Решение № 2-1236/2017 2-1236/2017~М-965/2017 М-965/2017 от 10 мая 2017 г. по делу № 2-1236/2017

Дело № 2-1236/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года г. Омск

Советский районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Бузуртановой Л.Б.,

при секретаре Максименко О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хоронжевича ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «Рассвет» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что решением <данные изъяты> районного суда адрес от ..... по делу № частично удовлетворены его исковые требования: с ООО «Строительная фирма «Рассвет» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего взыскано <данные изъяты> рублей. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ..... решение изменено в части размера задолженности по заработной плате: с ООО «Строительная фирма «Рассвет» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., решение вступило в законную силу. Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о рассмотрении дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причины неявки не сообщал, заявлений или ходатайств не представлял.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом положений ст. 233 ГПК РФ настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого гражданина РФ на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Решением Советского районного суда адрес от ..... по делу <данные изъяты>, с учетом Апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам <данные изъяты> областного суда от ....., с ООО «Строительная фирма «Рассвет» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Решение вступило в законную силу.

Из указанного апелляционного определения следует, что между ФИО1 и ООО «Строительная фирма «Рассвет» установлен факт трудовых отношений в период с .... по .....

Согласно исковому заявлению, задолженность по заработной плате перед истцом была погашена ответчиком ....., в связи с чем, он просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с .... по .....

Определением суда о принятии искового заявления от ..... ответчику разъяснены обязанности по представлению доказательств в обоснование своих возражений, права лица, участвующего в деле, установленные ст. 135 ГПК РФ; последствия непредставления доказательств. Однако указанные документы суду не представлены.

Частью 2 ст. 12 ГПК РФ установлено, что суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В рассматриваемом случае ответчик ООО «Строительная фирма «Рассвет», не представив доказательств по делу, несет риск несовершения им процессуальных действий.

Доказательств выплаты истцу заработной платы в установленный законом срок, а также контррасчета задолженности, ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Ввиду того, что именно ответчиком не соблюдены требования трудового законодательства, приведшие к нарушению прав работника ФИО1, бремя негативных последствий данных нарушений должен нести работодатель в виде повышенной ответственности.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от .... № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проверив расчет истца, суд приходит к выводу, что в данном расчете допущены ошибки, в связи с чем он подлежит корректировке.

Период задержки выплаты заработной платы исчислен судом с применением ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ для адрес РФ:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

<данные изъяты>

....

....

....

11,00 %

1/300

<данные изъяты> * 40 * 1/300 * 11%

<данные изъяты> р.

<данные изъяты>

....

....

....

10,50 %

1/300

<данные изъяты> * 97 * 1/300 * 10.5%

<данные изъяты> р.

<данные изъяты>

....

....

....

10,00 %

1/300

<данные изъяты> * 14 * 1/300 * 10%

<данные изъяты> р.

<данные изъяты>

....

....

....

10,00 %

1/150

<данные изъяты> * 130 * 1/150 * 10%

<данные изъяты> р.

Итого:

<данные изъяты> руб.

Сумма основного долга: <данные изъяты>

Сумма процентов: <данные изъяты>

Таким образом, сумма, подлежащая взысканию в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с .... по .... составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Иных доказательств, кроме исследованных судом, сторонами не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с установленными обстоятельствами, на основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Строительная фирма «Рассвет» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., исходя из суммы требований имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Хоронжевича ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительная фирма «Рассвет» в пользу Хоронжевича ФИО9 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований, заявленных Хоронжевичем ФИО8, отказать.

Взыскать с ООО «Строительная фирма «Рассвет» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>