Решение № 2-8573/2017 2-8573/2017~М-6676/2017 М-6676/2017 от 18 октября 2017 г. по делу № 2-8573/2017

Копия.

Дело ...

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Сычева И.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ... ФИО1 ... к обществу с ограниченной ответственностью «Стройгазпроект Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3Г.Г. обратился в суд с иском к ООО «Стройгазпроект Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обосновании иска указано, что ... и ... между истцом и ответчиком были заключены срочные трудовые договора, по которому истец был принят на должность геодезиста в ООО «Стройгазпроект Плюс», и осуществлял трудовую деятельность на объекте «Капитальный ремонт входных, выходных шлейфов и линии 6-х кранов КЦ ... ...» в ... в период с ... по ....

Поскольку ответчик систематически не выплачивал истцу заработную плату, ФИО3Г.Г. просит суд взыскать с ООО «Стройгазпроект Плюс» задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., расходы по оплате услуг нотариуса в размере ..., расходы по оплате услуг представителя в размере ....

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Стройгазпроект Плюс» в судебное заседание не явился, извещался.

С учетом согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 58 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Установлено, что ... ФИО3Г.Г. был принят на должность геодезиста в ООО «Стройгазпроект Плюс» на условиях срочного трудового договора, сроком до ...

... между истцом и ответчиком повторно заключен срочный трудовой договор согласно которому ФИО3Г.Г. был принят на должность геодезиста в ООО «Стройгазпроект Плюс» на условиях срочного трудового договора, сроком до ...

Согласно представленному истцом выписке из табеля от ..., подписанная руководителем проекта ООО «Стройгазпроект Плюс», задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет: за июнь 2016 года - ..., за июль 2016 года - ..., за август 2016 года - ..., за сентябрь 2016 года - ..., за октябрь 2016 года - ....

Доказательств выплаты заработной платы в полном объёме суду не представлено.

Таким образом, за период с июня 2016 года по октябрь 2016 г. задолженность по заработной плате составляет ....

Оценив имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования основаны на законе, подтверждаются доказательствами и подлежат удовлетворению.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не представил каких-либо доказательств, ставящих под сомнение объективность представленного истцом расчетов выплаты заработной платы.

В соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлены многочисленные нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, выразившиеся в длительном удержании заработной платы, длительность нарушения прав истца, исходя из фактических обстоятельств по делу, при которых был причинен моральный вред, а также принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которого с учетом изложенных обстоятельств полагает возможным определить в сумме 5000 рублей

Согласно части 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание мнение представителя ответчика, а также степень сложности дела, суд считает требования о взыскании расходов за услуги представителя удовлетворить и взыскать ....

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Что касается требований о взыскании расходов на нотариальное удостоверение доверенности 1200 рублей, то из материалов гражданского дела следует, что оригинал доверенности к материалам дела не приобщен, следовательно указанная доверенность может быть использована в дальнейшем для представления интересов истца в других правоотношениях.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройгазпроект Плюс» в пользу ... ФИО1 ... задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., расходы по оплате услуг представителя в размере ....

Взыскать с ООО «Стройгазпроект Плюс» в бюджет муниципального образования ... рублей государственную пошлину в размере ....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.