Решение № 2-1890/2017 2-1890/2017~М-1717/2017 М-1717/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-1890/2017

3

Дело № 2-1890/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Белово Кемеровская область 12 сентября 2017 года

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Логвиненко О.А.

при секретаре Грунтовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Сибирьэнергоремонт» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности.

Свои исковые требования мотивирует тем, что между АО «СибЭР» (далее по тексту Истец) и ФИО1 (далее по тексту Ответчик) был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ответчик принят в должность слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда. Копия приказа № КМЛ0001475 от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме на работу прилагается.

Приказом № КМК0126 от 31.03.2016г. Ответчик направлен в служебную поездку в г.Барнаул в период с 04 апреля 2016г. по 10 мая 2016г.

Приказом № КМ0173 от 21.04.2016г. срок служебной поездки был изменен на период с 03 апреля 2016г по 13 апреля 2016г. (11 календарных дней).

В соответствии со ст. 166, ст. 167 ТК РФ, Истец в счет компенсации расходов на служебную поездку перечислил на лицевой счет Ответчика денежные средства в размере 29600 (Двадцать девять тысяч шестьсот) руб. 00 коп., что подтверждается реестром о зачислении денежных средств № 4021 от 01.04.2016г. и п/п № 444790 от 01.04.2016г.

В соответствии с п.1.4 Приказа № 56 от 31.05.2013г. «Об установлении лимитов на командировочные расходы» при направлении работника в служебную поездку предусматривалась выплата суточных в размере 400 (Четыреста) руб. 00 коп. в сутки.

Таким образом, за время нахождения в служебной поездке в период с 03 апреля 2016г. по 13 апреля 2016г. Ответчику в качестве суточных причиталось 4400 (четыре тысячи четыреста) руб. 00 коп., которые включались в общую сумму компенсации расходов на служебную поездку.

По возвращении из служебной поездки Ответчик представил Истцу авансовый отчет № 117 от 15.04.2016г., к которому были приложены договор найма жилого помещения от 03.04.2016г. и квитанция № 74 от 03.04.2016г. на сумму 12000 (двенадцать тысяч) руб. 00 коп., с указанием срока проживания с 03 апреля 2016г. по 03 мая 2016 03.04.2016г. и квитанция № 74 от 03.04.2016г. на сумму 12000 (двенадцать тысяч) руб. 00 коп., с указанием срока проживания с 03 апреля 2016г. по 03 мая 2016г.

Квитанция № 74 от 03.04.2016г., представленная Ответчиком в качестве подтверждения расходов на проживание в период служебной поездки была принята к учету Истцом не в полном объеме, а именно в размере 4888 (Четыре тысячи восемьсот восемьдесят восемь) руб. 84 коп., из расчета:

12000 руб. (сумма по договору за месяц проживания) / 27 дней (количество календарных дней с 03 апреля 2016г.) * 11 (фактическое пребывание в служебной поездке с 03 апреля 2016г. по 13 апреля 2016г.).

Общая сумма, принятая к учету согласно авансовому отчету составила 9288 (девять тысяч двести восемьдесят восемь) руб. 84 коп.

Таким образом, по возвращении из служебной поездки Ответчик не представил оправдательные документы на сумму в размере 20311 (двадцать тысяч триста одиннадцать) 16 коп., тем самым причинив Истцу ущерб на указанную сумму.

22.04.2017г. Ответчик уволен по собственному желанию. Копия приказа №КМЛ0224 от 22.04.2016г. прилагается.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть 3 статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, по смыслу части 4 статьи 137 ТК РФ, под излишне выплаченной заработной платой понимается выплата, которая не должна была иметь места, но фактически была произведена.

Между тем ст. ст. 167,168 ТК РФ, не предусматривает возможности направления работника в командировку без предоставления денежных средств связанных с командировкой, наоборот, обязывает работодателя возместить командировочные расходы при направлении в командировку.

Таким образом, аванс выданный в связи со служебной поездкой произведен работодателем в соответствии с требованиями ТК РФ.

В силу абзаца 3 части 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой

На момент увольнения Ответчика Истец не имел возможности произвести удержание задолженности в размере 20311 руб. 16 коп. из заработной платы ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Считает, что требование Истца о возврате денежных средств, перечисленных в счет компенсации расходов на служебную поездку, является законным, обоснованным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 137, 242 ТК РФ, просит:

1. Взыскать с ФИО1 в пользу АО «СибЭР» задолженность в размере 20311 руб. 16 коп.

2. Взыскать с ФИО1 в пользу АО «СибЭР» расходы по уплате государственной пошлины в размере 809 руб. 00 коп.

Представитель извещенного надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства истца АО «СибЭр» - ФИО2, действующая на основании доверенности от 17.10.2016 г. (сроком действия по 31.03.2018 г.), выданной в порядке передоверия исполнительным директором АО «СибЭР» ФИО3, действующим по доверенности от 01.04.2015 г. № 17, в судебное заседание не явилась. В письменном ходатайстве просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования в части взыскания суммы долга 20311 рублей 16 коп. признал, с требованиями о взыскании компенсации расходов по уплате государственной пошлины в сумме 809 рублей не согласен.

Суд, изучив ходатайство представителя истца, выслушав ответчика ФИО1, проверив письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 01.01.2011 г. был принят на работу слесарем по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда участка по ремонту турбинного оборудования Управления по ТОиР оборудования на Беловской ГРЭС Кемеровского филиала Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт», что подтверждается приказом о приеме на работу № КМЛ0001475 от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.12), трудовым договором №1511 от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 7-11).

Согласно приказу (распоряжению) о направлении работников в служебную командировку № КМК0126 от 31.03.2016 года ФИО1 был направлен в служебную поездку в Барнаульский филиал АО «СибЭР», Барнаульскую ТЭЦ-2 на 37 календарных дней в период с 04.04.2016 г. по 10.05.2016 г. с целью ремонта ТГ-5 (л.д. 13). Из приказа (распоряжения) № КМК0173 от 21.04.2016 г. следует, что срок служебной поездки ФИО1 в Барнаульский филиал АО «СибЭР», Барнаульскую ТЭЦ-2 с целью ремонта ТГ-5 был изменен и установлен на срок 11 календарных дней, с 3 апреля 2016 года по 13 апреля 2016 года (л.д. 14).

Приказом истца от 31.05.2013 года № 56 «Об установлении лимитов на командировочные расходы» утверждены нормативы суточных расходов при направлении работников в служебные командировки, лимиты по найму жилого помещения, расходы, подлежащие компенсации на проезд е месту командировки (л.д. 24-24).

Согласно реестру денежных средств с результатами зачислений № 4201 от 01.04.2016 г. работодателем на счет ФИО1 зачислена денежная сумма 29600 рублей (л.д.16-17).

Из маршрутного листа от 31.03.2016 года следует, что ФИО1 находился в служебной поездке в Барнаульском филиале АО «СибЭР», Барнаульской ТЭЦ-2 с 04.04.2016 г. по 13.04.2016 г.- 11 календарных дней (л.д. 21).

Из авансового отчета № 177 от 15.04.2016 года следует, что ФИО1 из полученного аванса в сумме 29600 рублей была израсходована и документально подтверждена сумма 9288 рублей 84 копейки, остаток неизрасходованного аванса на командировочные расходы составил 20311 рублей 16 копеек (л.д. 19-20).

22.04.2016 г. ответчик ФИО1 был уволен, трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается имеющимся в материалах дела приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № КМЛ0224 от 22.04.2016 г.

Из расчетного листка за апрель 2016 года на имя ФИО1 следует, что при увольнении ответчика истцом-работодателем удержание суммы неизрасходованного аванса не производилось (л.д. 18).

Таким образом, после увольнения у ответчика ФИО1 перед АО «СибЭР» образовалась задолженность в размере 20311 руб. 16 коп., что подтверждается материалами дела.

Суд согласен с расчетом заявленных исковых требований, поскольку он произведен исходя из представленных ответчиком к авансовому отчету документов и не оспорен им в судебном заседании.

При увольнении произвести удержание долга с ответчика не представилось возможным из-за недостаточности денежных средств при расчете, что следует из расчетного листка (л.д. 18).

Как следует из ст. 232 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ):

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из пунктов 10,11 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 следует, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии с пунктом 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб.

В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

Проанализировав имеющиеся по делу доказательства и приведенные нормы закона, суд считает исковые требования обоснованными. В силу требований ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» подлежит взысканию сумма долга, образовавшегося в связи с не возвратом денежных средств, выплаченных ему по разовому документу при направлении в служебную командировку, в размере 20311 руб. 18 коп.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Согласно платежному поручению № 8308 от 13.07.2017 г. судебные расходы по уплате государственной пошлины для истца составили 809 рублей.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу АО «СибЭР» подлежит взысканию компенсация судебных расходов по уплате государственной пошлине 809 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 196- 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» сумму долга в размере 20311 (двадцать тысяч триста одиннадцать) рублей 16 копеек, компенсацию расходов по уплате государственной пошлины 809 (восемьсот девять) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения 16 сентября 2017 года.

Судья О.А. Логвиненко