Решение № 2-2900/2020 2-2900/2020~М-2912/2020 М-2912/2020 от 18 ноября 2020 г. по делу № 2-2900/2020

Дело № 2-2900/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2020 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской О.И.

При секретаре Ереминой Ю.С., помощнике ФИО1

С участием представителя истца ФИО3, истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в Белгородской области, ФИО7 к ООО «Промбурвод» о признании правоотношений трудовыми, о признании несчастного случая, об обязании оформить и утвердить акт,

установил:

По договору строительного подряда от 20 февраля 2020 года, заключенному ООО «Свинокомплекс Калиновский», ООО «Промбурвод» обязалось выполнить работы по бурению водозаборной скважины ориентировочной глубиной 240 м для водоснабжения площадки «Ивановка» на объекте «Зона доращивания и откорма близ села Ивановка Корочанского района».

24 марта 2020 года ООО «Промбурвод» заключен договор на выполнение работ по бурению водозаборной скважины ориентировочной глубиной 240 м для водоснабжения площадки «Ивановка» Корочанского района с ФИО11, ФИО10, ФИО2

08 июля 2020 года в ходе выполнения работ произошла гибель ФИО11, ФИО2

ООО «Промбурвод» расследование несчастного случая не проводилось.

По обращению ФИО7 Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведено расследование данного несчастного случая в соответствии со ст. 227-230 ТК РФ. Заключением инспектора от 05 декабря 2019 года установлено, что трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Промбурвод» оформлено не было, пострадавший выполнял работы в соответствии с договором на выполнение работ. Принято решение в целях установления характера правоотношений между ФИО2 и ООО «Промбурвод» и квалификации несчастного случая по смертельным исходом направить заключение в суд.

Государственной инспекцией труда в Белгородской области, ФИО7 предъявлен иск к ООО «Промбурвод», просят признать правоотношения, возникшие между ФИО2 и ООО «Промбурвод», трудовыми, признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с ФИО2 08 июля 2020 года, несчастным случаем на производстве, обязать оформить и утвердить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, предоставив в ГУ БРО ФСС документы для начисления страховых выплат семье ФИО8

В судебном заседании представитель Государственной инспекции труда в Белгородской области по доверенности ФИО3, истец ФИО7 требования иска поддержали.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 исковые требования не признала, считает, что трудовых отношений между сторонами не имелось.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным истцом доказательствам, обсудив доводы сторон по заявленному иску, суд признает требования истцов обоснованными в части.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положения ст. 16 ТК РФ предусматривают, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с положениями ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что ООО «Промбурвод» осущепствлялись работы по бурению водозаборной скважины ориентировочной глубиной 240 м для водоснабжения площадки «Ивановка» на объекте «Зона доращивания и откорма близ села Ивановка Корочанского района на основании договора строительного подряда от 20 февраля 2020 года с ООО «Свинокомплекс Калиновский».

Для выполнения работ 24 марта 2020 года ООО «Промбурвод» с ФИО11, ФИО10, ФИО2 заключен договор на выполнение работ по бурению водозаборной скважины ориентировочной глубиной 240 м для водоснабжения площадки «Ивановка» Корочанского района.

Трудовой договор ООО «Промбурвод» и ФИО2 в установленной законом письменной форме не был заключен, приказ о приеме ФИО2 на работу не издавался.

Факт смерти ФИО2 08 июля 2020 года на площадке «Ивановка» Корочанского района Белгородской области после спуска в колодец, лицами, участвующими в деле, не оспаривался, подтверждается материалами проверки Государственной инспекции труда в Белгородской области.

Согласно заключению специалиста № (судебно – медицинского исследования трупа) от 22 июля 2020 года, смерть наступила от <данные изъяты>, резвившийся в результате попадания в среду с низким содержанием кислорода. Иных причин смерти не установлено.

Договором от 24 марта 2020 года установлен срок выполнения работ: с 25 марта 2020 года по 21 апреля 2020 года, перечень работ, порядок оплаты: за 1 п.м 1000 рублей, срок оплаты 15 дней с момента подписания акта приема – передачи выполненных работ (п.п. 1.3, 3.1, 2.3).

Согласно пояснениям сторон, показаниям свидетеля ФИО10, представленным доказательствам, выполнение работ обеспечивалось документацией, оборудованиям и информацией со стороны ООО «Промбурвод», работы осуществлялись на буровой установке, принадлежащей обществу, исполняющим обязанности генерального директора ФИО15 предоставлялось место для проживания при выполнении работ (вагончик), передавались денежные средства для приобретения поврежденных деталей и ГСМ, он осуществлял контроль выполнения работ.

До момента гибели ФИО2 и ФИО11 работы не были выполнены, дополнительных соглашению к договору для продления или изменения сроков выполнения работ не заключалось.

В июле 2020 года вследствие отказа от продолжения работ ФИО10 был приглашен ФИО14, что подтверждается пояснениями сторон, показаниями допрошенного судом в качестве свидетеля ФИО10

При этом расторжение договора ФИО10 и обществом никак не было оформлено, никаких санкций в связи с расторжением договора к ФИО10 применено не было, он повторно заключал договоры с обществом на иные объекты.

Также ответчиком никак не был оформлен прием на работу или гражданско – правовой договор с ФИО14

Опрошенный ФИО14 пояснил, что он устроился на работу по договоренности с директором ФИО15 помощником бурильщика без оформления договора, несчастный случай произошел после спуска ФИО4 в колодец примерно через 30 минут после начала работы.

В ходе опроса при проведении проверки государственным инспектором труда ФИО15 пояснил, что в тот день работники должны были обеспечить подготовку оборудования, в частности, грязевого насоса, проверить масла, элементы узлов, исправность бурового оборудования.

Как следует из журнала регистрации вводного инструктажа, 24 марта 2020 года ФИО2 произведен инструктаж, как помощнику бурильщика.

Согласно пояснениям сторон, свидетеля ФИО10 и представленным ООО «Промбурвод» доказательствам, ФИО11, ФИО10, ФИО2 в ходе выполнения работ неоднократно выплачивались авансы, при этом никаких актов, предусмотренных договором на выполнение работ, не составлялось.

В силу ст. 19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2.2 определения от 19 мая 2009 года № 597-О-О в целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании п. 16 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведено расследование данного несчастного случая в соответствии со ст. 227-230 ТК РФ.

Заключением инспектора от 20 августа 2020 года установлено, что трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Промбурвод» оформлено не было, имело место выполнение работ на основании договора на выполнение работ, в соответствии с требованиями п. 28 вышеназванного Положения принято решение в целях установления характера правоотношений между ФИО2 и ООО «Промбурвод» и квалификации несчастного случая со смертельным исходом направить заключение в суд.

В связи с изложенным, исходя из положений договора на выполнение работ, показаний представителя истца, свидетеля, положений ст. 19.1 ТК РФ о том, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений, учитывая, что все работы выполнялись за счет имущества и денежных средств ООО «Промбурвод», оплата производилась без составления соответствующих актов и приемки работ, ФИО2 производился инструктаж как помощнику машиниста буровой установки в отсутствие у него такого образования, работы выполнялись не в срок, установленный гражданско – правовым договором без дальнейшего оформления продления действия договора, работы выполнялись не только лицами, указанными в договоре от 24 марта 2020 года, но и иным лицом, допущенным к выполнению работ без оформления договора, суд приходит к выводу, что между ФИО2 и ООО «Промбурвод» возникли трудовые правоотношения.

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что между ООО «Промбурвод» и ФИО2 в момент гибели последнего фактически имели место трудовые отношения.

При таких обстоятельствах суд считает возможным установить наличие трудовых отношений ФИО2 и ООО «Промбурвод» на момент несчастного случая со смертельным исходом ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работником и другими лицам, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В силу ст. 229 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В силу ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Из приведенных выше норм Трудового Кодекса РФ следует, что событие, в результате которого работником были получены телесные повреждения, подлежит расследованию как несчастный случай при наступлении перечисленных в статье 227 ТК РФ последствий (временную или стойкую утрату им трудоспособности).

По факту несчастного случая работодателем расследование в соответствии со ст. 227 - 230 ТК РФ не проводилось, акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 не составлялся, а, следовательно, возложенные на работодателя законом обязанности последним выполнены не были.

Учитывая, что судом установлен факт несчастного случая на производстве, ответчик соответствующий акт не оформил, суд считает обоснованными требования о возложении на работодателя (ответчика) обязанности по оформлению акта о несчастном случае на производстве.

Поскольку ранее несчастный случай с истцом не был оформлен как несчастный случай на производстве, документы для производства истцу страховых выплат в связи с данным несчастным случаем не передавались в органы социального страхования ввиду их отсутствия, факт несчастного случая на производстве установлен только данным решением суда, на момент рассмотрения дела нарушений прав истца в данной части не наступило, оснований для обязания работодателя в судебном порядке предоставить в ГУ БРО ФСС документы для начисления страховых выплат семье погибшего не имеется.

При составлении акта Н-1 он должен быть направлен в ГУ БРО ФСС в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Государственной инспекции труда в Белгородской области, ФИО7 к ООО «Промбурвод» о признании правоотношений трудовыми, о признании несчастного случая, об обязании оформить и утвердить акт удовлетворить частично.

Признать правоотношения, возникшие между ООО «Промбурвод» и ФИО2 на момент несчастного случая со смертельным исходом ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми.

Признать несчастный случай, произошедший с ФИО2 на площадке «Ивановка» Корочанского района Белгородской области ДД.ММ.ГГГГ несчастным случаем на производстве.

Обязать ООО «Промбурвод» оформить и утвердить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года № 73.

Взыскать с ООО «Промбурвод» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Решение04.12.2020