Решение № 2-428/2021 2-428/2021~М-180/2021 М-180/2021 от 15 марта 2021 г. по делу № 2-428/2021

№ 2-428/2021

УИД 35RS0009-01-2021-000292-85

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2021 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гвоздевой Н.В.,

при секретаре Шаманине А.В.,

с участием представителя прокуратуры Вологодского района Колосовой Н. А.,

истца Сабурова О. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Вологодского района в интересах Сабурова О.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Лактис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

заместитель прокурора Вологодского района обратился в суд в интересах Сабурова О. И. с указанным иском, мотивируя требования тем, что по результатам проведенной в связи с обращением в прокуратуру Сабурова О. И. проверки был установлен факт нарушения ООО «Лактис» требований статей 22, 136 Трудового кодекса РФ в части невыплаты Сабурову О. И. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 129 771 рубль 28 копеек за период с 01.09.2020 по 18.12.2020. По данному факту прокуратурой района 05.11.2020 в адрес генерального директора ООО «Лактис» внесено представление, однако требования прокуратуры не исполнены. В связи с невыплатой истцу заработной платы, а также невозможностью обеспечивать свою семью и жизненные потребности работодателем истцу был причинен моральный вред, который истец оценил в 30 000 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Лактис» в пользу Сабурова О. И. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 129 771 рубль 28 копеек за период с 01.09.2020 по 18.12.2020, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Истец Сабуров О. И. в судебном заседании пояснил, что 19.02.2021 ему была выплачена часть задолженности по заработной плате в сумме 81 846 рублей 66 копеек.

Представитель прокуратуры Вологодского района Колосова Н. А. и Сабуров О. И в судебном заседании уменьшили размер исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в связи с добровольным погашением ответчиком части задолженности, просили взыскать в пользу Сабурова О. И задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 47 924 рубля 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Представитель ответчика – ООО «Лактис» в судебное заседание не явился, о времени и месте его извещался надлежащим образом.

Учитывая отсутствие возражений истца и прокурора, отсутствие у суда сведений об уважительности причин неявки представителя ответчика в судебное заседание, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании статей 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статей 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме работника на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ Сабуров О. И. принят на работу в машинно-тракторный парк ООО «Лактис» на должность <данные изъяты>. С Сабуровым О. И. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с последующими дополнительными соглашениями к нему № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Положению об основной и дополнительной оплате труда работников ООО «Лактис» на 2019 год заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 15 и 30 числа следующего месяца.

Из представленной в материалы дела справки о доходах и суммах налога формы 2-НДФЛ от 15.01.2021 заработная плата Сабурова О. И. за период с сентября по декабрь 2020 года за вычетом налога на доходы физических лиц составил 125 319 рублей 10 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск – 39 452 рубля 20 копеек (за вычетом налога на доходы физических лиц).

30.12.2020 года Сабурову О. И. была частично выплачена заработная плата в сумме 35 000 рублей, что подтверждается выпиской о состоянии вклада от 18.01.2021 ПАО Сбербанк.

Кроме того, 19.02.2021 Сабурову О. И. была частично выплачена заработная плата в сумме 81 846 рублей 66 копеек.

Таким образом, на данный момент размер задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 47 924 рубля 62 копейки.

Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск погашена ответчиком не в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснением, изложенным в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных (помимо предусмотренных ст.ст.3, 394 ТК РФ) случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание, что трудовые права истца были нарушены невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом конкретных обстоятельств дела, причиненных работнику нравственных страданий и степени вины работодателя, суд, исходя из требований разумности и справедливости, полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета взысканию государственная пошлина в размере 1937 рублей 74 копейки.

Руководствуясь ст.ст.103,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования заместителя прокурора Вологодского района в интересах Сабурова О.И. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в пользу Сабурова О.И. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с сентября по декабрь 2020 года в сумме 47 924 рубля 62 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а всего 50 924 (пятьдесят тысяч девятьсот двадцать четыре) рубля 62 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований заместителя прокурора Вологодского района в интересах Сабурова О.И. – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1937 (одна тысяча девятьсот тридцать семь) рублей 74 копейки.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в пользу Сабурова О.И. заработной платы в сумме 8 472 рубля 42 копейки подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Н.В. Гвоздева

Мотивированное решение изготовлено 23.03.2021.