, постоянновыполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении.Фонд заработной платы формируется за ФИО60 перечисления денежных средств из бюджета Республики Башкортостан. Бухгалтерия у них централизованная, находится в отделе образования ФИО64. В МБОУ СОШ <адрес> периодически происходит начисление стимулирующих выплат в связи с экономией фонда заработной платы. Под стимулирующие выплаты подпадают в основном педагогический состав. Административно-управленческий персонал и работники административно- хозяйственной части к данным распределениям не подпадают, данная категория премируется в конце финансового года.Если отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 по проведенным расчетам выявили наличие денежных средств в фонде образовательных учреждении, то эту информацию передают им - заведующим образовательных учреждении для того, чтобы они распределили остаток в виде стимулирующих выплат или в виде премиальных выплат между педагогическими работниками. В их школе есть комиссия по регулированию выплат, куда с 2014 года входили она, председательпрофкома, и два учителя. Именно комиссия решает, кто именно из учителей будет получать стимулирующие выплаты. ФИО17 как директор МБОУ СОШ <адрес> в этот список не входила, но она подписывала приказы по стимулирующим выплатам. В период с 2015 по 2022 года, она, находясь в школе в рабочее время, по очереди подходилак педагогам их школы: Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1, которые получают стимулирующие выплаты. Конкретные ФИО32 и педагогических работников, к которым она подходила уже не помнит. При встрече она сообщала им о том, что им будет поступать повышенная стимулирующая выплата, и она требовала их переводить ей на еебанковскую карту определенную часть от начисляемых им стимулирующих выплат. Сотрудники согласились, так как находились от нее в зависимом положении. Хотя фактически те и так бы получали стимулирующие выплаты. О том, что часть денежных средств от начисленных стимулирующих надбавок необходимо переводить ей на еебанковскую карту, она сама им сообщила. Она сказала, что будет указывать их в списках лиц, кому будут начислены стимулирующие выплаты, а взамен за ее указанное покровительство она буду называть им сумму, которую им будет необходимо перечислить ей на ее банковскую карту, суммы денежных средств варьировались в основном от 1500 рублей до 10000 рублей, и это было по мере возникновения у неё нужды в денежных средствах. То есть, она захотела, чтобы педагогические работники перечисляли ей свои денежные средства, как плату за то, что благодаря ей они получают стимулирующие выплаты. Мне это было нужно, потому что она хотела больше иметь денег, но стимулирующие выплаты ей по закону не положены, а она фактически является и учителем, она вела уроки русского языка и литературы в школе, что ей по закону не доплачивается. Никаких долгов и обязательств у данных преподавателей перед нею не было. Кому, когда и в каких суммах поступали стимулирующие выплаты, она не помнит, и ей это было неважно. Сам факт наличия стимулирующих выплат был предлогом требования у данных преподавателей перевода ей их денежных средств, неважно, относились те к стимулирующим выплатам или нет. Деньги она просила их переводить ей на ее банковскую карту по мере возникновения у неё нужды в деньгах, говорила она это при встрече на работе каждому из указанных преподавателей лично и наедине. Иногда это было каждый месяц, иногда это было раз в несколько месяцев. Служебной необходимости в их деньгах не было. В период времени с 2015 года по 2022 год данные преподаватели переводили ей на ее банковскую карточку денежные средства в различной сумме в зависимости от того бюджета, который был выделен Отделом образования на их школу, и по мере возникновения у нее нужды в денежных средствах она сама говорила указанным преподавателям, какие суммы им ей нужно будет перечислить на ее банковскую карту. При начислении стимулирующей выплаты, сумма распределяется следующим образом, что из бюджета отдела образования выделяется сумма денежных средств на школу для начисления ее педагогам в виде премии, сумма подлежащая выплате каждому педагогу, определяется по решению руководителя учреждения с учетом мнения профкома, а также учитывается решение созданной комиссии (комиссии по оценке эффективности деятельности работников), в состав которой входит представитель профкома. Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 переводили по ее требованию свои денежные средства, которыми она распоряжалась по своему усмотрению. Когда она называла этим преподавателям сумму, которую ей нужно перевести на ее банковскую карту, она старалась называть им такие суммы, какие поглощались бы стимулирующими выплатами, чтобы не затрагивать заработную плату преподавателей, при этом в своих расчетах она могла ошибаться, и суммы стимулирующих выплат не соответствовали тем суммам, которые она требовала от преподавателей переводить ей на ее банковскую карту. Она осознает, что своими действиями она тем самым злоупотребила своим должностным положением и должностной зависимостью учителей Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1, и присваивала себе тем самым их денежные средства, в том числе из педагогического фонда, которые должны были принадлежать только Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 Просила ли других преподавателей передавать ей денежные средства таким же образом она не помнит, но их был не весь педагогический коллектив, так как считала, что об этом узнают сотрудники полиции и привлекут ее к ответственности. Деньги, которые ей переводили указанные преподаватели, она тратила по своему собственному усмотрению. Она полностью признает свою вину в том, что она злоупотребила своим должностным положением заместителя директора школы, служебным зависимым положением Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 и присвоила себе их денежные средства, которые она потратила по своему усмотрению на свои, личные нужды. Перед ФИО17 и указанными педагогическими работниками у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. Директору школы ФИО17 о том, что она присваивала часть стимулирующих выплат педагогических работников МБОУ СОШ <адрес> она не говорила, так как не считала это нужным. На вопрос заместителя руководителя о том, что из материалов уголовного дела следует, что педагогические работники Потерпевший №2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, Потерпевший №1, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, Потерпевший №3, ФИО7, Потерпевший №4, Потерпевший №5, из части положенных им стимулирующих выплат, в период с 2014 по 2022 годы, переводили на банковский ФИО60 ФИО88М. или передавали наличными крупные суммы денежных средств, с какой целью переводились или передавались данные денежные средства, поступил ответ, что учитывая, что прошло определенное количество времени она не помнит, чтобы кроме Потерпевший №2, Потерпевший №5 и Потерпевший №1 она у кого-то брала часть стимулирующих выплат. Она может сказать, что многим педагогическим работникам она продавала косметическую и хозяйственную продукцию фирмы «Орифлейм» и «Амвей». И они могли ей за продукцию переводить денежные средства. На вопрос заместителя руководителя, о том просила ли ее директор школы ФИО17 в период с 2014 по 2022 годы собирать с педагогических работников МБОУ СОШ <адрес> часть выплаченных им стимулирующих выплат, и с какой целью, поступио ответ, что нет, не просила. На вопрос заместителя руководителя, о том, что из показаний свидетеля Потерпевший №5 и материалов уголовного дела, следует, что учитель МБОУ СОШ <адрес> Потерпевший №5 по еетребованию переводила на банковский ФИО60 денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 1000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 5000 руб. ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3500 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 8000 руб., при этом каких-либо денежных обязательств перед у нее не было, как это поясните, поступил ответ, что да если такие денежные переводы и показания Потерпевший №5 имеют ФИО33, значит, денежные средства она действительно получила от Потерпевший №5 На вопрос заместителя руководителя о том, что из показаний потерпевшей Потерпевший №2 и материалов уголовного дела, следует, что учитель МБОУ СОШ <адрес> Потерпевший №2 по ее требованию переводила на банковский ФИО60 денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 4000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 16000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 8000 руб., при этом каких-либо денежных обязательств у нее не было, как это поясните, поступил ответ, что да если такие денежные переводы и показания Потерпевший №2 имеют ФИО33, значит, денежные средства она действительно получила от Потерпевший №2 На вопрос заместителя руководителя о том, что из показаний свидетеля Потерпевший №1 и материалов уголовного дела, следует, что учитель МБОУ СОШ <адрес> Потерпевший №1 по ее требованию переводила на банковский ФИО60 денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 18000 руб., якобы на приобретение спортивных костюмов (при этом ДД.ММ.ГГГГ Вы перевели ей обратно денежную сумму в размере 5000 руб., как излишне уплаченную), ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 6469 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 2000 руб., при этом каких-либо денежных обязательств у нее не было, как это поясните, поступил ответ, что да если такие денежные переводы и показания Потерпевший №1 имеют ФИО33, значит, денежные средства я действительно получила от Потерпевший №1 По поводу денежной суммы в размере 2000 рублей она сомневается, так как в марте 2022 года уже началась прокурорская проверка по стимулирующим выплатам и она не могла никаким образом требовать у нее эту сумму. На вопрос заместителя руководителя о том, что из показаний свидетелей и материалов уголовного дела следует, что в период с 2014 г. по 2022 годы она через приложение «WhatsApp» с мобильного телефона указывала необходимые суммы для перевода ей денежных средств педагогическим работникам МБОУ СОШ <адрес>, якобы для нужд школы, как это поясните, поступил ответ, что да она вела переписку в приложении «WhatsApp» по поводу перевода ей части денежных средств от педагогических работников, от полагающихся им стимулирующих выплат. На вопрос заместителя руководителя о том, каким мобильным телефоном пользовались (марка и модель) и с каким абонентским номером в период с 2014 г. по ДД.ММ.ГГГГ, в каких приложениях касающихся работы МБОУ СОШ <адрес> были зарегистрированы, поступил ответ, что с самого начала она пользовалась кнопочными мобильными телефонами. Последние лет пять она пользуется смартфонами. Номером телефона <***> она пользуется около 5 лет по настоящее время. Мобильный телефон черного цвета в бехлом чехле «Xiaomi» был у нее до осени предыдущего года, который она потеряла. Сим-карту она восстановила быстро. В их школе есть рабочая группа в приложении «WhatsApp», которая называется МБОУ СОШ <адрес>. Группу создали в 2018 г., в которую входили все педагогические работники, в том числе и директор школы. Из данной группы она вышла в конце декабря 2022 г. когда она ушла на пенсию. В 2022 году учитывая, что с приложением «WhatsApp», в связи с его закрытием были проблемы, была создана рабочая группа «Работа и школа» в приложении «Телеграмм». Данная рабочая группа была создана учителем информатики ФИО20, как она поняла, по указанию директора школы ФИО17 взамен рабочей группы в приложении «WhatsApp». На вопрос заместителя руководителя о том, с какой целью передали сотруднику полиции в ходе производстве выемки от ДД.ММ.ГГГГ сотовый телефон марки «Sumsung», которым не пользовались в рабочей группе в приложении «WhatsApp», которая называется МБОУ СОШ <адрес>, в рабочей группе «Работа и школа» в приложении «Телеграмм», а также для осуществления различных денежных переводов посредством приложения «Сбербанк Онлайн», поступил ответ, что этот телефон, которым она пользовалась в 2014 г. или 2015 г., поэтому она и передала его сотруднику полиции. Тем телефоном, которым она пользовалась в период с 2014 года по 2022 год, у нее уже нет, как она уже сказала выше, его потеряла. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период ее работы МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме, имели ФИО33 случаи сбора денежных средств с учителей для нужд школы, например на закупку спортивных костюмов, на развешивание жалюзи по всей школе, на интерактивную доску в рабочий кабинет в котором сейчас работает Потерпевший №5, на электронную подписку всем учителям на газеты и журналы, на семена для рассады,кем собирались эти деньги, поступил ответ, что про закупку семян может сказать, что в их школе был ученик ФИО14 Дмитрий, который в настоящее время является бизнесменом, он помнит закупал семена или рассаду для школы, как спонсорскую помощь. Также спонсорскую помощь оказывал их школе руководитель ООО СП «Базы» ФИО4 Про остальную закупку материалов сказать не может, так как не знает об этом. Но их школа была обеспечена всем необходимым оборудованием, хотя оно морально и физически устарело. В любом случае деньги на закупку проходили через бухгалтерию МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64. На вопрос заместителя руководителя о том, имели ли ФИО33 и как часто в период ее работы обращения от директора ФИО17 в МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ о выделении дополнительных средств и на какие цели, поступил ответ, чтоона не знает, так как это не входит в ее компетенцию. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период ее работы на должности заместителя директора были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, таких случаев не было (т. 12, л.д. 143-152);

показаниями обвиняемой ФИО88М. по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что в период времени с сентября 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала на должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе МБОУ СОШ <адрес>. Общий учительский стаж у неё 32 лет. Также в указанный период она работала по совместительству учителем психологии и русского языка и литературы. МБОУ СОШ <адрес> находится по адресу: Чекмагушевский ФИО64, <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по субботу включительно с 09 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин., воскресенье выходной день. В субботу учителя не преподают уроки, так как пятидневная учебная неделя. В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора общеобразовательной организации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64, с которой она была ознакомлена в 2019 году, в ее должностные обязанности входило: организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива; координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации; осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой элективных курсов; посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов; проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, используемых образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов организационных механизмов контроля образовательного процесса, оценки результатов ФГОС, ФКГОС и определение необходимых изменений; обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке предметных программ и технологий; организация текущего и перспективного планирования работы с педагогами и ее проведение; создание условий для развития творческого потенциала учащихся в соответствии с планом работы школы; организация аттестации педагогических работников в соответствии с перспективным планом прохождения аттестации и ежегодным приказом по аттестации; организация работы по подготовке и проведению ГИА, ВПР; осуществление контроля за учебной нагрузкой обучающихся; составление расписания учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной замены уроков временно отсутствующих учителей, ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков; обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации, контроль правильного и своевременного ведения педагогами классных журналов, другой документации; способствование повышению методического и профессионального уровня педагогического коллектива. Организация повышения квалификации педагогами в соответствии с перспективным планом повышения квалификации педагогических и руководящих работников; совместно с директором и другими заместителями принятие мер по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнения библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами; организация работы по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда; обеспечение контроля за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; разрешение проведения образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилами и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию и другие обязанности, указанные в ее должностной инструкции. То есть, она является лицом, постоянновыполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении.Фонд заработной платы формируется за ФИО60 перечисления денежных средств из бюджета Республики Башкортостан. Бухгалтерия у них централизованная, находится в отделе образования ФИО64. В МБОУ СОШ <адрес> периодически происходит начисление стимулирующих выплат в связи с экономией фонда заработной платы. Под стимулирующие выплаты подпадают в основном педагогический состав. Административно-управленческий персонал и работники административно- хозяйственной части к данным распределениям не подпадают, данная категория премируется в конце финансового года.Если отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 по проведенным расчетам выявили наличие денежных средств в фонде образовательных учреждении, то эту информацию передают им - заведующим образовательных учреждении для того, чтобы они распределили остаток в виде стимулирующих выплат или в виде премиальных выплат между педагогическими работниками. В их школе есть комиссия по регулированию выплат, куда с 2014 года входили она, председательпрофкома, и два учителя. Именно комиссия решает, кто именно из учителей будет получать стимулирующие выплаты. ФИО17 как директор МБОУ СОШ <адрес> в этот список не входила, но она подписывала приказы по стимулирующим выплатам. В период с 2015 по 2022 года, она, находясь в школе в рабочее время, по очереди подходилак педагогам их школы: Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1, которые получают стимулирующие выплаты. Конкретные ФИО32 и педагогических работников, к которым она подходила уже не помнит. При встрече она сообщала им о том, что им будет поступать повышенная стимулирующая выплата, и она требовала их переводить ей на ее банковскую карту определенную часть от начисляемых им стимулирующих выплат. Сотрудники согласились, так как находились от нее в зависимом положении. Хотя фактически те и так бы получали стимулирующие выплаты. О том, что часть денежных средств от начисленных стимулирующих надбавок необходимо переводить ей на еебанковскую карту, она сама им сообщила. Она сказала, что будет указывать их в списках лиц, кому будут начислены стимулирующие выплаты, а взамен за ее указанное покровительство она буду называть им сумму, которую им будет необходимо перечислить ей на ее банковскую карту, суммы денежных средств варьировались в основном от 1500 рублей до 10000 рублей, и это было по мере возникновения у нее нужды в денежных средствах. То есть, она захотела, чтобы педагогические работники перечисляли ей свои денежные средства, как плату за то, что благодаря ейони получают стимулирующие выплаты. Мне это было нужно, потому что она хотела больше иметь денег, но стимулирующие выплаты ей по закону не положены, а она фактически является и учителем, она вела уроки русского языка и литературы в школе, что ей по закону не доплачивается. Никаких долгов и обязательств у данных преподавателей перед нею не было. Кому, когда и в каких суммах поступали стимулирующие выплаты, она не помнит, и ей это было неважно. Сам факт наличия стимулирующих выплат был предлогом требования у данных преподавателей перевода ей их денежных средств, неважно, относились те к стимулирующим выплатам или нет. Деньги она просила их переводить ей на еебанковскую карту по мере возникновения у нее нужды в деньгах, говорила она это при встрече на работе каждому из указанных преподавателей лично и наедине. Иногда это было каждый месяц, иногда это было раз в несколько месяцев. Служебной необходимости в их деньгах не было. В период времени с 2015 года по 2022 год данные преподаватели переводили ей на ее банковскую карточку денежные средства в различной сумме в зависимости от того бюджета, который был выделен Отделом образования на их школу, и по мере возникновения у нее нужды в денежных средствах она сама говорила указанным преподавателям, какие суммы им ей нужно будет перечислить на еебанковскую карту. При начислении стимулирующей выплаты, сумма распределяется следующим образом, что из бюджета отдела образования выделяется сумма денежных средств на школу для начисления ее педагогам в виде премии, сумма подлежащая выплате каждому педагогу, определяется по решению руководителя учреждения с учетом мнения профкома, а также учитывается решение созданной комиссии (комиссии по оценке эффективности деятельности работников), в состав которой входит представитель профкома. Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 переводили по ее требованию свои денежные средства, которыми она распоряжалась по своему усмотрению. Когда она называла этим преподавателям сумму, которую ей нужно перевести на еебанковскую карту, она старалась называть им такие суммы, какие поглощались бы стимулирующими выплатами, чтобы не затрагивать заработную плату преподавателей, при этом в своих расчетах она могла ошибаться, и суммы стимулирующих выплат не соответствовали тем суммам, которые она требовала от преподавателей переводить ей на еебанковскую карту. Она осознает, что своими действиями она тем самым злоупотребила своим должностным положением и должностной зависимостью учителей Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1, и присваивала себе тем самым их денежные средства, в том числе из педагогического фонда, которые должны были принадлежать только Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 Просила ли других преподавателей передавать ей денежные средства таким же образом она не помнит, но их был не весь педагогический коллектив, так как считала, что об этом узнают сотрудники полиции и привлекут ее к ответственности. Деньги, которые ей переводили указанные преподаватели, она тратила по своему собственному усмотрению. Она полностью признает свою вину в том, что она злоупотребила своим должностным положением заместителя директора школы, служебным зависимым положением Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 и присвоила себе их денежные средства, которые она потратила по своему усмотрению на свои, личные нужды. Перед ФИО17 и указанными педагогическими работниками у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. Директору школы ФИО17 о том, что она присваивала часть стимулирующих выплат педагогических работников МБОУ СОШ <адрес> она не говорила, так как не считала это нужным. Хочет добавить, что деньги которые она получала от Потерпевший №2, Потерпевший №1, и Потерпевший №5 она тратила, в том числе на подписку электронных журналов, для своей работы «Справочник заместителя директора школы» и « Нормативные документы», которые она использовала для своей работы в качестве заместителя директора школы, а также на покупку похвальных листов на отличников - учеников школы, и другие товарно-материальные ценности приобретенные ею для своей работы в школе, которые в настоящее время уже не помнит. На вопрос заместителя руководителя о том, что из материалов уголовного дела следует, что педагогические работники Потерпевший №2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, Потерпевший №1, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, Потерпевший №3, ФИО7, Потерпевший №4, Потерпевший №5, из части положенных им стимулирующих выплат, в период с 2014 по 2022 годы, переводили на банковский ФИО60 ФИО88М. или передавали наличными крупные суммы денежных средств, с какой целью переводились или передавались данные денежные средства, поступил ответ, что учитывая, что прошло определенное количество времени она не помнит, чтобы кроме Потерпевший №2, Потерпевший №5 и Потерпевший №1 она у кого-то брала часть стимулирующих выплат. Она может сказать, что многим педагогическим работникам она продавала косметическую и хозяйственную продукцию фирмы «Орифлейм» и «Амвей». И они могли ей за продукцию переводить денежные средства. На вопрос заместителя руководителя, о том просила ли ее директор школы ФИО17 в период с 2014 по 2022 годы собирать с педагогических работников МБОУ СОШ <адрес> часть выплаченных им стимулирующих выплат, и с какой целью, поступио ответ, что нет, не просила. На вопрос заместителя руководителя, о том, что из показаний свидетеля Потерпевший №5 и материалов уголовного дела, следует, что учитель МБОУ СОШ <адрес> Потерпевший №5 по ее требованию переводила на банковский ФИО60 денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 1000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 5000 руб. ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3500 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 8000 руб., при этом каких-либо денежных обязательств перед у нее не было, как это поясните, поступил ответ, что да если такие денежные переводы и показания Потерпевший №5 имеют ФИО33, значит денежные средства она действительно получила от Потерпевший №5 На вопрос заместителя руководителя о том, что из показаний потерпевшей Потерпевший №2 и материалов уголовного дела, следует, что учитель МБОУ СОШ <адрес> Потерпевший №2 по ее требованию переводила на банковский ФИО60 денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 4000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 16000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 8000 руб., при этом каких-либо денежных обязательств у нее не было, как это поясните, поступил ответ, что да если такие денежные переводы и показания Потерпевший №2 имеют ФИО33, значит денежные средства она действительно получила от Потерпевший №2 На вопрос заместителя руководителя о том, что из показаний свидетеля Потерпевший №1 и материалов уголовного дела, следует, что учитель МБОУ СОШ <адрес> Потерпевший №1 по ее требованию переводила на банковский ФИО60 денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 18000 руб., якобы на приобретение спортивных костюмов (при этом ДД.ММ.ГГГГ Вы перевели ей обратно денежную сумму в размере 5000 руб., как излишне уплаченную), ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 6469 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 2000 руб., при этом каких-либо денежных обязательств у нее не было, как это поясните, поступил ответ, что да если такие денежные переводы и показания Потерпевший №1 имеют ФИО33, значит, денежные средства я действительно получила от Потерпевший №1 По поводу денежной суммы в размере 2000 рублей она сомневается, так как в марте 2022 года уже началась прокурорская проверка по стимулирующим выплатам и она не могла никаким образом требовать у нее эту сумму. На вопрос заместителя руководителя о том, что из показаний свидетелей и материалов уголовного дела следует, что в период с 2014 по 2022 годы она через приложение «WhatsApp» с мобильного телефона указывала необходимые суммы для перевода ей денежных средств педагогическим работникам МБОУ СОШ <адрес>, якобы для нужд школы, как это поясните, поступил ответ, что да она вела переписку в приложении «WhatsApp» по поводу перевода ей части денежных средств от педагогических работников, от полагающихся им стимулирующих выплат. На вопрос заместителя руководителя о том, каким мобильным телефоном пользовались (марка и модель) и с каким абонентским номером в период с 2014 по ДД.ММ.ГГГГ, в каких приложениях касающихся работы МБОУ СОШ <адрес> были зарегистрированы, поступил ответ, что с самого начала она пользовалась кнопочными мобильными телефонами. Последние лет пять она пользуется смартфонами. Номером телефона <***> она пользуется около 5 лет по настоящее время. Мобильный телефон черного цвета в бехлом чехле «Xiaomi» был у нее до осени предыдущего года, который она потеряла. Сим-карту она восстановила быстро. В их школе есть рабочая группа в приложении «WhatsApp», которая называется МБОУ СОШ <адрес>. Группу создали в 2018, в которую входили все педагогические работники, в том числе и директор школы. Из данной группы она вышла в конце декабря 2022 г. когда она ушла на пенсию. В 2022 году учитывая, что с приложением «WhatsApp», в связи с его закрытием были проблемы, была создана рабочая группа «Работа и школа» в приложении «Телеграмм». Данная рабочая группа была создана учителем информатики ФИО20, как она поняла, по указанию директора школы ФИО17 взамен рабочей группы в приложении «WhatsApp». На вопрос заместителя руководителя о том, с какой целью передали сотруднику полиции в ходе производстве выемки от ДД.ММ.ГГГГ сотовый телефон марки «Sumsung», которым не пользовались в рабочей группе в приложении «WhatsApp», которая называется МБОУ СОШ <адрес>, в рабочей группе «Работа и школа» в приложении «Телеграмм», а также для осуществления различных денежных переводов посредством приложения «Сбербанк Онлайн», поступил ответ, что этот телефон, которым она пользовалась в 2014 или 2015 году, поэтому она и передала его сотруднику полиции. Тем телефоном, которым она пользовалась в период с 2014 года по 2022 год, у нее уже нет, как она уже сказала выше, его потеряла. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период ее работы МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме, имели ФИО33 случаи сбора денежных средств с учителей для нужд школы, например на закупку спортивных костюмов, на развешивание жалюзи по всей школе, на интерактивную доску в рабочий кабинет в котором сейчас работает Потерпевший №5, на электронную подписку всем учителям на газеты и журналы, на семена для рассады, кем собирались эти деньги, поступил ответ, что про закупку семян может сказать, что в их школе был ученик ФИО14 Дмитрий, который в настоящее время является бизнесменом, он помнит закупал семена или рассаду для школы, как спонсорскую помощь. Также спонсорскую помощь оказывал их школе руководитель ООО СП «Базы» ФИО4 Про остальную закупку материалов сказать не может, так как не знает об этом. Но их школа была обеспечена всем необходимым оборудованием, хотя оно морально и физически устарело. В любом случае деньги на закупку проходили через бухгалтерию МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64. На вопрос заместителя руководителя о том, имели ли ФИО33 и как часто в период ее работы обращения от директора ФИО17 в МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ о выделении дополнительных средств и на какие цели, поступил ответ, что она не знает, так как это не входит в ее компетенцию. На вопрос заместителя руководителя о том, что в период ее работы на должности заместителя директора были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, таких случаев не было (т. 12, л.д. 181-189).

показаниями обвиняемой ФИО88М. по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что вину в совершении преступления она признает частично. Показания давать в настоящее время не желает, воспользуется статьей 51 Конституции РФ. Ранее данные ею показания по уголовному делу подтверждает в полном объеме, хочет лишь добавить, что деньги, которые она получала от Потерпевший №2, Потерпевший №1, и Потерпевший №5 она тратила, в том числе на подписку электронных журналов, для своей работы «Справочник заместителя директора школы» и « Нормативные документы», которые она использовала для своей работы в качестве заместителя директора школы, а также на покупку похвальных листов на отличников - учеников школы, на принтер и другие товарно-материальные ценности приобретенные ею для своей работы в школе, которые в настоящее время уже не помнит (т. 13, л.д. 42-44);

показаниями потерпевшей Потерпевший №2 по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что работает в МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 Республики Башкортостан учителем начальных классов. Общий стаж педагогической работы составляет 34 года. Примерно с 2014 гола учителям МБОУ СОШ <адрес> начали выплачивать стимулирующие выплаты. Хочет пояснить, что стимулирующие выплаты начислялись не каждый месяц, то есть не было периодичности. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Учитель получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за участие в культурно-массовых мероприятий, ведение дополнительных уроков. В школе имеется комиссия по стимулирующим выплатам. Учителя направляют отчет о проделанной работе и на основании уже данных отчетов начисляются баллы. В свою очередь на основании данных баллов начисляются стимулирующие выплаты приказом директора школы. Насколько ей известно критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах. С 2019 года точную ФИО32 она в настоящее время не помнит, заместитель директора по учебно-воспитательной работе ФИО88 просила переводить себе на банковскую карту денежные средства от стимулирующих выплат. ФИО88 пояснила это тем, что собирает с учителей школы денежные средства на нужды школы. Также позднее ей стало известно вместе с ФИО88 собирает денежные средства директор школы ФИО17 Однако денежные средства они переводили на банковскую карту через приложение «Сбербанк онлайн» только ФИО88М. На общем собрании учителей директором школы ФИО17 и ФИО88М. было озвучено, что на собранные с учителей денежные средства приобретаются товары для нужд школы и имеются все чеки. Однако она не видела, что было куплено на денежные средства, переведенные ФИО88М. Чеки они также не видели. Также ФИО17 и ФИО88М. настоятельно попросили не рассказывать о сборе с учителей денежных средств. Сумма переводимых ФИО88 денежных средства каждый раз была разная и зависела от суммы стимулирующих выплат. Насколько ей известно, что денежные средства собирались с большинства учителей кому выплачивались денежные средства. В настоящее время она точно не помнит ФИО32 и точную сумму переводов ФИО88 Они переводили денежные средства до марта 2022 года пока данной ситуацией заинтересовалась прокуратура Чекмагушевского ФИО64. После чего сбор денежных средств прекратился. Своими действиями ФИО88М. и ФИО17 нанесли ей материальный ущерб. В настоящее время точную сумму ущерба она назвать не может. Хочет приобщить к протоколу допроса банковскую выписку. Также хочу пояснить, что ФИО88М. и ФИО17 не предлагали им начисление стимулирующих выплат в общем выплат им части денежных средства. Все стимулирующие выплаты ей были начислены честным образом. Также взяток ФИО88М. и ФИО17 она не предлагала. На вопрос следователя о том, собирались ли в МБОУ СОШ <адрес> у педагогов денежные средства на нужды школы или какие-либо другие нужды, поступил ответ, что да, денежные средства собирались на нужды школы ФИО17 и ФИО88 Однако она не видела, чтобы на данные денежные средства приобретались какие-либо предметы. На вопрос следователя о том, кто у просил перевести денежные средства, поступил ответ, что денежные средства просила переводить ФИО88 На вопрос следователя о том брали ли в долг денежные средства у ФИО88, поступил ответ, что нет, не брала (т. 4, л.д. 178-181);

показания потерпевшей Потерпевший №2 по уголовному делу №от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что она работала учителем начальных классов в МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 в период с 2011 по ДД.ММ.ГГГГ, общий учительский стаж у неё 16 лет. МБОУ СОШ <адрес> находится по адресу: <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 08 час. 15 мин. до 14 час. 00 мин., суббота и воскресенье выходные дни. Пятидневка стала в школе около двух лет назад. Ранее было шесть рабочих дней. В МБОУ СОШ <адрес> директором школы с 2014 года работает ФИО17 До назначения директором она работала в этой же школе учителем биологии. Отношения у них были и есть только деловые, личных неприязненных отношений не было и нет, по настоящее время. Хочет сказать, что ее педагогические работники называют ФИО39 Николаевна, хотя она по отчеству ФИО56. Та сама попросила ее так называть. Ее трудоустраивала ФИО21, которая в 2011 году была директором школы. В настоящее время она работает преподавателем географии и обществознания в этой же школе.В период ее работы стимулирующие выплаты и заработная плата распределялись в <адрес> – комиссией, в состав которых входила директор ФИО17, заместитель директора по воспитательной работе ФИО88М., работник профсоюзной организации, и два работника, где денежные средства распределялись по критериям. Критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Стимулирующие выплаты руководству школы не выплачиваются. Откуда приходят деньги на стимулирующие выплаты учителям, то есть из какого бюджета, и в связи с каким нормативным актом, ей неизвестно. Она слышала, что по указу Президента ФИО59 эти деньги начали выплачивать учителям, чтобы довести средний уровень заработной платы по региону.Заработную плату ей начисляют на банковский ФИО60, который открыт в ПАО «Сбербанк». Заработная плата приходила на банковскую карту два раза в месяц, то есть аванс 21 числа и расчет в 6 числах месяца. Примерно через год после ее трудоустройства в школу, то есть с 2012 года, учителям МБОУ СОШ <адрес> начали выплачивать стимулирующие выплаты. Хочет пояснить, что стимулирующие выплаты начислялись не каждый месяц, то есть не было периодичности. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Учитель получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за участие в культурно-массовых мероприятиях, ведение дополнительных уроков и т.д. В году стимулирующие выплаты начисляются около 7 месяцев, так как в январе они не начислялись и в летнее время тоже, когда у всех учителей отпуска, в связи с каникулами учеников. Какая была ежемесячно общая сумма стимулирующих выплат, которая распределялась между педагогическими работниками, она не знает, им никто ее не озвучивал, даже на комиссии по распределению стимулирующих выплат. Каждый учитель направляет в методический отдел отчет о проделанной работе и на основании уже данных отчетов начисляются баллы. В свою очередь на основании данных баллов начисляются стимулирующие выплаты приказом директора школы.С 2019 года точную ФИО32 она в настоящее время не помнит, заместитель директора по учебно-воспитательной работе ФИО88 просила переводить себе на банковскую карту денежные средства от стимулирующих выплат. ФИО88 пояснила это тем, что собирает с учителей школы денежные средства на нужды школы. Сама она ей перечислять или передавать свои деньги не хотела. ФИО88 всегда говорила, что на все расходы по нуждам школы есть чеки, каждый раз она повторяла, что они тратят не свои деньги, что стимулирующие выплаты им не положены. Также, как она сейчас понимает, после прокурорской проверки в марте 2022 года, их вводила в заблуждение и директор школы ФИО17 До 2019 года, денежные средства с нее требовала как ФИО88М., так и ФИО17, в виде наличных денег. Какие суммы были, она уже не помнит, но они варьировались от 3000 тысяч до 8000 рублей. Сумма всегда озвучивалась лично ФИО88М., также были от нее и сообщения посредством СМС-сообщений через приложение «WhatsApp». Так в октябре 2021 г. ФИО88М. сообщила ей через указанное приложение, что необходимо перевести 16000 рублей за спортивные костюмы. Всегда сообщения или лично ФИО88М. говорила об определенной сумме за несколько дней до начисления заработной платы. Она ей перечислила ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 16 000 рублей. Она ее и других учителей убеждала всегда, что отчет по расходам на нужды школы в виде чеков у нее имеется. Хотя ни чеков, ни спортивных костюмов, приобретенных в том числе на ее деньги, якобы на нужды школы, она не видела. Деньги у нее требовались не каждый месяц. Какая конкретно сумма с нее была получена наличными денежными средствами руководством, она сказать не может, так как не помнит. В последний раз наличными денежными средствами она отдала директору школы ФИО17 в феврале 2022 года, точную ФИО32 не помнит, из начисленных ей стимулирующих выплат, по ее требованию, в размере около 3000 рублей. Сумму изначально ей также озвучила ее заместитель ФИО88М. С марта 2022 года она из стимулирующих выплат никому ни копейки не отдавала, так как началась прокурорская проверка, и прокурор ей и другим учителям объяснил, что они, то есть учителя школы по закону не обязаны возвращать часть стимулирующих выплат руководству школы, в том числе для нужд школы. До марта 2022 года она думала, что данные деньги ей не принадлежат, так как и директор школы ФИО17 и заместитель директора ФИО88М. убеждали их, что данные деньги им не принадлежат и тратятся на текущие нужды школы. Они думали, что эти деньги собираются только ради их школы. Но прокурор им открыл глаза на незаконность действий руководства школы по изъятию у них части стимулирующих выплат.Денежные средства мы переводили на банковскую карту через приложение «Сбербанк онлайн» только ФИО88М. На банковский ФИО60 директора школы ФИО17 перечислять денежные средства им запрещалось, так как она ежегодно предоставляла сведения о своих доходах. Как она уже сказала, просьбы о переводе денежных средств поступали от ФИО88М. лично либо посредством СМС-сообщений через приложение «WhatsApp». Сообщения, присланные ей ФИО88М., не сохранились. Может быть у других педагогических работников еще имеются скриншоты из приложения «WhatsApp», которые подтверждают незаконные денежные переводы руководству МБОУ СОШ <адрес>. На общем собрании учителей директором школы ФИО17 и ее заместителем ФИО88М. было озвучено, что на собранные с учителей денежные средства приобретаются товары для нужд школы и имеются все чеки. Однако она не видела, что было куплено на денежные средства, переведенные ФИО88М., кроме жалюзи на окна, которые повесили практически по всем классам МБОУ СОШ <адрес> в 2016 году. Также с них за ФИО60 стимулирующих выплат собирали деньги на электронную подписку на газеты и журналы, показывали какие-то чеки. В период моей работы МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме. Она знает, что школа является подшефным учреждением ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64, генеральным директором которого является депутат Курултая ФИО4. ООО СП «Базы» также оказывало спонсорскую помощь школе в обеспечении оборудованием и инвентарем. Также были случаи в виде подарков от бывших выпускников школы, но какие подарки, и в какое время они были, сказать затрудняется. На общих собраниях ФИО17 и ФИО88М. никаким образом не акцентировали внимание на сбор с учителей денежных средств за ФИО60 стимулирующих выплат. Сумма переводимых ФИО88 денежных средств каждый раз была разная и зависела от суммы стимулирующих выплат и как она уже сказала озвучивалась ФИО89 перед непосредственным начислением заработной платы. Насколько ей известно, что денежные средства собирались с большинства учителей кому выплачивались стимулирующие выплаты. В настоящее время она точно не помнит ФИО32 и точную сумму переводов ФИО88 Они переводили денежные средства до марта 2022 года, пока данной ситуацией заинтересовалась прокуратура Чекмагушевского ФИО64. После чего сбор денежных средств прекратился. Так как стимулирующие выплаты поступали вместе с заработной платой единой суммой, она перечисляла денежные средства на банковскую карту заместителя директора школы МБОУ СОШ <адрес> ФИО88М., она как видит из переписки по своему расчетному ФИО60, переводила денежные средства с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 4000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 16000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 8000 руб. Всех денежных переводов она не помнит. Также были ею денежные переводы ФИО88М. и в 2019, в 2020 году, надо смотреть по выпискам с расчетных ФИО60, сейчас уже не помнит. В другие месяцы, в которых денежных переводов не было, она отдавала денежные средства наличными как директору школы ФИО17, так и ее заместителю ФИО88М. Каждый раз размер возвращаемой части стимулирующих выплат, которая она должна отдать ФИО17 наличными деньгами или переводом, ей говорила ФИО88М. лично, либо посредством СМС-сообщений. Наличными деньгами она отдавала суммы в размере около 3000 рублей. Сколько всего денежных средств наличными и банковским переводом она передала с 2015-2016 года заместителю директора школы ФИО88М. и директору школы ФИО17 в виде части начисленных ей стимулирующих выплат, она затрудняется ответить, так как не помнит. С 2015 по 2019 годы такие случаи были редкие, но примерно с 2019 года «поборы» начались якобы на нужды школы, уже часто. Но в любом случае сумма для нее является значительной, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО88М. и ФИО17 ей и другим учителям, ничего не обещали. Кому-либо жаловаться на нее она не хотела, потому что она находилась в служебной зависимости от нее. Также ей известно, что таким же образом перечисляли денежные средства и отдавали наличными денежными средствами, учителя их школы: ФИО14, ФИО22, ФИО10, Потерпевший №1. Эти люди ей конкретно говорили о «поборах», но слышала, что есть и другие учителя. Перед ФИО17, ФИО88М. у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. На вопрос заместителя руководителя о том, почему она не обратилась к начальнику МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО3 или к руководству администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в прокуратуру ФИО64 по факту изъятия части стимулирующих выплат руководством МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 РБ, поступил ответ что все учителя, в том числе и она, верили, что денежные средства предназначались не им, что им они не положены, а тратятся деньги на нужды школы, то есть фактически руководство школы вводило их, педагогических работников, в заблуждение. После того как она дала объяснение в прокуратуре ФИО64, ее вызвала к себе директор школы ФИО17 и отругала, что она рассказала об этом. Не выдержав негативного эмоционального отношения к ней стороны руководства школы, она уволилась, так как нервы свои дороже ей. На вопрос заместителя руководителя, о том, что в период ее работы на должности учителя были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, про такие случаи она не слышала. На вопрос заместителя руководителя, о том поясните помимо заработной платы, стимулирующих выплат, получали ли она в период своей трудовой деятельности какие-либо премии, либо иные начисления, поступил ответ что помимо заработной платы, она получала материальную помощь от профсоюза раз в год на новогодний праздник. Также в период ее рабочей деятельности ей начисляли разовые премии, например на праздник «День учителя», сумма которых составляла около 5 000 руб. (т. 4, л.д. 186-192);

показаниями потерпевшей Потерпевший №2 по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что показания данные ею ранее подтверждает в полном объеме. Также хочет добавить, что проанализировав свои выписки по расчетным ФИО60, выписки по банковским картам, приказы по выплатам стимулирующих выплат с приложением к нему с коэффициентами и суммами причитающихся выплат, свои расчетные листы и другие документы, ею установлено следующее: в период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,65 в сумме 13 228 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 27 881.40 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,2 в сумме 9 795 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 22 570.09 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 непомнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,94 в сумме 15 805 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 26 344.61 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 5 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,38 в сумме 11 256 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 31 481,57 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель 2018 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,14 в сумме 9 280 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 574,19 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2018 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 10 941 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 37 355.28 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2018 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 7 640 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 28 433.28 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 11 500 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24 224.30 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 24 549 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 32 514,12 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 5 000 руб.В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22 466 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 32 154,21 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 5 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 25 500 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 7 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 35 850.14 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила два перевода со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 5 000 руб. и 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11751 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 920 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 31 450.54 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 3 920 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16 037 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 182 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 25 053,15 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 2 182 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме13 005 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24 054,22 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она со своих свободных денежных средств, в учебное время в школе передала наличными денежными средствами ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12 250 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 22 007,65 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 009 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 18 802,77 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 003 руб., при этом сказала, что из полученной мной надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21 666.68 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помню, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,76 в сумме 13 109 руб., при этом сказала, что из полученной мной надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24 150.36 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она со своих свободных денежных средств, в учебное время в школе передала наличными денежными средствами ФИО88М. в сумме 4 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,6 в сумме 20 245 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 6 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 44 872,70 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 6 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 8 277 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 17 135,12 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 4 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 188 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24 091.30 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 7 206 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 17 375.79 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 21 238 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 31 736.0 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 34 458 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 16 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 45 446.97 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 16 000 руб.В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 17 884 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 10 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 29 555,47 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 10 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22 965 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 8 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 44 080,19 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежные средства в сумме 8 000 руб.Кроме того, за указанный период времени, Ей приходилось возвращать денежные средства из начисленных мне стимулирующих выплат, по требованию ФИО17 В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12 856 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 500 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 23 015.32 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 2 500 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 529 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 473,53 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2022 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 255 руб., при этом сказала, что из полученной мной надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 22 840,36 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 3 000 руб. Указанные суммы для нее являются значительными, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО88М. и ФИО17 ей ничего не обещали. Кому-либо жаловаться на них она не хотела, потому что она находилась в служебной зависимости от них. Перед ФИО17, ФИО88М. у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. Таким образом, сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО88М. составила 112 102 руб., сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО17 составила 7 500 руб. (т. 5, л.д. 47-58);

показания потерпевшей Потерпевший №5 по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что она работает учителем начальных классов в МБОУ СОШ <адрес> ФИО64, в данной должности состоит с 1991 года, общий учительский стаж у нее с 1991 года, то есть около 34 лет. МБОУ СОШ <адрес> находится по адресу: Чекмагушевский ФИО64, <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин., суббота и воскресенье выходные дни. Пятидневка стала в школе около двух лет назад. Ранее было шесть рабочих дней. В настоящее время учителя также выходят на работу и в выходные дни, по различным направлениям своей деятельности, но данная работа им не оплачивается. В МБОУ СОШ <адрес> директором школы с 2014 года работаетФИО17 До назначения директором она работала в этой же школе учителем биологии. Отношения у них были и есть только деловые, личных неприязненных отношений не было и нет, по настоящее время. Хочет сказать, что ее педагогические работники называют ФИО39 Николаевна, хотя она по отчеству ФИО56. Она сама попросила ее так называть. В период ее работы, стимулирующие выплаты и заработная плата распределялись в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ – комиссией, в состав которых входила директор ФИО17, заместитель директора по воспитательной работе ФИО88М., работник профсоюзной организации, и два работника, где денежные средства распределялись по критериям. Насколько ей известно критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ, основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Заработную плату ей начисляют на банковский ФИО60, который открыт в ПАО «Сбербанк». Заработная плата приходит на банковскую карту два раза в месяц, то есть аванс и расчет. Примерно с 2014 года, может быть чуть ранее, учителям МБОУ СОШ <адрес> начали выплачивать стимулирующие выплаты. Хочет пояснить, что стимулирующие выплаты начислялись не каждый месяц, то есть не было периодичности. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Учитель получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за участие в культурно-массовых мероприятиях, ведение дополнительных уроков и т.д. В году стимулирующие выплаты начисляются около 7 месяцев, так как в январе они не начисляются и летнее время, когда у всех учителей отпуска, в связи с каникулами учеников. Каждый учитель направляет в методический отдел отчет о проделанной работе и на основании уже данных отчетов начисляются баллы. В свою очередь на основании данных баллов начисляются стимулирующие выплат приказом директора школы. С 2019 года точную ФИО32 она в настоящее время не помнит, заместитель директора по учебно-воспитательной работе ФИО88М. просила переводить себе на банковскую карту денежные средства от стимулирующих выплат. ФИО88М. пояснила это тем, что собирает с учителей школы денежные средства на нужды школы. Поскольку она находилась в зависимом положении от нее, то с ней спорить не стала, она подумала, что пусть у нее хотя бы какие-то деньги от этой выплаты останутся. Сама она ей перечислять или передавать свои деньги не хотела. До 2019 года, денежные средства с нее требовала как ФИО88М., так и ФИО17, в виде наличных денег. Какие суммы были, она уже не помнит, но они варьировались от 3000 до 8000 рублей. Деньги у нее требовались не каждый месяц. Какая конкретно сумма с нее была получена наличными денежными средствами руководством, сказать не может, так как не помнит. В последний раз наличными денежными средствами она отдала директору школы ФИО17, из начисленных ей стимулирующих выплат, по ее требованию, в размере 8000 рублей. ФИО17 мотивировала получение этих денег от нее тем, что необходимо было выручить ее, т.к. приобрели спортивные костюмы для школы. С марта 2022 года она из стимулирующих выплат никому ни копейки не отдавала, так как началась прокурорская проверка, и прокурор ФИО90 ей объяснил, что они, то есть учителя школы по закону не обязаны возвращать часть стимулирующих выплат руководству школы, в том числе для нужд школы. До марта 2022 года она думала, что данные деньги ей не принадлежат, так как и директор школы ФИО17 и заместитель директора ФИО88М. убеждали их, что данные деньги работникам не принадлежат. Поэтому в январе 2022 года она подошла к члену комиссии по выплате стимулирующих выплат ФИО12 и сказала, чтобы ей вообще не начисляли стимулирующие выплаты, так как боялась, что будет тратить деньги, не принадлежащие ей начисленные денежные средства. Также позднее ей от других учителей школы стало известно, что вместе с ФИО88М. собирает денежные средства директор школы ФИО17 Однако денежные средства они переводили на банковскую карту через приложение «Сбербанк онлайн» только ФИО88М. На банковский ФИО60 директора школы ФИО17 перечислять денежные средства им запрещалось, так как она ежегодно предоставляла сведения о своих доходах. Также просьбы о переводе денежных средств поступали от ФИО88М. посредством СМС-сообщений через приложение «WhatsApp». Некоторые сообщения, присланные ей ФИО88М. сохранились, ранее она их предоставила следствию. В настоящее время также хочет, чтобы приобщили еще скрин-шоты из приложения «WhatsApp» с ее мобильного телефона, которые подтверждают незаконные денежные переводы руководству МБОУ СОШ <адрес>. На общем собрании учителей директором школы ФИО17 и ФИО88М. было озвучено, что на собранные с учителей денежные средства приобретаются товары для нужд школы и имеются все чеки. Однако она не видела, что было куплено на денежные средства, переведенные ФИО88М. Чеки они также не видели. В период ее работы, МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме. Она знает, что школа является подшефным учреждением ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64, генеральным директором которого является депутат Курултая ФИО4. ООО СП «Базы» также оказывало помощь школе в обеспечении оборудованием и инвентарем. О взаимоотношениях директора школы ФИО17 и депутата Курултая ФИО4 ей ничего неизвестно. Являются ли они родственниками, она точно сказать не может, но вероятно ее супруг ФИО112 Вячеслав является близким родственником ФИО4 Также ФИО17 и ФИО88М. настоятельно попросили не рассказывать о сборе с учителей денежных средств. Сумма переводимых ФИО88 денежных средства каждый раз была разная и зависела от суммы стимулирующих выплат. Насколько ей известно, что денежные средства собирались с большинства учителей кому выплачивались денежные средства. В настоящее время она точно не помнит ФИО32 и точную сумму переводов ФИО88 Они переводили денежные средства до марта 2022 года пока данной ситуацией не заинтересовалась прокуратура Чекмагушевского ФИО64. После чего сбор денежных средств прекратился. Так как стимулирующие выплаты поступали вместе с заработной платой единой суммой, она перечисляла денежные средства на банковскую карту заместителя директора школы МБОУ СОШ <адрес> ФИО88М., как она видит из переписки по своему расчетному ФИО60, денежные средства переводила с использованием мобильного приложения «Сбербанк-Онлайн» ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 1000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 3500 руб., ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 8000 руб. Всех денежных переводов она не помнит. Также с ее стороны были денежные переводы ФИО88М. и в 2019 и в 2021 годах, надо смотреть по выпискам с расчетных ФИО60. Были случаи в период с 2019 по март 2022 г.г., что деньги ФИО88М, она переводила со своей карты ПАО «Сбербанк», на который ей начислялась пенсия по выслуге лет (просит приобщить выписку по ее пенсионному ФИО60 и проанализировать ее), так как могла перевести деньги ФИО88М. не в день заработной платы, а в последующие дни. В другие месяцы, в которых денежных переводов не было, она отдавала денежные средства наличными директору школы ФИО17 Каждый раз размер возвращаемой части стимулирующих выплат, которая она должна отдать ФИО17 наличными деньгами или переводом, мне говорила ФИО88М. лично, либо посредством СМС-сообщений и сообщений в мессенджере приложения «WhatsApp». Сколько всего денежных средств наличными и банковским переводом она передала с 2014 года заместителю директора школы ФИО88М. и директору школы ФИО17 затрудняется ответить, так как не помнит. Но в любом случае сумма для нее является значительной, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО88М. и ФИО17 ей и другим учителям, ничего не обещали. Кому-либо жаловаться на нее она не хотела, потому что находилась в служебной зависимости от руководства школы. Также ей известно, что таким же образом перечисляли денежные средства и отдавали наличными денежными средствами, учителя их школы: Потерпевший №2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, Потерпевший №1, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, Потерпевший №3, ФИО7, Потерпевший №4. Знает, что с Потерпевший №3 взяли деньги за ремонт двери в начальной школе филиала МБОУ СОШ <адрес> в <адрес>, в размере 4000 рублей. Руководство школы в лице ФИО17 и ФИО88М. мотивировали сбор части стимулирующих выплат, которые забирали у учителей, как она уже сказала на различные нужды школы, например: на развешивание жалюзи по всей школе, на интерактивную доску в ее рабочий кабинет, на электронную подписку всем учителям на газеты и журналы. Перед ФИО17, ФИО88М. у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, отношения между ними всегда были только рабочими, деловыми. По суммам наличных средств переданных ею как ФИО17 так и ФИО88М., а также переводов им денежных средств в 2018-2019 г.г. ею будут даны показания после анализа своих ФИО60. На вопрос заместителя руководителя, о том почему она не обратилась к начальнику МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО3 или к руководству администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в прокуратуру ФИО64 по факту изъятия части стимулирующих выплат руководством МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 РБ, поступил ответ, что все учителя, в том числе и она верили, что денежные средства предназначались не им, что работникам они не положены, а тратятся деньги на нужды школы. После того как она дала объяснение в прокуратуре ФИО64, ее вызвала к себе директор школы ФИО17 и отругала, что она рассказала об этом. Даже после того как началась служебная проверка, ее вызывала к себе ФИО88М. и говорила что эти деньги не должны были им начисляться вместе с заработной платой, то есть фактически руководство школы вводило их, педагогических работников, в заблуждение. На вопрос заместителя руководителя, о том что в период ее работы на должности учителя были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, про такие случаи она не слышала (т. 4; л.д. 216-221);

показаниями потерпевшей Потерпевший №5 по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что показания данные ею ранее подтверждает в полном объеме. Также хочет добавить, что проанализировав свои выписки по расчетным ФИО60, выписки по банковским картам, приказы по выплатам стимулирующих выплат с приложением к ним с коэффициентами и суммами причитающихся выплат, свои расчетные листы и другие документы ею установлено следующее: в период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,46 в сумме 11 868 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 26 584,97 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,98 в сумме 7 980 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 1 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 12 570.99 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она из своим имеющихся на руках денежных средств, в учебное время в школе наличными денежными средствами передала их ФИО88М. в сумме 1 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,96 в сумме 7 842 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 1 500 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 29 271.80 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 1 500 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2018 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 7 640 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 1 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 27 658.96 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 1 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 9 139 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 352.51 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 4 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,6 в сумме 21 231 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 600 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 28 548.81 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 5 600 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,6 в сумме 19 430 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 29 328.88 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 5 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,36 в сумме 20 266 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 31 213.39 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она из своим имеющихся на руках денежных средств, в учебное время в школе наличными денежными средствами передала их ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 751 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 31 608.70 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 4 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16 037 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 25 029.31 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 10 402 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21 456.86 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 5 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,86 в сумме 5 694 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 15 599.80 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 009 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 18 873.93 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12 856 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 23 061.85 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 5 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 003 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21 954.21 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 9 320 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3,5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 407.11 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 3 500 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 15 564 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 8 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 35 881.91 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 8 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 188 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 9 140.69 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 529 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 496.06 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО88М. в сумме 2 000 руб. Кроме того, за указанный период времени, ей приходилось возвращать денежные средства из начисленных стимулирующих выплат, по требованию ФИО17 В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 5 503 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 14 414.46 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,09 в сумме 12 514 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 23 067.57 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 5 000 руб. Денежные средства она должна была отдать ФИО17 в начале октября 2021 года от начисленных ей стимулирующих выплат за сентябрь 2021 года, но так как ФИО17 заболела (COVID-19) и находилась на лечение в <адрес> ФИО64 РБ, ей пришлось отдать сумму в размере 5 тыс. рублей ДД.ММ.ГГГГ, после выхода ФИО17 с больничного отпуска. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,98 в сумме 9 474 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21 263.47 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 17 379 руб., при этом сказала, что из полученной ей надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 8 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 38 398.37 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 8 000 руб. Указанные суммы для нее является значительными, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО88М. и ФИО17 ей ничего не обещали. Кому-либо жаловаться на них она не хотела, потому что находилась в служебной зависимости от них. Перед ФИО17, ФИО88М. у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, между ними отношения всегда были только рабочими, деловыми. Таким образом, сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО88М. составила 64 600 руб., сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО17 составила 17 000 руб. (т. 5, л.д. 59-68);

показания потерпевшей Потерпевший №1 по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что она работала на должности руководителя ОБЖ в МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 с 2019 по ДД.ММ.ГГГГ год. До этого она работала учителем музыки и ИЗО с 1999 года. Общий учительский стаж около 40 лет. МБОУ СОШ <адрес> находится по адресу: Чекмагушевский ФИО64, <адрес>. В данной школе рабочие дни с понедельника по пятницу включительно с 09 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин., суббота и воскресенье выходные дни. В МБОУ СОШ <адрес> директором школы с 2014 года работаетФИО17 До назначения директором она работала в этой же школе учителем биологии. Отношения у них были и есть только рабочие, деловые, личных неприязненных отношений к ней не было и нет, по настоящее время. Хочет сказать, что ее педагогические работники называют ФИО39 Николаевна, хотя она по отчеству ФИО56. Она сама попросила ее так называть. В период ее работы стимулирующие выплаты и заработная плата распределялись в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ – комиссией, в состав которых входила директор ФИО17, заместитель директора по воспитательной работе ФИО88М., работник профсоюзной организации, и два работника, где денежные средства распределялись по критериям. Критерии начисления баллов установлены в положении о стимулирующих выплатах. Стимулирующие выплаты у каждого работника разные, в зависимости от выполненных ими работ. Условием получения стимулирующих выплат является наличие успехов в педагогической работе. Учитель получает определенные баллы за успехи своих учеников в учебной деятельности, за участие в культурно-массовых мероприятиях, ведение дополнительных уроков иучастие в конкурсах и олимпиадах и т.д. Основную заработную плату согласно штатному расписанию получают все педагогические работники МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Заработную плату ей начисляли на банковский ФИО60, который открыт в ПАО «Сбербанк». Заработная плата приходит на банковскую карту два раза в месяц, то есть аванс до 21 и расчет до 6 числа месяца. В период работы директором школы ФИО23, учителям МБОУ СОШ <адрес> начали выплачивать стимулирующие выплаты. Хочет пояснить, что стимулирующие выплаты начислялись не каждый месяц, то есть не было периодичности. В году стимулирующие выплаты начисляются около 7 месяцев, так как в январе они не начисляются и летнее время, когда у всех учителей отпуска, в связи с каникулами учеников. Какие-либо нарушения при работе директором школы ФИО21 какие-либо нарушения при начислении и выплатах заработной платы или иных выплат ей не было. Про нарушения по выплатам другим учителям она также не слышала. ФИО21 проработала директором около 2 лет, затем ушла на должнось главы сельского поселения. В настоящее время она вернулась в школу на должность учителя географии.Для начисления стимулирующих выплат каждый учитель направлял в методический отдел отчет о проделанной работе за определенный период времени и на основании уже данных отчетов начислялись баллы. В свою очередь на основании данных баллов начислялись стимулирующие выплаты приказом директора школы. В течении последних трех лет назад, точную ФИО32 она в настоящее время не помнит, заместитель директора по учебно-воспитательной работе ФИО88 несколько раз просила переводить себе на банковскую карту денежные средства от выплаченных ей стимулирующих выплат. ФИО88 пояснила это тем, что собирает с учителей школы денежные средства на нужды школы. Сама она ей перечислять или передавать свои деньги не хотела, сама она такую инициативу не проявляла. По поводу перевода денежных средств, может вспомнить случай, когда осенью 2021 года, заместитель директора школы ФИО88М. написала ей сообщение в приложении «WhatsApp» на ее мобильный телефон о необходимости перевода ей части начисленных ей стимулирующих выплат, на приобретение спортивных костюмов для нужд школы. При этом она ей скинула накладную на костюмы, где была указана сумма в размере 18000 тысяч. Данную сумму она после получения заработной платы со стимулирующими выплатами, перевела денежным переводом ФИО88М. В последующем данные костюмы она увидела на их школьниках, которые участвовали в районных соревнованиях по волейболу и по футболу. Приобретались ли именно эти костюмы на ее деньги из стимулирующих выплат или нет, сказать не может, так как не знает. Деньги у нее требовались не каждый месяц. Какая конкретно сумма с нее была получена наличными денежными средствами руководством, она сказать не может, так как не помнит. В последний раз наличными денежными средствами она отдала директору школы ФИО17, из начисленных ею стимулирующих выплат, по ее требованию, в размере около 3200 рублей. Это было в прошлом году в мае месяце, точную ФИО32 не помнит, на приобретение семян для рассады. Эту сумму она озвучила сама. Впоследствии она видела, что на клумбе растут цветы. На ее ли деньги были закуплены семена для нужд школы, она сказать не может, так как не знает. С весны 2022 года она из стимулирующих выплат никому ни копейки не отдавала. Как она поняла началась прокурорская проверка по факту начисления и выплат педагогическим работникам стимулирующих выплат. В принципе она понимала, что учителя школы по закону не обязаны возвращать часть стимулирующих выплат руководству школы, в том числе для нужд школы. Так как финансирование и ремонт школы должно проводиться за ФИО60 муниципального бюджета, так как школа является государственным бюджетным образовательным учреждением. Сама лично она не видела и не слышала, чтобы директор школы ФИО17 или заместитель директора ФИО88М. приобретали товарно-материальные ценности за свой ФИО60. Денежные средства она и другие учителя переводили на банковскую карту через приложение «Сбербанк онлайн» только ФИО88М. На банковский ФИО60 директора школы ФИО17 она не помнит, чтобы перечисляла денежные средства. В настоящее время переписка из приложения «WhatsApp» с ее мобильного телефона с ФИО88М. не сохранилась. То сообщение о переводе денег за спортивные костюмы она удалила. Телефон, которым она пользовалась ранее с приложением «WhatsApp» находится у нее дома. Директор школы ФИО17 и ее заместитель ФИО88М. говорили, что на собранные с учителей денежные средства приобретаются товары для нужд школы и имеются все чеки. Как она уже сказала, она видела только накладную по спортивным костюмам. Какое количество было указано в накладной она не помнит, но сумма была, если не ошибается 18000 рублей. Но в последующем через несколько дней ей перезвонила ФИО88М. которая сказала, что она перевела ей большую сумму, чем надо, и перевела ей денежный перевод в размере 5000 рублей. То есть фактически за спортивные костюмы она перевела ей получается 13000 рублей. Может сказать, что в период ее работы МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ была обеспечена оборудованием и инвентарем в полном объеме. Она знает, что школа является подшефным учреждением ООО СП «Базы» Чекмагушевского ФИО64, генеральным директором которого является депутат Курултая ФИО4. ООО СП «Базы» также оказывало помощь школе в обеспечении оборудованием и инвентарем. О взаимоотношениях директора школы ФИО17 и депутата Курултая ФИО4 ей ничего неизвестно. Они родственниками, как она знает, не является. Сумма переводимых ФИО88 денежных средства каждый раз была разная и зависела от суммы стимулирующих выплат. Насколько ей известно, что денежные средства собирались с большинства учителей кому выплачивались денежные средства. В настоящее время она точно не помнит ФИО32 и точную сумму переводов ФИО88 Надо смотреть по ее выписке с расчетного ФИО60 в ПАО «Сбербанк». Они переводили денежные средства до весны 2022 года, пока данной ситуацией не заинтересовалась прокуратура Чекмагушевского ФИО64. После чего сбор денежных средств прекратился. Сколько всего денежных средств наличными и банковским переводом она передалав период руководства директором школы ФИО17, заместителю директора школы ФИО88М. и директору школы ФИО17 она затрудняется ответить, так как не помнит. Но в любом случае сумма для нее является значительной, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО88М. и ФИО17 ей и другим учителям, ничего не обещали. Кому-либо жаловаться на нее она не хотела, потому что она находилась в служебной зависимости от них. Также ей известно, что таким же образом перечисляли денежные средства и отдавали наличными денежными средствами, учителя их школы, но какие конкретно точно сказать не может. На данную тему она с другими учителями не общалась. Руководство школы в лице ФИО17 и ФИО88М. мотивировали сбор части стимулирующих выплат, которые забирали у учителей, как она уже сказала на различные нужды школы, например: на развешивание жалюзи по всей их школе, на интерактивную доску в рабочий кабинет в котором сейчас работает Потерпевший №5, на электронную подписку всем учителям на газеты и журналы, на семена для рассады. Перед ФИО17, ФИО88М. у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. По суммам наличных средств переданных ею ФИО17, а также переводов ею денежных средств ФИО17 и ФИО88М. в 2018-2019 г.г. ею будут даны показания после анализа ее ФИО60. На вопрос заместителя руководителя, о том, почему не обратилась к начальнику МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО3 или к руководству администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в прокуратуру ФИО64 по факту изъятия части стимулирующих выплат руководством МБОУ СОШ <адрес> ФИО64 РБ, поступил ответ, что им говорили, что данные деньги тратятся на нужды школы, она верила, что оказывает спонсорскую помощь школе, в которой она работает, из своих денежных средств, то есть из части выплаченных ей стимулирующих выплат. То есть им директор школы ФИО17 и ее заместитель ФИО88М. говорили, что они тратят свои деньги на нужды школы, а им взамен фактически начисляются и выплачиваются стимулирующие выплаты. Хотя фактически, она понимает, что стимулирующие выплаты положены педагогическим работникам по закону. Многие знакомые ей учителя увольняются по причине маленькой заработной платы и стимулирующие выплаты, в том числе мотивировали их к работе. На вопрос заместителя руководителя, о том, что в период ее работы на должности учителя были ли случаи передачи денежных средств или оказание услуг руководством МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в адрес работников МКУ Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в том числе бухгалтерии, за покровительство по службе, поступил ответ, что нет, про такие случаи она не слышала (т. 4, л.д. 204-209);

показаниями потерпевшей Потерпевший №1 по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что показания данные ею ранее подтверждает в полном объеме. Также хочетдобавить, что проанализировав свои выписки по расчетным ФИО60, выписки по банковским картам, приказы по выплатам стимулирующих выплат с приложением к ним с коэффициентами и суммами причитающихся выплат,свои расчетные листыи другие документы ею установлено следующее: в период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,36 в сумме 10 306 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 6 468 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24 819.91 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., в сумме 6 468 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, заместитель директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО88М. сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 26 077 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 18 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 40 387.71 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО88М., открытый в ПАО «Сбербанк» №, денежных средств в сумме 18 000 руб., впоследствии ФИО88М. сообщила ей, что надо было перевести только 13 тыс. рублей, и поэтому 5 тыс. рублей ФИО88М. вернула ей обратно, переводом со своего ФИО60 на ее банковскую карту.Кроме того, за указанный период времени, ей приходилось возвращать денежные средства из начисленных ей стимулирующих выплат, по требованию ФИО17 В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,54 в сумме 12 519 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 25 317.86 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за октябрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 14 753 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4 753 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 19 585.01 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60, принадлежащий ФИО17 денежных средств в сумме 4 753 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2019 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 751 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 479.53 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16 037 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 067.43 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 3 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 6 555 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 500 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 10 882.13 руб., после чего, по указанию ФИО17 ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60 сына ФИО17 - ФИО24 денежных средств в сумме 2 500 руб. по номеру телефона, указанному ФИО17 В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 009 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 4 500 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 13 337.23 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60 ФИО17 денежных средств в сумме 4 500 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 188 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 24 954.09 руб., при этом по просьбе ФИО17 денежные средства она перевела ей заранее из имеющихся средств, а именно, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60 ФИО17 денежных средств в сумме 3 000 руб.В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за апрель 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 7 206 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 200 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 18 168.79 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 3 200 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за август 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 529 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 21 293.24 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их в учебное время в школе ФИО17 в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за сентябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 21 238 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 5 тыс. рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 29 662.93 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их после выхода с больничного ФИО17 в учебное время в школе в сумме 5 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за ноябрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 17 884 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 8 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 30 406.83 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их ФИО17 в учебное время в школе в сумме 8 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за декабрь 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22 965 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 10 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 44 490.98 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их ФИО17 в учебное время в школе в сумме 10 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за февраль 2022 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,2 в сумме 8 598 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 2 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 20 645.23 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она осуществила перевод со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» №, на банковский ФИО60 ФИО17 денежных средств в сумме 2 000 руб. В период до ДД.ММ.ГГГГ, точную ФИО32 не помнит, директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 сказала ей, что согласно приказу по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», ей выплатят денежную сумму по итогам работы за март 2022 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 13 635 руб., при этом сказала, что из полученной ею надбавки – персонального повышающего коэффициента, она должна вернуть денежную сумму в размере 3 000 рублей якобы на нужды МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Ей выплачена заработная плата с учетом надбавки – персонального повышающего коэффициента в сумме 25 656.48 руб., после чего, ДД.ММ.ГГГГ она сняла со своего банковского счёта, открытого в ПАО «Сбербанк» № через банкомат наличные денежные средства, и передала их ФИО17 после майских праздников, в учебное время в школе в сумме 3 000 руб. Указанные суммы для нее является значительными, так как заработная плата у нее небольшая. Взамен отданных ею части стимулирующих выплат, ФИО88М. и ФИО17 ей ничего не обещали. Кому-либо жаловаться на них она не хотела, потому что она находилась в служебной зависимости от них. Перед ФИО17, ФИО88М. у нее никогда никаких долгов и личных обязательств не было, у них отношения всегда были только рабочими, деловыми. Таким образом, сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО88М. составила 19 468 руб., сумма причиненного ей материального ущерба действиями ФИО17 составила 55 953 руб. (т. 5, л.д. 69-76);

протоколом очной ставки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО88М. и потерпевшей Потерпевший №2, из которых следует, что подозреваемая ФИО88М. подтвердила свои ранее данные показания, потерпевшая Потерпевший №2 подтвердила свои ранее данные показания (т. 4, л.д. 224-230);

протоколом очной ставки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО88М. и свидетелем Потерпевший №5, из которых следует, что подозреваемая ФИО88М. подтвердила свои ранее данные показания, свидетель Потерпевший №5 подтвердила свои ранее данные показания (т. 4, л.д. 238-245);

протоколом очной ставки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ между подозреваемой ФИО88М. и свидетелем Потерпевший №1, из которых следует, что подозреваемая ФИО88М. подтвердила свои ранее данные показания, свидетель Потерпевший №1 подтвердила свои ранее данные показания (т. 4, л.д. 231-237);

протоколом очной ставки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ между свидетелем ФИО17 и потерпевшей Потерпевший №2, из которых следует, что свидетель ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, потерпевшая Потерпевший №2 подтвердила свои ранее данные показания (т. 5, л.д. 21-28);

протоколом очной ставки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ между свидетелем ФИО17 и потерпевшей Потерпевший №5, из которых следует, что свидетель ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, потерпевшая Потерпевший №5 подтвердила свои ранее данные показания (т. 5, л.д. 30-37);

протоколом очной ставкипо уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ между свидетелем ФИО17 и потерпевшей Потерпевший №1, из которых следует, что свидетель ФИО17 подтвердила свои ранее данные показания, потерпевшая Потерпевший №1 подтвердила свои ранее данные показания (т. 5, л.д. 13-19);

протоколом осмотра ФИО33 происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей к нему, из которых следует, что проведен осмотр здания МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, расположенного по адресу: <адрес>, Чекмагушевский ФИО64, <адрес> (т. 13, л.д. 179-187);

протоколом осмотра ФИО33 происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей к нему, из которых следует, что проведен осмотр жилого дома ФИО10, расположенного по адресу: <адрес>, Чекмагушевский ФИО64, <адрес> (т. 13, л.д. 188-197);

протоколом осмотра ФИО33 происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей к нему, из которых следует, что проведен осмотр жилого дома ФИО17, расположенного по адресу: РБ, Чекмагушевский ФИО64, <адрес> (т. 13, л.д. 198-235);

протоколом выемки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, из которого следует, что в МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ», расположенном по адресу: РБ, Чекмагушевский ФИО64, <адрес>, изъята: финансово-хозяйственная документация МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (т. 8, л.д. 193-219);

протоколом выемки по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, из которого следует, что в МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ», расположенном по адресу: РБ, Чекмагушевский ФИО64, <адрес>, изъята: финансово-хозяйственная документация МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (т. 8; 222-229, 230-250; т. 9; л.д. 1-250; т.10; л.д. 1-250; т. 11; л.д. 1-179);

протоколом осмотра документов (предметов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, из которого следует, что осмотрены документы и предметы:

1. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №4 полагалась выплата по итогам работы с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2015 г. в сумме 12012 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ выполнен на 1 листе, машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

2. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №4 полагалась выплата по итогам работы за апрель и ФИО45 2016 г. в сумме 6 696 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ выполнен на 1 листе, машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

3. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с января по март 2017 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,54 в сумме 12519 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

4. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2017 г. ФИО10 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,97 в сумме 7 905 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

5. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь 2019 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 14 753 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

6. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за ноябрь и декабрь 2019 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11751 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

7. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за январь, февраль 2020 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16037 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

8. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за апрель 2020 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 6 555 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

9. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за апрель, ФИО45 2020 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9009 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

10. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №2 полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2020 г. в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12856 руб., Потерпевший №3 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12856 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

11. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 5503 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

12. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13188 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

13. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 7206 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

14. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9529 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9529 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

15. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,09 в сумме 12514 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 21238 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

16. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь 2021 г. ФИО10 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 34458 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

17. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,98 в сумме 9474 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 17884 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

18. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 17379 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22965 руб., ФИО10 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22965 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

19. Заверенная копия приказа по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13255 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,2 в сумме 8 598 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

20. Приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2022 г. Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 13635 руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изготовлен на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

21. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 240000 руб.

22. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 120000 руб.

23. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 388000 руб.

24. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 380000 руб.

25. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 210000 руб.

26. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 280000 руб.

27. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 156000 руб.

27. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 140000 руб.

28. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 156000 руб.

29. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 128000 руб.

30. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 214000 руб.

31. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 80000 руб.

32. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 171 000 руб.

33. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 273000 руб.

34. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 341000 руб.

35. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 164000 руб.

36. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 239000 руб.

37. Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О распределение субвенции» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 491000 руб.

38. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> выделено 125000 руб., полученные по запросу старшего следователя ДМСО СУ ФИО55 РФ по РБ вМКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ по адресу: <адрес>, Чекмагушевский ФИО64, <адрес>.

39. Заверенная копия приказа по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении на должность» ФИО17 на должность директора» МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ.

40. Заверенная копия приказа по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об освобождении от должности» директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17

41. Заверенная копия должностной инструкции на директора общеобразовательного учреждения МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ от ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ входит: п. 2.1. руководство образовательным учреждением, в соответствии с законодательством Российской Федерации, её Уставом и другими локальными нормативными актами; п. 2.2. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, организация целенаправленного процесса развития образовательного учреждения в соответствии с его статусом; 2.3. системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов в образовательном учреждении, руководство и контроль развития этих процессов; 2.4. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; в соответствии с разделом 3. Должностные обязанности – Руководитель образовательного учреждения выполняет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет анализ проблем жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения; осуществляет анализ наличия и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач; осуществляет анализ хода и развития образовательного и административно-хозяйственного процессов; п. 3.2. осуществляет прогноз последствий запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.3. планирует и организует воспитательную, образовательную, административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; планирует и организует разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения; планирует и организует разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки; планирует и организует изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения и ее работников; планирует и организует сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновация в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности; планирует и организует систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для ее успешного функционирования и развития; планирует и организует систему контроля деятельности образовательного учреждения в целом, ее структурных подразделений, службы и отдельных работников; п. 3.4. координирует совместную деятельность своих заместителей, сотрудников образовательного учреждения; координирует взаимодействие представителей сторонних организаций и образовательного учреждения; координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; п. 3.5. руководит работой непосредственно подчиненных работников; руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения; руководит работой педагогического совета; руководит реализацией системы стимулирования сотрудников образовательного учреждения; руководит созданием благоприятной обстановки функционирования и развития образовательного учреждения; п. 3.6. контролирует деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных; контролирует выполнение плана работы образовательного учреждения; контролирует реализацию стратегии развития образовательного учреждения; контролирует ресурсное обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения; контролирует выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения; п. 3.8. организует разработку устава образовательного учреждения, структуры управления образовательным учреждением, стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития образовательного учреждения, нормативных документов для структур и подразделений образовательного учреждения, штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций сотрудников образовательного учреждения, необходимых локальных нормативных актов; п. 3.12. обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки обучающихся; обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в Коллективный договор; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся и другими гражданами; обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностных должностей в образовательном учреждении; обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; обеспечивает в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом; в соответствии с разделом 4. Права – Руководитель образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: п. 4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения работникам и обучающимся в образовательном учреждении; п. 4.3. привлекать сотрудников образовательного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; п. 4.9. контролировать и оценивать работу сотрудников и учащихся образовательного учреждения; п. 4.10. требовать от сотрудников образовательного учреждения соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, носящих образовательный характер; требовать от сотрудников и учащихся образовательного учреждения точного и неукоснительного выполнения положений руководящих документов по обеспечению безопасности, поддержанию общественного порядка, установленных правил дисциплины, выполнения локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения; п. 4.12. заключать от имени образовательного учреждения любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан; п. 4.13. принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательного учреждения; п. 4.14. поощрять сотрудников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; п. 4.15. утверждать любую не противоречащую законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан нормативно-правовую документацию, регламентирующую деятельность образовательного учреждения, ее подразделений и отдельных сотрудников; в соответствии с разделом 5. Ответственность – п. 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений начальника МКУ Отдел образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, руководитель образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством, в том числе за грубое нарушение трудовых обязанностей; п. 5.4. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель образовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

42. Заверенная копия должностной инструкции на директора общеобразовательного учреждения МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ от ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкцией директора общеобразовательного учреждения МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, утвержденной начальником Муниципального казенного учреждения «Отдел образования Администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в полномочия директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ входит: п. 2.1. осуществление руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; п. 2.2. обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения; п. 2.3. обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; п. 2.5. определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения; п. 2.8. создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе; п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; п. 2.10. в пределах установленных средств формирование фонда оплату труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 2.11. утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; п. 2.12. решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; п. 2.13. осуществление подбора и расстановки кадров; п. 2.14. обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; п. 2.17. организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; п. 2.18. создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении образовательным учреждением, принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; п. 2.19. планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения; в соответствии с разделом 3. Права – Директор образовательного учреждения имеет право: п. 3.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; п. 3.2. заключать договоры, в том числе, трудовые; п. 3.3. открывать и закрывать ФИО60 в ФИО48; п. 3.9. поощрять сотрудников школы в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом; п. 3.11. налагать на сотрудников школы взыскания, в соответствии с действующим законодательством; в соответствии с разделом 4. Ответственность – Директор образовательного учреждения несет ответственность: п. 4.4. за соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; п. 4.6. за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; п. 4.7. за расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; п. 4.8. за тарификацию работников; п. 4.9. за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; п. 4.12. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством; п. 4.13. за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

43. Заверенная копия приказа по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска по уходу за ребенком» директору МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17

44. Заверенная копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с ФИО17 на должность руководителя учреждения.

45. Заверенная копия дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с ФИО17 на должность руководителя учреждения - директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ.

46. Заверенная копия трудового договора (контракта) от ДД.ММ.ГГГГ № по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с ФИО17 по должности директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, полученные по запросу от ДД.ММ.ГГГГ в МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ.

47. Компакт-диск с выпиской движения денежных средств на работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, полученный из ПАО Сбербанк <адрес>, полученные по запросу заместителя руководителя Дюртюлинского МСО СУ ФИО55 РФ по РБ по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ, по запросу заместителя руководителя Дюртюлинского МСО СУ ФИО55 РФ по РБ по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ.

При осмотре компакт-диска установлено, что на нем имеется электронный архивный файл с названием «ЗНО0260408450_ФИО55 на диск», при открытии которого находятся 3 вложенные папки и 1 файл, формата Excel:

- папка с названием «Отчеты по картам», в которой находится 3 файла, формата Excel: отчет по картам_2.xls, отчет по картам_1.xls, № Потерпевший №4 отчет.xls.;

- папка с названием «Наличие ФИО60», в которой находится 23 файла, формата Excel;

- папка с названием «Выписка По Всем ФИО60», в которой находится 24 файла, формата Excel;

- файл с названием «КАРТЫ.xls».

При осмотре компакт-диска установлено, что на нем имеется электронный архивный файл с названием «ЗНО0276239214_Потерпевший №2_Потерпевший №1_Бр», при открытии которого находятся 9 файлов, формата Excel:

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «Потерпевший №2_25.08.1974_8020025425_16_1.xlsx»;

- файл с названием «Потерпевший №2_25.08.1974_8020025425_16_16_1.xlsx»;

- файл с названием «Потерпевший №1_17.01.1962_8005394628_16_1.xlsx»;

- файл с названием «Потерпевший №1_17.01.1962_8005394628_16_16_1.xlsx»

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружены переводы Потерпевший №2:

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №2:

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/245

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 28.04.2017

НАЗВАНИЕ ФИО58 МИР Классическая (руб.)

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 0.00 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 0.00

№ П/П

ФИО32 СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ

НАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО ДЕБЕТУ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО КРЕДИТУ

ТИП ТРАНЗАКЦИИ

СУММА ФИО100 ВАЛЮТЕ ТРАНЗАКЦИИ

ФИО32 ТРАНЗАКЦИИ

НОМЕР КАРТЫ

1

2

3

4
5

6
7

8
9

1072

15.10.2020

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

2900.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

2900.00

ДД.ММ.ГГГГ 12:35:00

220220***4307

1651

08.09.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

3500.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

3500.00

ДД.ММ.ГГГГ 11:16:00

220220***4307

1941

10.03.2022

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

9000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

9000.00

ДД.ММ.ГГГГ 10:46:00

220220***4307

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств Потерпевший №2 в сумме 15 400 рублей, для передачи ФИО17 в сумме 7500 рублей.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №5:

ФИО ВЛАДЕЛЬЦА ФИО60

ФИО115

ФИО38

ВИД ДОКУМЕНТА, УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ЛИЧНОСТЬ ПАСПОРТ ГРАЖДАНИНА РФ

ФИО31 ДОКУМЕНТА 80 15

№ ДОКУМЕНТА 157209

КЕМ ВЫДАН ОТДЕЛОМ УФМС ФИО59 ПО РЕСПУБЛИКЕ ФИО102 ЧЕКМАГУШЕВСКОМ Р-НЕ

КОГДА ВЫДАН 09.12.2015

АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ452227РЕСП ФИО103 ЮМАШЕВО УЛ.СОВЕТСКАЯ ДОМ 2 ТЕЛ. <***>

ФИО32 РОЖДЕНИЯ 03.11.1970

ФИО33 ФИО104ЮМАШ ЧЕКМАГУШЕВСКИЙ ФИО64 БАШКИРСКАЯ ФИО63

ФИО105 ДД.ММ.ГГГГ ПО 30.06.2022

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/429

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 28.05.2009

НАЗВАНИЕ ФИО58 Visa Electron (руб)

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 52055.83 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 52055.83

№ П/П

ФИО32 СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ

НАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО ДЕБЕТУ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО КРЕДИТУ

ТИП ТРАНЗАКЦИИ

СУММА ФИО100 ВАЛЮТЕ ТРАНЗАКЦИИ

ФИО32 ТРАНЗАКЦИИ

НОМЕР КАРТЫ

1

2

3

4
5

6
7

8
9

5481

11.03.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

5000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

5000.00

ДД.ММ.ГГГГ 16:29:00

220220***9566

4239

30.10.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

5000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

5000.00

ДД.ММ.ГГГГ 08:08:00

220220***3067

1961

29.12.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

65000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

65000.00

ДД.ММ.ГГГГ 08:14:00

427616***0344

№
40№

8598

7770

ДД.ММ.ГГГГ 13:45

236554

ATM 950559 CHEKMAGUSH RUS

-2000

810

-2000

810

RUSSIAN ROUBLE

950559

Потерпевший №5

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств Потерпевший №5 в сумме 77000 рублей, для передачи ФИО17. в сумме 17 000 рублей.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружены переводы и снятие денежных средств Потерпевший №1:

ФИО31 ДОКУМЕНТА 80 05

ФИО ВЛАДЕЛЬЦА ФИО60

Потерпевший №1

ФИО38

ВИД ДОКУМЕНТА, УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ЛИЧНОСТЬ ПАСПОРТ ГРАЖДАНИНА РФ

№ ДОКУМЕНТА 394628

КЕМ ВЫДАН ЧЕКМАГУШЕВСКИМ РОВД РЕСП. БАШКОРТОСТАН

КОГДА ВЫДАН 13.02.2007

АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ 452227 РЕСП БАШКОРТОСТАН Р-Н ФИО106 ЮФИО107 УЛ СВОБОДЫ ДОМ 2 ТЕЛ. <***>

ФИО32 РОЖДЕНИЯ 17.01.1962

ФИО33 ФИО104 ТАС АМАГЕЛЬДИНСКОГО ФИО64 КУСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ

ФИО105 ДД.ММ.ГГГГ ПО 01.04.2022

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/228

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 18.08.2000

НАЗВАНИЕ ФИО58 До востребования

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 2.34 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 2.34

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/429

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 02.08.2016

НАЗВАНИЕ ФИО58 Maestro Социальная

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 0.00 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 0.00

№ П/П

ФИО32 СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ

НАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО ДЕБЕТУ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО КРЕДИТУ

ТИП ТРАНЗАКЦИИ

СУММА ФИО100 ВАЛЮТЕ ТРАНЗАКЦИИ

ФИО32 ТРАНЗАКЦИИ

НОМЕР КАРТЫ

1

2

3

4
5

6
7

8
9

3019

10.04.2017

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

2000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

2000.00

ДД.ММ.ГГГГ 12:13:00

427680***5197

579

08.11.2019

СПИСАНИЕ СО ФИО60 БК ПО ВЫПИСКЕ (ДР. ОСБ)

4753.00

ФИО108 КАРТЫ НА К-ТУ ПО ОП. <ПЕР-ДФИО91 НА К-ТУ> ЧЕРЕЗ МОБ.ФИО48(БЕЗ КОМ)2370

4753.00

ДД.ММ.ГГГГ 14:38:00

220220***5872

653

26.12.2019

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

3000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

3000.00

ДД.ММ.ГГГГ 13:28:00

220220***5872

742

12.03.2020

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

3000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

3000.00

ДД.ММ.ГГГГ 13:42:00

220220***5872

830

25.05.2020

СПИСАНИЕ СО ФИО60 БК ПО ВЫПИСКЕ (ДР. ОСБ)

2500.00

ФИО108 КАРТЫ НФИО91 ПО ОП. <ПЕР-ДФИО91 НФИО91> ЧЕРЕЗ МОБ.ФИО48(С КОМ)2371

2500.00

ДД.ММ.ГГГГ 11:10:00

220220***5872

1005

10.09.2020

СПИСАНИЕ СО ФИО60 БК ПО ВЫПИСКЕ (ДР. ОСБ)

4500.00

ФИО108 КАРТЫ НФИО91 ПО ОП. <ПЕР-ДФИО91 НФИО91> ЧЕРЕЗ МОБ.ФИО48(С КОМ)2371

4500.00

ДД.ММ.ГГГГ 19:42:00

220220***5872

1396

29.03.2021

СПИСАНИЕ СО ФИО60 БК ПО ВЫПИСКЕ (ДР. ОСБ)

3000.00

ФИО108 КАРТЫ НФИО91 ПО ОП. <ПЕР-ДФИО91 НФИО91> ЧЕРЕЗ МОБ.ФИО48(С КОМ)2371

3000.00

ДД.ММ.ГГГГ 14:08:00

220220***5872

1470

02.05.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

8000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

8000.00

ДД.ММ.ГГГГ 15:20:00

220220***5872

1702

07.09.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

2000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

2000.00

ДД.ММ.ГГГГ 11:18:00

220220***5872

1779

09.10.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

14000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

14000.00

ДД.ММ.ГГГГ 11:08:00

220220***5872

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 получила от Потерпевший №1 55 953 рублей, из которых 12000 рублей переводом.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат ФИО10:

ФИО ВЛАДЕЛЬЦА ФИО60

ФИО114

ФИО42

ВИД ДОКУМЕНТА, УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ЛИЧНОСТЬ ПАСПОРТ ГРАЖДАНИНА РФ

ФИО31 ДОКУМЕНТА 80 10

№ ДОКУМЕНТА 292908

КЕМ ВЫДАН ОТДЕЛОМ УФМС ФИО59 ПО РЕСПУБЛИКЕ ФИО102 ЧЕКМАГУШЕВСКОМ Р-НЕ

КОГДА ВЫДАН 19.10.2011

АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ 452227 РЕСП БАШКОРТОСТАН Р-Н ФИО106 ЮФИО107 УЛ РЕЧНАЯ ДОМ 4А ТЕЛ. <***>

ФИО32 РОЖДЕНИЯ 30.10.1986

ФИО33 РОЖДЕНИЯ ДЕР.Н-АЛЕКСАНДРОВКА БЛАГОВАРСКОГО Р-НА РЕСП. БАШКОРТОСТАН

ФИО105 ДД.ММ.ГГГГ ПО 30.06.2022

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/59

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 05.04.2013

НАЗВАНИЕ ФИО58 Maestro Социальная

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 0.00 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 0.00

№ П/П

ФИО32 СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ

НАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО ДЕБЕТУ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО КРЕДИТУ

ТИП ТРАНЗАКЦИИ

СУММА ФИО100 ВАЛЮТЕ ТРАНЗАКЦИИ

ФИО32 ТРАНЗАКЦИИ

НОМЕР КАРТЫ

1

2

3

4
5

6
7

8
9

1019

23.12.2017

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

7000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

7000.00

ДД.ММ.ГГГГ 07:53:00

676196***8094

3926

01.11.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

9000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

9000.00

ДД.ММ.ГГГГ 07:01:00

220220***8195

4113

28.12.2021

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

29000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

29000.00

ДД.ММ.ГГГГ 12:16:00

220220***8195

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств ФИО10 в сумме 45 000 рублей, для передачи ФИО17. в сумме 23 000 рублей.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №4:

ФИО ВЛАДЕЛЬЦА ФИО60

Потерпевший №4

ФИО45

ВИД ДОКУМЕНТА, УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ЛИЧНОСТЬ ПАСПОРТ ГРАЖДАНИНА РФ

ФИО31 ДОКУМЕНТА 80 13

№ ДОКУМЕНТА 820240

КЕМ ВЫДАН ОТДЕЛОМ УФМС ФИО59 ПО РЕСПУБЛИКЕ ФИО102 ЧЕКМАГУШЕВСКОМ Р-НЕ

КОГДА ВЫДАН 06.03.2014

АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ 452227 РЕСП БАШКОРТОСТАН Р-Н ФИО106 ЮФИО107 УЛ МИРА ДОМ 33

ФИО32 РОЖДЕНИЯ 24.02.1969

ФИО33 ФИО104 ЮМАШЕВО ЧЕКМАГУШЕВСКИЙ ФИО64 БАШКИРСКАЯ ФИО63

ФИО105 ДД.ММ.ГГГГ ПО 30.06.2022

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/429

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 02.02.2022

НАЗВАНИЕ ФИО58 МИР Социальная (руб.)

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 0.00 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 0.00

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/429

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 10.06.2009

НАЗВАНИЕ ФИО58 Visa Electron (руб)

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 2888.86 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 2888.86

№ П/П

ФИО32 СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ

НАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО ДЕБЕТУ

СУММА ОПЕРАЦИИ ПО КРЕДИТУ

ТИП ТРАНЗАКЦИИ

СУММА ФИО100 ВАЛЮТЕ ТРАНЗАКЦИИ

ФИО32 ТРАНЗАКЦИИ

НОМЕР КАРТЫ

1

2

3

4
5

6
7

8
9

1811

09.11.2015

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

7000.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

7000.00

ДД.ММ.ГГГГ 13:11:00

427680***5106

2004

07.05.2016

СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК

1500.00

ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010

1500.00

ДД.ММ.ГГГГ 13:05:00

427680***5106

Таким образом, имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств Потерпевший №4 в сумме 8500 рублей, для передачи ФИО17 в сумме 6 000 рублей.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №3:

ФИО ВЛАДЕЛЬЦА ФИО60 ФИО116 ФИО44

ВИД ДОКУМЕНТА, УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ЛИЧНОСТЬ ПАСПОРТ ГРАЖДАНИНА РФ

ФИО31 ДОКУМЕНТА 80 11

№ ДОКУМЕНТА 528376

КЕМ ВЫДАН ОТДЕЛЕНИЕМ УФМС ПО РЕСПУБЛИКЕ ФИО102 ЧЕКМАГУШЕВСКОМ ФИО64

КОГДА ВЫДАН 20.07.2012

АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ 452227 РЕСП БАШКОРТОСТАН Р-Н ЧЕКМАГУШЕВСКИЙ ФИО92 С УЛ КУТУЕВА ДОМ 27 ТЕЛ. <***>

ФИО32 РОЖДЕНИЯ 10.07.1967

ФИО33 РОЖДЕНИЯ ОЛЬХОВЫЙ КЛЮЧ

ФИО105 ДД.ММ.ГГГГ ПО 30.06.2022

ВЫПИСКА ПО ФИО60 №

ВАЛЮТА ФИО60 RUR

ОСБ/ВСП, В КОТОРОМ ОТКРЫТ ФИО60 8598/396

ФИО32 ОТКРЫТИЯ ФИО60 21.09.2018

НАЗВАНИЕ ФИО58 МИР Социальная (руб.)

ВХОДЯЩИЙ ОСТАТОК ДД.ММ.ГГГГ НОМИНАЛ 0.00 РУБЛЕВЫЙ ЭКВИВАЛЕНТ 0.00

№ П/П ФИО32 СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ НАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИ СУММА ОПЕРАЦИИ ПО ДЕБЕТУ СУММА ОПЕРАЦИИ ПО КРЕДИТУ ТИП ТРАНЗАКЦИИ СУММА ФИО100 ВАЛЮТЕ ТРАНЗАКЦИИ ФИО32 ТРАНЗАКЦИИ НОМЕР КАРТЫ

1 2 3 4 5 6 7 8 9

516 10.09.2020 СПИСАНИЕ ПО ВЫПИСКЕ СО ФИО60 БК 8000.00 ФИО29 ФИО101 АТМ СБЕРБАНК ФИО592010 8000.00 ДД.ММ.ГГГГ 10:31:00 220220***9668

Таким образом, имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств Потерпевший №3 в сумме 8000 рублей, для передачи ФИО17 в сумме 5 000 рублей (т. 17, л.д. 108-140).

Вещественные доказательства:

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» воспитателям образовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О распределение субвенции» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Заверенная копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Оптический диск формата DVD-R с выпиской движения денежных средств на работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ.(т. 17; л.д. 142-149, т. 16; л.д. 81, 82, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 97, 98, 99; т. 17; 53-54, 55, 141);

– протокол осмотра документов (предметов) по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, из которого следует, что осмотрены документы и предметы:

1. Заверенная копия устава Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан (в новой редакции) представлен на 35 листах, на Уставе стоит печать «Копия верна» и печать «МБОУ СОШ <адрес>», а также подпись директора МБОУ СОШ <адрес>. В Уставе описаны общие положения с реквизитами МБОУ СОШ <адрес>, наименованием, юридическим и фактическим адресом, указанием местонахождения Учредителя. Указаны предмет, цели и виды деятельности Организации; организация деятельности и управление Организацией; совет школы; порядок принятия локальных нормативных актов Организации; имущество и финансовое обеспечение Организации; реорганизация, изменение типа и ликвидация Организации; порядок внесения изменений и дополнений в Устав Организации. Устав подписан от имени управляющего делами администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан ФИО93 На последнем листе, на обратной его стороне указано, что пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью 35 листов, а также стоит мокрая печать «МБОУ СОШ <адрес>» с подписью от имени директора МБОУ СОШ <адрес>.

2. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей и работников образовательных учреждений МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с приложениями. Данный документ выполнен на бумаге формата А4, на 1 листе, с приложениями на 2-х листах. Приказ утвержден начальником отдела образования ФИО3 Согласно приказу, размер выплат стимулирующего характера определяются по показателям эффективности деятельности руководителей и педагогических работников образовательных учреждений МР Чекмагушевский ФИО64 РБ (приложение 1 и 2).

3. Коллективный договор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ на 2016-2019 годы с приложениями на 105 листах, лист № пустой, на обратной его стороне указано, что прошито, пронумеровано, на 105 листах, а также стоит мокрая печать « «МОБУ СОШ <адрес>» с подписью директора МОБУ СОШ <адрес>. На титульном листе посредине листа формата А4 напечатано «Коллективный договор Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан на 2016-2019 годы». В верхнем левом углу листа указано, что документ зарегистрирован в территориальном отделе Минтруда РБ по Дюртюлинскому ФИО64 и <адрес> в Чекмагушевском ФИО64 ДД.ММ.ГГГГ, в правом верхнем углу указано, что документ прошел предварительное согласование в <адрес>ной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за рег. Номером 5 от ДД.ММ.ГГГГ, в левом нижнем углу указано, что согласован председателем профсоюзного комитета ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ, в правом нижнем углу имеется согласование руководителя учреждения ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ. В договоре описаны: общие положения; социальное партнерство и координация действий сторон коллективного договора; трудовые отношения; рабочее время и время отдыха; оплата труда и нормы труда; содействие занятости, подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников; аттестация педагогических работников; условия и охрана труда здоровья; социальные гарантии, льготы и компенсации; дополнительные гарантии молодежи; гарантии деятельности Профсоюза; контроль за выполнением коллективного договора. Всего в договоре имеется 17 приложений.

4. Коллективный договор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ на 2019-2022 годы с приложениями на 83 листах, лист № пустой, на обратной его стороне указано, что прошито, пронумеровано, на 83 листах, а также стоит мокрая печать « «МОБУ СОШ <адрес>» с подписью директора МОБУ СОШ <адрес>. На титульном листе посредине листа формата А4 напечатано «Коллективный договор Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан на 2019-2022 годы». В верхнем левом углу листа указано, что документ зарегистрирован в ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Чекмагушевскому ФИО64 ДД.ММ.ГГГГ, в правом верхнем углу указано, что документ прошел регистрацию в за рег. Номером 2 от ДД.ММ.ГГГГ, в левом нижнем углу указано, что согласован председателем первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ <адрес> ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ, в правом нижнем углу имеется подпись руководителя учреждения ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ К договору прилагается приложение: правила внутреннего распорядка для работников МБОУ СОШ <адрес>, в правилах раскрыты общие положения; порядок приема, перевода и увольнения работников; основные права и обязанности работников; основные права и обязанности администрации учреждения; рабочее время и его использование; время отдыха; поощрения за успехи в учебе; ответственность за нарушение трудовой дисциплины; заключительные положения. Также к договору прилагается положение об оплате труда работников МБОУ СОШ <адрес>, в данном положении указаны общие положения; порядок и условия оплаты труда работников; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, руководителей структурных подразделений, их заместителей; условия оплаты труда работников учреждения; порядок и условия установления выплат компенсационного характера; порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; другие вопросы оплаты труда; порядок определения уровня образования и стажа педагогической работы; объемные показатели деятельности учреждения и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителя; порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего образования и среднего профессионального образования. Также к договору прилагается Положение о порядке установления иных стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления персонального повышающего коэффициента. Всего в договоре имеется 16 приложений.

5. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организации образования» на 2-х листах с приложениями на 10 листах. Данный приказ определяет условия и порядок установления стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления им персональных повышающих коэффициентов. На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Министерства образования РБ «Об утверждении перечней примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций для установления премиальных выплат по итогам работы и персонального повышающего коэффициента».

6. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

7. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

8. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

9. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

10. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

11. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за октябрь 2021 г. на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

12. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

13. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

14. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы январь, февраль 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

15. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы март 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

16. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы апрель 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

17. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы август 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

18. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы сентябрь 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

19. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы октябрь 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

20. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы ноябрь 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

21. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы декабрь 2020 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

22. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы январь 2019 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

23. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы февраль, март 2019 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

24. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы апрель 2019 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

25. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за ФИО45 и летние период 2019 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

26. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы сентябрь 2019-2020 уч. год на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

27. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы октябрь 2019-2020 уч. год на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

28. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» » за период работы за ноябрь, декабрь 2019 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

29. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах» за период работы за январь, февраль 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

30. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах» за период работы за март 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

31. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах» за период работы за апрель 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

32. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за ФИО45 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

33. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с июня по сентябрь 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

34. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за октябрь 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

35. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за ноябрь 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

36. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за декабрь 2018 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

37. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с января по март 2017 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

38. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы с апреля по ФИО45 2017 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

39. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за летний период работы 2017 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

40. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах» за период работы за сентябрь и октябрь 2017 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

41. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах» за период работы за ноябрь 2017 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

42. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах» за период работы за декабрь 2017 на 1 листе, выполнен машинописном текстом на бумаге формата А4. Документ изготовлен на фирменном бланке МБОУ СОШ <адрес>. Приказ подписан от имени директора школы ФИО17, имеется мокрая печать «МОБУ СОШ <адрес>».

43. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах».

44. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах».

45. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах».

46. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах».

47. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах».

48. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах».

49. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах».

50. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах».

51. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии».

52. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

53. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

54. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

55. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

56. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

57. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

58. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат».

59. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии директорам общеобразовательных учреждений».

60. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии директорам общеобразовательных учреждений».

61. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

62. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

63. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии директорам общеобразовательных учреждений».

64. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии директорам общеобразовательных учреждений».

65. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

66. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

67. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулировании работников образовательных учреждений общеобразовательных учреждений».

68. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям общеобразовательных учреждений».

69. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, о выплате премии директорам в связи с профессиональным праздником – международным днем учителя.

70. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О награждении почетной грамотой МР Чекмагушевский ФИО64 РБ и поощрении премией» директора МБОУ СОШ <адрес>.

71. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О произведении стимулирующих выплат».

72. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах».

73. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении размера стимулирующих выплат».

74. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на февраль месяц 2021 год.

75. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на март месяц 2021 год.

76. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на апрель месяц 2021 год.

77. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на август месяц 2021 год.

78. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на сентябрь месяц 2021 год.

79. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на октябрь месяц 2021 год.

80. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на ноябрь месяц 2021 год.

81. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии ФИО88М. – заместитель директора по УВР, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи всех участвующих лиц. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на декабрь месяц 2021 год.

82. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО15, члены комиссии, ФИО13, ФИО12, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на декабрь месяц 2020 год.

83. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на ноябрь месяц 2020 год.

84. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» » составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на октябрь месяц 2020 год.

85. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» » составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на сентябрь месяц 2020 год.

86. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» » составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на август месяц 2020 год.

87. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» » составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на апрель месяц 2020 год.

88. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» » составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на март месяц 2020 год.

89. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на февраль месяц 2020 год.

90. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на декабрь месяц 2019 год.

91. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на октябрь месяц 2019 год.

92. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на сентябрь месяц 2019 год.

93. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на август месяц 2019 год.

94. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на апрель месяц 2019 год.

95. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на март месяц 2019 год.

96. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на февраль месяц 2019 год.

97. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда»

98. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на ноябрь месяц 2018 год.

99. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на октябрь месяц 2018 год.

100. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на сентябрь месяц 2018 год.

101. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на ФИО45 месяц 2018 год.

102. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на апрель месяц 2018 год.

103. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на март месяц 2018 год.

104. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на февраль месяц 2018 год.

105. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на декабрь месяц 2017 год.

106. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на ноябрь месяц 2017 год.

107. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на октябрь месяц 2017 год.

108. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на август месяц 2017 год.

109. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на ФИО45 месяц 2017 год.

110. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» составлен машинописным текстом на 1 листе формата А4. Состав комиссии: председатель ФИО11, члены комиссии ФИО7, Потерпевший №2, присутствующие - директор школы ФИО17, заместитель директора по УВР ФИО88М., в конце документа имеются подписи председателя комиссии и директора школы. Повестка – распределение стимулирующей части фонда труда на март месяц 2017 год.

111. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

112. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

113. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

114. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

115. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

116. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

117. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

118. Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда».

119. Расчетные листки на директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 ФИО17 за период 2016-2021 гг. по премиям и замещению часов.

120. Приказы о совмещение должностей в период временной нетрудоспособности.

121. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 240 000 руб.

122. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 145 000 руб.

123. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат», выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, директорам общеобразовательных учреждений Чекмагушевского ФИО64 установить выплаты за ФИО45, июнь, июль месяцы 2017 года, в том числе по МОБУ СОШ <адрес> 24 500,0 руб.

124. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 130 000 руб.

125. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О выплате премии руководителям», выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, директорам общеобразовательных учреждений Чекмагушевского ФИО64 за ФИО60 экономии в 2017 году, в том числе по МОБУ СОШ <адрес> ФИО17 - 21 304,35 руб.

126. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 130 000 руб.

127. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 120 000 руб.

128. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 91 000 руб.

129. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 108 000 руб.

130. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 120 000 руб.

131. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 91 300 руб.

132. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 138 000 руб.

133. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 140 000 руб.

134. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 145 000 руб.

135. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 70 000 руб.

136. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 196 000 руб.

137. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 104 000 руб.

138. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 388 000 руб.

139. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 156 000 руб.

140. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 143 000 руб.

141. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 157 000 руб.

142. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 237 000 руб.

143. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 128 000 руб.

144. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 214 000 руб.

145. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 80 000 руб.

146. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 171 000 руб.

147. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 273 000 руб.

148. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 320 000 руб.

149. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 273 000 руб.

150. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 341 000 руб.

151. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 164 000 руб.

152. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 239 000 руб.

153. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполненный на фирменном бланке МКУ Отдела образования машинописным текстом на 1 листе формата А4, подписанного начальником МКУ Отдела образования ФИО3 Согласно приказу, МБОУ СОШ <адрес> выделено 136 000 руб.

154. Копии из книги Приказов по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, из которого следует, что согласно Приказу № п.1 по МОБУ СОШ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении на должность», в связи с производственной необходимостью и в соответствии со штатным расписанием возложены обязанности на учителя русского языка ФИО88М. обязанности заместителя директора по УВР (1 ставка) с ДД.ММ.ГГГГ.

155. Приказ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора» с работником ФИО88М. с ДД.ММ.ГГГГ.

156. Приказ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу» учителем русского языка и литературы ФИО88М. и возложение на нее обязанности зам. директора по УВР с ДД.ММ.ГГГГ.

157. Приказ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора» с работником ФИО88М.

158. Копия трудовой книжки на ФИО88М. ФИО31 АТ-IV №, ФИО25, принята на должность в качестве учительницы немецкого языка и литературы Юмашевской средней школы. Также имеется запись п. 13 от ДД.ММ.ГГГГ о возложении на учителя русского языка обязанности заместителя директора по УВР, согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес>, п.19 от ДД.ММ.ГГГГ о снятии обязанности заместителя директора по УВР, основание приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

159. Папка с документами за 2017 год по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в которой содержится табеля учета рабочего времени, табеля для начисления заработной платы учителям МБОУ СОШ <адрес>, Приказы о приеме, переводе, увольнении работников, Приказы «Об оказании материальной помощи», а также Приказы «Об утверждении стимулирующих выплат». Из интересующих следствие документов в папке с документами обнаружено:

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2017 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,65 в сумме 13228 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,46 в сумме 11 868 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,54 в сумме 12519 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за летний период 2017 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,2 в сумме 9 795 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,98 в сумме 7 980 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №2 полагалась выплата по итогам работы за ноябрь 2017 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,94 в сумме 15 805 руб.

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2017 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,38 в сумме 11 256 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,96 в сумме 7 842 руб.;

160. Папка с документами за 2018 год по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в которой содержится табеля учета рабочего времени, табеля для начисления заработной платы учителям МБОУ СОШ <адрес>, Приказы о приеме, переводе, увольнении работников, Приказы «Об оказании материальной помощи», а также Приказы «Об утверждении стимулирующих выплат». Из интересующих следствие документов в папке с документами обнаружено:

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №2 полагалась выплата по итогам работы за апрель 2018 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,14 в сумме 9 280 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №2 полагалась выплата по итогам работы за ноябрь 2018 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 10 941 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2018 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 7 640 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 7 640 руб.;

161. Папка с документами за 2019 год по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в которой содержится табеля учета рабочего времени, табеля для начисления заработной платы учителям МБОУ СОШ <адрес>, Приказы о приеме, переводе, увольнении работников, Приказы «Об оказании материальной помощи», а также Приказы «Об утверждении стимулирующих выплат». Из интересующих следствие документов в папке с документами обнаружено:

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2019 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 11 500 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 9 139 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за ФИО45-август 2019 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 24 549 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,6 в сумме 21 231 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2019 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22 466 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,6 в сумме 19 430 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь 2019 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 25 500 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,36 в сумме 20 266 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 14 753 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2019 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 751 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 751 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 751 руб.;

162. Папка с документами за 2020 год по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в которой содержится табеля учета рабочего времени, табеля для начисления заработной платы учителям МБОУ СОШ <адрес>, Приказы о приеме, переводе, увольнении работников, Приказы «Об оказании материальной помощи», а также Приказы «Об утверждении стимулирующих выплат». Из интересующих следствие документов в папке с документами обнаружено:

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16 037 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16 037 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 16 037 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 005 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,48 в сумме 10 402 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за апрель 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12 250 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,86 в сумме 5 694 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 0,99 в сумме 6 555 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за август 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 009 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 009 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 009 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №5 полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2020 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12 856 руб., Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 12 856 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 003 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 11 003 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за ноябрь 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,76 в сумме 13 109 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 9320 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,36 в сумме 10 306 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2020 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,6 в сумме 20 245 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,23 в сумме 15 564 руб.

163. Папка с документами за 2021 год по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в которой содержится табеля учета рабочего времени, табеля для начисления заработной платы учителям МБОУ СОШ <адрес>, Приказы о приеме, переводе, увольнении работников, Приказы «Об оказании материальной помощи», а также Приказы «Об утверждении стимулирующих выплат». Из интересующих следствие документов в папке с документами обнаружено:

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2021 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 8277 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2021 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 188 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 188 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 188 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым Потерпевший №2 полагалась выплата по итогам работы за апрель 2021 года в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 7 206 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 7 206 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за август 2021 года Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 529 руб., Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 529 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 9 529 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за сентябрь 2021 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 21 238 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 21238 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за октябрь2021 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 34458 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 26077 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за ноябрь 2021 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 17884 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 17884 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за декабрь 2021 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22965 руб., Потерпевший №5 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 17379 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 22965 руб.

164. Папка с документами за январь, февраль, март 2022 года по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, в которой содержится табеля учета рабочего времени, табеля для начисления заработной платы учителям МБОУ СОШ <адрес>, Приказы о приеме, переводе, увольнении работников, а также Приказы «Об утверждении стимулирующих выплат». Из интересующих следствие документов в папке с документами обнаружено:

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за февраль 2022 года Потерпевший №2 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,85 в сумме 13 255 руб., Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,2 в сумме 8 598 руб.;

- приказ по МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О стимулирующих выплатах», которым полагалась выплата по итогам работы за март 2022 года Потерпевший №1 в виде надбавки – персонального повышающего коэффициента в размере 1,4 в сумме 13 635 руб., изъятые в ходе выемки от ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерии МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ.

165. Расчетные листки организации МБОУ СОШ <адрес> на работников МБОУ СОШ <адрес>, в том числе на Потерпевший №1, Потерпевший №5, ФИО94 за период с 2015 по 2022 год в 3 томах.

166. Компакт-диск с выпиской движения денежных средств на работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, полученный из ПАО Сбербанк <адрес>, полученный по запросу заместителя руководителя Дюртюлинского МСО СУ ФИО55 РФ по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ.

При осмотре компакт-диска установлено, что на нем имеется электронный архивный файл с названием «ЗНО0260408450_ФИО55 на диск», при открытии которого находятся 3 вложенные папки и 1 файл, формата Excel:

- папка с названием «Отчеты по картам», в которой находится 3 файла, формата Excel: отчет по картам_2.xls, отчет по картам_1.xls, № Потерпевший №4 отчет.xls.;

- папка с названием «Наличие ФИО60», в которой находится 23 файла, формата Excel;

- папка с названием «Выписка По Всем ФИО60», в которой находится 24 файла, формата Excel;

- файл с названием «КАРТЫ.xls»

167. Компакт-диск с выпиской движения денежных средств на работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, полученный из ПАО Сбербанк <адрес>, полученный по запросу заместителя руководителя Дюртюлинского МСО СУ ФИО55 РФ по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ.

При осмотре компакт-диска установлено, что на нем имеется электронный архивный файл с названием «ЗНО0276239214_Потерпевший №2_Потерпевший №1_Бр», при открытии которого находятся 9 файлов, формата Excel:

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «40№.xls»;

- файл с названием «Потерпевший №2_25.08.1974_8020025425_16_1.xlsx»;

- файл с названием «Потерпевший №2_25.08.1974_8020025425_16_16_1.xlsx»;

- файл с названием «Потерпевший №1_17.01.1962_8005394628_16_1.xlsx»;

- файл с названием «Потерпевший №1_17.01.1962_8005394628_16_16_1.xlsx»

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружены переводы Потерпевший №2:

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО88М. получила от Потерпевший №2 65102 рублей в виде денежных переводов.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №2:

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств Потерпевший №2 в сумме 40 000 рублей, для передачи ФИО88М.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружены переводы Потерпевший №5:

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО88М. получила от Потерпевший №5 38 100 рублей в виде денежных переводов.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №5:

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружено снятие наличных денежных средств через банкомат Потерпевший №5:

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет ФИО33 снятие наличных денежных средств Потерпевший №5 в сумме 22500 рублей, для передачи ФИО88М.

- отчет по картам.хls, в котором отображены движения денежных средств с указанием отправителей и получателей. Среди имеющихся операций по переводам денежных средств обнаружены переводы Потерпевший №1:

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО88М. получила от Потерпевший №1 24468 рублей в виде денежных переводов, из которых 5000 рублей перевела последней.

168. Скриншоты переписки Потерпевший №5 из приложения «WhatsApp» с мобильного телефона, которые подтверждают незаконные денежные переводы руководству МБОУ СОШ <адрес> на 4 л., а также скриншоты о выполнении денежных переводов ФИО88М. на 4 л., приложенные Потерпевший №5 к объяснению от ДД.ММ.ГГГГ; копии чеков по операциям Потерпевший №2 на 4 л., приложенные последней к протоколу допроса потерпевшей ФИО94 от ДД.ММ.ГГГГ; скриншоты переписки Потерпевший №5 из приложения «WhatsApp» с мобильного телефона, которые подтверждают незаконные денежные переводы руководству МБОУ СОШ <адрес> на 8 л., приложенные Потерпевший №5 к протоколу очной ставки с подозреваемой ФИО88М. от ДД.ММ.ГГГГ; скриншоты переписки Потерпевший №5 из приложения «WhatsApp» с мобильного телефона, которые подтверждают незаконные денежные переводы руководству МБОУ СОШ <адрес> на 7 л., приложенные Потерпевший №5 к протоколу очной ставки со свидетелем ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 9, л.д. 126-184).

- приговор Чекмагушевского межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по уголовному делу №, согласно которому ФИО88М. признана виновной в совершении престпулений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ (т. 13, л.д. 237-248; т. 14, л.д. 1-57).

- заверенная копия выписки из приказа МКУ «Отдел образования Администрации МР Чекмагушевский ФИО64 РБ» от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении ФИО17 на должность директора МКУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ с ДД.ММ.ГГГГ (т. 16, л.д. 40).

- заверенная копия должностной инструкции руководителя образовательного учреждения ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 16, л.д. 43-50)

- заверенная копия должностной инструкции директора общеобразовательного учреждения ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 16, л.д. 51-55).

- заверенная копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО17 (т. 16, л.д. 56-61).

- заверенная копия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ФИО17 (т. 16; л.д. 71-79)

- заверенная копия трудового договора (эффективного контракта) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО17 (т. 16; л.д. 62-70)

-заверенная копия Устава Муниципального бюджетногообщеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, утверждённый ДД.ММ.ГГГГ главой администрации муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан (с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ), из которого следует, что в соответствии с: п. 1.2. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ является некоммерческой организацией, созданной для оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования; п. 1.6. Собственником имущества МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ является муниципальный ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан; п. 1.8. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество (в том числе особо ценное имущество), самостоятельный баланс, лицевые ФИО60 в территориальных органах Федерального казначейства, и иные ФИО60; печать, штампы и бланки со своим наименованием; п. 1.10. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в отношении имущества, закрепленного за ней на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах установленных законом, в соотвествии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться неджвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом закрепленным за ним собственником или приобретенным МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ за ФИО60 средств, выделенных ей Собственником на приобретение такого имущества; п. 2.4. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования; п. 2.5. Для достижения указанных целей МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в качестве вида деятельности осуществляет общеобразователбную деятельность; п. 2.6. МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную ее Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует указанным целям; п. 3.8. В МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ признается особый статус педагогических работников в обществе, и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышения социальной значимости, престижа педагогического труда. Все права и свободы педагогических работников прописаны в Коолективном договоре МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ и в Правилах внутреннего трудового распорядка; п. 4.2. единоличным исполнительным органом МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ явлется Директор МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, который осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ. Директор самостоятельно осуществляет руководство деятельностью МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ в соотвествии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативноыми правовыми актами органов местного самоуправления, трудовым договором, уставом МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, коолективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (т. 7; л.д. 178-211).

- заверенная копия коллективного договора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан на 2016 – 2019 годы от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что в соответствии с п. 3.4. Обязательными для включения в трудовой договор педагогических работников наряду с обязательными условиями, содержащимися в ст. 57 ТК РФ, являются: объем учебной нагрузки, установленный при тарификации, условия оплаты труда, включая размеры ставки заработной платы, окладов (оклада), повышающих коэффициентов к ставке (окладу), компенсационных и стимулирующих выплат. ДД.ММ.ГГГГ. Экономия фонда оплаты труда направляется на установление иных стимулирующих выплат, премирование, оказание материальной помощи работникам, что фиксируется в локальных нормативных актах (положениях) учреждения; п.ДД.ММ.ГГГГ. Выплата заработной платы работникам в соотвествии со ст. 136 ТК РФ осуществляется не реже чем каждые полмесяца. Дни ФИО29 заработной платы – 5 – 10 числа каждого месяца, аванс – 21 (т. 7; л.д. 215-250; т. 8; л.д. 1-18).

-заверенная копия положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, утверждённое ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, из которого следует, что п.1.2. Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения ее стимулирующих функций и заинтересованности работников в конечных результатах работы; п.1.3. Условия оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, окладов работников, повышающие коэффициенты к окладам, ставка заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в обязательном порядке включаются в трудовой договор; п. 2.6. повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Размер персонального повышающего коэффициента – до 1, 85 (т. 8; л.д. 52-69).

- заверенная копия положения о порядке установления иных стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления персонального повышающего кэффициента МБОУ СОШ <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, утверждённое ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, из которого следует, что данное положение определяет условия и порядок установления иных стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления им персональных повышающих коэффициентов. Иные стимулирующие выплаты, персональные повышающие коэффициенты могут устанавливаться на календарный год, учебный год, квартал, на период выполнения конкретной работы и др. Иные стимулирующие выплаты и премии устанавливаются в процентном отношении к ставкам (должностным окладам) работников и (или) в абсолютном выражении. Их конкретный размер устанавливается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом и оформляется соотвествующим приказом. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются по приказу руководителя учреждения (ежемесячно или квартально) в пределах выделенных сумм общеобразовательному учреждению, на основании решения комиссии, в состав которой входит председатель первичной профсоюзной организации. Размер выплат стимулирующего характера определяется по показателям эффективности деятельности руководителей и педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан (т. 8; л.д. 19-26).

- заверенная копия коллективного договора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан на 2019 – 2022 годы от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что в соотвествии с п.5.2. система оплаты труда работников учреждения устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения в соотвествии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, нормативными актами органа местного самоуправления; порядок и условия оплаты труда работников, в том числе компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, из бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности, регулируются Положением об оплате труда работников МБОУ СОШ <адрес>. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат за интенсивность, высокое качество и результативность профессиональной деятельности, премий и иных поощрительных выплат устанавливаются Положением о выплатах стимулирующего характера МБОУ СОШ <адрес>, определяющим основания для начисления выплат и их периодичность (т. 8; л.д. 71-100).

-заверенная копия положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, утверждённое ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, из которого следует, что п. 1.2. Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения ее стимулирующих функций и заинтересованности работников в конечных результатах работы; п.1.3. Условия оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, окладов работников, повышающие коэффициенты к окладам, ставка заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в обязательном порядке включаются в трудовой договор; п. 2.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Размер персонального повышающего коэффициента – 1,85 (в ред. Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №) (т. 8, л.д. 138-152).

- заверенная копия положения о порядке установления стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления персонального повышающего кэффициента МБОУ СОШ <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 Республики Башкортостан, утверждённое ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, из которого следует, что данное положение определяет условия и порядок установления стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления им персональных повышающих коэффициентов. Источником установления стимулирующих выплат и премирования, персональных повышающих коэффициентов являются: - средства на оплату труда, формируемые за ФИО60 ассигнований бюджета учреждению образования; - экономия по фонду оплаты труда учреждения; - внебюджетные средства; - средства спонсоров и попечителей, направленные на указанные цели. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения проиводятся в целях усиления материальной заинтересованности работников учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, конечных результатов работы, развитии творческой активности и инициативы, ответственности работников за выполнение трудовых обязанностей, оценки особых достижений в профессиональной деятельности. Выплаты стимулирующего характера работникам МБОУ СОШ <адрес> начисляются по основной занимаемой должности работника (т. 8, л.д. 111-116).

- заключение специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам исследования материалов уголовного дела №, из которого следует, что:

1. Согласно представленным на исследование расчетным листкам работника МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ Потерпевший №5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует:

- начислена заработная плата всего в сумме 2025702,13 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 340655,00 руб.; премия в сумме 5000,00 руб., удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 273 028,80 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 1 752 673,33 руб.

Стимулирующие выплаты начислены на основании приказов директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 и выплачены в составе общей суммы заработной платы, а именно:

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11868,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5658,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7980,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5430,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4715,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7842,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3668,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7731,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6802,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2244,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4182,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4371,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7640,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2766,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9139,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3763,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21231,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19430,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20266,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11751,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 037,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 402,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 694,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 009,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 856,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 003,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 320,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 564,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 503,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 188,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 529,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 514,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 474,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 379,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 233,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 473,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ).

Приказ на начисление премии в размере 5 000,00 руб. на исследование не представлен.

2. Согласно представленным на исследование расчетным листкам работника МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ Потерпевший №2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует:

- начислена заработная плата всего в сумме 2 252 970,25 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 485428,00 руб.; премия в сумме 5 000,00 руб., удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 300 881,95 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 1 952 088,30 руб.

Стимулирующие выплаты начислены на основании приказов директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 и выплачены в составе общей суммы заработной платы, а именно:

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 228,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 004,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 795,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 446,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 805,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 256,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 100,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 132,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 280,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 116,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 571,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 250,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 941,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 640,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 766,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 500,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 416,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24 549,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 466,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25 500,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 751,00руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 037,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 005,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 250,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 009,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 856,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 003,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 109,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 245,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 277,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 188,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 206,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 529,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 238,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 34 458,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 884,00руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 965,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 255,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7402,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ).

Приказ на начисление премии в размере 5 000,00 руб. на исследование не представлен.

3. Согласно представленным на исследование расчетным листкам работникаМБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ Потерпевший №1за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует:

- начислена заработная плата всего в сумме 1 100 125,46 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 265 250,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 144 737,70 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 955 387,76 руб.

Стимулирующие выплаты начислены на основании приказов директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 и выплачены в составе общей суммы заработной платы, а именно:

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 519,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 657,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 430,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 753,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 751,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 037,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 202,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 555,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 009,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 090,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 306,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 621,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 188,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 206,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 529,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 238,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 077,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 884,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 965,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 598,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 635,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ).

Подробное описание начислений заработной платы и стимулирующих выплат, а также удержаний и выплат работникам Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ помесячно приведено в приложении №.

1. Потерпевший №5

Согласно допросу потерпевшей Потерпевший №5 от ДД.ММ.ГГГГ установлено следующее:

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 передавались наличные денежные средства ФИО88М. в общей сумме 26 500,00 руб., в том числе: после снятия денежных средств в банкоматах в общей сумме 22500,00 руб., из собственных средств в общей сумме 4 000,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул.выплаты

переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

мар.17 № от 17.03.17 11 868,00 2 000,00 12.04.2017 наличными с банкомата

авг.17 № от 15.08.17 7 980,00 1 000,00 ДД.ММ.ГГГГ наличными собств. средства

дек.17 № от 11.12.17 7 842,00 1 500,00 30.12.2017 наличными с банкомата

дек.18 № от 14.12.18 7 640,00 1 000,00 29.12.2018 наличными с банкомата

мар.19 № от 22.03.19 9 139,00 4 000,00 08.04.2019 наличными с банкомата

окт.19 № от 24.10.19 20 266,00 3 000,00 08.11.2019 наличными собств.средства

дек.19 № от 11.12.19 11 751,00 4 000,00 26.12.2019 наличными с банкомата

фев.20 № от 18.02.20 16 037,00 3 000,00 11.03.2020 наличными с банкомата

авг.20 № от 15.08.20 9 009,00 2 000,00 06.09.2020 наличными с банкомата

мар.21 № от 18.03.21 13 188,00 3 000,00 08.04.2021 наличными с банкомата

авг.21 № от 23.08.21 9 529,00 2 000,00 10.09.2021 наличными с банкомата

Всего: 26 500,00

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО88М. в общей сумме 38100,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

авг.19 № от 28.08.19 21 231,00 5 600,00 09.09.2019 перевод на карту

сен.19 № от 23.09.19 19 430,00 5 000,00 04.10.2019 перевод на карту

мар.20 № от 21.03.20 10 402,00 5 000,00 01.04.2020 перевод на карту

апр.20 № от 15.04.20 5 694,00 3 000,00 30.04.2020 перевод на карту

сен.20 № от 23.09.20 12 856,00 5 000,00 06.10.2020 перевод на карту

окт.20 № от 19.10.20 11 003,00 3 000,00 06.11.2020 перевод на карту

ноя.20 № от 23.11.20 9 320,00 3 500,00 04.12.2020 перевод на карту

дек.20 № от 11.12.20 15 564,00 8 000,00 29.12.2020 перевод на карту

Всего: 38 100,00

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5 передавались наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 17000,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул.

выплаты переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

фев.21 № от 17.02.21 5 503,00 2 000,00 09.03.2020 наличными с банкомата

сен.21 № от 22.09.21 12 514,00 5 000,00 30.10.2021 наличными с банкомата

ноя.21 № от 18.11.21 9 474,00 2 000,00 07.12.2021 наличными с банкомата

дек.21 № от 11.12.21 17 379,00 8 000,00 28.12.2021 наличными с банкомата

Всего: 17 000,00

Таким образом, согласно допросу потерпевшей Потерпевший №5 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №5:

1. Передавались денежные средства ФИО88М. в общей сумме 64600,00 руб., а именно:

-наличные денежные средства после снятия денежных средств в банкоматах в общей сумме 22 500,00 руб.,

- наличные денежные средства из собственных средств в общей сумме 4 000,00 руб.,

- перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО88М. в общей сумме 38 100,00 руб.

2. Передавались наличные денежные средства после снятия денежных средств в банкоматах ФИО17 в общей сумме 17000,00 руб.

Все перечисления денежных средств Потерпевший №5 на ФИО60 ФИО88М., а также факты снятия Потерпевший №5 денежных средств с банкоматов в дни передачи наличных денежных средств ФИО88М. и ФИО17 подтверждаются выписками по движению денежных средств работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Письмо регионального центра сопровождения операций розничного бизнеса ОЦ <адрес> ПАО Сбербанк №ЗНО0260408450 от ДД.ММ.ГГГГ).

2. Потерпевший №2

Согласно допросу потерпевшей Потерпевший №2 от ДД.ММ.ГГГГ установлено следующее:

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 передавались наличные денежные средства ФИО88М. в общей сумме 47 000,00 руб., в том числе: после снятия денежных средств в банкоматах в общей сумме 40 000,00 руб., из собственных средств в общей сумме 7 000,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

мар.17 № от 17.03.17 13 228,00 3 000,00 10.04.2017 наличными с банкомата

авг.17 № от 15.08.17 9 795,00 2000,00 ДД.ММ.ГГГГ наличными с банкомата

ноя.17 № от 22.11.2017 15 805,00 5000,00 ДД.ММ.ГГГГ наличными с банкомата

дек.17 № от 11.12.17 11 256,00 3 000,00 23.12.2017 наличными с банкомата

апр.18 № от 19.04.18 9 280,00 3 000,00 09.05.2018 наличными с банкомата

ноя.18 № от 16.11.18 10 941,00 2 000,00 07.12.2018 наличными с банкомата

дек.18 № от 14.12.18 7 640,00 2 000,00 29.12.2018 наличными с банкомата

мар.19 № от 22.03.19 11 500,00 3 000,00 08.04.2019 наличными с банкомата

авг.19 № от 28.08.19 24 549,00 5 000,00 08.09.2019 наличными с банкомата

мар.20 № от 21.03.20 13 005,00 3 000,00 02.04.2020 наличными собств.сред-ва

авг.20 № от 15.08.20 9 009,00 2 000,00 05.09.2020 наличными с банкомата

окт.20 № от 19.10.20 11 003,00 3 000,00 07.11.2020 наличными с банкомата

ноя.20 № от 20.11.20 13 109,00 4 000,00 07.12.2020 наличными собств.сред-ва

мар.21 № от 18.03.21 13 188,00 2 000,00 13.04.2021 наличными с банкомата

апр.21 № от 20.04.21 7 206,00 2 000,00 02.05.2021 наличными с банкомата

сен.21 № от 22.09.21 21 238,00 3 000,00 14.10.2021 наличными с банкомата

Всего: 47 000,00

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО88М. в общей сумме 65 102,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

сен.19 № от 23.09.19 22 466,00 5 000,00 05.10.2019 перевод на карту

окт.19 № от 24.10.19 25 500,00 7 000,00 06.11.2019 перевод на карту, 2 платежами

дек.19 № от 11.12.19 11 751,00 3 920,00 25.12.2019 перевод на карту

фев.20 № от 18.02.20 16 037,00 2 182,00 09.03.2020 перевод на карту

апр.20 № от 15.04.20 12 250,00 3 000,00 30.04.2020 перевод на карту

дек.20 № от 11.12.20 20 245,00 6 000,00 29.12.2020 перевод на карту

фев.21 № от 17.02.21 8 277,00 4 000,00 06.03.2021 перевод на карту

окт.21 № от 21.10.21 34 458,00 16 000,00 30.10.2021 перевод на карту

ноя.21 № от 18.11.21 17 884,00 10 000,00 06.12.2021 перевод на карту

дек.21 № от 11.12.21 22 965,00 8 000,00 28.12.2021 перевод на карту

Всего: 65 102,00

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2 передавались наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 7500,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

сен.20 № от 23.09.20 12 856,00 2 500,00 14.10.2020 наличными с банкомата

авг.21 № от 23.08.21 9 529,00 2 000,00 08.09.2021 наличными с банкомата

фев.22 № от 15.02.22 13 255,00 3 000,00 09.03.2022 наличными с банкомата

Всего: 7 500,00

Таким образом, согласно допросу потерпевшей Потерпевший №2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №2:

1. Передавались денежные средства ФИО88М. в общей сумме 112 102,00 руб., а именно:

-наличные денежные средства после снятия денежных средств в банкоматах в общей сумме 40 000,00 руб.,

- наличные денежные средства из собственных средств в общей сумме 7000,00 руб.,

- перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО88М. в общей сумме 65 102,00 руб.

2. Передавались наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 7500,00 руб.

Все перечисления денежных средств Потерпевший №2 на ФИО60 ФИО88М., а также факты снятия Потерпевший №2 денежных средств с банкоматов в дни передачи наличных денежных средств ФИО88М. и ФИО17 подтверждаются выписками по движению денежных средств работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Письмо регионального центра сопровождения операций розничного бизнеса ОЦ <адрес> ПАО Сбербанк № от ДД.ММ.ГГГГ).

3. Потерпевший №1

Согласно допросу потерпевшей Потерпевший №1 от ДД.ММ.ГГГГ установлено следующее:

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 передавались наличные денежные средства ФИО17 после снятия денежных средств в банкоматах в общей сумме 39200,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 Способ передачи

мар.17 № от 17.03.17 12 519,00 2 000,00 10.04.2017 наличными с банкомата

дек.19 № от 11.12.19 11 751,00 3 000,00 26.12.2019 наличными с банкомата

фев.20 № от 18.02.20 16 037,00 3 000,00 12.03.2020 наличными с банкомата

апр.21 № от 20.04.21 7 206,00 3 200,00 02.05.2021 наличными с банкомата

авг.21 № от 23.08.21 9 529,00 2 000,00 07.09.2021 наличными с банкомата

сен.21 № от 22.09.21 21 238,00 5 000,00 09.10.2021 наличными с банкомата

ноя.21 № от 18.11.21 17 884,00 8 000,00 08.12.2021 наличными с банкомата

дек.21 № от 11.12.21 22 965,00 10 000,00 29.12.2021 наличными с банкомата

мар.22 № от 21.03.22 13 635,00 3 000,00 07.04.2022 наличными с банкомата

Всего: 39 200,00

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО17 в общей сумме 16 753,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

окт.19 № от 24.10.19 14 753,00 4 753,00 07.11.2019 перевод на карту

апр.20 № от 15.04.20 6 555,00 2 500,00 23.05.2020 перевод на карту

авг.20 № от 15.08.20 9 009,00 4 500,00 08.09.2020 перевод на карту

мар.21 № от 18.03.21 13 188,00 3 000,00 27.03.2021 перевод на карту

фев.22 № от 15.02.22 8 598,00 2 000,00 05.03.2022 перевод на карту

Всего: 16 753,00

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1 перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО88М. в общей сумме 19 468,00 руб., а именно:

период

номер и ФИО32 приказа

сумма стимул. выплаты

переданы денежные средства

Сумма (руб.) ФИО32 способ передачи

ноя.20 № от 23.11.20 10 306,00 6 468,00 04.12.2020 перевод на карту

окт.21 № от 21.10.21 26 077,00 13 000,00 03.11.2021 перевод на карту 18000 руб.,

возврат ФИО88М. на ФИО60 Потерпевший №1 5 000 руб.

Всего: 19 468,00

Таким образом, согласно допросу потерпевшей Потерпевший №1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Потерпевший №1:

1. Передавались денежные средства ФИО17 в общей сумме 55 953,00 руб., а именно:

-наличные денежные средства после снятия денежных средств в банкоматах в общей сумме 39 200,00 руб.,

- перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО17 в общей сумме 16 753,00 руб.

2. Перечислялись денежные средства на ФИО60 ФИО88М. в общей сумме 19468,00 руб.

Все перечисления денежных средств Потерпевший №1 на ФИО60 ФИО17 и ФИО88М., а также факты снятия Потерпевший №1 наличных денежных средств с банкоматов в дни передачи наличных денежных средств ФИО17 подтверждаются выписками по движению денежных средств работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Письмо регионального центра сопровождения операций розничного бизнеса ОЦ <адрес> ПАО Сбербанк № от ДД.ММ.ГГГГ) (т. 12, л.д. 115-130).

- заключение специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам исследования материалов уголовного дела №, из которого следует, что:

1. Согласно представленным на исследование расчетным листкам работника МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ Потерпевший №6 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует:

- за 2017 год: начислена заработная плата всего в сумме 295 215,30 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 43 023,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 39146,15 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 256069,15 руб.;

- за 2021 год: начислена заработная плата всего в сумме 671 313,94 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 128057,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 92710,14 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 578603,80 руб.

- всего за 2017 год и 2021 год начислена заработная плата всего в сумме 966529,24 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 171080,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 131856,29 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 834672,95 руб.

На исследование представлены заверенные копии следующих приказов директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17:

- от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого в декабре 2017 года ФИО10 начислены и выплачены стимулирующие выплаты в сумме 7905,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого в октябре 2021 года ФИО10 начислены и выплачены стимулирующие выплатыв сумме 34458,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого в декабре 2021 года ФИО10 начислены и выплачены стимулирующие выплатыв сумме 22965,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ).

2. Согласно представленным на исследование расчетным листкам работника МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ Потерпевший №3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует:

- начислена заработная плата всего в сумме 501861,06 руб., в том числе стимулирующая выплата в сумме 70018,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 70260,52 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 431 600,54 руб.

На исследование представлена заверенная копия приказа директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17 от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого в сентябре 2020 года Потерпевший №3 начислены и выплачены стимулирующие выплатыв сумме 12856,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ).

3. Согласно представленным на исследование расчетным листкам работника МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ Потерпевший №4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует:

- за 2015 год: начислена заработная плата всего в сумме 232 033,43 руб., в том числе «прочие начисления» в сумме 29 123,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 30 664,31 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 201 369,12 руб.;

- за 2016 год: начислена заработная плата всего в сумме 208 875,20 руб., в том числе «прочие начисления» в сумме 12 906,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 29 192,24 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 179 682,96 руб.

- всего за 2015-2016 гг. начислена заработная плата всего в сумме 440 908,63 руб., в том числе «прочие начисления» в сумме 42 029,00 руб.; удержано (НДФЛ, профсоюзные взносы) в сумме 55 498,00 руб.; подлежит выплате и выплачено в сумме 381 052,08 руб.

На исследование представлены заверенные копии следующих приказов директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО17:

- от ДД.ММ.ГГГГ №б/н, на основании которого в октябре 2015 года Потерпевший №4 начислены и выплачены стимулирующие выплатыв сумме 10 445,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого в ноябре 2015 года Потерпевший №4 начислены и выплачены стимулирующие выплатыв сумме 11 900,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ);

- от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого в мае 2016 года Потерпевший №4 начислены и выплачены стимулирующие выплатыв сумме 6 696,00 руб. (без учета начисления районного коэффициента и удержания НДФЛ).

Сведения о начислении, удержании и выплате заработной платы и стимулирующих выплат работникам МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ ФИО10, Потерпевший №3, Потерпевший №4 в разбивке по месяцам отражено в приложении №.

Согласно допросу свидетеля Потерпевший №3, допросу потерпевшей ФИО10, допросу свидетеля Потерпевший №4 следует, что ими переданы наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 34 000,00 руб., в то числе:

- Потерпевший №3 передавались наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 5 000,00 руб. (начисленные по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ).

- ФИО10 передавались наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 23 000,00 руб., в том числе: 3 000,00 руб. в декабре 2017 года (начисленные по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), 10 000,00 руб. в октябре 2021 года (начисленные по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), 10 000,00 руб. в декабре 2021 года (начисленные по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ).

- Потерпевший №4 передавались наличные денежные средства ФИО17 в общей сумме 6 000,00 руб., в том числе: 4 000,00 в сентябре-октябре 2015 года (начисленные по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ), 2 000,00 руб. в мае 2016 года (начисленные по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ) (т. 17; л.д. 156-165).

Изложенные доказательства оценены судом с точки зрения относимости и признаны таковыми, поскольку они свидетельствуют об обстоятельствах рассматриваемых преступлений.

Также они признаны допустимыми, поскольку добыты с соблюдением требований уголовно-процессуального закона.

Суд признает достоверными показания потерпевших: Потерпевший №1, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №4, данные ими во время следствия, показания свидетелей: ФИО88М., ФИО78, ФИО74, ФИО81, ФИО83, ФИО72, ФИО77, ФИО7, ФИО20, ФИО13, ФИО11, ФИО14, ФИО85, ФИО15, ФИО3, ФИО75, ФИО12, ФИО82, ФИО70, ФИО21, ФИО80, ФИО73, поскольку они последовательны, значимых противоречий не содержат, согласуются между собой и подтверждаются материалами дела, проведенными следственными действиями. Кроме того, перед дачей показаний потерпевшим и свидетеляи были разъяснены прва, предусмотренные уголовно-процессуальным законодательством РФ, ответственность за дачу ложных показаний, предусмотренная ст. 307 УК РФ.

Оценивая показания потерпевшей Потерпевший №5, данные суду в части того, что, кроме, указанных во время следствия фактов передачи ФИО17 денежных средств, имеются еще и иные, которые произошли ранее, показания Потерпевший №3 в части того, что денежные средства ФИО17 просила на уплату штрафа за дверь, и показания Потерпевший №4 в части того, что подсудимая у нее просила денежные средства на фартуки, и на предварительном следствии, суд признает достоверными их показания, данные следователю.

Делая такой вывод, суд исходит из того, что допросы следователем проведены в соответствии требованиями уголовно-процессуального закона, в них изложены обстоятельства, о которых следователь, не являясь участником событий, знать не мог. При этом убедительных оснований изменения своих показаний указанные потерпевшие не привели.

Они сослались на то, что показания изложены следователем на его усмотрение, однако интерес следователя в получении показаний, изобличающих подсудимую, не установлен.

В судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя был допрошен в качестве свидетеля ФИО95, который суду показал, что работает в должности старшего следователя 3 отдела по расследованию особо важных дел следственного управления следственного комитета РФ по РБ. Он непосредственно допрашивал потерпевших по данному уголовному делу. Следственные действия проводились в соответствии с УПК РФ, потерпевшие допрашивались на основании постановления следователя, потерпевшим разъяснялись права, предусмотренные для потерпевших предусмотренные УПК РФ, и ст. 51 Конституции РФ, следственные действия проводились либо в <адрес> в следственном отделе, либо в <адрес> в отделе МВД по Чекмагушевскому ФИО64 РБ, показания фиксировались при помощи применения технических средств, которые также отражены им в протоколе допроса потерпевших, слово в слово. Без каких-либо приписываний и своих умозаключений. В последующем, после составления протокола, данный протокол предоставлялся потерпевшим, и их защитникам, которые также участвовали при проведении следственных действий. По результатам прочтения данных протоколов, в случае если были какие-либо замечания, они устранялись при помощи технических средств. И выводились новые протокола допроса, с которыми они также знакомились и если не было замечаний, они ставили свои подписи, также ставились подписи на каждом листе протокола допроса, а также после каждого заданного вопроса следователя и полученного ответа. Данные протокола допроса читались потерпевшими лично, а также их защитниками, об этом имеются соответствующие отметки в протоколах. При проведений следственных действий, никакого давления на потерпевших не оказывалось. Также содержание протоколов допросов в части показаний потерпевших соответствует их позиции и данных ими показаний, то есть какие-либо домыслы, выводы, на основании показаний потерпевших им не делались. Кроме того, потерпевшие лично знакомились с протоколами допроса и каких -либо замечаний не заявляли. Знакомились лично, путем прочтения. Кроме того, некоторые потерпевшие просили сделать им копии данных протоколов допроса, в чем следователем не отказывалось. Каких-либо замечаний заявлено не было. При допросе потерпевшей Потерпевший №3 все её показания вносились им в протокол допроса. Если о данном штрафе по линии МЧС говорилось при ведении протокола допроса, то, скорее всего, они были внесены в протокол допроса, значит, об этом сообщалось. Если в протоколе допроса об этом информации нет, значит, мне об этом не сообщалось и, соответственно, в протокол допроса не вносилось. Точно сказать он не может, в виду большого количества потерпевших по данному уголовному делу, а также в материалах данного уголовного дела присутствуют материалы, выделенные из уголовного дела в отношении ФИО88М., возможно, в тех протоколах допроса есть что-то про этот штраф. В ходе допроса потерпевшей Потерпевший №5 точные периоды назвать затрудняется, если ему не изменяет память - это 2020-2021 г., если какие-то периоды не были отражены в протоколе допроса, значит, об этом речи не было. Кроме того, может также пояснить что при расследовании данного уголовного дела потерпевшие Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №1 часто путались в своих показаниях, в том плане, что они заводили речь, которая непосредственно касалась расследования уголовного дела в отношении ФИО88М., им отражались показания допроса показаний части касаемо уголовного дела в отношении ФИО17, поскольку на тот момент вопрос о привлечении ФИО88М. и её осуждения, рассматривался в Чекмагушевском межрайонном суде РБ, что касаемо конкретных периодов может указать, что им отражались те периоды, о которых ему сообщали конкретно потерпевшие. Также в ходе допросов им предоставлялись приказы о стимулирующих выплатах и премиях, после обозрения и ознакомления с которыми потерпевшие давали конкретные показания, указали конкретные периоды, конкретную ФИО32, конкретную сумму перечисления либо передачи наличных денежных средств обвиняемой ФИО17 Кроме того, данные показания были ими подтверждены и поддержаны в ходе проведённых очных ставок. ФИО17 отрицала факт передачи наличных денежных средств и подтверждала факт переводов денежных средств, но отрицала, что данные денежные средства использовались ею как похищенные. В данном случае потерпевшие опять подтвердили в ходе очных ставок свои показания и опровергли показания обвиняемой ФИО17 Замечания или ходатайства по результатам следственных действий, не заявляли. Допрос потерпевшей Потерпевший №4 проводился также как обычно, при допросе потерпевшей им были отражены показания, которые она ему давала устно, показания были отражены в протоколе допроса, ею прочитаны, замечание она не заявляла, какое-либо давление на неё не оказывалось. В конце каждого следственного действия, он задавал вопрос потерпевшим: "Оказывалось ли какое либо давление по результатам следственных действий на них?", отвечая на который, потерпевшие поясняли, что давление им на них никакого не оказывалось и подтверждали это своей подписью. Пояснил, что потерпевшие сами лично читают и ставят подписи в протоколе допроса после допроса.

В судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя был допрошен в качестве свидетеля ФИО96, который суду показал, что работает старший оперуполномоченным по особо важным делам управления по экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по РБ. Он на основании отдельного поручения Дюртюлинского межрайонного следственного отдела по РБ проводил оперативное сопровождение уголовного дела. Он вместе со следователем ФИО95 приезжал несколько раз в Юмашевскую школу, они производили выемку документов, также они приезжали в <адрес> в централизованную бухгалтерию, документы получали. Также развозили повестки, привозили потерпевших в отдел полиции для допроса. Помогал также он в ревизии с документами. Работал в основном с документами. Никакого давления на потерпевших, свидетелей не оказывалось. Всё началось с заявления самих же потерпевших, что с их стимулирующих денежных выплат забирают денежные средства, с этого и началась вся проверка. В ходе следствия проверялись все их доводы.

Оснований не доверять показаниям потерпевших, данных во время следствия, и в суде, кроме показаний Потерпевший №5 только в части того, что имели ФИО33 быть факты передачи денег в иные периоды, не указанные в обвинении, суд не усматривает. Обстоятельств, по которым они могут оговорить подсудимую, желать необоснованного привлечения к уголовной ответственности, в судебном заседании не установлено.

В своей совокупности они опровергают доводы ФИО17 и её защитника о непричастности к совершению преступлений подсудимой и подтверждают, что она получала непосредственно на руки, путем передачи через потерпевших, а также посредственном перевода на свой банковский ФИО60 денежные средства потерпевших, являющиеся часть стимулирующих выплат.

Суд не может признать обоснованными доводы стороны защиты о том, что отсутствие документальных подтверждений причастности подсудимой к получению денежных средств безусловно свидетельствует о её невиновности, тогда как лишь на показаниях потерпевших и свидетелей нельзя делать вывод о наличии составов мошенничества, как и доводы недопустимости представленных доказательств.

ФИО17 действовала посредством других лиц: через потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №4

Данные обстоятельства подтверждаются, прежде всего, показаниями самих потерпевших, как непосредственных участников рассматриваемых событий. О том, что потерпевшие передавали денежные средства и переводили их на карту подсудимой, они показывали с самого начала. Их показания в указанной части последовательны, убедительны и нет оснований, им не доверять.

Вопреки доводам защиты о наличии оговора потерпевшими подсудимой, суд не усматривает оснований для признания оговора имевшим ФИО33.

На момент совершения преступления между потерпевшими и ФИО17 неприязни не было.

Доводы подсудимой о том, что она не получала денежные средства от потерпевших наличным способом, а полученные путем банковского перевода деньги от Потерпевший №1 и ФИО10 были за проданное ею Потерпевший №1 мясо КРС, гусей и субпродукты, а ФИО10 отдавала долги, высказаны вопреки установленным по делу фактическим обстоятельствам, голословны и направлены на смягчение ответственности за содеянное. Также опровергаются показаниями потерпевшей Потерпевший №1, которая в судебном заседании не отрицала, что приобретала мясо КРС, гусей и субпродукты у ФИО97, но рассчиталась за них сразу наличными средствами и к переводам отношения не имеет, и показаниями ФИО10, которая в судебном заседании показала, что ранее брала в долг у ФИО17 денежные средства, но на момент передачи денежных средств все долги подсудимой отдала.

Учитывая, что ФИО17 длительное время вводила потерпевших в заблуждение относительно целей сбора данных денежных средств, якобы направленных на нужды школы, при этом получив деньги, распорядилась ими по своему усмотрению, подтверждает то, что она изначально не имела желания расходовать данные денежные средства на нужды школы.

Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, в вышеуказанном Постановлении Пленума понимаются должностные лица, обладающих признаками, предусмотренными примечанием 1 к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальные служащих, не являющиеся должностными лицами, а также иные лица, отвечающие требованиям, предусмотренным примечанием 1 к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Согласно примечанию 1 к ст. 201 УК РФ, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, а также некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, признается лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа, члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, а также лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях.

ФИО17, являясь директором муниципального бюджетного общеобразовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального ФИО64 Чекмагушевский ФИО64 РБ, то есть, занимая должность, которая относится к категории руководителей, обладала полномочиями в отношении сотрудников школы.

Кроме того, как установлено в судебном заседании на основании показаний потерпевших и свидетелей, ФИО17 занималась распределением педагогической нагрузки преподавателей школы, контролировала распределение стимулирующих выплат учителям, отчего напрямую зависела заработная плата учителей.

Как следует из показаний потерпевших в судебном заседании, изначально вопросов о законности действий ФИО17 у них не возникало, так как они находились непосредственно в её подчинении, ФИО17 участвовала в решении кадровых вопросов, контролировала вопрос о начислении стимулирующих выплат.

ФИО17 использовала для совершения хищений чужого имущества свои служебные полномочия директора МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, которая была наделена организационно - распорядительными и административно - хозяйственными полномочиями по организации деятельности учреждения.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что преступления совершены ФИО17 именно с использованием своего служебного положения, в силу которого она обладала полномочиями по принятию в отношении потерпевших действий и решений, имеющих для них юридически значимые последствия.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит вину подсудимой ФИО17 установленной совокупностью исследованных доказательств. Суд признает представленные стороной обвинения доказательства относимыми, допустимыми, достоверными, основанными на законе, так как они получены в соответствии с требованиями действующего уголовно-процессуального законодательства, и их совокупность достаточна для разрешения данного уголовного дела, а потому считает возможным положить их в основу приговора.

Вина ФИО17 в совершении преступлений нашла свое полное подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами в их совокупности. Доводы защитника об отсутствии в её действиях составов преступлений являются несостоятельными.

Действия подсудимой ФИО17 по шести преступлениям суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, лицом с использованием своего служебного положения.

Объективная сторона мошенничества в соответствии со ст. 159 УК РФ заключается в совершении хищения чужого имущества или приобретении права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.

Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.

Подсудимая ФИО17, являясь директором учебного заведения, сознательно сообщила потерпевшим Потерпевший №1, Потерпевший №3. Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №4 ФИО10 заведомо ложные, несоответствующие действительности сведения о необходимости передаче ей денежных средств, из полученных ими части надбавок в виде персонального повышающего коэффициента, якобы для приобретения на нужд школы определенных вещей, тем самым ввела их в заблуждение.

По мнению суда, такой обман использован подсудимой ФИО17 для достижения преступного результата, хищения денежных средств.

Заведомо ложные и несоответствующие действительности сведения о приобретении вещей для нужд школы, ФИО17 использовала лишь как инструмент, позволяющий ей осуществить свои преступные намерения.

Учитывая, что потерпевшие, будучи неосведомленные о преступных намерениях подсудимой относительно подлинности и истинных намерений о необходимости передачи ей денежных средств из полученных надбавок, денежные средства потерпевших ФИО17 были похищены путем обмана.

Как было установлено в ходе рассмотрения дела, ФИО17 много лет работала в школе <адрес> сначала в должности учтителя, потом директора, зарекомендовала себя с положительной стороны, хотя и не входила в состав комиссии по начислению стимулирующих выплат, но непосредственно контролировала процесс по начислению стимулирующих выплат, в связи с чем находилась в доверительных отношениях с педагогическим составом, тем самым лишь вуалировала свои преступные действия, создавая видимость.

ФИО17 использовала все возможности для завладения денежными средствами принадлежащих потерпевшим, а особенность мошеннического обмана заключается в том, что, по крайней мере, одно из обстоятельств в отношении которых лжет виновный служит основанием для передачи ему имущества.

На момент совершений преступлений ФИО17 не обладала сведения о том, в каком размере она получит у каждого из потерпевших обманным путем денежные средства, у неё сформировывался самостоятельный преступный умысел в отношении каждого из потерпевших, в связи чем квалификация её преступных действи по шести преступлениям, предусмотренным ч.3 ст.159 УК РФ является правильной.

Таким образом, доводы защитника подсудимой о том, что следствием неправильно квалифицированы действия ФИО17 по ч.3 ст. 159 УК РФ, не могут быть признаны состоятельными.

В соответствии с п. 2 примечания к ст. 158 УК РФ значительный ущерб гражданину в статьях настоящей главы, за исключением части пятой статьи 159, определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее пяти тысяч рублей.

Значительность материального ущерба следует из суммы похищенного у потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №4 денежных средств, а также из их материального положения. Будучи допрошенные в ходе предварительного и судебного следствия потерпевшие показали, что ущерб для них является значительным.

Показания потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №4 в ходе предварительного и судебного следствия суд признает достоверными, отражающих события, которые имели ФИО33. Данные показания согласуются между собой, с материалами дела и дополняют друг друга.

Также не установлено наличия между потерпевшими и подсудимой неприязненных отношений, которые могли быть основанием для оговора последней.

Показания свидетелей данные ими в ходе предварительного следствия и опрошенных судом в ходе судебного следствия не опровергают выводы суда о доказанности вины ФИО17 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, которая установлена совокупностью изложенных выше доказательств.

Доводы защитника подсудимой о том, что при рассмотрении дела судом нарушен принцип состязательности сторон, опровергаются материалами дела, непосредственно протоколами судебных заседаний, согласно которым судом, с учетом мнения участников процесса, были допрошены потерпевшие, свидетели, исследованы материалы дела, разрешены заявленные сторонами ходатайства.

Доводы подсудимой и её защитника о том, что Потерпевший №4 является недееспособным гражданином, не подтверждаются допустимыми доказательствами. Кроме того, Потерпевший №4 была допрошена в судебном заседании, и у суда не возникло сомнений в её дееспособности.

Несостоятельным суд признает доводы защитника подсудимой о том, что следствием в качестве доказательств приняты копии процессуальных документов по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч. 1, 5 ст. 155 УПК РФ в случае если в ходе предварительного расследования становится известно о совершении иными лицами преступления, не связанного с расследуемым преступлением, следователь, дознаватель выносит постановление о выделении материалов, содержащих сведения о новом преступлении, из уголовного дела и направлении их для принятия решения в соответствии со статьями 144 и 145 настоящего Кодекса: следователь - руководителю следственного органа, а дознаватель - начальнику органа дознания.

Материалы, содержащие сведения о новом преступлении и выделенные из уголовного дела в отдельное производство, допускаются в качестве доказательств по данному уголовному делу.

В силу ч.ч. 4, 5 ст. 154 УПК РФ в уголовном деле, выделенном в отдельное производство, должны содержаться подлинники или заверенные следователем или дознавателем копии процессуальных документов, имеющих значение для данного уголовного дела.

Материалы уголовного дела, выделенного в отдельное производство, допускаются в качестве доказательств по данному уголовному делу.

Из материалов дела следует, что материал проверки в отношении ФИО17 постановлением от ДД.ММ.ГГГГ выделен из уголовного дела по обвинению ФИО88М. в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159, ч.3 ст. 159, ч.3 ст. 159 УК РФ, в связи с чем заверенные следователем копии процессуальных документов, имеющих значение для данного уголовного дела, могут быть приняты в качестве доказательств по уголовному делу.

Правовых оснований для переквалификации действий ФИО17 на другие статьи УК РФ не имеется.

В ходе судебного заседания не было добыто каких-либо данных свидетельствующих о том, что при допросах на подсудимую было оказано какое-либо давление или были применены недозволенные методы следствия. На предварительном следствии ФИО17 были разъяснены процессуальные права, при допросах участвовал адвокат. Все допросы проведены с соблюдением требований УПК РФ и оснований для признания их недопустимыми суд не находит.

Названные выше объективные доказательства полностью согласуются с материалами дела. Оценив их в совокупности, суд признает бесспорно установленным, что именно ФИО17 совершила мошеннические действия и похитила путем обмана с использованием своего служебного положения денежные средства потерпевших, причинив им значительный ущерб.

Каких либо данных о том, что денежные средства потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, ФИО10, Потерпевший №4 были похищены иными лицами, а не подсудимой в ходе предварительного следствия добыто не было. Не было получено таких данных и в ходе судебного следствия.

Нарушений уголовно-процессуального законодательства при проведении следственных действий судом не установлено.

Препятствий для привлечения подсудимой к уголовной ответственности и назначению наказания, судом не установлена, ФИО17 является совершеннолетним и дееспособным гражданином.

В соответствии с требованиями ст.ст. 6, 60 УК РФ, при назначении наказания подсудимой суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, которые относятся к категории тяжких преступлений, личность подсудимой, которая на учете у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит, осуществляла уход за малолетним ребенком, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни её семьи.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО17, согласно ст. 61 УК РФ суд признает совершение преступлений впервые, положительные характеристики с ФИО33 жительства и работы, а также, что награждалась почетными грамотами, дипломами и благодарственными письмами Министерства образования и науки <адрес>, администрации Чекмагушевского ФИО64 Республики Башкортостан, награждена знаком «Отличник образования Республики Башкортостан, медалью «Почетный педагог ФИО59», благодарственными письмами и почетными грамотами Президента Республики Башкортостан, Государственного Собрания – Курултай, общественных организаций и учебных заведений.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО17, не имеется.

ФИО17 ранее не судима, к административной ответственности не привлекалась, на учете у врача нарколога и врача психиатра не состоит, по ФИО33 жительства и прежней работы характеризуется положительно, состоит в браке.

При назначении наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, приведенные выше данные о личности ФИО17, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на условия жизни ее семьи.

Оснований для применения положений ст. 64 УК РФ при назначении наказания подсудимой ФИО17, суд не усматривает, поскольку по делу отсутствуют исключительные обстоятельства, связанные с целями и мотивами преступления, а также другие обстоятельства, существенно уменьшающие степень его общественной опасности.

Принимая во внимание, что подсудимая ФИО17 впервые привлекается к уголовной ответственности, положительно характеризуется по ФИО33 жительства и работы, и на основе всех приведенных данных суд приходит к выводу, что восстановление социальной справедливости, исправление подсудимой и предупреждение совершения ею новых преступлений могут быть достигнуты назначением наказания в виде лишения свободы, однако без его реального отбывания с установлением испытательного срока, в течение которого она должна доказать свое исправление.

По мнению суда именно данный вид наказания будет способствовать исправлению подсудимой.

Руководствуясь этими же обстоятельствами, суд считает необходимым не назначать ей предусмотренные санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ дополнительные виды наказаний в виде штрафа и ограничения свободы.

Поскольку совершенные подсудимой преступления относятся к категории тяжких преступлений, при сложении наказаний необходимо применить положения ч.3 ст. 69 УК РФ. Учитывая обстоятельства совершенных преступлений и личность подсудимой, суд считает возможным применить правила частичного сложения наказаний.

С учетом фактических обстоятельств преступлений и степени их общественной опасности, несмотря на наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, учитывая умышленные действия, направленные на совершение и доведение преступлений до конца, поведением подсудимой ФИО17 во время и после их совершений, а также других юридически значимых обстоятельств, суд не находит оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую.

Принимая во внимание, что ФИО17 совершила преступления будучи должностным лицом муниципального бюджетного образовательного учреждения, используя авторитет и значимость занимаемой должности, чем подорвала авторитет сотрудников муниципальных органов и дискредитировала их в целом, учитывая корыстную направленность преступлений, общественную значимость объекта преступного посягательства, обстоятельства совершения преступлений, суд приходит к выводу о назначении подсудимой, в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ, дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно - распорядительных, административно - хозяйственных функций.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судьба вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии с требованиями ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 303-309 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО17 признать виновной в совершении преступлений предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (хищение у Потерпевший №1 на сумму 55953 рубля) в виде лишения свободы сроком на 3 (три) года без штрафа и ограничения свободы, с назначением на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций на срок 2 (два) года;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (хищение у Потерпевший №5 на сумму 17000 рублей) в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года без штрафа и ограничения свободы, с назначением на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно - распорядительных, административно - хозяйственных функций на срок 2 (два) года;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (хищение у Потерпевший №2 на сумму 7500 рублей) в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год без штрафа и ограничения свободы, с назначением на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно - распорядительных, административно - хозяйственных функций на срок 1 (один) год;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (хищение у ФИО10 на сумму 23000 рублей) в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года без штрафа и ограничения свободы, с назначением на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно - распорядительных, административно - хозяйственных функций на срок 2 (два) года;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (хищение у Потерпевший №4 на сумму 6000 рублей) в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год без штрафа и ограничения свободы, с назначением на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций на срок 1 год;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (хищение у Потерпевший №3 на сумму 5000 рублей) в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год без штрафа и ограничения свободы, с назначением на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций на срок 1 год.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, назначить ФИО17 окончательное наказание в виде лишения свободы сроком на 5 (пять) лет без штрафа и ограничения свободы с лишением права занимать должности на государственной службе в системе образования, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, связанные с выполнением организационно - распорядительных, административно - хозяйственных функций сроком на 3 года.

На основании ч. 3 ст. 73 УК РФ назначенное ФИО17 наказание в виде лишения свободы сроком 5 (пять) лет считать условным, установить испытательный срок 4 (четыре) года.

В соответствии с ч. 5 ст. 73 УК РФ возложить на условно осужденного ФИО17 следующие обязанности: встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, являться на регистрацию в данный орган 1 раз в месяц, не менять постоянного ФИО33 жительства без уведомления данного органа.

Меру пресечения ФИО17 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить после вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу - заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах»;

- заверенную копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об утверждении стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О стимулирующих выплатах»;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» воспитателям образовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «О распределение субвенции» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МКУ Отдел образования МР Чекмагушевский ФИО64 РБ «Об установлении стимулирующих выплат» педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- Оптический диск формата DVD-R с выпиской движения денежных средств на работников МБОУ СОШ <адрес> МР Чекмагушевский ФИО64 РБ, хранятся при уголовном деле - хранить при уголовном деле.

Арест на автомобиль марки «ТОЙОТА LANDCRUISER 150», 2019 года выпуска, с государственными регистрационными знаками <***>, идентификационный номер (VIN) №, стоимостью 540 000 руб., принадлежащий ФИО98, наложенный постановлением Чекмагушевского межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ – сохранить до вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 15 суток со дня его провозглашения через Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в ее апелляционной жалобе.

В случае принесения апелляционных представления или жалоб другими участниками процесса, осужденная вправе в тот же срок со дня вручения ей их копий подать свои возражения в письменном виде, и в тот же срок ходатайствовать о своем участии в суде апелляционной инстанции, также поручить осуществление своей защиты избранному ей защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, указав об этом в своей жалобе или возражениях.

Судья Л.З. Салимгареева

Приговор Чекмагушевского межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО26 изменить, чем частично удовлетворить дополнение к апелляционному представлению.

Исключить из дополнительного наказания, назначенного ФИО17 по каждому преступлению и по их совокупности, указание на запрет занимать должности в муниципальных учреждениях.

В остальном этот же приговор оставить без изменения, а апелляционные представление и жалобы - без удовлетворения.

Судья