Решение № 2-1871/2017 2-1871/2017~М-1772/2017 М-1772/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-1871/2017

Дело № 2-1871/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2017 года г. Воткинск

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

судьи Станиславского В.В.,

при секретаре Дальченко Д.А.,

с участием: процессуального истца помощника Воткинского межрайонного прокурора Кузнецовой Е.В., материального истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воткинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Прикам-телеком» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Воткинский межрайонный прокурор в интересах гражданина ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Прикам-телеком» (сокращенное наименование ООО «Прикам-Телеком») в котором просит взыскать с ООО «Прикам-Телеком» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86 252 руб. 15 коп., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 751 руб. 87 коп., всего взыскать 100 004 руб. 02 коп..

Исковые требования обоснованы тем, что Воткинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1, по результатам которой выявлен факт невыплаты в полном объеме заработной платы работнику за период с сентября 2016 года по март 2017 года. Проверкой установлено, что ФИО1 принят на работу в ООО «Прикам-телеком» на основании трудового договора №*** от <дата> (далее - трудовой договор №***) на должность бригадира монтажной группы. На основании приказа директора ООО «Прикам-телеком» №*** от <дата> трудовой договор с ФИО1 расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по инициативе работника с <дата>.

Положением об оплате труда ООО «Прикам-телеком» установлено, что заработная плата выдается непосредственно работнику 15 и 30 числа месяца.

Аналогичные сроки выплаты заработной платы установлены п. 3.1. трудового договора №***, согласно которому, выплата заработной платы осуществляется 15-го и 30-го числа каждого месяца.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ последним днем выплаты заработной платы является 15 число месяца следующего за расчетным, таким образом, последним днем выплаты заработной платы ФИО1 является 15 число месяца, следующего за расчетным.

Проведенной проверкой установлено, что по состоянию на <дата> у ООО «Прикам-телеком» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с сентября 2016 года по март 2017 года в размере 86 252,15 руб., из которых 16 503,26 - задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2016 года; 12629,62 - задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2016 года; 6401,00 руб. - задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2016 года; 21297 руб. - задолженность по выплате заработной платы за январь 2017 года; 29421,27 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск за период с марта 2016 года по февраль 2017 года. До настоящего момента задолженность перед ФИО1 не погашена.

<дата> является датой окончательного расчета с ФИО1 При окончательном расчете ФИО1 подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период с марта 2016 года по февраль 2017 года в размере 29 421,27 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 ООО «Прикам-телеком» до настоящего момента не выплачена, соответственно по состоянию на <дата> количество дней просрочки составляет 180 дней.

Общая сумма процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат по состоянию на <дата> составляет 13 751,87 руб..

Всего с ООО «Прикам-телеком» в пользу ФИО1 подлежит взысканию 100 004,02 руб..

Требования заявляются прокурором в интересах ФИО1, поскольку он <дата> обратился в Воткинскую межрайонную прокуратуру за защитой своих трудовых прав и законных интересов.

В судебном заседании представитель процессуального истца - помощник прокурора Кузнецова Е.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным выше.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, пояснил, что задолженность не погашена, какие-либо платежи в счет погашения долга от ответчика не поступали.

Представитель ООО «Прикам-Телеком» на судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. На основании п.4 ст.167 ГПК РФ судебное заседание проведено без его участия.

Выслушав пояснения материального истца и представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, и, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).Из материалов дела усматривается, что истец ФИО1 в период с <дата> по <дата> находился в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор между ним и ООО «Прикам-Телеком» расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором ФИО1 от <дата>, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата>, копией трудовой книжки ФИО1 и ответчиком не оспорены.

Основанием обращения процессуального истца в порядке ст. 45 ГПК РФ в суд явилось обстоятельство нарушения ответчиком требований вышеуказанных норм закона, что подтверждается заявлением ФИО1 от <дата> о невыплате ему ответчиком заработной платы, справкой ООО «Прикам-Телеком», согласно которой сумма задолженности ответчика перед ФИО1 составила 86 252 руб. 15 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом на ответчика, в соответствии со ст. 56 ч. 2 ГПК РФ, определением суда от <дата> была возложена обязанность представить доказательства, в том числе, тому, что задолженности по выплате заработной платы истцу не имеется, однако таких доказательств ответчиком суду не представлено.

Напротив, факт задолженности и невыплаты заработной платы признан ответчиком, подтверждается вышеуказанной справкой ООО «Прикам-Телеком» о наличии задолженности перед ФИО1.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 86 252 руб. 15 коп., в связи с чем, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В части требований о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с <дата>) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая установленные судом и изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы.

Проверив расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцу, суд находит его верным, соглашается с ним, находит подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 13 751 руб. 87 коп..

Расчет процентов, имеющийся в материалах дела, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, поскольку судебное решение состоялось в пользу истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета МО «город Воткинск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 200 руб. 08 коп..

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воткинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Прикам-телеком» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прикам-Телеком» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86 252 руб. 15 коп., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 751 руб. 87 коп., всего взыскать 100 004 руб. 02 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прикам-Телеком» в доход бюджета МО «город Воткинск» государственную пошлину в размере 3 200 руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Воткинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение суда составлено <дата>.

Судья В.В. Станиславский